Раньше педагогу достаточно было отработать 25 лет, чтобы получать пенсию. Изменилось ли что-то после начала пенсионной реформы? Отвечает адвокат Александр Князев.
Вопрос. Сколько лет сейчас должен отработать учитель, чтобы выйти на пенсию?
Ответ. Сейчас, как и до начала пенсионной реформы, стаж учителя должен составлять не менее 25 лет, чтобы он мог получать пенсию. Однако в связи с изменениями в пенсионном законодательстве право на назначение пенсии у педагогических работников возникнет только спустя определенное время после выработки специального стажа, то есть срок выхода на пенсию будет сдвигаться. Время этой отсрочки увеличивалось на один год в год, начиная с 2019-го. Максимальное увеличение срока выхода на пенсию составит 5 лет. Это закреплено в приложении 7 к ФЗ «О страховых пенсиях»:
- в 2019 году пенсию начинали выплачивать не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости;
- в 2020 году — не ранее чем через 24 месяца;
- в 2021 году — не ранее чем через 36 месяцев;
- в 2022 году — не ранее чем через 48 месяцев;
- в 2023 году и после — не ранее чем через 60 месяцев.
Обычно приступают к работе в возрасте 23 лет, после окончания учебного заведения. Соответственно, формально при достижении возраста 48 лет можно выработать необходимый минимальный педагогический стаж в 25 лет. Но если этот стаж будет выработан в нынешнем 2022 году, то оформить пенсионные выплаты можно будет только через 4 года, то есть в 2026-м.
У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, а мы найдем эксперта, который вам ответит. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чем угодно.
Материал подготовила стажерка «Мела» Дарья Чепурская . Иллюстрация: Alphavector / shutterstock / fotodom
Как рассчитать педагогический стаж для пенсии по выслуге лет: полезное руководство и проверка расчета
Как верифицировать правильность расчета педагогического стажа для оформления пенсии по выслуге лет, учитывая дату принятия на работу 15 августа 1990 года, 41 день курсов повышения квалификации, отпуск по уходу за ребенком в течение 4 месяцев и педагогический стаж, рассчитанный пенсионным фондом на 15 декабря 2015 года, который составляет 24 лет 8 месяцев 11 дней?
| Бронислав , Москва
Ответы юристов (3)
- Лихачёв Василий
- Казаков Валентин
- Артемьев Ярослав
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1728 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64
Для рассчета педагогического стажа для оформления пенсии по выслуге лет необходимо учитывать следующие периоды:
- Фактически отработанный период на должности педагога с момента приема на работу (15 августа 1990 года) до даты наступления пенсионного возраста.
- Период обучения в учебных заведениях, профессиональных училищах, техникумах, высших учебных заведениях и курсах повышения квалификации, установленных законодательством Российской Федерации.
- Период отпусков по уходу за ребенком, установленный законодательством Российской Федерации.
При расчете пед.стажа необходимо учесть вышеперечисленные факторы исходя из документов, предоставленных работником.
В данном случае, учитывая принятие на работу 15 августа 1990 года, курсы повышения квалификации за период работы в школе, отпуск по уходу за ребенком, и официальный расчет пед. стажа, установленный Пенсионным фондом, можно сделать вывод о том, что указанный расчет пед. стажа верен. Однако, для более точного ответа необходима дополнительная информация, такая как продолжительность курсов повышения квалификации и даты отпусков по уходу за ребенком.
#1330295 2023-03-31 17:33:57
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1728 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в пенсионный фонд с заявлением о выслуге лет и предоставить следующие документы:
- Трудовую книжку с записями о приеме на работу и периодах работы в школе.
- Справки о прохождении курсов повышения квалификации, если такие имеются.
- Документы, подтверждающие отпуск по уходу за ребенком.
Также может потребоваться дополнительная информация о месте работы и учебных заведениях, где проходили курсы повышения квалификации.
Относительно верности расчета педагогического стажа, необходимо уточнить критерии, по которым он был произведен. Однако, в целом, 24 года 8 месяцев и 11 дней на 15 декабря 2015 года выглядят довольно реалистичным результатом выслуги лет.
