Три основных отличия наемного работника от предпринимателя

Содержание

Вы видите разницу между предпринимателем и наёмным работником? Лично я – нет! Хотя не буду лукавить, некоторые отличия есть. Но, если смотреть в целом, то работник по найму тоже является предпринимателем. Просто многие этого не осознают в силу своего рабского мышления. Они мыслят не как предприниматели, а как зависимые от кого-то «пешки».

Такие люди надеются на мифического «дядю», который в нужный момент даст «пинок под зад» и скажет, что делать дальше. Запомните, друзья:

Только вы решаете, кем будете в этой жизни.

Решите быть покорной овцой – будете, возьмёте на себя ответственность за свою жизнь – станете предпринимателем. Причём, не важно, чем вы будете заниматься: вести свой бизнес или работать в чужой компании. Знайте:

Главное – обладать предпринимательским мышлением.

Когда предприниматель устраивается на наёмную работу, он в отличие от «пешки» не сбрасывает с себя ответственность за свою жизнь. Будучи наёмным работником, предприниматель продолжает оставаться предпринимателем. Он не трясётся за свою должность, не боится увольнения, он запросто может поставить на место кого угодно – даже своего шефа. Почему так происходит? Ответ прост:

Предприниматель воспринимает наёмную работу, как взаимовыгодный контракт, а «пешка» – как возможность переложить ответственность за свою жизнь на работодателя.

Это очень важная мысль! Запомните её, а главное – поймите! И тогда у вас не будет проблем с трудоустройством, если вы, конечно, начнёте мыслить, как предприниматель. Кстати, а как он мыслит? Давайте разберёмся!

Как относится предприниматель к своей наёмной работе

Мышление предпринимателей, работающих по найму, существенно отличается от мышления «пешек». Предлагаю рассмотреть основные отличия:

1.Это бизнес. Предприниматель воспринимает себя, как некую компанию, оказывающую услуги другой компании – своему работодателю. Если вы читали публикацию об основных видах бизнеса, то наверняка знаете, что к ним относятся: торгово-коммерческая деятельность, производство продукции и оказание услуг.

Вот и получается, что предприниматель справедливо считает себя не унылой «пешкой», а полноценным партнёром, который принял решение оказывать услуги своему работодателю.

Например, бухгалтер Марк Иосифович узнал, что компания «Пальцы веером» ищет главного бухгалтера. Данная контора является самой успешной в городе после фирмы «Сопли пузырями». Естественно, зарплата предлагается достойная.

Вот как мыслит Марик: «Такс… ребятам нужен главбух. Что же, я могу им помочь решить эту проблему. Благо, опыт у меня есть, репутация тоже на высоте. В общем, позвоню, узнаю, что они платят, в каком состоянии передаёт дела старый главбух, какие требования у руководства, а потом подумаю и приму решение, работать с ними или нет!»

Чем я смогу помочь этой компании? Что можно сделать для улучшения её эффективности? Как быстро получить результат?

Предприниматель VS Бизнесмен. В чем отличия?

Поняли в чём отличие? Предприниматель думает не о деньгах, а о результате:

Вот так относятся люди с предпринимательским мышлением к наёмной работе. Для них это не рабство, а обычный бизнес. Однако надо признать, что это бизнес с ограниченной ответственностью. Как ни крути, но на человеке, который открыл своё дело с нуля, лежит гораздо больше забот, чем на работнике по найму. Наверное, пришло время выяснить, что лучше: работа или свой бизнес.

Чем отличается предприниматель от наемного работника

Сегодня часто обсуждается вопрос: в каком статусе зарабатывать лучше — будучи наемным работником или предпринимателем? У каждого варианта свои сильные и слабые стороны. Иван Зубеня, управляющий партнер компании FSPgroup, помогает разобраться в этой интересной и злободневной теме, приводит подробный авторский разбор двух статусов.

Иллюстрация: Westend61/Gettyimages
Управляющий партнер компании FSPgroup

На мой взгляд, а я являюсь предпринимателем с более чем 25-летним стажем, предприниматель — это амбициозный и идейный созидатель, который в первую очередь занимается своим любимым делом, фанатично им болеет и заинтересован в реализации своих бизнес-планов и идей. Для него его дело — это его жизнь. А деньги для него не цель, а средство.

Бизнесмен — это человек, для которого конечная цель бизнеса — это прибыль любой ценой, и неважно, чем он занимается, продает нефть или торгует огурцами. Предприниматель никогда не буде заниматься бизнесом, который ему не по душе. Многие предприниматели всю жизнь ищут свое дело и меняют сферы деятельности. Есть еще морально-нравственный аспект, который отличает предпринимателей от бизнесменов в России, но эта тема для отдельной статьи. Многие со мной могут поспорить, и это их право, но это мое убеждение, сформированное десятилетиями, начиная с непростых девяностых и по сей день.

