Список должностей педагогических работников для льготной пенсии

Содержание

В РФ граждане выходят на пенсию при достижении конкретного возраста. Но некоторые лица вынуждены работать в сложных условиях, которые влияют на состояние здоровья.

Поэтому на основании Постановления №781 устанавливается определенный список профессий, по которым граждане имеют право досрочно выйти на пенсию. При этом представлено два перечня, по каждому из которых предлагаются разные виды льгот и послаблений.

В течение последних нескольких лет было внесено множество существенных корректировок в пенсионную реформу. Изменились правила начисления пенсии, поэтому при назначении данной выплаты приходится учитывать новые нюансы. Но даже при таких условиях имеются некоторые лица, которые имеют право выйти на отдых досрочно. Для этого учитываются условия и периоды работы, а также труд по совместительству.

Постановление №781 по льготникам полностью относится к возможности досрочного выхода на пенсию. Здесь утвержден перечень профессий, при работе по которым граждане могут рассчитывать на ранний выход на заслуженный отдых. Это обусловлено сложными условиями труда, которые непосредственно влияют на состояние здоровья каждого работника.

Справка! Послабление предлагается даже педагогам, которые осуществляли трудовую деятельность дольше 25 лет в разных детских учебных заведениях, причем это касается не только школ, но и детских садов.

Представители власти регулярно вносят корректировки в данное Постановление, изменяя и увеличивая количество должностей. Теперь даже для педагогов используется четкое разделение, поэтому учитываются особенности труда, специфика учебного заведения и длительность стажа.

Какие профессии включаются в список

Люди, которые рассчитывают досрочно выйти на пенсию, должны убедиться, что их должность входит в специальный список Постановления №781.

К таким должностям относится:

спасатели в аварийно-спасательных службах или иных аналогичных формированиях Министерства РФ по гражданской обороне, ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий;
граждане, трудящиеся в сельской местности;
рабочие и служащие учреждений, исполняющих уголовное наказание, представленное в форме лишения свободы;
лица, занимающиеся творческой деятельностью в театрах или иных зрелищных учреждениях;
граждане, трудящиеся в опасных и сложных условиях, причем сюда относятся горные работы, производство металлов, изготовление электротехники или химический веществ, а также труд с взрывчатыми конструкциями или переработка газа и нефти;
лица, задействованные в транспортном сервисе или полиграфии;
люди, работающие в энергетической области или атомной промышленности;
граждане, которые во время труда взаимодействуют с радиоактивными веществами;
рабочие, трудящиеся в горах, а также изготавливающие кокс и уголь.

В большинстве случаев досрочная пенсия назначается из-за вредных условий труда. Полный перечень считается обширным, поэтому каждый человек, которому полагается доплата за вредность, должен убедиться, что его профессия включена в список Постановления №781. Если имеется соответствующая запись, то можно обратиться к работникам ПФ для оформления льгот или запроса досрочной пенсии.

Внимание! Дополнительно досрочная пенсия предлагается лицам с длительным стажем работы, многодетным матерям, работникам Крайнего Севера и безработным гражданам, которые лишились места трудоустройства за несколько лет до выхода на заслуженный отдых.

Какие нужно соблюсти условия, согласно документу

Основное условие, которое нужно соблюдать для досрочного выхода на пенсию, заключается в наличии выработки лет. Например, год труда в сельской местности приравнивается к 15 месяцам работы. К каждой профессии предъявляются собственные требования, которые нужно учитывать при расчете на досрочную пенсию.

Например, если гражданин трудится в медицинской организации, то он может рассчитывать на досрочный отдых. Это относится как к врачам, так и к фельдшерам. Но для этого требуется наличие соответствующего льготного стажа. Стаж медработника составлять 25 лет для должностей, которые работают в сельской местности. Для работников города данный период увеличивается до 30 лет.

При этом необходимо собрать не меньше 16,2 баллов.