#1430156 2023-03-31 17:33:57
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1728 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64
Для оценки правильности расчета педагогического стажа потребуются следующие документы:
- Трудовая книжка начальника учреждения образования, где работает сотрудник.
- Документы, подтверждающие участие в курсах повышения квалификации, такие как свидетельства об окончании курсов.
- Документы, подтверждающие отпуск по уходу за ребенком, такие как свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие факт отпуска и его длительность.
- Решение пенсионного фонда о рассчете педагогического стажа.
Юрист должен проверить правильность оформления документов, а также корректность рассчетов педагогического стажа, уточнить расчеты, проведенные пенсионным фондом, и определить, были ли учтены все курсы повышения квалификации и отпуск по уходу за ребенком. Также необходимо убедиться в том, что работник получил правильное количество льготных лет, которые могут быть применены при расчете пенсии по выслуге лет.
#1432043 2023-03-31 17:33:57
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1728 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: — трудовую книжку с записями о приеме на работу, курсах повышения квалификации и отпуске по уходу за ребенком; — приказ о приеме на работу; — документы, подтверждающие прохождение курсов повышения квалификации; — свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие использование отпуска по уходу за ребенком; — решение Пенсионного фонда о рассчете педагогического стажа. На основании этих документов можно произвести проверку верности расчета пенсионного стажа, а также установить, есть ли какие-либо дополнительные факторы, которые могут повлиять на его изменение.
#1434497 2023-03-31 17:33:57
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1728 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64
Согласно статье 22 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (ред. от 30 июня 2021 года) для решения данного вопроса применимы статьи: — статья 23 — «Условия назначения пенсии по старости», — статья 27 — «Условия назначения пенсии по выслуге лет». Также могут применяться и другие статьи и подзаконные акты в зависимости от конкретных условий работы и стажа.
#1529648 2023-03-31 17:33:57
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1728 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64
Следующие статьи закона могут быть применимы для решения этого вопроса:
- Статья 17 Федерального закона от 12.07.1993 N 5242-1 «О пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации» — определяет порядок расчета педагогического стажа для получения пенсии по выслуге лет.
- Статья 19 Федерального закона от 12.07.1993 N 5242-1 «О пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации» — определяет учет периодов времени, проведенных на обучении и повышении квалификации при расчете педагогического стажа.
- Статьи 261-266 Трудового кодекса РФ — регулируют трудовые правоотношения между работником и работодателем, включая условия приема на работу, отпуск по уходу за ребенком и др.
- Статьи 345-348 Налогового кодекса РФ — определяют порядок начисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, а также права и обязанности работодателя и работника по учету и выплате пенсионных взносов.
#1531702 2023-03-31 17:33:57
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1728 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64
Статья 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и статья 17 Постановления Правительства РФ от 19.04.1995 № 343 «Об утверждении Положения о порядке исчисления страхового стажа и установлении пенсий по государственному пенсионному обеспечению».
Какая пенсия у педагогов с выслугой
Говорить о средней сумме по стране бесполезно. Москва и Алтайский край вместе дадут неплохое среднее арифметическое, но смысла в этом немного.
Около года назад промелькивал законопроект, позволяющий педагогическим работникам уходить на отдых сразу же, как только выработаны необходимые четверть века, но законодатели идею не поддержали.
В результате что дает выслуга 25 лет учителям? Да практически ничего. У педагогов-мужчин шансы уйти на отдых раньше ровесников получше, чем у коллег-женщин. А на сумме выплат учительские заслуги вряд ли сильно отразятся.
Об авторе статьи
Миленина Нина
Образование — исторический факультет Нижегородского педагогического университета, специальность — история и право.
Какие должности входят в педагогический стаж
Чтобы Пенсионный фонд не исключил из расчетов стажа один или несколько периодов ведения трудовой деятельности, должность, которую в это время занимал гражданин, должна соответствовать наименованию, указанному в Постановлении № 781 от 29.10.2002.
Правительство РФ утвердило определенный список должностей и образовательных учреждений. Записи в трудовой книжке должны производиться в точном соответствии с формулировками, предусмотренными данным списком. В таком случае все периоды работы будут учтены и педагог сам сможет рассчитать, какая пенсия по выслуге лет учителям ему положена и когда ее можно будет оформить.