Предприниматель свободен, принадлежит сам себе и сам распоряжается своим временем. Наемный работник на время работы и не только «принадлежит» своему работодателю.
Предприниматель организует бизнес на свои или заемные средства. Наемный работник приходит работать на действующее предприятие и компания ему обеспечивает должные условия труда.
Предприниматель несет юридическую и фактическую ответственность по всем действиям и обязательствам своей компании перед государством, обществом, партнерами, сотрудниками и другими лицами. Предприниматель несет все риски, связанные с работой его компании. Наемный работник в основном отвечает только перед своим работодателем в рамках трудового договора и должностных инструкций.
Предприниматель болеет и отвечает за все направления работы своей компании. Наемный работник отвечает за определенное направление.
Предприниматель получает не фиксированную сумму (прибыль) или несет убытки. Наемный работник ограничен фиксированной заработной платой, премиями и бонусами. Конечно, есть еще опционные программы и другие программы мотивации, но они в основном касаются руководителей или топ-менеджеров.
У предпринимателя ненормированный рабочий день, неделя, месяц и год. Наемный работник, в основном, работает строго оговоренное время.
Предпринимателю никто и никогда не гарантирует получение прибыли. Все зависит от него. Очень часто предприниматели несут серьезные убытки и разоряются или становятся очень богатыми людьми. Наемный работник всегда получит свою заработную плату.
При разорении предприниматель может потерять все: деньги, семью, здоровье, жизнь и свободу. Наемный работник в случае увольнения теряет только место работы и переходит на другую.
Предприниматель «кровно» заинтересован в получении прибыли компании. Наемного работника, в основном, не интересует прибыль компании, его интересует своя заработная плата и он «не особо» замотивирован на конечный результат всей компании.
Предприниматель сам выбирает, с кем ему работать и сотрудничать, сам формирует коллектив и среду в нем. Наемный сотрудник работает и сотрудничает с тем, кого выберет работодатель.
Предприниматель свободен в реализации своих планов и идей. Наемный работник, в основном, ограничен мнением начальства и политикой компании.
Предприниматель тратит очень много физических и эмоциональных сил в бизнесе, многие теряют здоровье. Наемный работник, в основном, работает в более благоприятных условиях.
При положительных результатах работы предприниматель получает приличный финансовый результат и эмоциональный прилив. Наемный работник более спокоен при положительных результатах своей работы (не свое).
Предприниматель всегда «покоряет» новые вершины. Наемный сотрудник часто «грустит» на работе.
У предпринимателя другой интерес, вкус и мотивация к жизни, нежели у наемного работника.
У честного и достойного предпринимателя более высокий социальный статус в обществе, нежели у наемного работника.
Предприниматель не ограничен в заработке, а наемный сотрудник всегда ограничен заработной платой и премиями. Про опционные и другие программы я говорил выше.
Предприниматель сам формирует среду в коллективе. Наемный работник должен подстраиваться под политику компании, которая определяется личными данными, желаниями и капризами владельца.
Предпринимателю приходится соприкасаться с большим количеством мошенников и негодяев, что требует определенных знаний, умений и человеческих качеств. Предпринимательская среда — это поле боевых действий. Наемный работник не касается этой среды.
Предприниматель должен защищать свой бизнес и свои капиталы, а в России, и не только, это непросто. Наемного работника защищают юристы и СБ компании.
Наемный работник, в рамках корпоративного мошенничества получая взятки и откаты, может зарабатывать хорошие деньги, но и может потерять здоровье и свободу. Предприниматель не будет сам у себя воровать. Хотя, конечно, существуют различные корпоративные конфликты собственников бизнеса.
К сожалению, предпринимательская среда в России часто вынуждает предпринимателей нарушать закон, за что впоследствии он может понести наказание. Наемный работник не несет таких рисков. Конечно, если он честный сотрудник.
На мой взгляд, предприниматель должен обладать силой характера, разносторонним опытом, знаниями и навыками, организаторскими и бойцовскими способностями. Наемный работник, в основном, ограничивается профессиональными знаниями и опытом.

Я постарался отразить основные, классические на мой взгляд, отличия между предпринимателем и наемных сотрудником. Конечно, существуют отхождения от правил: есть компании, в которых ты более свободен и к тебе отношение как к партнеру по бизнесу, компании, где разработаны и хорошо применяются различные мотивационные программы, компании, где благоприятная среда и много других правильных подходов к наемным сотрудникам.

