В Российской Федерации существует законодательная база, которая регулирует опасные и вредные производственные факторы (ОВПФ). Это условия в рабочей среде, которые могут негативно влиять на здоровье персонала и безопасность труда. Важно соблюдать нормы и правила, чтобы предотвратить возможные вредные последствия для рабочих.
Защита от опасных производственных факторов включает проведение аттестации рабочих мест, разработку мероприятий по снижению рисков, обучение и инструктаж персонала, а также соблюдение стандартов и нормативов в области охраны труда. Нарушение правил может повлечь за собой административные и уголовные санкции для работодателей.
Виды ОВПФ
Классификация опасных и вредных производственных факторов проводится с целью систематизации и понимания происхождения и уровня опасности. Это необходимо для:
- Оценки рисков. Классификация позволяет оценить, какие факторы могут представлять наибольший риск для здоровья работников.
- Разработки мер безопасности. На основе классификации ОВПФ разрабатываются соответствующие меры по предотвращению или снижению рисков. Классификация позволяет определить необходимость в защитных средствах, технических изменениях, обучении рабочих.
- Соблюдения нормативов и законодательства. Классификация помогает работодателям и органам регулирования соблюдать законодательные требования в области охраны труда. Разные факторы могут подпадать под разные стандарты и нормы.
- Осведомленность. Понимание классификации ОВПФ помогает информировать работников о возможных рисках и методах их предотвращения. Это способствует повышению осведомленности и безопасности на рабочем месте.
- Медицинский контроль. Классификация производственных факторов может также влиять на медицинский контроль и мониторинг здоровья работников, так как разные факторы провоцируют разные профессиональные заболевания.
- Планирование и управление ресурсами. Знание видов вредных производственных условий позволяет компаниям более эффективно планировать и распределять ресурсы для обеспечения безопасности и здоровья работников.
Производственные факторы могут быть классифицированы по разным признакам, включая природу возникновения опасности, воздействие на здоровье человека и другие характеристики.
По природе
- Физические. Это производственные факторы, которые оказывают физическое воздействие на работников в производственной среде. Основные:
- Шум. Высокий уровень шума на рабочем месте может вызвать потерю слуха и другие заболевания. Он связан с использованием различных машин, оборудования.
- Вибрация. Работа с вибрирующими инструментами или на вибрирующих платформах может привести к нарушениям нервной системы, опорно-двигательного аппарата.
- Излучение — ионизирующее (рентгеновское, гамма-излучение) и неионизирующее (ультразвук, радиоволны) излучение.
- Экстремальные температурные условия. Работа при слишком высоких или слишком низких температурах может вызвать тепловые стрессы, обморожение, ожоги.
- Электричество. Недостаточные меры предосторожности могут привести к поражению электрическим током.
- Движущиеся механизмы. Оборудование, режущие и колющие инструменты, ударные установки вызывают риск травмирования в процессе выполнения трудовых обязанностей.
- Химические. Это опасные и вредные производственные факторы, связанные с воздействием химических веществ на работников в производственной среде. Они могут поражать органы дыхания, кожные покровы, слизистые оболочки, пищеварительную систему и так далее. Основные:
- Ядовитые газы — могут вызывать отравление при вдыхании (аммиак, хлор, фосген и другие).
- Химические реактивы — могут вызвать ожоги кожи и дыхательных путей.
- Пыль, дым. Частицы в воздухе, которые могут быть токсичными, вызывать раздражение дыхательных путей. Это асбест, свинец и др.
- Испарения — растворители и летучие органические соединения, представляющие опасность для человека.
- Пестициды, ядохимикаты — могут быть токсичными, что особенно опасно для тех, кто занимается сельским хозяйством или садоводством.
- Токсичные металлы. Воздействие тяжелых металлов, таких как свинец, ртуть, кадмий и другие, может вызвать хронические заболевания и отравления.
- Биологические. Эти вредные производственные условия связаны с микроорганизмами, вирусами, другими биологически активными агентами, которые могут вызывать заболевания. Основные:
- Инфекции, передаваемые через воздух — туберкулез, ветрянка, грипп и другие заболевания, которые могут распространяться при кашле, разговоре.
- Контактные инфекции. Этот биологический фактор создает опасность при контакте с зараженными поверхностями, объектами или через непосредственный физический контакт с носителем.
- Биологически активные вещества — бактерии, грибы, вирусы и токсины, которые могут присутствовать в лабораториях, медицинских учреждениях и других рабочих местах.
- Заражение от животных. Фермеры, ветеринары, смотрители зоопарков могут подвергаться риску заражения инфекциями, такими как бешенство, бруцеллез, лихорадка и другие.
- Материалы в лабораториях, занимающихся исследованиями и диагностикой.
Для сведения к минимуму опасности биологических факторов важно соблюдать меры предосторожности, такие как использование защитной одежды, регулярные медицинские обследования, вакцинации, инструктаж по правильному поведению на месте труда. Эти меры помогают предотвратить заражение и распространение инфекций.
Передача 5. Воздействие негативных факторов на человека и среду обитания
- Психофизиологические. Эти факторы могут влиять на психологическое благополучие и физическое здоровье работников. Основные:
- Психологическая нагрузка. Многочасовой труд, стрессовые ситуации, конфликты с коллегами или начальством, монотонность и однообразие задач могут вызвать стресс, тревожность и депрессию у работников.
