Валовая зарплата наемных работников это

Валовой доход — это доход, который предприятие получает от своей основной деятельности.

Именно показатель валового дохода помогает определить эффективность работы предприятия и внести соответствующие коррективы в тактику и стратегию дальнейшего развития фирмы.

Понятие термина «валовый доход»

При оценке финансового состояния организации или государства обязательно рассчитывается показатель валового дохода.

Понятие «валовый доход» используют экономисты и работники бухгалтерии для оценки результатов деятельности организации.

Показатель валового дохода дает возможность оценить эффективность работы предприятия посредством вычисления прибыли фирмы.

Валовый доход— это общая сумма выручки фирмы при реализации:

• производимых ею товаров и услуг;
• недвижимости и других основных средств;
• нематериальных активов;
• акций;
• прав на интеллектуальную собственность.

Валовый доход также включает получаемую плату от сдачи в аренду оборудования или недвижимости, а также других видов оказываемых фирмой услуг нетоварного характера.

В валовый доход включают также прочие виды поступлений:

• средства, поступившие на счет предприятия от контрагентов (третьих лиц) по решению суда;
• пени, штрафы, уплаченные контрагентами за нарушение договорных обязательств;
• банковские проценты
• страховой резерв;
• финансовая помощь или взносы на благотворительные цели и иная безвозмездная помощь;
• роялти и дивиденды;
• доход от операций по реализации (продаже) ценных бумаг;
• страховые выплаты;
• прочие поступления.

Какая разница между валовой и чистой заработной платой?

Основное различие между валовой и чистой заработной платой заключается в том, что валовая заработная плата — это общая сумма денег, заработанная работником до каких-либо вычетов, тогда как чистая заработная плата — это сумма денег, которую работник получает после вычета всех вычетов.

Валовая заработная плата — это общая сумма заработной платы до вычета налогов и других отчислений, таких как взносы в пенсионные фонды, медицинское страхование и другие льготы. Кроме того, валовая заработная плата включает не только базовую заработную плату работника, но и любой дополнительный доход, такой как премии, оплата сверхурочных или комиссионные.

С другой стороны, чистая заработная плата — это заработная плата работника после вычета всех отчислений, включая налоги, социальное страхование и любые другие удержания. Чистая заработная плата — это фактическая сумма, которую работник получает в зарплатном чеке или на прямой депозит.

Какие типы компаний предоставляют валовую заработную плату?

В большинстве стран валовая заработная плата является стандартным методом определения вознаграждения работника, и многие разные типы компаний используют этот подход. Это и малый бизнес, и крупные корпорации, и неприбыльные организации, и государственные учреждения и т. д.

Белая и серая зарплата. Налоги на зарплату. Отчисления за работников.

В общем, любая компания, имеющая работников, получающих регулярную зарплату или почасовую оплату труда, использует валовую заработную плату в качестве отправной точки для расчета их вознаграждения. Это означает, что большинство отраслей и секторов, включая розничную торговлю, здравоохранение, финансы, образование и технологии, среди прочего, будут предоставлять заработную плату в виде валовой заработной платы.

Однако некоторые отрасли или сектора могут иметь более сложные структуры компенсации, которые включают бонусы, комиссионные или другие формы переменной оплаты труда, что может затруднить точный расчет валовой заработной платы. В таких случаях компании могут использовать специализированное программное обеспечение или консультироваться с бухгалтерами, чтобы убедиться, что их сотрудники получают точную заработную плату в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами.

Как не запутаться сотруднику

В документах, оформляющих отношения с работодателем, указывается гросс-зарплата, то есть официальный оклад. Так происходит, потому что именно работодатель обязан быть налоговым агентом для своего подчиненного – вычислять и высчитывать необходимую сумму налогов со всех заработных плат еще до их выплаты самому работнику, а также отчитываться об этом перед налоговыми органами.

Иногда сумму «гросс» указывают в объявлениях о найме – ведь более внушительная сумма привлекательнее для соискателей, а значение термина знают не все. Таким образом, формально объявление не содержит неправдивой информации, тогда как сотрудник будет получать значительно меньшую сумму, чем он прочитал.

ВАЖНО! Если вас привлекла цифра в объявлении, указывающая размер вашей будущей зарплаты, не спешите радоваться щедрому предложению, уточните, «gross» или «net» имеет в виду работодатель.