Необходимые для выхода на пенсию раньше срока 25 лет стажа, указанные в законодательстве, не могут быть сокращены в связи с особыми условиями труда. То есть имеются в виду конкретно календарные годы, даже если учитель вел образовательную деятельность в сложных условиях, на Крайнем Севере, ему в любом случае необходимо накопить 25 лет стажа.
Рассчитать данный стаж работы не так легко. Нужно иметь в виду, что учитываются не все периоды, когда педагог вел образовательную деятельность. Чтобы период был зачет при расчетах льготного педагогического стажа, требуется соблюдение следующих условий:
- До 01.09.2000 расчет стажа не зависел от того, выполнена ли норма времени работы.
- Начиная с 01.09.2000 при расчетах стажа учитывается только тот период времени, когда педагог работал на полной ставке. Иные варианты учебной нагрузки не засчитываются. Исключение составляют учителя 1-4 классов или педагоги в сельских общеобразовательных учреждениях.
- Директор школы начиная с 01.09.2000 имеет право на включение в стаж для получения льгот периода, когда, помимо полноценного исполнения обязанностей директора, он обучал воспитанников учреждения не менее 6 часов в неделю (240 часов работы учителем в течение года).
Большая часть проблем при оформлении льготной пенсии возникает в связи с неверным наименованием учреждений в трудовой книжке. К примеру, вместо детского сада вписывают детский комбинат. Ошибочно записывают должность, на которой работал человек, и не принимаются в расчет нюансы определения нормы часов ведения образовательной деятельности.
Законодательство РФ регулярно претерпевает изменения, к примеру, стаж воспитателя в группе детей от 2 месяцев до 3 лет учитывается целиком, а работа на должности педагога или педагога-воспитателя в ясельной группе – лишь до 1992 года.
В открытом доступе до 05 февраля
Скачайте бесплатно авторские разработки готовых сценариев праздников
День здоровья: презентация и сценарий праздника- День космонавтики: презентация и сценарий праздника
- 9 мая: классный час на тему «Дети-герои»
Количество лет работы на должности заведующего детским садом учитывалось в профессиональном стаже до 01.11.1999. Чтобы посчитать, сколько стажа вы накопили и какая пенсия по выслуге лет учителям вам положена, предварительно ознакомьтесь со всеми нюансами включения периодов ведения деятельности именно в вашей профессии.
Еще один важный пункт, в котором приведены данные об иных периодах времени, учитываемых при расчете 25-летнего трудового стажа учителям:
- время, в течение которого гражданин находился на больничном;
- дни ежегодного оплачиваемого отпуска, положенного по закону;
- отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (до 06.10.1992);
- время, затраченное на получение дополнительного образования или повышение квалификации. Условием является сохранение рабочего места за педагогом, его заработной платы и отчисление организацией за него обязательных страховых взносов.
В открытом доступе до
Как учителю избежать штрафа до 30 000 руб и пройти проверку в Роспотребнадзоре в 2024 году
Скачайте бесплатно 2 актуальные инструкции для учителей
20 шагов для прохождения проверки Роспотребнадзора
Что делать учителю, если не прошел проверку
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и подписку на рассылку
Особого внимания заслуживает то время, когда человек проходил обучение. Включаются ли данные периоды в трудовой стаж педагога? Актуальное на сегодняшний день пенсионное законодательство признает имеющими силу некоторые пункты нормативных актов, действовавших ранее, на протяжении накопления гражданином педагогического стажа.
Это означает, что если обучение на момент его прохождения входило в стаж работы, то это правило не меняется и сегодня. Так, до 01.10.1993 действовало положение о зачете в общем стаже периода обучения, но при условии ведения педагогической деятельности сразу же по окончании учебы или перед ней.
Что не учитывается при расчетах стажа для досрочного выхода на пенсию:
- После 30.06.2007 не включаются в стаж отпуска по учебе.
- Отпуск, если во время него за сотрудником не сохранялась заработная плата.
- Участие в различных конференциях и семинарах.