- Физическая перегрузка. Тяжелая физическая работа, устаревшее оборудование, некомфортные условия труда могут привести к переутомляемости, травмам.
- Нарушение режима труда и отдыха. Недостаток сна и несоблюдение регулярных перерывов — опасный фактор, который приводит к снижению производительности, ухудшению концентрации внимания, критическим ошибкам.
- Негативное воздействие мониторов. Работа за компьютером и длительное время, проведенное перед экраном, может вызвать усталость глаз, головные боли и другие физические и психологические проблемы.
Борьба с психофизиологическими производственными факторами предполагает организацию рационального режима труда и отдыха, проведение тимбилдингов, обеспечение комфортных условий, обучение работников методам борьбы со стрессом и другие меры. Для этих целей многие компании привлекают к работе HR-специалистов, которые анализируют удовлетворенность персонала условиями работы и эмоциональным климатом в коллективе. В штате также могут присутствовать event-менеджеры. Они берут на себя работу по организации праздников, корпоративных мероприятий, которые позволяют отвлечься от трудовых будней, почувствовать себя частью коллектива, пообщаться на разные темы, найти коллег с одинаковыми увлечениями.
По воздействию на организм
- Опасные производственные факторы — могут немедленно представлять угрозу для здоровья и жизни человека, такие как открытые источники излучения или высокие концентрации ядовитых веществ. Приводят к травмам, летальному исходу.
- Вредные производственные факторы — могут оказывать вредное воздействие на организм продолжительное время. Приводят к новым профессиональным заболеваниям, обострению существующих.
По сфере происхождения
- Производственные — связанные с рабочей средой на производстве и в индустрии.
- Непроизводственные — могут существовать и вне производственной среды, например, в офисах, транспорте, на дорогах и др.
По времени воздействия
- Постоянные — непрерывно воздействуют на работников.
- Переменные — могут появляться эпизодически, в том числе внезапно.
- Импульсные — характеризуются кратковременными, но интенсивными воздействиями (взрывы, удары, сверхмощные шумовые вспышки).
Такая классификация позволяет принимать соответствующие меры. Например, для постоянных факторов, может потребоваться постоянное ношение СИЗ, регулярные медицинские осмотры. Для переменных или импульсных факторов необходимы дополнительные меры, такие как изоляция или предупреждающие сигналы.
Как минимизировать ОПВФ
Для минимизации негативного воздействия факторов производственной среды используют комплексный подход. Он базируется на сотрудничестве работодателей, работников и органов по охране труда.
Основные мероприятия по устранению опасных условий:
- Специальная оценка условий труда (СОУТ). Их оценивают на предмет соответствия гигиеническим нормативам, травмобезопасности, обеспеченности работников средствами индивидуальной/коллективной защиты. В зависимости от отрасли и специфики работы, условия труда могут быть классифицированы как оптимальные, допустимые, вредные или опасные.
Оптимальным присуждается первый класс. Это означает, что негативных производственных факторов нет либо их воздействие не превышает нормативные значения, признанные безопасными.
Допустимые условия — класс 2. На таком рабочем месте на сотрудника воздействуют негативные факторы в рамках значений, установленных нормативами. Эти предельные значения определяют силу воздействия, при которой сотрудник может полностью восстановиться к следующему рабочему дню.
Вредными (3 класс) считаются условия, при которых уровни воздействия ОВПФ превышают значения, установленные гигиеническими нормативами. В этом классе выделяют четыре подкласса, в зависимости от продолжительности восстановительного периода и тяжести профессиональных заболеваний, которые спровоцированы обстановкой на рабочем месте.
Опасным условиям присуждают класс 4. Это такая рабочая среда, в которой персонал подвергается рискам, воздействие которых может создать угрозу жизни.
По результатам СОУТ эксперты дают рекомендации по понижению класса опасности рабочей среды.
- Оценка профессиональных рисков. Проводится для выявления опасностей и разработки плана управления всеми факторами, которые могут причинить вред персоналу в процессе трудовой деятельности. Для всесторонней точной оценки рисков эксперты ООО СЭЙФТИ СИСТЕМС анализируют:
- заключения, выданные по результатам СОУТ;
- лабораторные исследования при оценке соблюдения санитарно-эпидемиологических требований;
- причины несчастных случаев на производстве;
- предписания надзорных органов.
Используя результаты проверки, работодатели могут снизить вероятность производственного травматизма, повысить уровень безопасности производственных и технологических процессов. Своевременно предпринимая меры по минимизации рисков, можно избежать административных штрафов.
- Производственный контроль (ПК). Работодатели проводят такие мероприятия, чтобы сэкономить средства предприятия, оптимизируя объем лабораторных исследований и использования их результатов при СОУТ. Результаты ПК помогают избегать штрафных санкций со стороны надзорных органов, а также:
- предупреждать конфликты между персоналом и работодателем;
- повышать безопасность работы предприятия;
- оптимизировать график медицинских осмотров.
- Обучение персонала основам охраны труда. Лицензированные эксперты ООО СЭЙФТИ СИСТЕМС обучают руководителей предприятий и их заместителей, инженеров по охране труда, членов проверяющих комиссий, сотрудников. Информация касается пожарно-технической, промышленной, электробезопасности. Программа разработана с учетом требований 273-ФЗ, согласована с Государственной инспекцией труда. Формат — дистанционный, без отрыва от профессиональной деятельности.