Конечно же, есть сотрудники, которые болеют своей работой и отдаются ей всецело, наемные сотрудники, которые заинтересованы в процветании компании, работники, которые любят свою работу, есть сотрудники, которые зарабатывают намного больше многих предпринимателей. На практике есть много других отличительных особенностей работы предпринимателя и наемного работника, но это, скорее, исключения из правил.

Хотя в последнее время я заметил значительное и качественное улучшение отношения собственников бизнеса к условиям и качеству работы своих сотрудников. Новое время — новые подходы. Кто отстанет, тот не догонит никогда. Кадры решают все!

А сейчас давайте попробуем ответить на вопрос: бизнес или наемная работа? Я постарался дать вам возможность самим решить, что для вас лучше. Я выбираю бизнес. Бизнес — это свобода и риск!

Если вы все-таки решились на открытие своего дела, то сейчас можно зарегистрировать бизнес абсолютно бесплатно, не выходя из дома. Например, можно воспользоваться сервисом Тинькофф Банка для регистрации ИП или регистрации ООО.

Новости и статьи Фонда «АГАТ» — Чем отличается предприниматель от наемного работника?

“Фонд «АГАТ» является частным благотворительным фондом. C 2010 г. оказывает бесплатную помощь молодым предпринимателям в Екатеринбурге, Санкт-Петербурге, Новосибирске и Нижнем Новгороде. Предоставляем беззалоговый льготный займ до 1,5 млн. под 5,5% и личного бизнес-наставника, который помогает избежать классических ошибок на этапе становления компании и регулярно консультирует в течение 2-3 лет.

пр. 2-й Кожуховский, д23
8 800 600 5065
Поделиться
21 июня 2021 13:46
// Екатеринбург

За все время работы в Фонд поступило более 12 000 заявок и наши эксперты могут распознать предпринимателя уже издалека

Вот несколько личностных характеристик, которые отличают предпринимателя от работника по найму:

— Риск как образ жизни
Преодолеть страх перед неизвестным, потерять пусть и небольшой, но стабильный доход, может далеко не каждый и этот фактор часто останавливает от решительных действий. НО! Кто не рискует, тот не пьет шампанское.

— Негативное отношение к работе по найму
Как правило, молодые люди готовы рассмотреть такую работу только как временную необходимость, например, для накопления ценного опыта.

— Легкое отношение к деньгам
Деньги — лишь инструмент для достижения цели, а кредит на развитие бизнеса обычное дело. Поэтому иметь финансовые обязательства для предпринимателя привычно.

— Легкое отношение к неудачам
В большинстве случаев нельзя точно спрогнозировать насколько успешна будет бизнес-идея. Есть риск все начинать с 0 и заново выстраивать бизнес-процессы. Если слишком акцентировать внимание на провале, двигаться вперед и пробовать новое будет сложнее.

— Неинтересны советы/рекомендации, «сам все знаю»
Предприниматель привык делать то, что сам считает нужным, поэтому не всегда сразу есть понимание для чего Фонд предоставляет бизнес-наставника. Однако, одна голова хорошо, а две лучше. В Программе поддержки Фонда все советы наставника носят рекомендательный характер и итоговое решение остается за молодым предпринимателем. Зачастую в Фонд приходят за деньгами на развитие своей компании, а бОльшую ценность получают именно в виде наставника.

А что бы добавили вы к этому списку? Можно ли стать предпринимателем или им нужно родиться?

Качества самозанятого

Самозанятый — это как бы маленькая компания, только состоящая из одного человека. Самозанятый — и отдел продаж, и бухгалтерия, и производство, и логистика в одном лице.

Если воспринимать самозанятость просто как привычную работу, только без начальства, можно быстро потерпеть неудачу.

Она может быть вызвана несколькими причинами. Например:

Самозанятый расслабляется, ведь его никто не контролирует. Через месяц-другой ему катастрофически не хватает денег, ведь те пару заказов в неделю, что он делает, не покрывают даже минимальные потребности.

Другой начинает активно работать. Он боится остаться без денег, поэтому берется за любую работу. В итоге оказывается завален нудными, требующими времени и малооплачиваемыми заказами. Развиваться ему некуда, он берет количеством и быстро выгорает.
Жадный видит, что его доход не ограничен окладом. Он начинает набирать всё больше заказов, работает днями и ночами, не берет выходные и забывает про отдых. Сначала всё хорошо, он зарабатывает в несколько раз больше, чем в найме. Потом продуктивность падает, то, что он раньше делал за час, растягивается на пару дней. Сроки сорваны, заказчики недовольны, репутация страдает. В итоге у человека нет ни потока заказов, ни денег.

