В каких случаях после оказания первой помощи работнику обязательно необходимо вызывать скорую помощь

Содержание

Первую помощь оказывают работникам до приезда медицинского персонала при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих жизни и здоровью. В частности, к таким состояниям относят отсутствие сознания, остановку дыхания, наружные кровотечения, ожоги, обморожения и отравления. Приказом Минздравсоцразвития Pоссии утвержден перечень состояний, при которых оказывается первая помощь .

Внимание: работодатель обязан немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию (ст. 228 ТК РФ).

Первую помощь должны оказывать лица, обязанные это делать по закону и имеющие соответствующую подготовку. Например, сотрудники полиции, военнослужащие, водители и т. п. Это следует из положений статьи 31 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ и Приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 4 мая 2012 г. № 477н.

Внимание: работники организации, оказывая первую помощь пострадавшим, не вправе использовать никакие лекарственные средства. Пострадавшего необходимо передать бригаде скорой медицинской помощи, другим специальным службам, сотрудники которых обязаны оказывать первую помощь в соответствии с федеральным законом. Требования к комплектации аптечек для оказания первой помощи работникам утверждены приказом Минздравсоцразвития Pоссии от 5 марта 2011 г. № 169н.

Каковы обязанности работодателя по организации первой помощи пострадавшим сотрудникам

Работодатель обязан организовать оказание первой помощи пострадавшему сотруднику (абз. 2 ст. 228 ТК РФ). Именно организовать, а не оказывать. Дело в том, что оказание первой помощи – не обязанность, а право работодателя и его представителей (работников).

Главное – незамедлительно вызвать врача, скорую медицинскую помощь.

Кроме того, работодатель обязан:

обучить своих сотрудников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (абз. 7 ч. 2 ст. 212ТК РФ);
не допускать к работе лиц, не прошедших обучение первой помощи и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний в этой области (абз. 8 ч. 2 ст. 212ТК РФ);
принять меры по сохранению жизни и здоровья сотрудников при возникновении аварийной ситуации (абз. 15 ч. 2 ст. 212ТК РФ);
организовать доставку сотрудников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию при необходимости оказания им неотложной медицинской помощи (абз. 17 ч. 2 ст. 212ТК РФ);
разработать и утвердить правила, инструкции по охране труда, в том числе по организации первой помощи (абз. 22 ч. 2 ст. 212ТК РФ).

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1727 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно Постановлению правительства РФ от 16 апреля 2020 года № 439, работники, имеющие признаки ОРВИ, гриппа, COVID-19 и других инфекционных заболеваний, не допускаются к работе в офисе и на других рабочих местах. Если у вас есть такие признаки, то вам необходимо немедленно сообщить об этом своему работодателю и остаться дома на карантине до выздоровления. Вызов скорой медицинской помощи в данной ситуации возможен, но не следует уезжать с места работы до приезда медицинского персонала для проведения медицинского обследования и выявления возможной инфекции. В случае подтверждения диагноза, вы будете направлены на карантин для лечения и предотвращения распространения заболевания.

Когда необходимо вызывать скорую помощь?

#688196 2023-03-16 00:33:58
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1727 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данной ситуации необходимо обратиться к медицинским работникам или организации здравоохранения для получения конкретной консультации. Если работнику требуется вызвать скорую помощь, то необходимо предоставить соответствующую медицинскую документацию, подтверждающую его состояние здоровья. В случае получения диагноза, который подлежит обязательному медицинскому диспансерному наблюдению, работник может быть отправлен на карантин. Поэтому необходимо соблюдать меры профилактики, рекомендованные медицинскими специалистами.

#775697 2023-03-16 00:33:58
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1727 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают: — Статья 28 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право на охрану здоровья. — Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на охрану труда и обязанность работодателя обеспечивать безопасные и здоровые условия труда. — Статьи 37, 38 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», которые регулируют права граждан в области здравоохранения и охраны их здоровья. — Статьи 4, 4.1 Федерального закона «О противодействии распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», которые устанавливают меры по борьбе с распространением COVID-19 и правила поведения в случае заболевания. — Статьи 44, 75 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют процедуру оповещения работодателя о болезни работника и его права на больничный лист. — Статьи 85, 86 Трудового кодекса Российской Федерации, которые устанавливают права работника на отпуск по болезни и обязанность работодателя выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск по болезни.

#862626 2022-05-11 00:21:54
В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

собрать нужные бумаги;
проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.

Консультант может подсказать:

когда решение о переводе можно оспорить;
грозит ли процедура увольнением;
может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга может помочь, если:

виновник аварии не платит средства компенсации;
требуется судебное разбирательство;
нужна срочная юридическая подсказка.