К другим условиям относится:

Работники Крайнего Севера. Они могут уходить на отдых ранее положенного срока. Для этого нужно обладать стажем работы на данной территории от 15 лет, но такие условия предъявляются только к женщинам. Для мужчин стаж увеличивается до 20 лет.
Люди, трудящиеся во вредных условиях. При определении их стажа учитывается степень риска и иные факторы, с которыми приходится сталкиваться во время труда. Стандартно для оформления пенсионной выплаты досрочно требуется стаж от 10 лет и возраст от 50 лет для мужчин. Если при таких условиях трудится женщина, то она сможет выйти на пенсию в 45 лет, если стаж превышает 7,5 лет.
Лица, работающие в тяжелых условиях. Для женщин требуется стаж от 10 лет, поэтому они смогут выйти на пенсию в 60 лет. Для мужчин необходим стаж от 12,5 лет, чтобы пойти на отдых с 55 лет.
Потеря работы. Если человек потерял место трудоустройства за два года до выхода на пенсию, то ему предоставляется право на досрочное получение выплаты. Для этого гражданин должен самостоятельно обратиться к представителям центра занятости с документами, подтверждающими официальное увольнение. Но при этом требуется накопить за всю трудовую деятельность не меньше 30 баллов.

Важно! При расчете стажа работы учитываются разные периоды, представленные больничными, отпускными или декретным отпуском.

Нередко предприятия, на которых трудились граждане, закрываются, поэтому возникают сложности с подготовкой доказательств наличия нужного стажа. Поэтому людям приходится делать запросы в архивы и другие государственные учреждения.

Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

В соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить, что при досрочном назначении указанным ниже лицам трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 16, 17 и 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются следующие списки работ, профессий и должностей и перечни должностей и специальностей, утвержденные Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации:

а) лицам, проработавшим в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и участвовавшим в ликвидации чрезвычайных ситуаций, — перечни должностей и специальностей работников, постоянно работавших спасателями в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях и участвовавших в ликвидации чрезвычайных ситуаций, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2001 г. N 702 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 41, ст. 3958);

б) лицам, которые были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений Министерства юстиции Российской Федерации, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, — список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 февраля 1994 г. N 85 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1994, N 7, ст. 509; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 36, ст. 4240);

в) лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности), — список профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 28 августа 1991 г. N 447 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 39, ст. 3625).

2. Утвердить прилагаемые:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

3. Признать утратившими силу решения Правительства Российской Федерации согласно прилагаемому перечню.

от 29 октября 2002 г. N 781

ДОЛЖНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ

ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО

НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ

ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

В УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 19

ПУНКТА 1 СТАТЬИ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА

«О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

┌────────────────────────────────┬───────────────────────────────┐ │ Наименование должностей │ Наименование учреждений │ └────────────────────────────────┴───────────────────────────────┘ 1. Директор (начальник, 1.1. Общеобразовательные заведующий); учреждения: заместитель директора школы всех наименований; (начальника, заведующего), лицей; деятельность которого связана с гимназия; образовательным центр образования; (воспитательным) процессом; кадетская школа; заведующий учебной частью; суворовское военное училище; помощник директора по режиму; нахимовское военно-морское старший дежурный по режиму; училище; дежурный по режиму; кадетский корпус; преподаватель; морской кадетский корпус старший преподаватель; 1.2.

Общеобразовательные воспитатель; школы-интернаты: старший воспитатель; школы-интернаты всех воспитатель-методист; наименований; организатор внеклассной и лицей-интернат; внешкольной воспитательной гимназия-интернат; работы с детьми; школа-интернат с мастер производственного первоначальной летной обучения; подготовкой; учитель; кадетская школа-интернат; учитель-логопед; интернаты при логопед; общеобразовательных школах инструктор слухового кабинета; 1.3. Образовательные учитель-дефектолог; учреждения для детей-сирот и руководитель физического детей, оставшихся без воспитания; попечения родителей: музыкальный руководитель; школа-интернат, в том числе преподаватель-организатор специальная (коррекционная) основ безопасности для детей с отклонениями в жизнедеятельности развитии; (допризывной подготовки); детский дом, в том числе руководитель допризывной санаторный, специальный подготовки молодежи; (коррекционный) для детей с военный руководитель; отклонениями в развитии; социальный педагог; детский дом-школа; педагог-психолог; детский дом семейного типа инструктор по труду; 1.4.