И это только три наиболее очевидных негативных варианта развития событий, но есть и другие.

Чтобы быть продуктивным, не выгорать, зарабатывать достаточно и оставаться востребованным самозанятым, нужно постоянно развивать несколько личностных качеств.

Самодисциплина

О важности самодисциплины для предпринимателя, лидера, самозанятого или любого другого человека, который хочет достичь успеха в своем деле, написаны сотни книг. Если человек привык работать только после нескольких замечаний и выговоров от начальства, то в режиме самозанятости ему придется искать другой мотиватор.

Дисциплина, ответственность, сила воли — всё это синонимы. Вам нужно стать человеком, который умеет сказать себе: «Сегодня нужно сделать вот это». После встанет и пойдет делать.

Если изучить доски отзывов о самозанятых, то заказчики в основном недовольны как раз отсутствием дисциплины у исполнителей. Если вы будете делать работу в срок, то только это качество станет выгодно отличать вас от конкурентов.

Как развивать. В книге Know Yourself Like Your Success Depends on It Михаил Ставицки предлагает использовать для развития самодисциплины логику и привычки.

Попробуйте перед каждый действием или решением задавать себе вопрос: «Что будет, если…». Например так: «Что будет, если я посмотрю сериал, а не допишу эту статью. Будет плохо, я сорву сроки, не заработаю денег и потеряю репутацию». Мозг понимает последствия, и вы идете работать .

Внимательность к себе

В прошлом году ВОЗ признала эмоциональное выгорание болезнью. Это синдром, который появляется в результате хронического рабочего стресса. Самозанятые в зоне риска этой болезни, потому что, в отличие от найма, их рабочий день и нагрузку никто не нормирует.

Конечно, можно дать банальный совет: выстроите график, не берите заказов больше, чем можете потянуть. Но все это работает только в идеальных условиях. На практике же самозанятый берет заказ, сталкивается с какой-то проблемой, которую сложно предусмотреть, и начинает работать больше. График сдвигается, сроки «летят», и в итоге человек остается без выходных.

Как развивать. Как можно чаще прислушиваться к ощущениям. Почувствовали, что нужно отдохнуть — отдохнули прямо сейчас. Понимаете, что придется работать в выходные — связались с заказчиками и договорились о других сроках. И всегда предусматривайте время на неожиданные проблемы, хотя бы час в день.

Да, не всегда будет получаться, но со временем внимательность к себе станет достаточно сильной, чтобы заранее предугадывать необходимость отдохнуть и взять выходной.

Ответственность за результат

Это волевое личностное качество, которое выражается в способности человека принять на себя вину за возможные последствия и исход дела. Когда что-то не получается, ответственный человек не пытается найти оправдания или возложить вину на кого-то другого. Вместо этого он ищет способы исправить ситуацию.

Если у самозанятого не будет развито чувство ответственности, то при проблемах он будет подставлять заказчика и быстро растеряет всех клиентов. Если же подходить к делам ответственно, то можно заработать репутацию — о таких людях говорят, что на них можно положиться даже в сложных ситуациях.

Как развивать. Доктор философии Бенджамин Харди в статье What Happens When You Take Full Responsibility of Your Life рекомендует начать с небольших вызовов самому себе. Важно начать делать и, когда что-то пойдет на так, «ловить» свои негативные мысли. Затем исправлять их с «виноват кто-то другой» на «да, это я не предусмотрел. Моя вина, но ничего, я могу исправить это так». Харди утверждает, что достаточно нескольких месяцев практики, чтобы поменять отношение к себе и миру .

Предусмотрительность

Важнейшее качество самозанятого — умение предвидеть какие-то события. Он должен понимать, что спрос на его работу может упасть на какое время. Значит, нужно подготовить финансовую подушку.

Важно предусмотреть и проблемы со сроками выполнения заказов. Предусмотрительный фрилансер сразу замечает несостыковки, не доводя ситуацию до критической.

Как развивать. Практика и планирование. Дизайнер-фрилансер Яна Франк в книге «Муза и чудовище» рекомендует постоянно замерять, сколько времени вы потратили на конкретную задачу. Например, вы кондитер. Используйте секундомер, и через несколько дней поймете, сколько часов отнимает каждый рецепт. Тогда сможете эффективно планировать и реже срывать сроки .