Комплекс мероприятий по минимизации ОВПФ можно заказать в компании ООО СЭЙФТИ СИСТЕМС
Свяжитесь с нами
Заказать звонок
Услуги компаниям
Контактная информация
Адрес: г. Москва, ул. Верхняя Первомайская, д. 47, к. 11, офис 516, 5, 105264
Режим работы: Пн-Пт 09:00-18:00
Заказать звонок
Наш менеджер скоро свяжется с Вами
Негативные факторы производственной среды и их влияние на людей
Негативные производственные факторы, возникающие в рабочей зоне, − это такие факторы, которые отрицательно действуют на человека, вызывая ухудшение состояния здоровья, заболевания или травмы.
Возникновение негативных факторов определяется таким свойством среды обитания (производственной среды), как опасность.
Опасность- это свойство среды обитания человека, которое вызывает негативное действие на жизнь человека, приводя к отрицательным изменениям в состоянии его здоровья. Степень изменений состояния здоровья может быть различной в зависимости от уровня опасности. Крайним проявлением опасности может быть потеря жизни. Опасность — это главное понятие в безопасности жизнедеятельности, в частности в безопасности труда.
Человеческая практика убеждает, что любая деятельность потенциально опасна и достичь абсолютной безопасности нельзя. Это позволяет сформулировать центральную аксиому безопасности — аксиому о потенциальной опасности жизнедеятельности, согласно которой жизнедеятельность человека потенциально опасна.Эта аксиома предопределяет, что все действия человека и окружающая его среда обитания, и прежде всего технические средства и технологии, кроме позитивных свойств и результатов обладают свойством опасности и способны генерировать негативные факторы. Особой опасностью обладает производственная деятельность, ибо в ее процессе возникают наибольшие уровни негативных факторов.
Негативные производственные факторы принято также называть опасными и вредными производственными факторами (ОВПФ), которые качественно принято разделять на опасные факторы и вредные факторы.
Опасным производственным фактором(ОПФ) называют такой производственный фактор, воздействие которого на человека приводит к травме или летальному (смертельному) исходу. В связи с этим ОПФ называют также травмирующим (травмоопасным) фактором. К ОПФ можно отнести движущие машины и механизмы, различные подъемно-транспортные устройства и перемещаемые грузы, электрический ток, отлетающие частицы обрабатываемого материала и инструмента и т. д.
Вредным производственным фактором(ВПФ) называют такой производственный фактор, воздействие которого на человека приводит к ухудшению самочувствия или, при длительном воздействии, к заболеванию. К ВПФ можно отнести повышенную или пониженную температуру воздуха в рабочей зоне, повышенные уровни шума, вибрации, электромагнитных излучений, радиации, загрязненность воздуха в рабочей зоне пылью, вредными газами, вредными микроорганизмами, бактериями, вирусами и т. д.
Между опасными (травмирующими) и вредными производственными факторами существует определенная взаимосвязь. При высоких уровнях ВПФ они могут становиться опасными. Так, чрезмерно высокие концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны могут привести к сильному отравлению или даже к смерти.
Важной значение на первой стадии идентификации опасностей имеет классификация опасных и вредных производственных факторов. По воздействию на человека опасные и вредные производственные факторы подразделяются на 4 группы:
К физическим факторам относят электрический ток, кинетическую энергию движущихся машин и оборудования или их частей, повышенное давление паров или газов в сосудах, недопустимые уровни шума, вибрации, инфра- и ультразвука, недостаточную освещенность, электромагнитные поля, ионизирующие излучения и др.
Химические факторы представляют собой вредные для организма человека вещества в различных состояниях.
Биологические факторы — это воздействия различных микроорганизмов, а также растений и животных.
Психофизиологические факторы — это физические и эмоциональные перегрузки, умственное перенапряжение, монотонность труда.
Конкретные условия труда, как правило, характеризуются совокупностью негативных факторов и различаются уровнем вредных факторов и риском опасных.
К наиболее опасным работам на промышленных предприятиях можно отнести:
— монтаж и демонтаж тяжелого оборудования;
— транспортирование баллонов со сжатыми газами, емкостей с кислотами, щелочами, щелочными металлами и другими опасными веществами;
— ремонтно-строительные и монтажные работы на высоте, а также на крыше;
— ремонтные и профилактические работы на электроустановках и электрических сетях, находящихся под напряжением;
— земляные работы в зоне расположения энергетических сетей;
— работы в колодцах, тоннелях, траншеях, дымоходах, плавильных и нагревательных печах, бункерах, шахтах, камерах;
— монтаж, демонтаж и ремонт грузоподъемных кранов;
— пневматические испытания сосудов и емкостей под давлением, а также ряд других работ.
К наиболее вредным можно отнести работы, связанные с применением вредных веществ, с выделением таких веществ в технологическом процессе, с применением различных видов излучений. Например, к подобным работам относятся:
— работы, в технологическом процессе которых применяется вибрация (работа с отбойными молотками, перфораторами, работа на выбивных решетках и т. д.);
— работы в гальванических и травильных цехах и отделениях;
— работы на металлургических и химических предприятиях, угольных и урановых шахтах;
— работы с использованием источников ионизирующих излучений и др.
Опасные производственные факторы могут привести к травме, несчастному случаю, а длительное воздействие вредного производственного фактора к профессиональному заболеванию.