Оздоровительные педагог-воспитатель; образовательные учреждения медсестра ясельной группы; санаторного типа для детей, педагог; нуждающихся в длительном родитель-воспитатель лечении: санаторная школа-интернат; санаторно-лесная школа 1.5. Специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии : детский сад; начальная школа (школа) — детский сад; школа; школа-интернат; училище 1.6.

Специальные учебно- воспитательные учреждения открытого и закрытого типа: школа, в том числе коррекционная закрытого типа; училище, в том числе коррекционное закрытого типа 1.7. Образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста: начальная школа (школа) — детский сад, в том числе компенсирующего вида; прогимназия 1.8.

Дошкольные образовательные учреждения: детские сады всех наименований; центр развития ребенка — детский сад; ясли-сад (сад-ясли); детские ясли 1.9. Учреждения начального профессионального образования: училища всех видов и наименований, в том числе училище-интернат; лицей 1.10.

Образовательные учреждения среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения): техникумы всех наименований, в том числе техникум-интернат и техникум-предприятие; училища всех наименований, в том числе училище-интернат; колледжи всех наименований, в том числе колледж-интернат; технический лицей; музыкальная школа, в том числе музыкальная школа-лицей; художественная школа, в том числе художественная школа- лицей; школа-студия 1.11. Образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого- педагогической и медико- социальной помощи: центр диагностики и консультирования; центр психолого-медико- социального сопровождения; центр психолого- педагогической реабилитации и коррекции; центр социально-трудовой адаптации и профориентации; центр лечебной педагогики и дифференцированного обучения 1.12.

Другие образовательные учреждения для детей: межшкольный учебно- производственный комбинат трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся (межшкольный учебный комбинат) 1.13. Учреждения социального обслуживания: реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями; социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних; социальный приют для детей и подростков; центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей; детский дом-интернат для умственно отсталых детей; детский дом-интернат для детей с физическими недостатками 1.14. Учреждения здравоохранения: дом ребенка, в том числе специализированный; детские санатории всех наименований: для лечения туберкулеза всех форм; для больных с последствиями полиомиелита; для гематологических больных; для лечения больных с нарушениями опорно- двигательного аппарата; для больных ревматизмом; психоневрологические 2. Директор (начальник, 2. Учреждения дополнительного заведующий); образования детей заместитель директора (внешкольные учреждения): (начальника, заведующего), центр дополнительного деятельность которого связана с образования для детей, образовательным развития творчества детей и (воспитательным) процессом; юношества, творческого преподаватель; развития и гуманитарного тренер-преподаватель; образования, детско- старший тренер-преподаватель; юношеский, детского тренер-преподаватель по творчества, детский адаптивной физической культуре; (подростковый), внешкольной старший тренер-преподаватель работы, детский экологический по адаптивной физической (оздоровительно- культуре; педагог экологический, эколого- дополнительного образования биологический), детского (юношеского) технического творчества (научно- технического, юных техников), детский морской, детский (юношеский), эстетического воспитания детей (культуры, искусств или по видам искусств), детский оздоровительно- образовательный (профильный); Дворец детского (юношеского) творчества, творчества детей и молодежи, учащейся молодежи, пионеров и школьников, юных натуралистов, спорта для детей и юношества, художественного творчества (воспитания) детей, детский культуры (искусств); Дом детского творчества, детства и юношества, учащейся молодежи, пионеров и школьников, юных натуралистов, детского (юношеского) технического творчества (юных техников), детского и юношеского туризма и экскурсий (юных туристов), художественного творчества (воспитания) детей, детский культуры (искусств); станция юных натуралистов, детского (юношеского) технического творчества (научно-технического, юных техников), детская экологическая (эколого- биологическая), детского и юношеского туризма и экскурсий (юных туристов); детская школа искусств, в том числе по виду (видам) искусств; детско-юношеские спортивные школы всех наименований; специализированная детско- юношеская спортивная школа олимпийского резерва; детско-юношеские спортивно- адаптивные школы всех наименований ──────────────────────────────────────────────────────────────────

В названии специального (коррекционного) образовательного учреждения может указываться его вид в зависимости от отклонений в развитии обучающихся (воспитанников), обозначаемый следующим образом: «I вида», «II вида», «III вида», «IV вида», «V вида», «VI вида», «VII вида», «VIII вида».