Умение учиться и быть гибким

Самозанятость больше похожа на предпринимательство, чем на привычную работу в найме. Там, где работнику подскажет руководитель, самозанятому придется разбираться самостоятельно. Поэтому умение учиться очень важно.

Гибкость — навык, которым стоит пользоваться вместе с обучением. Например, вы кондитер и заметили, что торты с маскарпоне становятся популярнее. Сначала вы быстро разобрались в тонкостях этого продукта и научились делать уникальные сладости. Затем переориентировали ваше предложение, сделав акцент на новый продукт. В результате спрос повысился, и вы неплохо заработали.

Как развивать. Джо Боулер в книге «Безграничный разум» рекомендует изменить отношение к обучению. Мы привыкли, что у любой задачи есть правильное и неправильное решение — это не так.

Решений множество, поэтому лучше пробовать подступиться к задаче с нескольких сторон, пока вы не добьетесь нужного результата. Если же решение найти не удается — ищите кого-то, кто сможет помочь вам разобраться в проблеме. Пусть десять экспертов откажут — одиннадцатый согласится и всё объяснит .

Особенности самозанятости

Несмотря на все плюсы, в самозанятости есть несколько особенностей:

Вы — это маленькое предприятие, в котором вы занимаетесь производством, продажами, маркетингом, учетом, развитием и еще десятком дел, которые в бизнесе распределены между несколькими людьми. Можно делегировать какие-то направления, но в любом случае всё это занимает много времени.
Всегда есть потолок для роста в деньгах. Вы не сможете бесконечно повышать стоимость своего часа. Да, можно поменять город, где за ваш продукт платят больше, даже стать профессионалом мирового уровня, но ограничения всё равно есть. Вы заработаете столько, сколько сделаете. Больше часов в сутках не станет.
Вы остановились — доход уменьшается. Буквально это означает, что если вы собрались в отпуск, то ничего не заработаете за это время.

Это не плохо, просто нужно это учитывать. Можно достаточно зарабатывать и замечательно жить будучи самозанятым. Но чтобы исправить три особенности выше, придется стать предпринимателем.

Чем отличается настоящий предприниматель от наёмного рабочего

Практически каждый из нас раньше или позже задумывается над вопросом создания своего собственного дела. Как правило, большинство сразу отсекают эти мысли и стараются даже об этом не думать, чтобы не расстраивать себя. Ведь это ж как нужно не любить себя, чтобы каждый день думать о создании своего любимого дела, но всё равно каждый день ходить на ненавистную работу. Поэтому для большинства людей отказ о каких либо размышлений в этом направлении становится единственным выходом из сложившейся ситуации. Может это и правильно.

Другие же наоборот, загораются этой идеей, но так как не знают, с чего начать, то начинают придумывать для себя различные страшилки, и охотно делятся этими сомнениями с другими желающими открыть своё дело.

Не хочется марать бумагу и тратить своё и ваше время, чтобы перечислять самые распространённые страшилки. Это от «нет денег для старта» и до «если бы я мог раньше начать», «не тот возраст», «ещё немного опыта на работе получу» (опыта для чего, чтобы лучше работать?)

Здесь можно привести хороший пример из Норбекова, где бабушка, которой было около 70 лет, и то ли за пол года, то ли за год, она сама. заработала на свою квартиру. И получилось у неё, потому что очень хотела хоть немного пожить в своей собственной квартире. Неужели у вас меньше сил, энергии, знаний, опыта, чем у этой старушки?

Надеюсь, суть вы уловили. Своё любимое дело создать можно и нужно в любой стране, с любым правительством и налогами, в любом возрасте, с любым опытом и с любым стартовым капиталом. А вместо того, чтобы тратить своё драгоценное время на различные оправдания, просто будьте честными перед собой и лучше скажите «я ленюсь» или «мне страшно», и откажитесь навсегда от этой затеи.

И вам легче, и окружающим спокойнее. Ведь они же не хотят видеть вас успешным и преуспевающим человеком. И к тому же не будет потом с кем посидеть за кружечкой пива и пожаловаться на свою маленькую зарплату или отсутствие собственной квартиры.

Но это лишь лирическое отступление. Эта статья для тех, кто видит реальные выгоды от создания своего дела и не хочет отказываться от этой идеи. Выгоды здесь очевидны. Это и свободный график работы, и возможность распоряжаться своей жизнью, средства для путешествий, отдыха, нужных вам материальных вещей и т.д.