Травма- это повреждение в организме человека, вызванное действием факторов внешней среды. В зависимости от вида травмирующего фактора различают травмы механические, термические, химические, электротравмы, психические, комбинированные и т.д. А также травмы могут быть производственными и бытовыми.
Несчастный случай- неожиданное и незапланированное событие, сопровождающееся травмой.
Профессиональное заболевание- это заболевание, причиной которого явилось воздействие на человека вредных производственных факторов в процессе трудовой деятельности. Например, длительное воздействие вибрации может вызвать виброболезнь, шума — тугоухость, радиации -лучевую болезнь и т. д.
Безопасность труда- это состояние трудовой деятельности, обеспечивающее приемлемый уровень её риска. Для производственной деятельности применимо понятие производственной безопасности.
Производственная безопасность — это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих вероятность воздействия на работающих опасных производственных факторов, возникающих в рабочей зоне в процессе деятельности.
В рабочей зоне необходимо обеспечить такие уровни негативных факторов, которые не вызывают ухудшения состояния здоровья человека, заболеваний. Для исключения необратимых изменений в организме человека медики-гигиенисты ограничивают воздействие негативных факторов нормативами безопасности.
Предельно допустимый уровень(ПДУ) — это максимальное значение негативного (физического) фактора, который воздействуя на человека (изолированно или в сочетании с другими факторами) в течение рабочей смены, ежедневно, на протяжении всего периода трудового стажа, не вызывает у него и у его потомства биологических изменений, в том числе заболеваний, а также психических нарушений (снижения интеллектуальных и эмоциональных способностей, умственной работоспособности).
Предельно допустимая концентрация(ПДК) — это максимальная концентрация химического или биологического фактора, который воздействуя на человека (изолированно или в сочетании с другими факторами) в течение рабочей смены, ежедневно, на протяжении всего периода трудового стажа, не вызывает у него и у его потомства биологических изменений, в том числе заболеваний, а также психических нарушений (снижения интеллектуальных и эмоциональных способностей, умственной работоспособности).
Контрольные вопросы:
1. Сформулируйте аксиому о потенциальной опасности жизнедеятельности. Как решается вопрос безопасности производства в газовом хозяйстве?
2. Что понимается под охраной труда? Сформулируйте основные задачи охраны труда.
3. Приведите классификацию вредных и опасных производственных факторов.
4. Назовите наиболее опасные работы на промышленных предприятиях. Дайте определение опасности, травме и производственной безопасности.
Как предотвратить профзаболевания в офисе?
Главная опасность профзаболеваний в том, что они могут долгое время оставаться незамеченными и проявиться только в отдаленном будущем. Поэтому лучше начать профилактику уже сейчас.
Соблюдаем государственные нормы
Общие для всех организаций меры профилактики производственного травматизма и профзаболеваний обозначены в Трудовом кодексе (ст. 212 ТК РФ). Среди них:
- организация работы с учетом всех норм безопасности;
- проведение предварительных и периодических медосмотров;
- специальная оценка условий труда;
- обучение сотрудников безопасной работе и охране труда.
Эти мероприятия обязательны для всех работодателей. Их описывают в локальных нормативных актах организации и знакомят с ними сотрудников при приеме на работу.
Организуем рабочее пространство
Здоровье сотрудников во многом зависит от того, как организован офис и конкретные рабочие места. Поэтому работодателю стоит серьезно подойти к созданию удобного и функционального интерьера.
Если это открытое офисное пространство – open space, рабочие места лучше располагать ближе к окну, чтобы повысить процент естественного освещения. В затемненных зонах можно установить оргтехнику: принтеры, копировальные машины. По возможности лучше отвести для них отдельное помещение. Это уменьшит уровень шума, а у работников будет лишний повод подняться с кресла.
Также стоит подумать о новых мониторах и офисной мебели. Конечно, это дополнительные финансовые затраты. Однако они в перспективе не только приведут к общему улучшению самочувствия работников, что непременно скажется на производительности труда. Это еще и повысит имидж работодателя в глазах сотрудников.
Известно, что мониторы с электронно-лучевой трубкой (далее – ЭЛТ) гораздо более вредны для здоровья, чем с жидкокристаллическим экраном. Поэтому там, где еще используются мониторы с ЭЛТ, желательно их заменить на современные.
Обустраиваем зону отдыха
Многие организации обустраивают комнаты отдыха для сотрудников. Там может быть не только мягкая мебель, но и столы для настольного тенниса или футбола. Чтобы работники во время перерывов не оставались в помещении, во дворе можно разбить палисадник или поставить лавочки перед офисным зданием, где сотрудники смогут передохнуть и подышать воздухом.
Кроме того, у работников должно быть место для приема пищи. Обустроить кухню не составит труда, а работники смогут полноценно питаться, что немаловажно при сидячем образе жизни.
Организуем медицинское обслуживание работников
Не стоит забывать, что сотрудники, работающие за компьютером более 50 процентов времени, должны проходить предварительный медосмотр, а также повторный – не менее одного раза в два года. Эти работники должны не только сдавать общие анализы, но и обследоваться у невропатолога и офтальмолога.
И медосмотр, и потраченные на него часы оплачивает работодатель. Поэтому некоторые компании включают обязательный медосмотр в программу добровольного медицинского страхования – ДМС.