Порядок оказания скорой медицинской помощи

Порядок оказания скорой медицинской помощи утверждён Приказом Минздрава России от 20 июня 2013 г. № 388н, с изменениями от 22 января 2016 года.

Форм скорой медицинской помощи две:

Экстренная (при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента). Оказывается круглосуточно и бесплатно. Осуществляется бригадой скорой помощи. Время прибытия бригады — до 20 минут. Либо при личном обращении в отделение скорой помощи Александровской РБ.

Неотложная (при острых, либо обострении хронических заболеваний, не представляющих непосредственную угрозу для жизни пациента и не требующих экстренной медицинской помощи). В часы работы поликлиники осуществляется фельдшером кабинета неотложной помощи поликлиники, участковым терапевтом, либо педиатром.

Оказание неотложной помощи осуществляется как на дому, так и при обращении населения непосредственно в кабинет неотложной медицинской помощи (кабинет №5 на 1 этаже поликлиники). Время работы кабинета: Пн-пт с 08:00 до 16:00. Фельдшер: Коробова Тамара Васильевна.

Прием вызовов, требующих оказания неотложной медицинской помощи осуществляется по телефону 2-43-83, либо по телефону регистратуры: 2-42-46 и передает поступившую информацию в кабинет неотложной помощи. Кроме того, в данный кабинет передаются вызовы скорой помощи от пациентов с состояниями, не являющимися угрозой для жизни. Время прибытия фельдшера от момента приёма вызова составляет не более 2 часов. В нерабочее время, выходные и праздничные дни помощь оказывается бригадой скорой помощи.

Бригада скорой помощи вызывается по телефону («03», «103» с мобильного) при следующих состояниях:

1. при внезапных заболеваниях, угрожающих жизни больного и травмах

2. при массовых катастрофах и стихийных бедствиях;

3. при несчастных случаях: раны с кровотечением, ожог, поражение электрическим током или молнией, при отморожениях, утоплении, попадании инородных тел в дыхательные пути, отравлениях, а также суицидальных попытках (попытка самоубийства);

4. при внезапных заболеваниях, угрожающих жизни больного: аритмия, боль в груди, внезапное повышение артериального давления до высоких цифр, задыхается, судороги, парализовало, эпилепсия, кровотечение, болит живот, низкое давление, головокружение, температура с сильной головной болью, температура с удушьем/ одышкой/ судорогами, температура после медицинского вмешательства, температура после родов, многократная рвота и понос, рвота у беременной, сыпь, кашель с кровью, моча с кровью, не останавливающееся носовое кровотечение, острые боли любой локализации, острая задержка мочи, выраженная головная боль, укусы змей, синяя сыпь, острая боль или отеки конечностей, острая боль в глазу, острая боль в ухе, человеку плохо (причина неизвестна);

5. при родах и нарушениях нормального течения беременности (любого срока);

6. к детям до 3-х лет жизни не зависимо от повода вызова;

7. к психическим больным при острых психических расстройствах, с поведением опасным для жизни и здоровья больного и окружающих.

Вызывающий скорую медицинскую помощь пациент (его родственники, другие лица) обязан:

Ответить на все вопросы диспетчера, по возможности коротко и точно. Постарайтесь в первой же фразе сформулировать основную проблему. Например: “Болит сердце” или “Задыхаюсь”.

Если Вас попросили вызвать “скорую” для кого-либо (соседа, прохожего, родственника) постарайтесь выяснить есть ли какие-то хронические заболевания, как давно ухудшилось состояние, что побудило к вызову “скорой” именно сейчас (усилились боли или сменили характер, появились новые жалобы, ухудшилось самочувствие). Описать жалобы пациента, внешние проявления (признаки) его состояния (заболевания).

Об этом Вас спросят и, пожалуйста, постарайтесь ответить правильно. Вопросы диспетчера – это не прихоть. Существуют алгоритмы, опробованные и отработанные на тысячах станций скорой помощи в течение многих лет. Эти алгоритмы включают, в том числе, и диалог диспетчера с вызывающим. Каждый Ваш правильный ответ проясняет возможную картину заболевания.

Назвать адрес вызова (населенный пункт, улицу, номер дома и квартиры, этаж, номер подъезда и код замка входной двери). В случаях, когда точное местонахождение больного (пострадавшего) неизвестно, необходимо указать пути подъезда к адресу или месту происшествия, назвать его ориентиры;

Назвать ФИО, пол, возраст пациента (при отсутствии информации — указать его пол и примерный возраст);

В конце разговора назовите номер телефона, с которого вызываете “скорую”, на случай, если понадобится уточнить Ваше местонахождение.