от 29 октября 2002 г. N 781

ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО

НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ

ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

В УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 19

ПУНКТА 1 СТАТЬИ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА

«О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

1. Настоящие Правила регулируют порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (далее именуется — стаж работы), в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

2. При исчислении стажа работы в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 28, ст. 2872).

3. В стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее именуется — список). При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 — 1.14 раздела «Наименование учреждений» списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» списка, — в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка.

4. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. — при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

5. Периоды работы в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в пункте 1.11 раздела «Наименование учреждений» списка, в учреждениях социального обслуживания, указанных в пункте 1.13 раздела «Наименование учреждений» списка, а также периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

6. Работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

7. Работа в учреждениях здравоохранения, указанных в пункте 1.14 раздела «Наименование учреждений» списка, засчитывается в стаж работы только в должностях воспитателя и старшего воспитателя.

8. В стаж работы засчитывается:

а) работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4 — 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, за период до 1 сентября 2000 г. независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период начиная с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, — при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год;

б) выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 — 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы;

в) работа в должности директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.8, 1.12 и 2 раздела «Наименование учреждений» списка за период до 1 ноября 1999 г.

9. Работа в должностях педагога, педагога-воспитателя, медсестры ясельной группы засчитывается в стаж работы за период до 1 января 1992 г.

10. Работа в должностях помощника директора по режиму, старшего дежурного по режиму, дежурного по режиму, организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, воспитателя-методиста, инструктора слухового кабинета, родителя-воспитателя, а также в должностях, указанных в списке, в детских домах семейного типа засчитывается в стаж работы за период до 1 ноября 1999 г.

11. Работа в должностях социального педагога, педагога-психолога и инструктора по труду засчитывается в стаж работы в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, указанных в пункте 1.3 раздела «Наименование учреждений» списка, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, указанных в пункте 1.5 раздела «Наименование учреждений» списка, в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, указанных в пункте 1.6 раздела «Наименование учреждений» списка, в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в пункте 1.11 раздела «Наименование учреждений» списка, и в учреждениях социального обслуживания, указанных в пункте 1.13 раздела «Наименование учреждений» списка.

12. Работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» списка, в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка, за периоды начиная с 1 января 2001 г. засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий:

на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев;

у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. в должностях в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» и в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка.

13. В стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в списке, в следующих структурных подразделениях организаций (независимо от того, предусмотрены эти организации в списке или нет):

общеобразовательные школы всех наименований (за исключением открытой (сменной) общеобразовательной школы);

межшкольный учебно-производственный комбинат трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся (межшкольный учебный комбинат);

14. Работа за период с 1 ноября 1999 г. в должностях, указанных в списке, в вечерних (сменных) общеобразовательных школах, открытых (сменных) общеобразовательных школах, в центрах образования, в вечерних (сменных) профессиональных училищах и в образовательных учреждениях среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях) засчитывается в стаж работы при условии обучения в указанных учреждениях не менее 50 процентов детей в возрасте до 18 лет.

15. Работа, осуществлявшаяся в предусмотренных списком должностях в учреждениях Российской Федерации за границей, засчитывается в стаж работы на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами.

от 29 октября 2002 г. N 781

Что нужно педагогу для получения льготной пенсии?

Педагоги в нашем государстве имеют право выходить на заслуженный отдых раньше положенного и получение льготной пенсии. Однако чтобы рассчитывать на данные льготы, им необходимо соответствовать критериям, которые определены законодательством. Рассказываем, что за критерии и какие есть нюансы.