ДМС
Добровольное медицинское страхование – это вид страхования, при котором работник может получить медицинские услуги сверх тех, что предполагает программа обязательного страхования. За счет ДМС сотрудников обслуживают в платных клиниках, где они могут воспользоваться более дорогостоящим лечением.
Не секрет, что некоторые работодатели не проводят обязательные медосмотры работников. Одни просто не знают о такой необходимости, другие считают это малозначительным нарушением и не обращают на него внимания, третьи ставят законные «обтекатели».
Например, в режим смены обязательно включают технологические перерывы, записывают требование, согласно которому сотрудники обязаны работать за компьютером не больше 50 процентов рабочего времени. Остальное время работники должны заниматься другими делами, не связанными с компьютером.
Все это прописывают в правилах внутреннего трудового распорядка. Для подкрепления издают приказ руководителя по организации о запрете работать больше 50 процентов времени за монитором. Затем предоставляют данные нормативные акты аттестующей организации. Она с учетом установленных требований не ставит в карте аттестации рабочего места отметку о необходимости медосмотра.
Впрочем, все это относилось ко времени, когда действовали правила аттестации рабочего места. Поскольку сейчас придется проводить специальную оценку условий труда, возможно, понадобятся другие подходы в решении этого вопроса.
Приучаем сотрудников заботиться о здоровье
Зачастую причиной болезни становится пренебрежительное отношение самих работников к их здоровью. Исправить ситуацию помогут, например, Дни здоровья в организации:
- пригласите в офис врача, который прочитает небольшую лекцию по медицинским вопросам;
- организуйте для работников выезд на природу и спортивную программу;
- проведите вакцинацию от гриппа;
- раздайте сотрудникам памятки с упражнениями, которые помогут расслабить глаза и мышцы в течение рабочего дня
В некоторых организациях проводят веселые старты среди работников, арендуют за счет работодателя бассейны, тренажерные залы. Конечно, пойти на такие расходы может только крупная компания. Но можно выкупить путевки в физкультурно-оздоровительный комплекс по оптовой цене и продать их работникам. Таким образом, сотрудники получат существенную скидку на посещение занятий.
Запомните главное
- Работа в офисе может стать причиной заболевания, но относить его к профессиональным или нет, решит комиссия по расследованию профзаболеваний.
- Предотвратить профзаболевания офисных работников поможет правильная организация рабочего пространства и мест для отдыха.
- Офисные сотрудники, которые работают за компьютером более 50 процентов времени, должны регулярно проходить медосмотр. Эту услугу можно включить в добровольную медицинскую страховку работников.
- Чтобы привить работникам культуру заботиться о себе, проводите в организации Дни здоровья и другие профилактические мероприятия.
Источник: Охрана труда: просто и понятно
Классификация производственных факторов
Производственные факторы – это различные условия и элементы, которые влияют на процесс производства и работу персонала. Они могут быть разделены на несколько категорий в зависимости от их природы и воздействия.
Физические производственные факторы
Физические производственные факторы включают в себя все физические условия рабочей среды, которые могут оказывать влияние на работников. Это может быть температура, освещение, влажность, шум, вибрация и другие факторы. Например, работа в слишком холодных или жарких условиях может негативно сказываться на здоровье и производительности работников.
Химические производственные факторы
Химические производственные факторы включают в себя различные химические вещества, которые используются в процессе производства. Это могут быть кислоты, растворители, ядовитые вещества и другие. Работники, которые имеют дело с такими веществами, должны быть обучены правильным методам использования и защиты от них, чтобы избежать отравления или других негативных последствий.
Биологические производственные факторы
Биологические производственные факторы связаны с наличием биологических агентов в рабочей среде. Это могут быть бактерии, вирусы, грибки и другие микроорганизмы. Работники, которые работают с животными или в медицинских учреждениях, могут быть подвержены риску заражения различными инфекциями. Поэтому необходимо принимать соответствующие меры предосторожности и обеспечивать санитарные условия на рабочем месте.
Психологические производственные факторы
Психологические производственные факторы связаны с воздействием на психическое состояние работников. Это может быть связано с высоким уровнем стресса, монотонностью работы, недостатком мотивации или конфликтами в коллективе. Такие факторы могут негативно сказываться на эмоциональном и физическом здоровье работников, а также на их производительности. Поэтому важно создавать благоприятную рабочую атмосферу и обеспечивать психологическую поддержку для сотрудников.
Социальные производственные факторы
Социальные производственные факторы связаны с взаимодействием работников в коллективе и организационной культурой предприятия. Это может включать коммуникацию, лидерство, сотрудничество, мотивацию и другие аспекты, которые влияют на работу и удовлетворенность персонала. Создание благоприятной социальной среды на рабочем месте может повысить эффективность работы и уровень удовлетворенности сотрудников.
Опасные производственные факторы
Опасные производственные факторы – это те, которые могут представлять непосредственную угрозу для жизни и здоровья работников. Это могут быть опасные машины, электричество, высота, огонь и другие. Для предотвращения травм и несчастных случаев необходимо применять соответствующие меры безопасности, обучать работников правилам работы с опасными объектами и обеспечивать соответствующую защитную экипировку.
Вредные производственные факторы
Вредные производственные факторы – это те, которые могут оказывать негативное воздействие на здоровье работников в долгосрочной перспективе. Это могут быть шум, вибрация, пыль, радиация и другие факторы. Для предотвращения вредных последствий необходимо применять меры по снижению воздействия этих факторов, например, использовать защитное оборудование или проводить регулярные медицинские осмотры.