По возможности организовать встречу бригады скорой медицинской помощи;

Изолировать домашних животных, которые могут осложнить оказание медицинской помощи пациенту, а также причинить вред здоровью и имуществу медицинских работников бригады скорой медицинской помощи;

Обеспечить бригаде скорой медицинской помощи беспрепятственный доступ (в обуви, с оснащением) к пациенту и создать необходимые условия для оказания скорой медицинской помощи;

Предоставить бригаде скорой медицинской помощи документы пациента (паспорт (свидетельство о рождении), страховой полис и медицинские документы) при их наличии;

Оказывать содействие в транспортировке пациента в автомобиль выездной бригады скорой медицинской помощи;

В случаях агрессии пациента или окружающих его лиц, в том числе находящихся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, острого психического расстройства, угрожающих здоровью или жизни работников бригады скорой медицинской помощи, оказание медицинской помощи и транспортировка пациента осуществляется в присутствии сотрудников полиции.

Лица, допустившие противоправные действия в адрес работников скорой медицинской помощи (оскорбления, угрозы, хулиганские действия), причинившие вред их здоровью или имуществу, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сопровождение пациента в стационары (родственниками или иными лицами) осуществляется с разрешения старшего (ответственного) сотрудника бригады скорой медицинской помощи. При транспортировке в стационары несовершеннолетних детей рекомендуется их сопровождение родителями или законными представителями, сотрудниками детских учреждений, если они присутствуют на месте оказания скорой медицинской помощи.

Вопрос необходимости госпитализации в учреждение здравоохранения решает только врач (фельдшер) СМП, а не пациент, родственники и окружающие.

Выбор лекарственных препаратов для оказания скорой помощи определяются действующими федеральными Стандартами и Порядками и Алгоритмами оказания медицинской помощи, утверждёнными Министерством здравоохранения РФ, а не пожеланиями пациента и его родственников.

В случаях обращения граждан по поводам, не подлежащим исполнению бригадами скорой медицинской помощи, диспетчер по приему вызовов имеет право отказать вызывающему в приеме вызова. При этом он обязан дать вызывающему рекомендации по обращению в соответствующее лечебно-профилактическое учреждение (поликлинику, женскую консультацию, наркологический кабинет и т.д.).

При необходимости индивидуального решения нестандартной или конфликтной ситуации, диспетчер связывается с представителем администрации больницы.

И общая рекомендация – сколь бы страшной не казалась ситуация – не поддавайтесь панике. Быстро и толково изложив диспетчеру ситуацию, Вы поможете ему максимально точно оценить её и оказать помощь.

Не пренебрегайте советами, которые можно получить от диспетчера. Работники “скорой” являются универсальными специалистами, работают в экстренной медицине не один год и спасли сотни жизней. В несложных случаях можно благополучно разрешить ситуацию, пользуясь советами.

Для общего удобства, телефоны скорой помощи прослушиваются.

Обучение оказанию первой помощи на работе

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Судороги

Судороги являются серьезным патологическим состоянием, требующим незамедлительного оказания медицинской помощи. Причины возникновения судорог могут быть самыми разными (эпилепсия, опухоли или травмы головного мозга, инсульт, отравление и пр.). Судорожные припадки проявляются внезапными неконтролируемыми мышечными сокращениями и часто сопровождаются потерей сознания.Судороги являются серьезным патологическим состоянием, требующим незамедлительного оказания медицинской помощи. Причины возникновения судорог могут быть самыми разными (эпилепсия, опухоли или травмы головного мозга, инсульт, отравление и пр.). Судорожные припадки проявляются внезапными неконтролируемыми мышечными сокращениями и часто сопровождаются потерей сознания.

Что делать:

В момент приступа: необходимо защитить больного человека от дополнительных травм:

при падении попытаться подхватить человека,
уложить его на ровную твердую поверхность,
положить под голову мягкую подушку или свернутую одежду,
освободить больного от стесняющей одежды (галстук, пояс, ремень), снять очки,
убрать предметы, находящиеся рядом, которые могут привести к дополнительной травматизации,
придерживать голову, руки, ноги, но не противодействовать судорожным движениям (не фиксировать тело, руки, ноги, голову больного, ЗАПРЕЩЕНО пытаться разжать зубы или что-либо класть в рот),
вызвать скорую помощь по телефону 103 или 112.

По окончании приступа:

повернуть пострадавшего на бок для предотвращения попадания рвотных масс в дыхательные пути,
обеспечить приток свежего воздуха (например, открыть окно).