- Пребывание дома в связи с погодными условиями или эпидемией гриппа или ОРВИ.
- Работа в избирательной комиссии.
- Неявки на место работы и т. д.
Поэтому не всегда удается с первого раза получить одобрение ПФР при назначении льготной пенсии даже с учетом имеющихся 25 лет преподавательского стажа. Нередко определенные периоды оказываются неподходящими с точки зрения действующего законодательства для включения в стаж.
Входит ли отпуск по уходу за ребенком в льготный педагогический стаж
Отпуск по уходу за ребенком учитывался в стаже для получения льготной пенсии до 06.10.1992. При этом, независимо от срока его завершения, главным условием является его предоставление не позже этой даты.
После того как был принят закон «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» № 3543-1 от 25.09.1992, официально вступивший в силу 6 октября 1992 года, отпуск по уходу за ребенком больше не учитывается при расчетах педагогического стажа, а значит, и при оформлении льготной пенсии для учителей.
Но, как и в других сферах, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет будет включен в общий страховой стаж. Об этом гласит пункт 3 части 1 статьи 12 закона № 400-З от 28.12.2013. Суммарно количество лет пребывания в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет не должно быть более 6, тогда пенсия будет назначаться на общих условиях.
В завершении статьи еще раз стоит упомянуть, что выйти на пенсию раньше установленного возраста могут педагоги и учителя, сумма баллов по ИПК у которых составляет 30 и более и они накопили не меньше 25 лет преподавательского стажа. Возраст педагога при этом значения не имеет. При расчете льготной пенсии будет учитываться не только стаж, но и должности, а также тип образовательных учреждений, в которых работал учитель.
Материал основан на следующих источниках:
- Учительская газета
- Минпросвещениф РФ
- Воспитатели России
- Портал учителя РФ
Засчитывается ли служба в армии в мой преподавательский стаж?
Помимо непосредственной работы в сфере образования, в стаж преподавательской деятельности засчитывается служба в армии и служба по контракту. Например, преподаватели основ военного образования получают пенсию как за службу в школе/университете, так и за военную службу.
С другой стороны, декретный отпуск с 6 октября 1992 года и далее учитывается только по общему стажу работы.
Поскольку женщины являются основными работниками образования, логика «да армии, а не декретному отпуску» причудлива и несправедлива.
Разве в образовании учитываются часы обучения?
Также и в научной сфере все немного запутано. Ваше обучение в аспирантуре, безусловно, засчитывается в стаж работы преподавателем. Однако ваше преподавание в университете и последующие курсы повышения квалификации в качестве преподавателя не учитываются.
Тем не менее, есть два окна возможностей. Во-первых, учителя старой школы, получившие образование в советское время, т.е. до 1992 года, могут претендовать на включение часов обучения в общий стаж.
Во-вторых, если учитель уже работает в образовательной организации и решает получить среднее специальное или высшее образование, то эти годы включаются в часы специального стажа. Иными словами, согласно букве закона, даже гражданин России в возрасте 14 лет может рассчитывать на льготу за обучение в течение 4-6 лет, если сможет найти работу в сфере образования.
Советуем прочитать: Как прописать человека в квартиру к собственнику в 2024 году
Какие документы необходимо предоставить для досрочного назначения трудовой пенсии?
Перечень документов на назначение досрочной трудовой пенсии по старости 27 февраля 2015 Перечень документов на назначение досрочной трудовой пенсии по старости Основные Ваши документы :
паспорт гражданина РФ (подлинник, ксерокопия страниц паспорта с подписью, фотографией и штампом о регистрации (прописке) по месту жительства); пенсионное страховое свидетельство (подлинник, ксерокопия) – при наличии; трудовая книжка (подлинник, ксерокопия); уточняющие льготные справки (подлинники) предприятий (архивных органов), подтверждающие право на досрочное пенсионное обеспечение: о полной занятости, периодах нахождения в отпуске по уходу за ребенком, в административных или учебных отпусках или на курсах повышения квалификации и других отвлечениях от работы, дающей право на досрочную пенсию; справки (подлинники) о периодах работы, выданные согласно архивным документам, не отраженных в трудовой книжке, или уточняющие записи в трудовой книжке; военный билет (подлинник, ксерокопия); диплом об учебе (подлинник, копия); свидетельство о заключении брака (подлинник, ксерокопия) либо справка из ЗАГСа либо решение суда — представляется при необходимости подтверждения изменения фамилии; справка предприятия (или архивного органа) о заработной плате за любые 60 месяцев работы подряд за период работы до 1.01.2002 г. (подлинник) представляется если в 2000-2001 гг. не работали или средний заработок за указанные 24 месяца работы составлял менее 1800 руб.; справка о переименовании учреждения — подлинник (если наименование учреждения, выдавшего справку о заработке за 60 месяцев не совпадает с наименованием учреждения по трудовой книжке); свидетельства о рождении детей (подлинник, ксерокопия) – женщинам.