Меры по предотвращению и уменьшению воздействия производственных факторов
Для предотвращения и уменьшения воздействия производственных факторов необходимо применять соответствующие меры безопасности и охраны труда. Это может включать обучение работников правилам безопасности, использование защитной экипировки, проведение регулярных проверок и анализов рабочей среды, а также создание благоприятных условий труда и организации рабочего места.
Физические производственные факторы
Физические производственные факторы – это факторы, связанные с физическим воздействием на работника в процессе труда. Они могут оказывать непосредственное воздействие на организм человека и вызывать различные физические нагрузки и напряжение.
Температурные факторы
Температурные факторы включают в себя высокую или низкую температуру в рабочей среде. Повышенная температура может вызывать перегрев организма, обезвоживание и тепловые удары, а пониженная температура может приводить к обморожениям и гипотермии. Для предотвращения негативных последствий необходимо обеспечить комфортные условия труда и использовать соответствующую защитную одежду.
Шумовые факторы
Шумовые факторы связаны с высоким уровнем шума на рабочем месте. Постоянное или повышенное воздействие шума может вызывать потерю слуха, нарушение концентрации и снижение работоспособности. Для защиты от шума необходимо использовать специальные наушники или другие средства защиты слуха.
Вибрационные факторы
Вибрационные факторы связаны с воздействием вибрации на организм человека. Это может быть вызвано работой с вибрирующими инструментами или машинами. Постоянное воздействие вибрации может привести к нарушению кровообращения, повреждению нервной системы и другим заболеваниям. Для предотвращения негативных последствий необходимо использовать специальные амортизирующие материалы и средства защиты.
Освещение
Освещение является важным фактором, который может влиять на зрение и общее самочувствие работника. Недостаточное освещение может вызывать усталость глаз, плохую видимость и ошибки в работе. Слишком яркое освещение также может быть вредным. Для обеспечения комфортных условий труда необходимо использовать правильное освещение и регулярно проводить проверки на соответствие нормам.
Эргономические факторы
Эргономические факторы связаны с организацией рабочего места и условиями труда. Неправильная поза, неподходящая мебель, отсутствие возможности смены положения и другие факторы могут приводить к различным заболеваниям опорно-двигательного аппарата, усталости и снижению производительности. Для предотвращения негативных последствий необходимо обеспечить эргономичные условия труда, использовать специальную мебель и оборудование, а также проводить регулярные перерывы и разминки.
Средства индивидуальной защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов
Некоторые факторы труда, условия и виды занятости (продолжительность рабочего дня, недели, степень тяжести труда, сочетание нескольких видов занятости) носят постоянный характер при воздействии на человека и связаны с его физическим и психическим здоровьем. Они могут влиять на здоровье наряду с другими социальными факторами.
Трудовой процесс осуществляется в определенных условиях производственной среды, которые характеризуются совокупностью элементов и факторов материально-производственной среды, влияющих на трудоспособность и состояние здоровья человека в процессе работы.
Производственная среда и факторы трудового процесса составляют в совокупности условия работы.
На здоровье человека, его жизнедеятельность большое влияние оказывают опасные и вредные факторы.
Опасность — это следствие такого действия некоторых факторов на человека, которое при их несоответствии физиологическим характеристикам последнего предопределяет феномен самой опасности.
Опасный фактор — это действие на человека, что в определенных условиях приводит к травме, а в отдельных случаях — к внезапному ухудшению здоровья или к смерти.
Вредный фактор — это действие на человека, которое в определенных условиях приводит к заболеваниям или снижению трудоспособности.
К значимым признакам опасных и вредных факторов относятся следующие:
- возможность непосредственного отрицательного действия на организм человека;
- осложнение нормального функционирования органов человека;
- возможность нарушения нормального состояния элементов производственного процесса, в результате которого могут возникнуть аварии, взрывы, пожары, травмы.
Материальными носителями вредных и опасных факторов являются объекты, которые формируют трудовой процесс, входят в него, а также включают общежизненные факторы окружающей среды; предметы работы; средства работы (машины, станки, инструменты, сооружения, помещение, земля, пути, каналы и т.п.); продукты работы; технологии, операции, действия; природно-климатическую среду (гроза, наводнение, атмосферные осадки, солнечная активность, физические параметры атмосферы и т.д.); флору и фауну.
Опасные и вредные факторы, влияющие на человека, делятся на три группы: активные, страдательно-активные и пассивные.
К группе активных опасных и вредных факторов относятся такие, которые могут оказать воздействие на человека за счет заключенных в них энергетических ресурсов.
Эта группа факторов подразделяется на следующие подгруппы:
1) механические, которые характеризуются кинетической и потенциальной энергией и механическим влиянием на человека; к ним относятся кинетическая энергия подвижных элементов, потенциальная энергия; шум; вибрация; ускорение; гравитационное тяготение; невесомость; статическое напряжение; дым, туман, пыль в воздухе; аномальное барометрическое давление и др.;
2) термические, которые характеризуются тепловой энергией и аномальной температурой; к ним принадлежат температура нагретых и охлажденных предметов и поверхностей, температура открытого огня и пожара, температура химических реакций и других источников; к этой группе относятся также аномальные микроклиматические параметры — влажность, температура и подвижность воздуха, которые приводят к нарушению терморегуляции организма;
3) электрические: электрический ток, статический электрический заряд, электрическое поле, аномальная ионизация воздуха;
4) электромагнитные: радиоволны, видимый свет, ультрафиолетовые и инфракрасные лучи, ионизирующие излучения, магнитные поля;
5) химические: ядовитые, отравляющие вещества, а также нарушение естественного газового состава воздуха, наличие вредных примесей в воздухе;
6) биологические: опасные свойства микро- и макроорганизмов, продукты жизнедеятельности людей и других биологических объектов;
7) психофизиологические: стресс, чрезмерное перенапряжение, усталость, неблагоприятная психологическая обстановка и др.
