Статья 237 Трудовой кодекс России

Статья 237 Трудовой кодекс России

Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

 

КОММЕНТАРИИ 1

  1. Исковое заявление на недобросовестного работодателя

    […] соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный […]

    0
    0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.