• Если на иждивении имеются несовершеннолетние дети, не достигшие 18 лет: — свидетельство о рождении ребенка (подлинник, ксерокопия); — пенсионное страховое свидетельство ребенка (подлинник, ксерокопия) – при наличии; • Если на иждивении дети старше 18 лет, но не достигшие 23 лет, обучающиеся по очной форме (дневная форма обучения) в образовательных учреждениях (дополнительно представляются): — справка (подлинник) учебного заведения с указанием полного имени, отчества, фамилии обучающегося, даты поступления по очной форме обучения, предполагаемого срока окончания учебы, номера и даты приказа о зачислении (представляется при обращении за назначением пенсии, т.к.
- справка органов занятости о периоде получения пособия по безработице или участия в общественных работах (подлинник)- если состояли на учете в органах занятости; справка воинской части или военного комиссариата (подлинник) о периоде проживания с мужем военнослужащим в местностях, где отсутствовала возможность трудоустройства по специальности; справка налоговых органов или органов ПФР (в случае, осуществления предпринимательской деятельности) о периоде осуществления предпринимательской деятельности, в течение которого уплачивались обязательные платежи в бюджет ПФР; справка Управления ПФР о периоде получения компенсационной выплаты по уходу за инвалидом I группы, гражданином, достигшим 80-летнего возраста, ребенком – инвалидом, не достигшим 18 лет – если в период ухода Вы не состояли в трудовых отношениях (не работали).
Пенсия педагогам за выслугу лет: спорные моменты
По общему правилу, сотрудник сам доказывает, что определенный период работы включается в стаж для назначения пенсии по выслуге лет. Но работодатель должен знать, как правильно оформить документы учителю.
По общему правилу, сотрудник сам доказывает, что определенный период работы включается в стаж для назначения пенсии по выслуге лет. Но работодатель должен знать, как правильно оформить документы учителю.
Кому полагается пенсия за выслугу лет
Педагогические работники при соблюдении определенных условий имеют право на досрочное назначение пенсии. Пенсия за выслугу лет – это трудовая пенсия по старости, назначаемая ранее достижения пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). Данная пенсия назначается в соответствии сподпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
На первый взгляд простое положение. Но в практике его применения возникают два вопроса: что можно считать педагогической деятельностью и какие организации можно считать учреждениями для детей?
Перечень профессий и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж, утвержден постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781. До этого действовал другой перечень, утвержденный постановлением Совмина РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463. Им стоит руководствоваться при назначении пенсий за периоды до 14 ноября 2002 года (дата введения в действие нового Перечня).
Не весь стаж учитывают – есть ограничения
Правила исчисления спецстажа утверждены постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516.
Данными правилами установлено, что в спецстаж засчитываются только периоды работы, выполняемой постоянно в течение рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Для педагогических работников это означает, что они должны были вырабатывать часы в соответствии со своей ставкой (у разных педагогических работников она отличается, например у учителей школ – это 18 часов в неделю, в том числе учителей начальных классов, ранее у них была ставка 20 часов).
В стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
В стаж работы не включаются периоды отстранения от работы по вине работника, а также периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника). Кроме того, в спецстаж не включается период отпуска по уходу за ребенком ( ч. 5 ст. 256 Трудового кодекса РФ ). Исключение составляют случаи, когда указанный период имел место до 6 октября 1992 года, то есть до времени вступления в силу Федерального закона от 25 сентября 1992 г. № 3543-1, с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях (определение Верховного суда РФ от 1 июля 2011 г. № 41В11-10, определение Верховного суда РФ от 5 марта 2009 г. № 19-В09-2).
Ошибку работодателя можно исправить через суд
В судах рассматривается много дел по «реабилитации» стажа педагогов. Ответчиком по искам, как правило, является Пенсионный фонд РФ. Специалисты ПФР трактуют нормы постановлений достаточно жестко. А суды нередко принимают решения в пользу истцов. То есть подтверждают правомерность включения определенного периода работы в стаж, дающий право на пенсию по выслуге лет.
Анализ таких дел показывает, что в большинстве случаев чиновники Пенсионного фонда не принимают спорные периоды работы по вине работодателя, так как учреждение неправильно указывает наименование должности. То есть должность педагогического работника, указанная в трудовой книжке, не совпадает с должностью, установленной в перечне.
В этом случае можно посоветовать работнику обратиться в суд для установления факта выполнения трудовых обязанностей по должности, которая указана в Перечне № 781. Тогда доказывать нужно не то, что должность работника соответствует должности, указанной в Перечне № 781, а то, что она была указана неверно. Но при этом сотрудник выполнял трудовые функции педагогического работника по должности, соответствующие установленным требованиям (определение Верховного суда РФ от 12 ноября 2009 г. № 49-В09-13). >|Квалификационные характеристики по должностям педагогических работников определены приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761н.|
Также обратите внимание на пункт 9 постановления Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 2005 г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии». В нем отмечено, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж период его работы, который по мнению истца нужно зачесть, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал, и т. п.).
Поэтому приводить примеры конкретных «неправильных» должностей, которые были признаны аналогичными должностям из Перечня № 781, мы не будем, так как в каждом отдельном случае вопрос может быть разрешен судом по-разному (в одном случае, например, инструктор по физической культуре может быть признан педагогическим работником, в другом нет).
Самое главное – собрать как можно больше доказательств того, что сотрудник выполнял обязанности именно по той должности, которая есть в Перечне № 781, хотя и в трудовой книжке ошибочно указана другая должность. Здесь могут помочь справки из отдела образования, показания свидетелей, должностная инструкция и другие аналогичные документы.
Равенство должностей
В ряде случаев тождество профессий и должностей установлено нормативно. Так, должности воспитателя тождественны должности (приказ Минздравсоцразвития России от 5 июля 2005 г. № 440):
– воспитатель школьной группы;
– воспитатель школьного отделения;
– воспитатель дошкольной группы;
– воспитатель дошкольного отделения;
– воспитатель логопедической группы;
– воспитатель речевой группы;
– воспитатель специальной (коррекционной) группы;
– воспитатель коррекционной группы;
– воспитатель группы коррекции;
– воспитатель пришкольного интерната;
– воспитатель группы продленного дня;
– воспитатель интерната (при школе);
– воспитатель ясельной группы;
– воспитатель садовой группы;
– воспитатель санаторной группы;
– воспитатель интернатной группы;
– воспитатель подготовительной группы.
Должность «музыкальный работник» соответствует должности музыкального руководителя (постановление Минтруда России от 23 июня 2003 г. № 39).
При решении вопроса, в какой суд обратиться, нужно исходить из следующего. Если он заявляет только имущественное требование, цена которого не превышает 50 тыс. руб. (например, при взыскании назначенной, но не выплаченной трудовой пенсии), то следует обращаться к мировому судье. Если предъявляется неимущественное требование (например, дела по спорам, возникающим в связи с отказом в установлении трудовой пенсии) или и то, и другое, то такие дела подсудны районному суду.
Заявление гражданина по спору, связанному с реализацией им права на трудовую пенсию, подается в суд по местонахождению соответствующего пенсионного органа (отказавшего в назначении пенсии или выплачивающего пенсию).
За помощью при обращении в суд советуем обратиться в профсоюзную организацию на уровне района или города.