К страдательно-активной группе принадлежат факторы, активизируемые за счет энергии, носителями которой является человек или оснащение: острые предметы, маленький коэффициент трения, неровность поверхности, по которой перемещается человек и машина, а также наклон и подъем.
Пассивные факторы проявляются за счет взрывов, разрушений, падений и других аварий. Связаны они с неочевидными свойствами материалов и предметов (коррозия металлов, накипь, недостаточная прочность конструкций, повышенная нагрузка на оборудование, механизмы, машины и др.).
Существенное значение для производительности труда и охраны здоровья имеют направленность производственной деятельности, конкретные производственные операции, орудия труда, формы организации труда и др. Каждый из этих показателей требует определенных физических и психофизиологических качеств.
Например, работа оператора, диспетчера, связанная с управлением автоматами в технических системах, требует развития двигательной реакции, наблюдательности, внимания, оперативного мышления, эмоциональной устойчивости, деятельности по наблюдению и контролю (чтение показаний приборов, слежение и т.п.), предъявляет высокие требования к объему, распределению, устойчивости внимания, хорошей реакции слежения. Монтаж, сборка, ремонт аппаратуры, оборудования требуют высокой координации движений, мышечной выносливости.
Для работы на малых вычислительных машинах и компьютерах необходима тонкая координация пальцев рук, выносливость зрительных анализаторов. При коллективной работе необходимы развитые коммуникативные способности и т.д.
Производительность труда, состояние здоровья и уровень работоспособности человека в значительной мере зависят от воздействия факторов внешней производственной среды.
Эти факторы в отдельности и особенно в комплексе могут оказывать неблагоприятное влияние на организм человека в процессе производственной деятельности. К ним, в частности, относятся метеорологические условия (микроклимат), шум, вибрация, укачивание, радиационное излучение, освещенность рабочего места, психологическая напряженность, режим труда и др.
Метеорологические факторы характеризуются сочетанием температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха. Систематические отклонения от нормального (комфортного) метеорологического режима в производственных помещениях приводят к хроническим простудным заболеваниям, заболеваниям суставов, тепловым ударам, судорогам, стрессовым состояниям. Нарушается тепловой баланс, снижается способность к умственной и физической работе, когда меняется температура внешней среды.
Физическая тренировка и закаливание повышают устойчивость организма человека к резко меняющимся погодным условиям, к изменению микроклимата, значительно сокращают период акклиматизации и способствуют более быстрому восстановлению умственной и физической работоспособности после утомления. Например, при проведении работ на станциях техобслуживания, в автомастерских человеческий организм подвергается воздействию резких перепадов температуры воздуха и атмосферного давления, а также воздействию шума, вибрации, газовых потоков — все это может приводить к общим и профессиональным заболеваниям.
Резкое изменение барометрического давления, например, может сопровождаться нарушением функции вестибулярного аппарата и среднего уха, потерей координации движений. Отрицательное воздействие на органы слуха и нервную систему оказывает также высокий уровень шума. Под воздействием вибрации может развиваться так называемая вибрационная болезнь, когда снижается острота зрения, тактильная, тепловая и болевая чувствительность, поражаются кровеносные сосуды, происходят нежелательные изменения в суставах и т.д.
Физическая подготовленность приобретает большое значение при необходимости адаптироваться к вибрации и укачиванию, которые могут существенно снижать производительность труда и даже приводить к полной потере работоспособности.
В настоящее время в результате негативных последствий развития атомной энергетики интенсивность радиационного излучения по сравнению с естественным фоном значительно увеличена. В связи с этим весьма важным является вопрос о возможности повышения стойкости организма человека к действию проникающей радиации посредством специальной физической подготовки.
Исследования показывают, что при не смертельных дозах лучевое поражение физически тренированных людей будет относительно более легким, выздоровление пойдет быстрее, работоспособность восстановится раньше.
Освещение рабочего места — один из важнейших факторов трудовой деятельности. Главные проблемы, связанные с органами зрения, на производстве касаются адекватности и удобства освещения. Достаточная (оптимальная) освещенность рабочего места положительно влияет на органы зрения, снижает утомление. Неудовлетворительное освещение вызывает преждевременное утомление, глазные болезни, головные боли и может быть причиной травматизма.
Физические факторы
К физическим опасным и вредным производственным факторам относятся ионизирующие или электромагнитные поля, вибрация, шум, ультразвук, тепловое излучение и т. д.
В данной группе производственных факторов, в отличие от 3 остальных, можно проследить наиболее четкие границы между понятиями «опасный фактор» и «вредный фактор».
К примеру, постоянное нахождение работников в зоне воздействия шума, вибрации или ультразвука вредит их здоровью, ухудшая слух или способствуя развитию тех или иных заболеваний.