«Чёрная» и «белая»

Не секрет, что чёрной и белой зарплатой в народе также именуют, соответственно, сумму «в конверте» и легальную зарплату. Предприниматель может выплачивать персоналу «gross», а в документах отражать меньшую сумму, чтобы снизить страховые выплаты и налоги для себя. С первого взгляда, сотруднику выгоднее получать сумму, с которой не забирается ежемесячно НДФЛ. Однако, по факту, не отчисляя необходимых средств в ПФР, работодатель «обкрадывает» будущую пенсию сотрудника. Кроме того, «чёрная зарплата» является экономическим преступлением, и в случае обнаружения налоговыми органами серьёзно наказуема.

Поскольку различие между этими видами начислений зарплаты напрямую связано с подоходным налогом, то значение имеет его ставка. Для резидентов Российской Федерации – большинства наемных сотрудников, получающих ежемесячную заработную плату, – она составляет 13%. Если зарплата начисляется нерезиденту, из нее придется ежемесячно вычитать 33%.

Поэтому, зная любой из показателей, можно вычислить необходимую сумму.

Рассмотрим на конкретных цифрах для сотрудников-резидентов РФ.

Например, указанная в трудовом договоре сумма гросс-зарплаты – 100 тыс. руб. Это значит, что сотрудник будет получать каждый месяц 100 000 минус 13%, то есть net-зарплата составит 87 тыс. руб.

Расчет наоборот: сотрудник получил на зарплатную карту 15800 руб. Как узнать, сколько подоходного налога с него высчитал работодатель? Для этого делим net-зарплату на коэффициент 0,87 (100%-13% НДФЛ), а затем сравниваем получившиеся величины. Итак, 15800 / 0,87 = 18161, а затем вычитаем 18161 – 15800 = 2361. Таким образом, ежемесячный размер отчисляемого НДФЛ составляет 2 361 рубль.

Калькулятор общей заработной платы Значение

Калькулятор брутто-зарплаты — это программа, которая упрощает расчет вашего дохода. Вот несколько вариантов калькулятора брутто-зарплаты, на которые стоит обратить внимание, думая о том, как избежать стресса, связанного с этим.

№1. АДФ

На вершине нашего списка вариантов калькулятора брутто-зарплаты стоит ADP. Этот калькулятор от Центра ресурсов для работодателей ADP помогает предоставить общие рекомендации и быстрые оценки. Просто введите сумму денег, которую вы собираетесь забрать домой в каждый платежный период, и она расскажет вам, какой должна быть ваша прибыль до вычета налогов.

Сначала подсчитайте общее количество рабочих часов, умножив количество недель в году на количество часов в неделю (52). Затем разделите эту цифру на годовой оклад.

Таким образом, если работник зарабатывает 50,000 30 долларов в год и работает 50,000 часов в неделю, его почасовая ставка составляет 2,080 30/52 (32.05 x XNUMX) = XNUMX доллара.

№ 2. Арен

Этот калькулятор вычисляет ежемесячный валовой доход, который приведет к чистой заработной плате после вычета PAYE, NSSF и NHIF. Налоговые категории и личные льготы вступают в силу с 2023 года.

Однако бывают обстоятельства, когда конкретная чистая заработная плата соответствует более чем одной валовой заработной плате. Например, со ставками NSSF и отсутствием неденежных привилегий, таких как жилье, валовая заработная плата в размере 50,000.00 49,857.14 и 40,660.65 XNUMX дает чистую заработную плату в размере XNUMX XNUMX. В таких обстоятельствах калькулятор рассчитывает наименьший общий доход, соответствующий этой чистой заработной плате.

№3. Карта учета рабочего времени

Рассчитайте почасовые итоги карты времени и заплатите с вашей карты времени. Этот калькулятор является ценным ресурсом для администраторов расчета заработной платы. Вводите время ввода и вывода расписания вручную для каждого дня и периода (только числа без » or ‘:’).

Например, если вы введете число от «8» до «12», калькулятор предположит, что оно находится между «8:00» и «12:00».

Для иллюстрации предположим, что вы работаете с 8:35 до 12:37 в первый день, затем делаете перерыв на обед с 1:1 до 07:2 и снова работаете с 45:3 до 05:5. Введите в строку для дня 00 следующие значения времени: 1, 835, 1237, 107, 245 и 305. Если вы хотите, чтобы в окончательном отчете по карточке учета времени была рассчитана ваша валовая оплата, выберите параметры сверхурочной работы и введите ставку оплаты.

