Справочная информация

Памятка работодателю по заполнению больничных 2011

Памятка работодателю по заполнению больничных 2011

Заполнение  нового больничного листа работодателем.

 

Памятка работодателю по заполнению больничных 2011
Для увеличения изображения наведите мышкой на объект и нажмите левую кнопку

 

  1. В графе «место работы – наименование организации»указываем сокращенное или полное название организации.
  2. Ставим галочку «V» в графах « основное» или « по совместительству».
  3. В графе «регистрационный №» указываем номер страхователя, присвоенный органом ФСС.
  4. Код подчиненности (ФСС) из пяти цифр ставим в графу «Код подчиненности».
  5. Графу «ИНН нетрудоспособного» заполняют при наличии ИНН у застрахованного лица. Если больничный лист по беременности и родам, то данная графа не заполняется.
  6. В графе «СНИЛС» указываем номер страхового свидетельства ПФР.
  7. В графу «Условия начисления» ставим один или несколько кодов:
    • 43 – если застрахованный имеет право на льготы как лицо, подвергшееся воздействию радиации;
    • 44 – если лицо работает в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним районах, и приступило к работе в данных местностях до 2007 года;
    • 45 – если сотрудник является инвалидом;
    • 46 – если трудовой договор с работником заключен на срок до 6 месяцев. При этом, если причина нетрудоспособности обозначена кодом «11», то код«46» не ставят;
    • 47 – если нетрудоспособность застрахованного лица наступила в течение 30 дней после увольнения или прекращения действия трудового договора;
    • 48 – если нарушен режим по уважительной причине (проставлена соответствующая отметка в графе«Отметки о нарушении режима»);
    • 49 – если нетрудоспособность продолжается 4 месяца подряд (для работников, имеющих инвалидность на день начала заболевания). При этом, если причина нетрудоспособности обозначена кодом «11», то код«49» не ставим;
    • 50 – если продолжительность нетрудоспособности превышает 5 месяцев в году (для работников, имеющих инвалидность на день начала заболевания). При этом, если причина нетрудоспособности обозначена кодом«11», то код «50» не ставим;
    • 51 – если застрахованное лицо работает в условиях неполного рабочего времени.
  8. Если нетрудоспособность явилась следствием несчастного случая на производстве, то в графе «Акт формы Н1»указываем дату составления акта.
  9. В графе «Дата начала работы» ставим дату, когда работник должен был приступить к работе. «Строка «Дата начала работы» заполняется для кодов 01 и 02 в случаях аннулирования трудового договора!»
  10. В графу «Страховой стаж» заносим сведения о страховом стаже сотрудника.
  11. В графе «в т. ч. нестраховые периоды» отражаем периоды военной и иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 г. № 4468-1.
  12. В графе «Причитается пособие…» указываем период оплачиваемой нетрудоспособности.
  13. В графу «Средний заработок для исчисления пособия» заносим рассчитанный средний заработок сотрудника.
  14. В графе «Средний дневной заработок» отражаем исчисленный средний дневной заработок сотрудника.
  15. В графе «Сумма пособия…» указываем соответствующие суммы ( за счет работодателя и за счет ФСС).
  16. В графу «ИТОГО начислено…» ставим общую сумму к выплате.
  17. В соответствующих строках ставится подпись руководителя организации и главного бухгалтера. Индивидуальный предприниматель в обеих строках ставит свою подпись.
  18. Расчет листков нетрудоспособности, пособий по беременности и родам производится отдельно и прикалывается к больничному листу.
Пожалуйста поделитесь с коллегами:
Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

code