Статья 66 Трудовой кодекс России

Статья 66 Трудовой кодекс России

Трудовая книжка

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Часть шестая утратила силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

КОММЕНТАРИИ 7

  1. Елена

    Что делать в ситуации, когда трудовая книжка напрочь испорчена? У молодого человека трудовая книжка лежала дома, он работал неофициально. А дома сидела жена с маленьким ребенком. И жена не углядела, ребенок дополз к ящику с документами, достал папину трудовую, изорвал в клочья странички и бросил их в горшок с испражнениями. Как понимаете, спасать нечего. По записям трудовую не восстановить — две записи от работодателей из разных городов, а третья организация ликвидировалась. Можно ли в такой ситуации молодому человеку сейчас новому работодателю принести новую трудовую книжку при трудоустройстве?

    0
    0
    • Сергей

      В принципе вариантов восстановления трудовой книжки немало и тут не стоит впадать в отчаяние. Во-первых, можно попробовать восстановить все записи посредством Пенсионного Фонда России. Если сотрудник работал в предыдущих организациях официально, то в ПФР есть все записи об отчислениях к ним по месяцам и годам. Второй способ, отправить заказные письма работодателям с запросом о получении справки с подтверждением трудового стажа. Можно обратиться в ГосАрхив тех городов, где работали с запросом. Единственный минус, это в новой трудовой книжке новый работодатель с большей долей вероятности, проставит общий трудовой стаж, без указания должностей. Но справки из архива или ПФР будут на руках, так что подтвердить свои должности не составит труда.

      0
      0
      • Новижилова

        Сергей, советы даёте дельные. Присоединяюсь. Однако, смущает время, вернее, сроки. Если делать запросы во все организации, где работал когда-то молодой человек из рассказа Елены, то уйдёт очень много времени на получение ответа. Вряд ли станут ждать работодатели, когда он восстановит таким способом трудовую книжку. А без этого документа на работу брать не станут.

        0
        0
        • Сергей

          Думается мне, что с нормальным работодателем всегда можно найти компромиссные варианты, а к неадекватным и устраиваться на работу не стоит, все равно ничего путного не будет. И вот один из вариантов, как можно договориться. Принести новую трудовую книжку (купить можно в любом книжном магазине), устроиться по ней, а для подтверждения своего стажа можно получить выписку из ПФР, где прописаны все организации, в которых человек работал и которые делали за него отчисления. Получить эту выписку можно онлайн, буквально за три минуты, тремя способами. Через сайт Госуслуг, через сайт ПФР и даже через личный кабинет в Сбербанк-онлайн. В последствие, как будут получены справки с печатями, можно внести изменения в трудовую книжку.

          0
          0
  2. Антон

    Елена, могу дать Вам два совета.
    Во-первых, не расстраивайтесь, это не тот случай когда нужно сильно переживать. В жизни случается всякое, в том числе и ситуации подобные Вашей.
    Во-вторых, рекомендую Вам зайти на наш форум. Найдёте там раздел «ТРУДОВАЯ КНИЖКА». В нём рассматриваются различные моменты, связанные в том числе и с утратой этого документа.
    Удачи Вам.

    0
    0
  3. Андрей

    Трудовая книжка — это в свое время действительно было удобной вещью, но сейчас она считается устаревшей, потому как давно пора трудовую книжку превратить в полностью электронный вариант, чтобы можно было удобно ей пользоваться. Как вариант — сделать что-то наподобие кредитной карточки, которую вставляешь в специальный аппарат и получаешь всю информацию о работнике, которая указана в теперешней трудовой книжке.
    Еще проблема большая бывает с тем, когда трудовую книжку теряешь — восстановить ее не очень просто.
    В общем, я уверен, что в недалеком будущем такое явление как трудовая книжка исчезнет.

    0
    0
    • Новижилова

      Не понятно, что сдерживает переход на электронную документацию. Премьер-министр Медведев много лет твердит об этом. Но, воз и ныне там. Хотя, что говорить, если мы до сих пор не можем всю страну перевести на зарплатные карты «Мир», а до сих пор пользуемся американскими «Visa» с дата-центрами, расположенными в Америке. Плохо всё это закончится. В один прекрасный день наложат санкции и отключат нам рубильник.

      0
      0
Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

code