Для назначения льготной пенсии по выслуге лет педагог должен отработать в области просвещения не менее 25 лет.

В то же время рассчитывать на раннюю пенсию могут не все лица, которые работали в образовательных учреждениях, а лишь работал: учителем общеобразовательной, коррекционной, музыкальной школ, воспитателем в детских садах и яслях, социальным педагогом и логопедом, директором и завучем.

Имеет значение и тип учреждения, в котором работал педагог. В этом вопросе нам подходят:

школы, в том числе: общеобразовательного профиля, гимназии, лицеи
учреждения дополнительного образования
коррекционные и реабилитационные образовательные учреждения
детские дома
дошкольные учреждения
училища, колледжи, предусматривающие обучение в рамках профессионального образования

Если у вас частный случай, то смотрите Постановление Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002 года . В нем установлен полный список должностей и типов образовательных учреждений, труд в которых входит в педагогический стаж.

Что идет в зачет выслуги для получения педагогом льготной пенсии?

Если смотреть на закон, то там четко прописано: “трудовая деятельность идет в зачет выслуги только при условии, что работник исполнял свои обязанности в рамках полной педагогической нагрузки, которая установлена в соответствии с утвержденными учебными планами и стандартами”. То есть, если вы были педагогом на полставки или вели факультатив, то это не считается.

Однако кроме самой работы в учреждениях образования на определенных законом должностях, в педстаж входят следующие периоды:

Временная нетрудоспособность по состоянию здоровья — на основании больничных листов;
Беременность и декретный отпуск — до того момента, когда ребенку исполнится полтора года.
Обучение, связанное с повышением квалификации и получением доп.образования педагогического профиля.

Какие должности входят в педагогический стаж

Чтобы Пенсионный фонд не исключил из расчетов стажа один или несколько периодов ведения трудовой деятельности, должность, которую в это время занимал гражданин, должна соответствовать наименованию, указанному в Постановлении № 781 от 29.10.2002.

Правительство РФ утвердило определенный список должностей и образовательных учреждений. Записи в трудовой книжке должны производиться в точном соответствии с формулировками, предусмотренными данным списком. В таком случае все периоды работы будут учтены и педагог сам сможет рассчитать, какая пенсия по выслуге лет учителям ему положена и когда ее можно будет оформить.

Необходимые для выхода на пенсию раньше срока 25 лет стажа, указанные в законодательстве, не могут быть сокращены в связи с особыми условиями труда. То есть имеются в виду конкретно календарные годы, даже если учитель вел образовательную деятельность в сложных условиях, на Крайнем Севере, ему в любом случае необходимо накопить 25 лет стажа.

Рассчитать данный стаж работы не так легко. Нужно иметь в виду, что учитываются не все периоды, когда педагог вел образовательную деятельность. Чтобы период был зачет при расчетах льготного педагогического стажа, требуется соблюдение следующих условий:

До 01.09.2000 расчет стажа не зависел от того, выполнена ли норма времени работы.
Начиная с 01.09.2000 при расчетах стажа учитывается только тот период времени, когда педагог работал на полной ставке. Иные варианты учебной нагрузки не засчитываются. Исключение составляют учителя 1-4 классов или педагоги в сельских общеобразовательных учреждениях.
Директор школы начиная с 01.09.2000 имеет право на включение в стаж для получения льгот периода, когда, помимо полноценного исполнения обязанностей директора, он обучал воспитанников учреждения не менее 6 часов в неделю (240 часов работы учителем в течение года).

Большая часть проблем при оформлении льготной пенсии возникает в связи с неверным наименованием учреждений в трудовой книжке. К примеру, вместо детского сада вписывают детский комбинат. Ошибочно записывают должность, на которой работал человек, и не принимаются в расчет нюансы определения нормы часов ведения образовательной деятельности.

