Сегодня сотовая связь так плотно вошла в нашу жизнь, что мы уже не представляем, как остаться без неё и оказаться вне зоны доступа. В этом нет ничего плохого, если бы не та зависимость, от которой страдает большинство пользователей этой связи. Для них отсутствие рядом мобильного телефона инициирует не только дискомфорт, но нервное беспокойство.

Однако, постоянное «заглядывание» в телефон и долгие разговоры по нему не могут положительно сказываться на исполняемых обязанностях и качестве выполняемой работы, что и вызывает недовольство работодателя. И его реакция понятна.

Многие работники жалуются на то, что работодатели планируют установить запрет или временное ограничение на использование мобильных телефонов сотрудниками в рабочее время. Имеют ли на то право они это делать, задают вопрос работники медицинской организации на сайте Онлайнинспекция.рф«? И не

является ли нарушением закона норма, при которой мобильные телефоны сдаются на хранение секретарю организации?

Специалисты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации выражают единое мнение, что запрет или временное ограничение использования мобильного телефона в личных целях имеет под собой правовую основу (статья 8 ТК позволяет работодателям принимать локальные нормативные акты с учётом мнения представительного органа работников). Но обязать передавать телефоны на хранение секретарю работодатели не вправе, убеждены специалисты Минтруда.

Новостной канал на яндекс дзенЧитайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий

КОММЕНТАРИИ 41

  1. Аватар
    Ольга

    Вы, уважаемый, идёте по сложному пути. Предлагаете не только сейф металлический купить, но ещё и помещение специальное выделить. Да ещё и оборудовать его сигнализацией.
    А не проще поставить систему видеонаблюдения в секретарскую? И пусть всё пишется на жёсткий диск. Если уж кто залезет в сейф и утащит телефон, то можно будет по записи определить вора.

    0
    0
  2. Аватар
    Аликбек

    Можно ещё проще поступить. Вообще ничего не делать для охраны. Пропал дорогой телефон, сразу пишем заявление в полицию. Моментально приедут оперативные сотрудники и эксперты, заведут уголовное дело, проведут следственные действия, снимут отпечатки пальцев у всего коллектива, а потом всех сотрудников станут вызывать в полицию на допрос.
    Поймают вора, никуда он не денется.

    0
    0
  3. Аватар
    Ольга

    Аликбек, про стрельбу и погоню на автомобилях не написали ещё. Вам только детективы сочинять.
    Я бы поступила проще. Заключила с секретарём договор полной материальной ответственности. Потеряла, к примеру, эта дамочка доверенный её телефон (или не уследила по халатности) пусть выплачивает его стоимость. Никуда она не денется, потому что сама виновата если сейф забыла закрыть на замок.

    0
    0
  4. Аватар
    Аликбек

    Ничего никому она выплачивать не станет. Взыскать с неё может только суд и то не всю, а какую-то часть заработной платы. Если конечно докажет, что по её вине пропал телефон. А вот работнику, чей телефон потерян (украден), предприятие обязано будет возместить его стоимость, независимо от вины секретаря. Таков закон.

    0
    0
  5. Аватар
    Ольга

    По идее, вообще должен выплачивать вор, а не бедная секретарша. Тогда получается, что вначале предприятие компенсирует работнику потерю/кражу телефона. А затем, когда поймают преступника, к тому времени успевшего на деньги от продажи телефона уехать на постоянное местожительства в Италию, по суду его заставят выплачивать из колонии деньги на погашение ущерба. И секретарь не пострадает.

    0
    0
  6. Аватар
    Аликбек

    Интерпол придётся подключать и частных детективов к расследованию. К сожалению, это дело дорогое. Но, куда же деваться. Всё же делается не только для престижа организации и для торжества правды и справедливости. А для того, чтобы работники не отвлекались на разговоры по личному мобильному телефону в течении рабочего дня.

    0
    0
  7. Аватар
    Михаил Абрамов

    Сколько реакции, на небольшую новостную статью. Впрочем, она актуальная и никуда от обсуждений не деться. Не пройти мимо, как говорится.
    Аликбек и Ольга, детективы из вас никакие, вы уж извините меня, старика. Никто в полиции даже пальцем не пошевелит из-за кражи телефона. Они убийства не успевают раскрывать, а чтобы возиться из-за какого-то телефона стали, смешно.

    0
    0
  8. Аватар
    Аликбек

    Будут не будут искать, а дело завести обязаны.
    Правда, мы реалисты и прекрасно понимаем, закончится всё или отпиской, что найти не представляется возможности и лицо не установлено. Или же скажут сами виноваты, не обеспечили должным образом охрану. Это как раз то, про что мы тут и обсуждение ведём (сейфы, сигнализация и прочее).

    0
    0
  9. Аватар
    Михаил Абрамов

    Тогда ладно, а то я решил по своей недальновидности, что вы реальность перепутали с книжками.
    Но остаётся такой вопрос, как поступать в случаях, если пропал телефон простенький и по стоимости дешёвый? Простить и спустить на тормозах, не наказав ответственного за хранение работника (секретаря), тем самым дать повод ворам продолжить совершать кражи.