Что касается продолжения трудовой деятельности после назначения пенсии за выслугу лет, то закон этого не запрещает. Факт назначения пенсии не означает прекращения трудовых отношений. Работник может продолжать выходить на работу, при этом никаких дополнительных документов оформлять не нужно.
Важно запомнить
При разработке штатного расписания и указании должностей сотрудников (и в приказах, и в трудовых книжках) надо использовать нормативно установленные наименования.
Почему меня лишают полного размера компенсации за неиспользованный отпуск?
Я проработала педагогом в школе 31 год. В данной школе работаю с 01.09. 1993 года.1 июля 2020 года подошел срок очередного отпуска 56 кал. дней. С 30 июня подала заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Работодатель мне сказал, что компенсацию за неиспользованный отпуск я получу не в полном объеме, а только за 10 месяцев — 46,6.кал. дней.
Я с этим не согласна, так как каждый год я уходила в отпуск или в конце июня или с 1 июля и получала отпускные в полном объеме. Учителя физически не могут отработать в году больше 10 месяцев, так как отпуск 56 дней — это почти 2 месяца. Почему меня лишают полного размера компенсации за неиспользованный отпуск?
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Согласно п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169), работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, при увольнении получают полную компенсацию.
Верховный Суд РФ своим Определением от 15.02.2005 N КАС05-14 фактически подтвердил правомерность применения п. 28 Правил. Однако каких-либо указаний или разъяснений о том, что указанное положение Правил применяется и в случаях, подобных вашему, мы не нашли.
Письмо Минобразования РФ от 14.09.2000 N 20-58-4258/20-5 «О Порядке исчисления среднего заработка в 2000 — 2001 годах», упомянутое вами в вопросе, а также Инструктивное письмо Минобразования РФ от 28.05.1999 N 05, в котором изложена аналогичная позиция, подготовлены в период действия КзОТ. Поэтому данные письма не могут служить безусловным юридическим обоснованием вашего требования.
Мы считаем, что позиция, изложенная в указанных письмах Минобразования РФ, логична, и ее можно отстаивать. Но, по всей видимости, придется это делать только в суде. ГИТ или прокуратура скорее всего встанут не на вашу сторону по формальным основаниям, т.к. на данный момент с юридической точки зрения опереться особо не на что.
Таким образом, в такой ситуации было бы целесообразно отозвать свое заявление об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ) и обратиться с ним вновь в период отпуска или после него. Это позволит решить проблему с отпускными.
Можно требовать включения периода работы старшей пионервожатой в стаж для досрочной пенсии?
Вопрос по досрочной пенсии. С 1991 г пришла работать в школу ст.пионервожатой по 1994г. В ноябре 1994 года родила сына, далее до 1996 года находилась в декретном отпуске. На данный момент у меня почти 29 лет стажа (отрабатывала декретные отпуска). Обратилась в пенсионный фонд: говорят, что работа ст.вожатой не вошла в пед.стаж. Хотя до этого считали и говорили, что все нормально!
Законно ли это?
Можно требовать включения периода работы старшей пионервожатой в стаж, необходимый для досрочного назначения пенсии, за период до 01.01.1992, если на момент обращения за назначением пенсии вами отработано не менее 2/3 продолжительности специального стажа (есть не менее16 лет и 8 месяцев педагогического стажа).
Нормы о включении в педстаж периода работы в должности вожатой содержались в Положении, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 (см. абзац 4 пункта 2 и пункт 4 Положения). Это Положение само по себе действовало до 01.10.1993, но согласно подп. «м» п. 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 г. № 665 применяется при исчислении стажа до 01.01.1992 (Поскольку с 1992 г. вступил в законную силу Список учреждений и должностей, работа в которых включается в педагогический стаж, где не содержалось должности пионервожатой).
При этом в судебной практике существует правовая позиция о том, что период работы в должности пионервожатой (ст. пионервожатой) может быть включен в стаж до 01.01.1992 не только при наличии 2/3 необходимого педагогического стажа на момент обращения за пенсией, но и при наличии педагогического стажа какой-либо продолжительности до трудоустройства на должность пионервожатой. Однако эта позиция представляется нам, как минимум, не бесспорной.