Сразу отвечу на гневные замечания. Я не имею в виду предпринимателей, которые работают 24 часа в сутки и умирают на 10 лет раньше наёмных рабочих из-за того, что всю свою жизнь выжимали себя как лимон. Я веду здесь речь об «умных предпринимателях», у которых хватает мозгов работать 2-3 часа в день и зарабатывать при этом в 100-1000 раз больше чем самый высокооплачиваемый наёмный работник.

Это нереально? Конечно, конечно, вы совершенно правы. Только, пожалуйста, не нервничайте. Это очень вредно для вашего здоровья.

Итак, дальше мы поведём речь о том, что получает предприниматель такого, чего ни при каких условиях не может получить наёмный работник. И какие ещё есть выгоды от создания своего любимого дела, кроме перечисленных выше. Ещё раз напомню, что имеется в виду создание своего любимого дела (на базе своих талантов и способностей), а не машины по зарабатыванию денег.

Можно сказать так, что для того, чтобы работать на кого-то, большого ума не надо. Сказали «сиди», ты сидишь, сказали «иди», ты идёшь, сказали «молчать и ничего не делать», молчишь и бездельничаешь. А какая разница что делать, всё равно в конце месяца на хлеб, воду денег дадут, а если будешь хорошо себя вести, ещё и по головке погладят. То есть работать на кого-то можно в принципе особо мозги и не напрягая.

Создание бизнеса для обогащения – это уже более сложный путь. Более сложный, но намного интереснее и выгоднее. Здесь уже нужно поднапрячься и хорошенько думать перед каждым своим действием. Здесь уже никто тебе ничего не посоветует и никто не скажет, что и когда нужно делать. Здесь полная ответственность за свою жизнь. Сколько заработал – столько получил.

Не заработал – значит не такой уж ты и умный. Поэтому посидишь немного на голодном пайке.

И, наконец, создание своего любимого дела – это самый высший пилотаж. Это когда ты делаешь только то, что тебя вдохновляет и радует, и при этом ещё зарабатываешь нужную тебе сумму денег. Этот путь уже нельзя даже сравнивать с жизнью наёмного рабочего и даже с образом жизни бизнесмена, который работает только ради получения прибыли. Здесь уже мозги должны работать на полную.

Зато и результат будет самый потрясающий. Почему?

Ну, с наёмным рабочим понятно, ни удовольствия, ни денег, ни свободы. А чем это лучше бизнеса ради денег? А вы сами попробуйте делать бизнес для прибыли. Раньше или позже, на определённой сумме вы эти деньги ненавидеть начнёте, если будете только ради них работать. Дом, квартира, машины, яхта, путешествия, всё это есть, а радости от жизни нет.

Потому что не реализуете свои способности и таланты.

Но вернёмся к главной теме нашей статьи. Почему предприниматель стоит на голову выше наёмного рабочего? И не спорьте, пожалуйста. У вас же нет успешного опыта создания своего дела, поэтому вам просто не с чем сравнивать.

Если можно привести такое сравнение, то можно сказать, что наёмный работник прячется от реальной жизни под крылом своего начальника, или того же самого предпринимателя, который организовал для этого работника его рабочее место.

Здесь будет уместно привести такой пример. Тигр, который всю жизнь прожил в зоопарке в клетке, и тигр, который всегда жил на свободе. Вы же не будете утверждать, что эти тигры ничем не отличаются? Конечно, жить на свободе намного опаснее и экстремальнее, но разве можно оправдать этим жалкое существование в клетке.

Так и наёмный рабочий, он не знает реальной жизни, он не знает, на что он действительно способен, чего он стоит. Уровень зарплаты – это вовсе не показатель. Это только показатель того, как человек смог приспособиться к ситуации и усвоить вложенную в него информацию.

Поэтому у меня к вам следующее предложение. Если вы уже прочитали все умные книжки, умеете рассуждать на заумные темы, каждый день занимаетесь духовными практиками, и считаете, что уже многого достигли, то попробуйте создать своё, ну хотя бы очень маленькое, но прибыльное дело. Можно ещё упростить задачу. Пусть прибыль будет равна 100 дол. в месяц. Легко?

А вы проверьте. Вы же всё знаете, во всём разбираетесь, поэтому для вас здесь не должно быть никакой сложности.

Сразу скажу, что чем больше вы прочитали умных книг, тем меньше вероятность того, что у вас что-нибудь получится. Почему? Потому что вы переоцениваете свои способности. Вы думаете, что знаете это и вот это, можете это и это. Но это лишь предположения, иллюзии и фантазии, не более.

То есть чем больше вы знаете, но ничего не делаете, тем больше вы улетаете в иллюзорный мир. И тем больше будет ваше разочарование самим собой, когда вы начнёте что-то делать. Но если не начнёте, то это наверное ещё хуже.