Потеря сознания

Причины потери сознания могут быть самыми разными (обморок, инсульт, поражение электрическим током, эпилепсия, опухоль или травма головного мозга, отравление, метаболические нарушения и пр.), но это всегда угрожающее жизни состояние.

Отсутствие сознания — повод для вызова скорой медицинской помощи в экстренной форме!

Перед тем, как оказывать первую помощь, необходимо оценить окружающую обстановку на предмет угрозы для собственной жизни и жизни пострадавшего, обеспечить, если это возможно, безопасные условия для оказания первой помощи.

Что делать:

положить больного на спину на ровную твердую поверхность,
немного запрокинуть голову больного, придерживая двумя пальцами за подбородок,
наклониться щекой к носу и рту больного таким образом, чтобы ощутить его дыхание на своей щеке и увидеть дыхательные движения грудной клетки,
в течение 10 секунд определять таким образом наличие дыхания.

Дыхание есть:

вызвать скорую помощь по телефону 103 или 112,
уложить больного в устойчивое боковое положение, если Вы уверены, что у пострадавшего нет травмы позвоночника (высокая вероятность наличия травмы позвоночника при ДТП, падении с высоты).

Дыхания нет:

вызвать скорую помощь по телефону 103 или 112,
начать сердечно-легочную реанимацию (непрямой массаж сердца и искусственное дыхание методом «рот ко рту» в соотношении 30:2.

Аллергическая реакция

Признаки аллергической реакции и их выраженность могут буть различными.

Формы заболевания, не требующие скорой и неотложной медицинской помощи (аллергический ринит, локальная сыпь, аллергический дерматит, конъюнктивит) проявляются следующими симптомами:

сыпь на коже, кожный зуд
резь в глазах, слезотечение
заложенность носа, чихание, насморксухой кашель.

Если такие симптомы возникли впервые в жизни — следует обратиться к врачу в поликлинику.

Если эти симптомы возникли не впервые или известна причина их возникновения, то необходимо придерживаться назначений лечащего врача (например, принять антигистаминные препараты в рекомендуемых лечащим врачом дозировках).

При ухудшении состояния вызвать скорую помощь по телефону 103 или 112.

К аллергическим реакциям, требующим скорой медицинской помощи, относятся:

генерализованная крапивница: сыпь распространяется по всему телу, выраженный кожный зуд.
отек Квинке: отек подкожной клетчатки лица и шеи, затруднение дыхания.
анафилактический шок: выраженная резкая слабость, потеря сознания.

Что делать:

вызвать скорую помощь по телефону 103 или 112
прекратить контакт с аллергеном!
прекратить всякую физическую нагрузку
принять удобное положение
ослабить галстук, поясной ремень
обеспечить доступ свежего воздуха (например, открыть окно в помещении)
в случае потери сознания уложить больного на ровную, твердую поверхность, проверить наличие дыхания — при его отсутствии начать сердечно-легочную реанимацию (непрямой массаж сердца и искусственное дыхание методом «рот ко рту» в соотношении 30:2.

Сотруднику стало плохо на работе: что говорит ТК РФ?

Любое недомогание сотрудника работодатель обязан фиксировать и оценивать как возможный случай производственного травматизма либо получения микротравмы.

Ключевыми в данном случае являются следующие статьи ТК РФ:

Ст. 227 – приведен перечень несчастных случаев (НС), подлежащих учету и последующему расследованию. В частности, оговаривается, что учету подлежат все случаи получения телесных повреждений, тепловых ударов, различных ожогов, отравлений, обморожений, укусов насекомых и животных, а также травмы, вызванные взрывами, авариями и прочими ЧС. Перечень не полный, так как есть оговорка, что учету и расследованию подлежат все случаи причинения вреда здоровью вследствие воздействия внешних факторов, которые повлекли за собой невозможность исполнения работником своих обязанностей (подразумевается как стойкая, так и временная нетрудоспособность).
Ст. 226 – приведено определение микротравмы, получение которой не влечет за собой утраты трудоспособности (работник продолжает выполнять свои трудовые обязанности), однако учет которой также обязателен.

Важно знать, что жалобы на недомогание (в том числе – и повышенную температуру) не являются поводом для отстранения работника от работы. Отстранить от работы человека можно только при наличии соответствующего медицинского заключения, указывающего на невозможность выполнения трудовых обязанностей. В противном случае отстранение неправомерно.

Важно! Если работодатель отпустит работника, пожаловавшегося на плохое самочувствие домой без оформления надлежащих документов, после чего состояние человека резко ухудшится (потребуется госпитализация, человек скончается), работодателю придётся нести ответственность – административную либо уголовную, в зависимости от сложившихся обстоятельств.