    0
    0
  10. Аватар
    Аликбек

    Тут всё гораздо проще.
    Нужно провести служебное расследование по поводу пропажи телефона. Издать распоряжение или приказ, назначить комиссию, установить срок её работы. Обязательно во время работы комиссии взять письменное объяснение у причастных лиц. А потом, согласно акта комиссии, принять решение и сделать выводы.
    Не забыть по итогам дать ещё и рекомендации.

    0
    0
  11. Аватар
    Михаил Абрамов

    Всё так.
    Но вот вопрос, когда работники должны сдавать свои телефоны секретарю? До начала работы или когда уже приступили к ней. Если рабочий день начинается ровно в 9.00, то простояв в очереди, для того чтобы сдать телефон, на рабочее место работник попадёт только через час (читай комментарии выше, о затратах времени).

    0
    0
  12. Аватар
    Аликбек

    Здесь уже сложнее.
    Однозначно, раньше наступления рабочего времени работник не обязан что-то делать и сдавать телефон он будет с 9.00 (если рабочий день, конечно, начинается во столько времени).
    Представляю, какой хаос наступит, когда все начнут опаздывать и приходить позже на свои места. К примеру, в том же банке или медицинском учреждении.

    0
    0
  13. Аватар
    Михаил Абрамов

    Можно составить расписание, кто во сколько сдаёт. Допустим, бухгалтера отдают свои телефоны в пять мин десятого, а отдел кадров в двадцать пять и пусть не задерживаются. Таким же образом можно организовать временное расписание поминутно, когда выдавать обратно, в конце рабочего дня телефоны станут. И никаких проблем, как говорится.

    0
    0
  14. Аватар
    Аликбек

    Проблемы всё равно будут возникать. Как же без них.
    Во-первых, как быть с обеденным перерывом. Обычно он длится минут сорок. Как за это время успеть выдать и собрать обратно телефоны у всех.
    Во-вторых, те кто сдают телефоны позже (пусть на пятнадцать минут) смогут спокойно поговорить по ним, на зависть коллегам, которые уже сдали свои аппараты.

    0
    0
  15. Аватар
    Михаил Абрамов

    С обеденным перерывом, не будет проблемы, уважаемый Аликбек. И никто дорогое время, оговорённое в трудовом кодексе у работников не отберёт. Они также как и утром, как и вечером, станут получать телефоны до и после обеда. Тут придётся составить ещё два поминутных расписания. Но это уже мелочи.

    0
    0
  16. Аватар
    Полина

    Друзья мои, я не поняла, отчего такие дебаты, если Министерство труда дало ответ, что телефоны сдавать не надо. Такое впечатление только я одна внимательно статью прочитала.
    Или одна чего-то не поняла. Разъясните бестолковой даме, пожалуйста. На работе подобная проблема с телефонами нарисовалась.

    0
    0
  17. Аватар
    Михаил Абрамов

    Полина, не переживайте, мы тут не умнее, а среднего развития. Только образование у всех разное.
    А что касается статьи и дебатов, разгоревшихся здесь, поясню:
    Во-первых, тема животрепещущая и касается абсолютно всех работников и их руководителей.
    Во-вторых, ответ Росструда ни о чем ещё не говорит. Кто такие специалисты, которые дали ответ?
    Вот если бы Верховный суд дал официальное разъяснение или законодатель, тогда другое дело.

    0
    0
  18. Аватар
    Полина

    Спасибо Михаил, теперь поняла.
    Чувствую, что всё идёт к тому, что в скором времени юристы и законодатели придут к какому-то официальному решению. Может быть даже добавят в трудовое законодательство статью о мобильных телефонах и запрете пользования ими на рабочем месте.
    Проблема, действительно назрела и разъяснением специалистов не обойтись.

    0
    0
  19. Аватар
    Михаил Абрамов

    Я вот сел за калькулятор и прикинул во сколько же работодателю обойдётся его инициатива.
    Вот какие затраты у него возникнут в случае запрета пользования личными телефонами на рабочем месте сотрудниками:
    — доплата заработной платы секретарю.
    — приём на работу ещё одного секретаря-помощника.
    — покупка сейфа для хранения телефонов.
    — выделение (ремонт, увеличение площади и тп.) отдельной комнаты для хранения в течении дня телефонов.
    — монтаж сигнализации.
    — установка видеонаблюдения.
    — издание дополнительных приказов, распоряжений, расписаний и постоянное их обновление.

    0
    0
  20. Аватар
    Полина

    Неплохо Михаил. Всё чётко и с расстановкой.
    Даже понимаю, почему Вы не привели тут стоимость затрат. Потому что любому, не только экономисту, но и обывателю, станет ясно, что затраты на запрет мобильных телефонов и пользование ими во время исполнения своих трудовых обязанностей работниками, ни как не покроет прибыль, полученную от запрета.

    0
    0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.