Что такое базовая и брутто-зарплата?

Он описывает валовую ежемесячную заработную плату или заработную плату сотрудников до вычета подоходного налога с населения и взносов CPF сотрудников. Он включает в себя базовый оклад, любую компенсацию за сверхурочную работу, комиссионные, чаевые, дополнительные стипендии и одну двенадцатую годового бонуса.

По данным переписи, в 2022 году средний доход домохозяйства составлял 67.521 75,000 доллар. Прожиточный минимум будет меньше этой суммы, тогда как идеальная заработная плата будет больше. Учитывая это, XNUMX XNUMX долларов были бы хорошей оплатой.

Зачем рассчитывают валовый доход

Валовый доход — дополнительный показатель для организации, который не указывают в бухгалтерской отчетности. Несмотря на это, если его посчитать, можно увидеть, как развивается бизнес и насколько он эффективен.

Если считать валовый доход на протяжении нескольких месяцев или лет, можно увидеть общую динамику. График покажет, как меняется сумма дохода: растет, стоит на месте или падает.

Валовый доход постепенно растет, значит, компания развивается

Валовый доход — обобщающий показатель, который не учитывает расходы. Рассматривать его нужно с осторожностью, а лучше сразу сравнивать с другими метриками, например с чистой прибылью.

Так, если валовый доход растет, а чистая прибыль падает, значит, издержки компании слишком высоки. Возможно, стоит пересмотреть стратегию бизнеса.

Кроме того, валовый доход полезно сравнивать с расходами. Если окажется, что расходы превышают валовый доход, значит, компания не просто не эффективна, но и несёт убытки.

Чем валовый доход отличается от выручки и валовой прибыли

Термин часто путают с другими экономическими показателями — выручкой и валовой прибылью. Оба показателя фигурируют в бухгалтерских отчетах, в отличие от валового дохода.

Выручка — доходы, которые организация получает от основного вида деятельности. Его определяет владелец бизнеса, когда регистрирует в налоговой ИП или юридическое лицо. Все возможные варианты перечислены в кодах ОКВЭД . Предприниматель ищет в списке то, чем будет заниматься, пишет в заявлении основной код и, если нужно, дополнительные.

Коды ОКВЭД. Например у «Яндекса» основной код 62.01 — разработка компьютерного программного обеспечения

Например, школа изучения английского языка выпускает толстовки с надписью «‎I love London»‎ и организует экскурсии в другие страны. Уроки иностранного — основная деятельность компании, а продажа мерча и экскурсий — дополнительная. Выручка — доход от всех проведенных занятий по английскому языку.

В выручку также не входят побочные доходы. К ним относятся пени за просрочку исполнения обязательств поставщиками, проценты по банковским вкладам, вознаграждения по ценным бумагам и прочие подобные поступления.

Бизнесу полезно следить за разницей между валовым доходом и выручкой. Если окажется, что выручка значительно ниже дохода, то организация получает бо́льшую часть денег от побочной деятельности. Вероятно нужно что-то менять: код ОКВЭД или бизнес-процессы.

Валовая прибыль — разница между выручкой (доходом) и себестоимостью продукта (расходом). Валовый доход же, в отличие от прибыли, не учитывает расходы на производство товаров.

Организация тратит деньги на производство товаров, зарплату сотрудникам, аренду помещения, коммунальные услуги и так далее. Все эти затраты в сумме образуют себестоимость произведенных товаров.

Примерный перечень расходов на производство одного товара. Все затраты делят на количество созданных товаров — так получается себестоимость одного продукта

Показатель помогает оценить, насколько соразмерны доходы и расходы. Если проданные товары принесли миллион долларов, но на их создание было потрачено два миллиона, то такое производство убыточно, несмотря на высокий доход.

Как рассчитать валовую заработную плату?

Расчет этой заработной платы варьируется от одного места работы к другому. Как правило, они рассчитываются с учетом любых вычетов, связанных с налогами, страховыми взносами, оплатой сверхурочных, Medicare и т. д.

Другой метод заключается в умножении почасовой ставки заработной платы на количество часов, в течение которых работник был занят.