Законодательство РФ регулярно претерпевает изменения, к примеру, стаж воспитателя в группе детей от 2 месяцев до 3 лет учитывается целиком, а работа на должности педагога или педагога-воспитателя в ясельной группе – лишь до 1992 года.

В открытом доступе до 05 февраля
Скачайте бесплатно авторские разработки готовых сценариев праздников

День здоровья: презентация и сценарий праздника
День космонавтики: презентация и сценарий праздника
9 мая: классный час на тему «Дети-герои»

Количество лет работы на должности заведующего детским садом учитывалось в профессиональном стаже до 01.11.1999. Чтобы посчитать, сколько стажа вы накопили и какая пенсия по выслуге лет учителям вам положена, предварительно ознакомьтесь со всеми нюансами включения периодов ведения деятельности именно в вашей профессии.

Еще один важный пункт, в котором приведены данные об иных периодах времени, учитываемых при расчете 25-летнего трудового стажа учителям:

время, в течение которого гражданин находился на больничном;
дни ежегодного оплачиваемого отпуска, положенного по закону;
отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (до 06.10.1992);
время, затраченное на получение дополнительного образования или повышение квалификации. Условием является сохранение рабочего места за педагогом, его заработной платы и отчисление организацией за него обязательных страховых взносов.

В открытом доступе до
Как учителю избежать штрафа до 30 000 руб и пройти проверку в Роспотребнадзоре в 2024 году
Скачайте бесплатно 2 актуальные инструкции для учителей

20 шагов для прохождения проверки Роспотребнадзора

Что делать учителю, если не прошел проверку

Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и подписку на рассылку

Особого внимания заслуживает то время, когда человек проходил обучение. Включаются ли данные периоды в трудовой стаж педагога? Актуальное на сегодняшний день пенсионное законодательство признает имеющими силу некоторые пункты нормативных актов, действовавших ранее, на протяжении накопления гражданином педагогического стажа.

Это означает, что если обучение на момент его прохождения входило в стаж работы, то это правило не меняется и сегодня. Так, до 01.10.1993 действовало положение о зачете в общем стаже периода обучения, но при условии ведения педагогической деятельности сразу же по окончании учебы или перед ней.

Что не учитывается при расчетах стажа для досрочного выхода на пенсию:

После 30.06.2007 не включаются в стаж отпуска по учебе.
Отпуск, если во время него за сотрудником не сохранялась заработная плата.
Участие в различных конференциях и семинарах.
Пребывание дома в связи с погодными условиями или эпидемией гриппа или ОРВИ.
Работа в избирательной комиссии.
Неявки на место работы и т. д.

Поэтому не всегда удается с первого раза получить одобрение ПФР при назначении льготной пенсии даже с учетом имеющихся 25 лет преподавательского стажа. Нередко определенные периоды оказываются неподходящими с точки зрения действующего законодательства для включения в стаж.

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в льготный педагогический стаж

Отпуск по уходу за ребенком учитывался в стаже для получения льготной пенсии до 06.10.1992. При этом, независимо от срока его завершения, главным условием является его предоставление не позже этой даты.

После того как был принят закон «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» № 3543-1 от 25.09.1992, официально вступивший в силу 6 октября 1992 года, отпуск по уходу за ребенком больше не учитывается при расчетах педагогического стажа, а значит, и при оформлении льготной пенсии для учителей.

Но, как и в других сферах, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет будет включен в общий страховой стаж. Об этом гласит пункт 3 части 1 статьи 12 закона № 400-З от 28.12.2013. Суммарно количество лет пребывания в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет не должно быть более 6, тогда пенсия будет назначаться на общих условиях.

В завершении статьи еще раз стоит упомянуть, что выйти на пенсию раньше установленного возраста могут педагоги и учителя, сумма баллов по ИПК у которых составляет 30 и более и они накопили не меньше 25 лет преподавательского стажа. Возраст педагога при этом значения не имеет. При расчете льготной пенсии будет учитываться не только стаж, но и должности, а также тип образовательных учреждений, в которых работал учитель.
Материал основан на следующих источниках:

Учительская газета
Минпросвещениф РФ
Воспитатели России
Портал учителя РФ

Что нужно педагогу для получения льготной пенсии?

