Статья 72 Трудовой кодекс России

Статья 72 Трудовой кодекс России

Изменение определенных сторонами условий трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

КОММЕНТАРИИ 2

  1. Сергей

    На мой субъективный взгляд, это одна из самых не содержательных и более того, не исполнимая статья Трудового законодательства. По сути дела, если и наказание по ней и можно применить, то только на основании домыслов и размышлений, но никак не фактов. Вот что значит необоснованный отказ? Обоснование кто определяет? Практически всегда это делает работодатель и он всегда может сообщить, что тот или иной кандидат не подходит по профессиональным причинам. Опыта маловато, квалификации или еще чего-то иного. И оспорить подобный отказ практически не возможно. Так что не очень понял глубокого смысла этой статьи и что хотели ей сказать законодатели.

    0
    0
  2. Геннадий

    На производстве часто встречаются такие моменты, когда возникает потребность исполнять работу, не указанную в контракте или в должностных обязанностях. К примеру, назначается комиссия по проверке качества исполнения работ подрядчиком. Кого включить в состав комиссии, если в ней должно быть не менее пяти человек, но ни у кого в должных обязанностях об этом не сказано ни слова. Теоретически, каждый может отказаться быть членом комиссии. И таких примеров можно привести множество.

    0
    0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

code