Для расчета брутто-зарплаты выполните следующие действия:

• Шаг 1: Подсчет количества часов, отработанных сотрудником; это можно взять из его посещаемости или табеля учета рабочего времени у его работодателя.
• Шаг 2: Получить почасовую ставку оплаты труда работника; умножьте эту ставку на количество отработанных часов.
• Шаг 3: Включите любую оплату за сверхурочную работу за этот период оплаты и добавьте ее к вышеуказанной оплате.
• Шаг 4: Включите все валовые вычеты, бонусы и комиссионные, позаботившись о следующем пункте, и соотнесите его с каждым вычетом в этом расчете.
• Шаг 5: Не забудьте не включать в этот расчет какую-либо заработную плату или льготы, которые облагаются налогом для работодателя. Это можно узнать из учета заработной платыУчет заработной платыУчет заработной платы — это бухгалтерская функция в компании, которая включает в себя управление, регистрацию, определение и анализ вознаграждения своих сотрудников. Это включает в себя расчет заработной платы, налогов, комиссионных, валовой заработной платы, бонусов и т. д. Читать далее команда.
• Шаг 6: Полученная заработная плата является брутто-зарплатой.

Примеры

Давайте посмотрим на следующие примеры.

Каждый месяц после отчислений у работника остается 2000 долларов. Какова его валовая заработная плата, если его работа имеет право на вычет Medicare в размере 250 долларов в неделю и снижение налогов на 500 долларов в неделю?

Так как существует разница в единицах платежного периода, мы возьмем наименьший заданный платежный период, т. е. недельные ставки. Таким образом, еженедельные отчисления составляют:

• Снижение налогов = 500 долларов США
• Медикэр = 250 долларов

Таким образом, ежемесячные отчисления составляют 500 долларов + 250 долларов умножить на 4, т.е. 3000 долларов в месяц. Следовательно, его ежемесячные отчисления составляют 3000 долларов в месяц.

Это говорит о том, что его ежемесячная валовая заработная плата составляет 2000 долларов + 3000 долларов в месяц = ​​5000 долларов в месяц.

Два сотрудника организации получают отчисления на Medicare и пенсионные отчисления из своей заработной платы. Вычеты следующие:

Валовая заработная плата включает в себя несколько статей, которые полностью зависят от типа занятости и отчислений, на которые имеет право работник. Для общего назначения, следующие включения –

• Зарплата за сверхурочную работу
• Бонусы
• Отпускные выплатыОтпускные выплатыОтпускные выплаты — это премия для сотрудников, поскольку они получают стандартную заработную плату даже за выходной день, например, на Рождество или День Благодарения. Это не обязательно, но некоторые работодатели предлагают его в качестве вознаграждения за вклад своего сотрудника в компанию.Подробнее
• Пенсионные льготы
• Пенсионные отчисления
• Налоговые вычеты
• Больничный
• Комиссии

Любые отчисления, независимо от ежедневных, ежемесячных или годовых платежей, должны быть отмечены в зависимости от согласованных пунктов в трудовом договоре.

Способ расчета валовой прибыли

Если рассчитывать валовую прибыль регулярно, используя нужные переменные, предприниматель может получить общую информацию о результативности работы компании. Если динамика показателя положительная из года в год, это свидетельствует о росте доходности продаж. Если же валовая прибыль падает, можно говорить о том, что предприятие переживает не лучшие времена и рискует вместо прибыли получить убыток.

Чтобы всегда иметь актуальные цифры с учетом текущей ситуации в бизнесе и условий рынка, валовую прибыль полезно рассчитывать минимум один раз в год.

Формулы валовой прибыли

При расчете валовой прибыли в разных ситуациях могут использоваться разные формулы. Читайте ниже, как считать и узнать этот показатель.

Формула для производственных предприятий:

ВП = Выручка – Себестоимость

Компания за месяц продала продукции на 1 млн 800 000 руб. Ее себестоимость – 420 000 руб. Посмотрим, как просто провести расчеты с учетом этих переменных.

ВП = 1 800 000 – 420 000 = 1 380 000 рублей.

Формула для торговых компаний:

ВП = Выручка – Закупочная цена

Магазин продает в день товар на сумму 500 000 руб. Цена закупки составила 170 000 руб. Выполним расчет валовой прибыли:

ВП = 500 000 – 170 000 = 330 000 рублей.

По этим формулам можно определить валовую прибыль по определенным видам продуктов.