Для назначения льготной пенсии по выслуге лет педагог должен отработать в области просвещения не менее 25 лет.

В то же время рассчитывать на раннюю пенсию могут не все лица, которые работали в образовательных учреждениях, а лишь работал: учителем общеобразовательной, коррекционной, музыкальной школ, воспитателем в детских садах и яслях, социальным педагогом и логопедом, директором и завучем.

Имеет значение и тип учреждения, в котором работал педагог. В этом вопросе нам подходят:

школы, в том числе: общеобразовательного профиля, гимназии, лицеи
учреждения дополнительного образования
коррекционные и реабилитационные образовательные учреждения
детские дома
дошкольные учреждения
училища, колледжи, предусматривающие обучение в рамках профессионального образования

Что идет в зачет выслуги для получения педагогом льготной пенсии?

Временная нетрудоспособность по состоянию здоровья — на основании больничных листов;
Беременность и декретный отпуск — до того момента, когда ребенку исполнится полтора года.
Обучение, связанное с повышением квалификации и получением доп.образования педагогического профиля.

Как быть при совмещении должностей?

Если совместитель работает на полную ставку, а должностные обязанности включают взаимодействие с лицами младше 18 лет, то он вправе заявить о том, чтобы была назначена льготная пенсия для педагогов. При условии соблюдения норм трудовых отношений и обязательного отчисления страховых взносов.

Сотрудник укладывается в рабочее время, и его занятость позволяет совместить обязанности по двум должностям без ущерба на основном месте работы. Закон о льготной пенсии педагогам не вправе отказать в назначении досрочной пенсии.

Что нужно для оформления льготной пенсии педагогу?

Чтобы назначение пенсии прошло вовремя, стоит заблаговременно обратиться в Пенсионный фонд для сбора документов. Если нет нюансов в записях трудовой книжки, то пакет ограничится следующим:

заявление (бланк можно найти на сайте ПФ);
паспорт гражданина РФ;
СНИЛС — индивидуальное обязательное пенсионное страховое свидетельство;
постранично заверенная руководителем ксерокопия трудовой книжки или трудовой договор;
справка от бухгалтера, где прописано основание назначения льготной пенсии;
справка 2-НДФЛ с места работы;
свидетельства о рождении детей, если имеются;
для мужчин – военный билет.

За два с половиной десятка лет учреждения не один раз поменяли свое юридическое наименование. Это вносит коррективы в список запрашиваемых документов. Так, сотрудники Пенсионного фонда могут запросить документ о прежнем месте работы для уточнения актуального юридического наименования, факта работы сотрудника, его должности и недельной нагрузке.

Как подать документы?

Совершенствование системы документооборота сделало организационные вопросы решаемыми удобным способом:

Самостоятельное посещение кабинета Пенсионного фонда.
Через представителя, заполнив нотариальную доверенность.
Через многофункциональные центры (работают оперативно).
На портале «Госуслуги», где документы загружаются в базу данных, с последующей проверкой. Если возникают вопросы или есть недостающие документы, то специалист связывается по телефону или электронной почте.

Какие должности входят в педстаж для пенсии по выслуге лет?

Законодательные требования, касающиеся порядка определения педстажа, выступающего основанием для назначения пенсии по выслуге лет таковы, что управомоченное лицо (претендент) обязан подтвердить причастность к одной из выделенного перечня профессий. Также в указанном аспекте должно быть соблюдено еще одно условие – к организации, в которой велась учебная/преподавательская деятельность. В списке профессий, позволяющих получить педагогический стаж, с привязкой к организации числятся:

Учреждения образовательного, социального, лечебного характера (школы, санатории, детские дома) в которых претендент выполнял функцию:

Методиста;
Воспитателя-методиста;
Учителя;
Музыкального руководителя;
Экскурсовода/гида;
Директора;
Заместителя директора;
Заместителя по учебной части или иного обособленного направления, действующего в рамках локальных актов учреждения;
Психолога;
Руководителя по физическому воспитанию;