Создание и ведение своего любимого дела даже нельзя сравнивать с чтением книг, посещением тренингов и семинаров и так далее. Это всё развлечение, а занятие действительно своим любимым делом – это настоящая и реальная жизнь.

Человек, который начинает создавать своё дело, как тот тигр, который живёт на воле. Здесь нужна и интуиция, и сила воли, и твёрдый характер и целеустремлённость, храбрость, в конце концов. А что нужно для тигра в зоопарке? Лишь ублажать зрителей (начальство) и получать раз в день свою еду (зарплату). И больше ничего.

Никаких испытаний, никакого развития, никакого движения вперёд. И конечно, такой тигр может всё своё свободное время читать книги о храбрости, развитии интуиции и уверенности в себе, но от этого его жизнь всё равно никогда не изменится. И возможно через много лет это будет очень умный и начитанный тигр, но всё равно останется лишь жалким узником грязного вольера.

В то же время тигр на свободе может и не уметь читать, но он знает не понаслышке, что такое настоящая интуиция, так как ему всегда нужно чувствовать приближение охотников. Он точно знает, что такое храбрость, так как часто сражается с другими тиграми за его территорию. И уж точно он уверен в себе, так как неуверенных тигров на свободе просто не бывает (как и неуверенных предпринимателей).

Многие оправдывают своё бездействие тем, что по статистике (наверное они сами заказывали эти данные) способности к созданию своего дела имеют только несколько процентов людей. А теперь представьте тигров в зоопарке, для которых открыли вольеры и разрешили им уходить на свободу, но они вот уже много лет с пеной у рта (или пасти) доказывают друг другу, что по статистике на свободе способны жить не больше 3-5% тигров. Как вам нравится такая картина?

Это же очевидно, что хорошая интуиция, храбрость, целеустремлённость и уверенность не являются предпосылками для создания своего дела, а совсем наоборот. Каждый человек, который начнет создавать своё любимое дело обязательно в процессе приобретёт эти качества. Именно поэтому, если у вас совсем всё плохо с самооценкой и уверенностью в себе, то вам просто жизненно необходимо заняться своим бизнесом для улучшения в этой сфере.

Если вы ещё не поняли, к чему я веду, то объясню ещё раз. Только для вас. Человек, который становится на тропу создания своего любимого дела, будет тренировать свою интуицию, уверенность, храбрость, целеустремлённость не по книжкам, а на деле. Да, это сложнее, да, не у всех сразу получается, но это настоящая жизнь, а не прятанье за широкой полой своего шефа, на которого вы перекладываете ответственность за свою жизнь.

Поэтому нужно изучать жизнь не по книгам, а в реальной жизни, на практике. Книги – это всего лишь теория, которая без применения на практике захламляет ваши мозги и приводит к состоянию «горя от ума».

-Рубрики

автомобили (2)
все о каббале (1)
аннимации (10)
Видео (149)
вирт путешествия (16)
Виртуальная часовня (4)
волшебство желания магия успех (461)
гадания (10)
заговор (5)
нумерология (6)
руны (8)
симорон (6)
гороскопы (10)
деньги (32)
животные (41)
заработок в интернете (2)
красота природа пейзажи города и прочеее (59)
кулинария (180)
медитация (15)
мироздание (103)
молитва на каждый день (21)
молитвы святые места религия (189)
мудрость (117)
Дейл Карнеги (7)
музыка (315)
наука (7)
оформление и прочее для ведения днева (130)
кнопки переходы (4)
новогдние анимашки (1)
разделители (1)
ПазитиФФ!))) (14)
переход вознесение ченнеленги (3)
помощь по компу (12)
поэзия,проза (246)
притчи (23)
психология (185)
аутизм аспергер (2)
рамки (123)
рамочки для видео (5)
смайлики (3)
сонник (1)
спасибо-пож-та,комменты (18)
схемы для днева (29)
Танец живота Уроки танца для начинающих))) (23)
телепрогоаммм (1)
телепрограмма (1)
Уютный дом))) (117)
флешки (75)
фоны (2)
целительство,здоровье (259)
шить (1)
эзотерика (188)
это интересно (118)
юмор (33)

Создан: 13.05.2011
Записей: 3608
Комментариев: 842
Написано: 6058

Пять отличий наемного работника от предпринимателя

Суббота, 04 Августа 2012 г. 23:46 + в цитатник

Возможно, вам все чаще приходит в голову мысль стать предпринимателем самому.

Я очень уважаю такой выбор. Работать на себя, быть хозяином своего дела и своей жизни- это здорово.

Но чтобы стать предпринимателем, не достаточно просто зарегистрировать предприятие. Это даже и не обязательно вовсе. Главное быть предпринимателем в душе. Предприниматель – это картина мира, образ мышления. И если этого нет, лучше и не начинать.

Зачем пополнять и так огромную армию обанкротившихся предприятий? А если нет, но очень хочется? Тогда надо работать, работать над качествами предпринимателя, над характером.

Недавно услышала фразу, которая мне очень понравилась: «Если вы потеряли деньги -вы ничего не потеряли, если вы потеряли здоровье- вы многое потеряли, но если вы потеряли характер – вы потеряли все».

Пять отличий наемного работника от предпринимателя

1.Ответственность. Именно он, предприниматель, тот самый, который загорает на островах, когда вы вкалываете за гроши, именно он в свое время взял на себя ответственность за все, что будет происходить, проще говоря, ответственность за результат. За любой результат! Закризис, который может случиться, за курс доллара, за действия своих (не всегда разумных) сотрудников, за налоговые проверки, за все…

Наемный работник же даже думать об этом боится. Он вообще не представляет себе такого образа мыслей. Как это я буду в ответе, за все что происходит. Это же все от меня не зависит…

2.Целеустремленность. Предприниматель, я имею в виду успешный, настоящий предприниматель знает, куда он идет. Он имеет цель, и направляет движение всего предприятия (или себя) к этой цели. Он умеет заразить своим энтузиазмом и повести за собой людей.

Наемный же сотрудник отрабатывает свои часы, делает то, что ему скажут и ему

(в большинстве случаев) вообще все равно, зачем это надо делать. Платят, значит работаю. В любом случае, наемный сотрудник идет к цели предпринимателя.

3.Трудолюбие. Не ожидали увидеть этот пункт в списке? Кажется, что именно наемные работник работает, а хозяин так, в ресторанах переговоры проводит. Это заблуждение. Большое заблуждение.

Люди, которые достигли чего-то стоящего, очень и очень много работали. И не с 9 до 18. А значительно больше. Это большая неправда, что работать можно пару часов в день и иметь большие деньги. Это глупость, которой прикрываются те, кто не хочет видеть глубже и дальше.

Или те, кто хочет заработать на книгах или инфопродуктах, типа «Как заработать миллион, работая один час в день». На самом деле, особенно в начале, любой предприниматель много работает. Более того, жизнь предпринимателя зачастую не разделяется на работу и отдых. Это просто одна жизнь. Он живет работой.

Наемный же сотрудник смотрит на часы и ровно 18.00 покидает помещение.

4.Эффективность. Предприниматель эффективен. Он постоянно думает как в наименьшее время и наименьшими средствами достичь максимального эффекта. Он очень высоко ценит время и нанимает наемных работников, чтобы освободить свое время для главного, для развития предприятия. Предприниматель платит за то, чтобы у него было это время.

Он делегирует все что можно.

Наемный работник наоборот, продает себя, свое время за деньги (обычно за скромные деньги).

5.Смелость и предприимчивость. Предприниматель тоже боится. Однако он идет на страх и преодолевает его. Он рискует. Он оптимистичен. Но при этом он способен реально смотреть на вещи, просчитывать риски.

Предприниматель думает примерно так: Получится, потому что я так хочу, и сделаю все чтобы получилось.

Предприимчивость – деловая активность, инициативность, способность к начинанию и осуществлению дела, приносящего успех. Предпринять что-либо — значит сделать инициативное, упреждающее действие, проявить активность до того, как будут четко определены ее условия и последствия. (В. П. Позняков. Энциклопедия гуманитарных наук).

Рубрики:

психология

Выводы

Если речь не идет о выполнении постоянной трудовой функции по основной деятельности, вместо сотрудников в штат можно нанимать подрядчиков в статусе физлица, ИП или самозанятого. Они получают не зарплату за время работы, а гонорар за конкретный объем выполненных работ.

Выгоднее всего работать с ИП и самозанятыми, т.к. за них не нужно платить НДФЛ и взносы. Но нужно быть осторожными и не скрывать таким образом трудовые отношения — иначе работодателя оштрафуют и обяжут выплатить НДФЛ и взносы.

Ещё выгоднее отдать бухгалтерию на аутсорсинг в «Моё дело Бухобслуживание». На вас будет работать не один специалист, а целая команда, которая состоит из бухгалтера, юриста, кадровика и бизнес-ассистента. Наша ответственность застрахована на 100 млн рублей, и по договору мы сами платим штрафы, если они возникнут по нашей вине.