При определении общего показателя для компании, цифры суммируются:

ВП = (Выручка 1 – Себестоимость 1) + (Выручка 2 – Себестоимость 2) + … + (Выручка n – Себестоимость n)

В течение месяца цветочный магазин продал:

Рассчитаем по формуле, сколько составляет валовая прибыль магазина с начала месяца:

ВП = (140 000 – 45 000) + (170 000 – 60 000) + (210 000 – 90 000) = 420 000 рублей.

Также торговым предприятиям можно рассчитать валовую прибыль двумя способами:

• По среднему проценту:

ВП = Валовый доход – Себестоимость

• По товарообороту:

ВП = Товарооборот * Расчетная надбавка / 100 – Себестоимость, где

Расчетная надбавка = Торговая надбавка / 100 + Торговая надбавка

Рентабельность валовой прибыли

Сам по себе показатель валовой прибыли не должен служить основанием для принятия бизнес-решений. Чтобы получить данные об эффективности производства, компании рассчитывают коэффициент рентабельности (то же самое, что и маржинальность) валовой прибыли.

Рентабельность валовой прибыли = Валовая прибыль / Выручка * 100%

В работе бухгалтера этот показатель помогает понять, какой суммой располагает компания для покрытия издержек, получения нераспределенной прибыли и выплаты дивидендов.

Особенности расчета

В зависимости от типа деятельности компании, при расчете валовой прибыли могут быть нюансы.

• Торговым предприятиям необходимо вычитать из выручки все виды издержек, в т. ч. возвраты и скидки на товар, а затем из полученной суммы – себестоимость.
• Компаниям, которые оказывают услуги, можно рассчитывать валовую прибыль проще, чем в первом случае: из выручки вычитают скидки и другие расходы. Результатом является чистая прибыль, которая равна валовой.

Пример расчета

Данные для расчета валовой прибыли и анализа финансовой ситуации в компании берут из бухгалтерского баланса за нужный период: месяц, квартал или год.

В данном примере нужно определить годовую валовую прибыль в динамике. За основу возьмем данные за 2020 и 2021 года по месяцам. Для удобства отобразим показатели из бухгалтерского учета в виде таблицы.

Валовая прибыль 2021 к 2020

Из таблицы видно, что валовая прибыль в 2021 году несколько больше, чем в 2020, за исключением нескольких месяцев, но разница настолько незначительная, что с учетом инфляции в данный момент можно говорить об отсутствии роста и удержании прежних позиций.

Как увеличить валовую прибыль

Этот показатель, как правило, постоянно меняется. Колебания определяются деятельностью предприятия. Соответственно, есть способы влиять на значение валовой прибыли. Чтобы ее увеличить, рекомендуют:

• проводить анализ запасов, применяя технику ЛИФО;
• получать налоговые льготы, чтобы сделать меньше сумму налоговых отчислений;
• прорабатывать производственные и управленческие процессы с точки зрения снижения затрат;
• списывать с баланса безнадежные задолженности партнеров и клиентов на регулярной основе;
• вести ценовую политику с учетом общей ситуации на рынке и потребительского спроса;
• модернизировать оборудование с целью делать выше качество продукции и скорость производства;
• разрабатывать нормативы и сервисы для создания или улучшения контроля над нематериальными активами.

Разница между валовой заработной платой и чистой заработной платой.

Валовая заработная плата и чистая заработная плата — два ключевых термина в расчете заработной платы и личных финансах, и разница между ними довольно очевидна.

Это общая сумма денег, которую вы заработаете, до вычета каких-либо вычетов или налогов. Сюда входит ваша основная зарплата или заработная плата, а также любые дополнительные деньги, которые вы зарабатываете за сверхурочную работу, бонусы, комиссионные и другие источники дохода, связанные с вашей работой. IRS называет валовую заработную плату скорректированным валовым доходом (AGI).

Чистая оплата:

Это сумма денег, которую вы фактически забираете домой после всех вычетов из вашей валовой заработной платы. Эти вычеты могут включать федеральные, государственные и местные подоходные налоги, налоги на социальное обеспечение и медицинскую помощь (также известные как налоги FICA в США), взносы на медицинское страхование, пенсионные взносы (например, взносы 401(k) или 403(b)). , профсоюзные взносы или любые другие вычеты, которые могут к вам относиться.

Итак, проще говоря, валовая заработная плата — это то, что ваш работодатель платит вам до вычетов, а чистая заработная плата — это то, что вы фактически получаете после того, как все эти вычеты будут вычтены. Чистую заработную плату часто называют «зарплатой на вынос».