Справочная информация

Памятка работодателю по заполнению больничных 2011

Памятка работодателю по заполнению больничных 2011

Заполнение  нового больничного листа работодателем.

 

Для увеличения изображения наведите мышкой на объект и нажмите левую кнопку

 

  1. В графе «место работы – наименование организации»указываем сокращенное или полное название организации.
  2. Ставим галочку «V» в графах « основное» или « по совместительству».
  3. В графе «регистрационный №» указываем номер страхователя, присвоенный органом ФСС.
  4. Код подчиненности (ФСС) из пяти цифр ставим в графу «Код подчиненности».
  5. Графу «ИНН нетрудоспособного» заполняют при наличии ИНН у застрахованного лица. Если больничный лист по беременности и родам, то данная графа не заполняется.
  6. В графе «СНИЛС» указываем номер страхового свидетельства ПФР.
  7. В графу «Условия начисления» ставим один или несколько кодов:
    • 43 – если застрахованный имеет право на льготы как лицо, подвергшееся воздействию радиации;
    • 44 – если лицо работает в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним районах, и приступило к работе в данных местностях до 2007 года;
    • 45 – если сотрудник является инвалидом;
    • 46 – если трудовой договор с работником заключен на срок до 6 месяцев. При этом, если причина нетрудоспособности обозначена кодом «11», то код«46» не ставят;
    • 47 – если нетрудоспособность застрахованного лица наступила в течение 30 дней после увольнения или прекращения действия трудового договора;
    • 48 – если нарушен режим по уважительной причине (проставлена соответствующая отметка в графе«Отметки о нарушении режима»);
    • 49 – если нетрудоспособность продолжается 4 месяца подряд (для работников, имеющих инвалидность на день начала заболевания). При этом, если причина нетрудоспособности обозначена кодом «11», то код«49» не ставим;
    • 50 – если продолжительность нетрудоспособности превышает 5 месяцев в году (для работников, имеющих инвалидность на день начала заболевания). При этом, если причина нетрудоспособности обозначена кодом«11», то код «50» не ставим;
    • 51 – если застрахованное лицо работает в условиях неполного рабочего времени.
  8. Если нетрудоспособность явилась следствием несчастного случая на производстве, то в графе «Акт формы Н1»указываем дату составления акта.
  9. В графе «Дата начала работы» ставим дату, когда работник должен был приступить к работе. «Строка «Дата начала работы» заполняется для кодов 01 и 02 в случаях аннулирования трудового договора!»
  10. В графу «Страховой стаж» заносим сведения о страховом стаже сотрудника.
  11. В графе «в т. ч. нестраховые периоды» отражаем периоды военной и иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 г. № 4468-1.
  12. В графе «Причитается пособие…» указываем период оплачиваемой нетрудоспособности.
  13. В графу «Средний заработок для исчисления пособия» заносим рассчитанный средний заработок сотрудника.
  14. В графе «Средний дневной заработок» отражаем исчисленный средний дневной заработок сотрудника.
  15. В графе «Сумма пособия…» указываем соответствующие суммы ( за счет работодателя и за счет ФСС).
  16. В графу «ИТОГО начислено…» ставим общую сумму к выплате.
  17. В соответствующих строках ставится подпись руководителя организации и главного бухгалтера. Индивидуальный предприниматель в обеих строках ставит свою подпись.
  18. Расчет листков нетрудоспособности, пособий по беременности и родам производится отдельно и прикалывается к больничному листу.

Новостной канал на яндекс дзенЧитайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

code