ВНИМАНИЕ! Действие физических факторов сравнимо с замедленным действием взрывного механизма: здоровье ухудшается незаметно, но чем дольше продолжается влияние неблагоприятных условий, тем плачевнее в конечном итоге окажется состояние работника.
В отличие от вредных факторов, опасные отличаются более быстрым воздействием на организм человека: их действие может мгновенно превратить нормально функционирующего члена трудового коллектива в инвалида.
В первых рядах среди таких факторов — электрический ток (определенной силы), раскаленные объекты или риск падения с большой высоты (как самого работника, так и различных предметов на него).
Наиболее часто с указанными неблагоприятными производственными факторами сталкиваются работники горячих цехов, строители, станочники, механизаторы — все те, кому по долгу службы приходится постоянно контактировать с машинами, механизмами и иными составляющими производства.
Следствием воздействия физических опасных и вредных производственных факторов становятся профессиональные заболевания и травмы, способные помешать нормальной работоспособности.
Факторы трудового процесса
К опасным и вредным производственным факторам данной группы относят тяжесть труда и его интенсивность. Каждый из них по отдельности или в совокупности при определенных обстоятельствах представляет угрозу для здоровья человека.
ВАЖНО! Тяжесть труда определяется степенью нагрузки на опорно-двигательный аппарат и важные жизнеобеспечивающие системы организма (дыхательную, сердечно-сосудистую и др.).
При этом учитываются разнообразные аспекты — от величины статической и динамической нагрузки, которую испытывает работник во время выполнения трудовых обязанностей, до массы поднимаемого и перемещаемого им груза. Принимаются во внимание даже такие нюансы, как степень наклона корпуса и количество стереотипных движений во время работы.
Следствием воздействия данных факторов на здоровье человека является:
- возникновение или обострение хронических болезней сердца;
- заболевание сосудов;
- нарушение функций вестибулярного аппарата и др.
ВАЖНО! Напряженность труда — понятие, связанное с центральной нервной системой, органами чувств и эмоциональными аспектами.
Выполнение работником своих трудовых обязанностей не должно приводить к интеллектуальным, эмоциональным и сенсорным перегрузкам. При этом большую роль играет степень монотонности нагрузок и режим работы.
К примеру, регулярное осуществление технологических операций с крайне мелкими объектами (элементами механизма) способствует расстройству зрительных органов и возникновению разного рода заболеваний (воспаления оболочек глазного яблока, атрофии зрительного нерва, сетчатки и др.).
С 1 марта 2022 года необходимо информировать работников об условиях и охране труда на предприятии.
Итоги
Неблагоприятные производственные факторы объединены в 4 группы и приведены в специальном перечне, утвержденном приказом № 988н/1420н.
При воздействии указанных факторов на организм работников могут возникать травмы, отравления, профессиональные болезни и иные неблагоприятные последствия.
Чтобы уменьшить эти последствия, проводится спецоценка условий труда, контроль за уровнем и концентрацией факторов. Для работников предусмотрен особый режим работы, средства индивидуальной защиты, регулярные медосмотры и др.
Подробнее о периодических медосмотрах читайте в статье «Периодические медосмотры по новому приказу».
Причины возникновения профессиональных заболеваний. Методы их профилактики
Профессиональными принято считать заболевания, возникновение которых спровоцировано условиями труда.
В процессе трудовой деятельности на работников воздействуют факторы производственной среды и трудового процесса, которые могут оказать негативное влияние на здоровье. Чем выше отклонение уровня воздействия фактора от гигиенического норматива и чем больше продолжительность воздействия такого фактора, тем выше вероятность возникновения профессионального заболевания.
Химические факторы вызывают острые и хронические отравления, дерматиты, онихии, фолликулиты, меланодермию. Пыльные производства провоцируют заболевания дыхательной системы и поражения слизистых оболочек.
Физические факторы. Вибрационные, ультразвуковые, электромагнитные, радиационные, температурные воздействия обуславливают развитие таких профзаболеваний, как электроофтальмия, лучевая, декомпрессионная или вибрационная болезнь, вегетативный полиневрит.
Физическая усталость и перенапряжение вызывают патологии опорно-двигательного аппарата, неврозы, артрозы, невралгии. От переутомления могут страдать глаза, голосовые связки, возникать спазмы.
Биологические факторы. Несут угрозу заражения вирусными, бактериальными, паразитарными инфекциями.
Воздействию психологических факторов в той или иной степени могут подвергаться представители любой профессии. В результате постоянного психического напряжения возможны депрессии и нервные срывы.
Методы профилактики профессиональных заболеваний
Если работник подвергается воздействию вредного фактора, обусловленного трудовым процессом, это еще не значит, что он обязательно заболеет. Мы говорим только о вероятности получения заболевания. Во многом исход такой работы зависит от индивидуальных особенностей организма в виде предрасположенности к разного рода заболеваниям, но определяющую роль играют методы профилактики.
К ним относятся:
- Устранение негативного фактора из рабочего процесса. Замена производственного оборудования или материалов;
- Уменьшение времени воздействия фактора на работника. Технологические перерывы;
- Обеспеченность средствами индивидуальной и коллективной защиты;
- Обучение работников правилам пользования СИЗ;
- Ознакомление работников с вредными факторами на рабочих местах;
- Обучение работников правилам оказания первой помощи;
- Физкультура и спорт;
- Диспансеризация работников.