Учреждения, осуществляющие подготовку высших профессиональных кадров по направлению специалитет, магистратура (ВУЗы):

Преподаватели;
Профессоры;

Учреждения, в том числе и методические, осуществляющие работы/услуги по повышению квалификации (принадлежность к ведомству не имеет значения):

Ректор;
Директор;
Заместитель ректора, директора;
Преподавательский состав;
Методист;
Заведующий кафедрой, лабораторией или сектором;

Военные учреждения, обеспечивающие программу образования для выпуска специалистов высшего и среднего звена:

Профессора;
Преподаватели;

Бюро и подразделения по повышению квалификации и обучению техническим профессиям; отделы кадров, основанные в различных организациях:

Руководители структурного подразделения;
Методист;
Преподавательский состав;
Состав инструкторов;

Учреждения, выступающие в качестве управлений и руководств в образовательной сфере (за исключением должностей, выполняющих образовательную функцию в сфере снабжения, строительства, хозяйственной и финансовой деятельности):

Руководитель учреждения;
Инспектор;
Инструктор;

Учреждения, отнесенные к сфере РОСТО и гражданской авиации:

Руководители учреждений;
Руководители структурных подразделений;
Инструктор;
Мастер;

Учреждения, выполняющие функцию исправительных (вне зависимости от возраста лиц, с которыми осуществляется работа – как несовершеннолетние дети, так и достигшие возраста полной дееспособности):

Начальник группы;
Заведующие учебной частью (при условии, что у него имеется образование педагога);
Мастер;
Методист;
Обучающий инспектор;

Учреждения организационной и детской культурной направленности (общежитие, жилищные комплексы):

Воспитатель;
Психолог;
Инструктор.

Существует ряд особенностей, которые необходимо принять к сведению при исчислении педагогического стажа для выхода на пенсию, в частности:

Начало 2000 года было ознаменовано новым порядком расчета образовательного стажа. Алгоритм исчисления был привязан к суммарному объему часов, отработанных претендентом:

240 часов – минимальный годовой показатель трудочасов;
6 часов – минимальный показатель часов в течение рабочей недели;

Претенденты на досрочную пенсию, ранее трудившиеся в образовательных учреждениях, выпускающих студентов среднего профессионального звена должны иметь более высокий показатель годовой нормы выработки – от 360 часов;
Определены должности, расчет педагогического стажа которых осуществляется без привязки к минимально допустимому количеству часов:

Учителя начальной школы (классов);
Специалисты, осуществляющие трудовую деятельность в сельской местности;

Дополнительные факторы, влияющие на возможность получения государственного пенсионного обеспечения работником образовательной сферы:

Международная классификация (категория), присвоенная учителю;
Наличие наград и особых отметок за достижения/работу в образовательной сфере;
Наличие ученой степени;
Ведение образовательной деятельности на территориях с тяжелыми климатическими условиями;
Соответствие минимальным пределам пенсионного коэффициента:

В текущем (2024 году) значение кратно 13,8 единицам;
Ежегодно показатель будет увеличиваться в пропорции 2,4;
Методика повышения значения будет проводиться вплоть до достижения максимальной величины – 30 единиц (до 2025 года).

Вышеназванные особенности расчета педстажа останутся актуальными только до 2030 года. С начала указанного года к лицам, осуществляющим образовательную деятельность или работающим в таком направлении будут применяться базовые (общие) условия расчета.

Льготный стаж и категории трудовых/нетрудовых периодов

Лица, обладающие педагогическим стажем, длительность которого не менее 25 лет, могут претендовать на льготную пенсию, при условии, что таковой был получен при занятии должности, связанной с образованием.

Выделяют категории трудовых/нетрудовых периодов, которые входят в объем педагогического стажа, в том числе:

Период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске;
Период, в течение которого лицо пребывает в отпуске по уходу за малолетним ребенком (до 3-х лет);
Периоды временной утраты трудоспособности, ввиду: