Статьи и материалы на тему «рынок труда и управление персоналом»

Исследование вопросов трудоустройства лиц нетрадиционной ориентации

Исследование вопросов трудоустройства лиц нетрадиционной ориентации

На нашем портале был открыт опрос, где предлагалось ответить, стоит ли продолжать исследование по вопросу трудоустройства лиц с нетрадиционной ориентацией и опубликовать статью об этом? Голоса распределились следующим образом: 33,33 % респондентов ответили, что стоит, 50% ответили, что не нужно и 16,67% ответили, что им все равно.

Мы уважаем все мнения, и значит следуя ответам большинства, не будем продолжать такое исследование.

Единственное, что хотелось бы добавить в этой связи, что лучше оценивать профессиональные качества, а не второстепенные.

Мы ни на чьей стороне, скорее на стороне Конституции России и здравого смысла.

 

0

Автор публикации

не в сети 1 день

Hr manager

Аватар 0
Комментарии: 20Публикации: 988Регистрация: 14-10-2010
Новостной канал на яндекс дзенЧитайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий

КОММЕНТАРИИ 1

  1. Аватар
    Лена

    Одно дело, когда человек выпячивает свою нетрадиционность наружу. То, естественно, не каждый пожелает с ним вместе работать. А другое дело, он занимается этим тайно по ночам и никоим образом не оказывает, тем самым влияния, на обстановку в коллективе.
    И речь не о том, чтобы нарушить чьи-либо права, а о том, чтобы в коллективе была здоровая обстановка.
    А когда, допустим, придёт к начальнику делегация из отдела и заявит, что мы с ним не будем работать, делайте что-нибудь. То , естественно, дело дойдёт до скандала и повлияет на качество работы и её результаты.

    0
    0
    0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Генерация пароля