Поэтому работодатель должен следовать определенному алгоритму и оформлять все необходимые документы.

Что делать, если сотруднику стало плохо на рабочем месте?

Алгоритм действий работодателя после получения уведомления о том, что подчиненному стало плохо (сообщить может сам пострадавший, его начальник либо коллеги):

Оказание первой мед. помощи по ситуации.
Обращение к медикам в соответствии с нормами ст. 228 ТК РФ. Работодатель может вызвать «Скорую помощь» либо организовать транспортировку пострадавшего в медицинское учреждение за счет предприятия.

Важно: если ухудшение самочувствия работника является следствием НС, в листе временной нетрудоспособности проставляется код «04» – «НС на производстве либо его последствия».

Фиксация обстановки на рабочем месте (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия).
Информирование госорганов (ФСС, ГИТ, профсоюзы и пр.).
Регистрация НС (ст. 230.1 ТК РФ).
Формирование комиссии для расследования НС – незамедлительно, в день НС (ст. 229 ТК РФ).
Расследование НС в установленные сроки (ст. 229.1 – 229.3 ТК РФ).
Составление акта (как для НС на производстве, так и для НС, не связанного с производством (ст. 230 ТК РФ)).

Отдельно стоит отметить микротравмы (ушибы, ссадины, кровоподтеки, которые были получены на рабочем месте, но не требуют отстранения от работы) – их учитывают и расследуют на основании требований Приказа от 15.09.2021 г. N 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микротравм».

Нюансы и правила оказания первой помощи на предприятии

Важно! При оказании первой доврачебной помощи запрещено давать пить сотрудникам, получившим увечья, если:

у них есть проблемы с сердцем;
обнаружено ранение или повреждение брюшной полости (сквозное);
обнаружено внутреннее кровотечение;
травмирована голова.

Не менее важно учитывать некоторые правила, касающиеся оказания первой помощи на производстве сотрудникам, получившим увечья или травмы вследствие несчастных случаев, аварий и т. п.

При ожогах термического или электрического характера, если обнаружено горение одежды, необходимо накинуть на область воспламенения плотную ткань, облить ее водой (если локализован источник электрического тока).

Пораженные участки нуждаются в защите от микробов и заражений. Не стоит касаться таких участков руками, использовать средства типа мазей и т. п. На ожоги 2-4 степени (пузыри, омертвление тканей, струп) необходимо наложить стерильную повязку; обширные поражения – завернуть в чистую простыню. Одежду и обувь с мест поражения нельзя снимать целиком: следует аккуратно разрезать ее и удалить отдельные части, если это не причинит боли получившему увечье сотруднику.

Если дело касается поражения сухими веществами, их удаление осуществляется ватой. Рекомендуется дополнительно использовать нейтрализующие растворы (примочки, повязки).

Так, при открытом переломе не стоит снимать одежду. Шину можно наложить поверх нее. Подойдут любые подручные средства, если отсутствуют специализированные: палки, доски и т. д. При закрытом переломе шину также можно наложить поверх одежды, а к месту травмы рекомендуется прикладывать холодные примочки, пакеты со льдом и т. п.

Если дело касается ранений, категорически запрещается промывка проточной водой, лекарственными веществами. При загрязнении раны недопустимо удаление из нее песка, земли: убирать загрязнения нужно только вокруг повреждения. Обработка йодом или зеленкой – только вокруг раны.

При попадании чужеродных тканей и тел в дыхательные пути или пищевод первым делом стоит попытаться извлечь их (удары между лопаток, провоцирование рвоты). Если дело касается острых предметов (гвозди, скобы и т. п.), стоит незамедлительно направить сотрудника в больницу.

Обязательно соблюдать правила при оказании первой помощи
Обязательно соблюдать правила при оказании первой помощи

Расследование несчастного случая

Любого рода производственные травмы, особенно в случае массового получения множеством сотрудников, подлежат расследованию специальными комиссиями. По данной причине крайне важно исключить нарушение обстановки на месте происшествия. По возможности стоит сфотографировать место, а также пострадавших непосредственно до момента, когда подоспеет помощь. Это позволит членам комиссии четко и точно установить обстоятельства, причины несчастного случая.

Должностное лицо, ответственное за организацию расследования, должно позаботиться о разведении свидетелей по разным участками, комнатам, помещениям, то есть изолировать их друг от друга. Это необходимо для того, чтобы собрать максимально точные показания и установить объективные причины произошедшего, установить факт соблюдения правил безопасности и т. п.