Исследуемые общие вопросы правового регулирования труда гражданского персонала Вооруженных сил Российской Федерации (далее ВС РФ), а также проблемы реализации отдельных положений трудового законодательства в отношении данной категории работников значительно возросли в условиях реформирования ВС РФ. В результате сокращения численности личного состава ВС РФ поставлена задача заместить, освобождающиеся штатные офицерские должности лицами гражданского персонала.
Все это определяет необходимость реформирования законодательства о правовом статусе гражданского персонала, а также формирование на федеральном уровне правовых актов (федеральных законов), определяющих их статус, с целью унификации правового регулирования.
Трудовой кодекс Российской Федерации в части 2 статьи 349 закрепляет, особенности правового положения гражданского персонала ВС РФ, необходимость установления особых условий оплаты труда, дополнительных гарантий и льгот, характер и условия предоставления которых определяются исходя из задач органов, учреждений и организаций, в которых осуществляется трудовая деятельность. Таким образом, эта статья Трудового кодекса РФ носит отсылочный характер.
Все служащие в настоящее время, в государственных организациях, состоят на службе у государства, но их правовой статус неравнозначен. В трудах профессора Манохина В.М. – это разделение рассматривается как:
- «служащие, замещающие государственные должности, … (Президент, Главы Субъектов РФ, депутаты, судьи и др.);
- «государственные служащие – в законе определены как лица, исполняющие полномочия государственных органов, лиц, замещающих государственные должности»;
- «служащие в государственных предприятиях и учреждениях,… выполняют задачи и поручения, управляют производством, образованием, наукой, социальной сферой и т.д., но статуса государственного служащего не носят. Это служащие ведущие техническое обслуживание».
Далее профессор Манохин В.М. подводит итог: «Государственную службу… осуществляют лишь служащие, именуемые… государственными служащими, из всех организационных государственных структур они состоят только в органах государственной власти».
В настоящее время лица гражданского персонала в соответствии с Федеральным законом «Об обороне» относятся наравне с военнослужащими к личному составу ВС РФ и определяются как лица, работающие на основании трудового договора в воинских частях и иных военных формированиях [12, ч. 1 ст. 12].
Гражданский персонал ВС РФ, проходя службу в органах государственной власти, исполняя полномочия государственных органов, в тоже время государственными служащими не являются.
Приведенные нормы позволяют утверждать, что действующее законодательство не учитывает особенности правового статуса гражданского персонала ВС РФ. Кроме того, наличие особенностей правового положения гражданского персонала ВС РФ, выполнение ими своих обязанностей совместно с военнослужащими, часто в законодательном порядке замещая их должности, дает основания для пересмотра правового статуса гражданского персонала Вооруженных Сил в государственных гражданских служащих.
Конфликт в военкомате. Жесть.
Относится ли к госслужбе работа в военном комиссариате?
Не относится. Государственным служащим является гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, установленном федеральным законом, обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств федерального бюджета или средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации (п.1 ст.3 Федерального закона «Об основах государственной службы Российской Федерации» от 31 июля 1995 г. · 119-ФЗ (с изм. и доп. от 18 февраля 1999 г.).Таким образом, служащие (гражданский персонал) военных комиссариатов государственными служащими не являются (см.: Сводный перечень государственных должностей Российской Федерации, утвержденный Указом Президента РФ от 11 января 1994 г. · 32).
04 декабря 2018, 02:33
Похожие вопросы
Вопрос решен
Недвижимость
Имею служеное жилье за то, что работаю в доктором в поликлинике (жилье муниципальное, на время пока закончен трудовой договор). Собираюсь на военную службу по контракту. Прочитала, что по ТК РФ, на время военной службы по контракту трудовой договор приостанавливается, и уволить организация не имеет права. Верно ли это? При подписании контракта, останется ли льгота (служебное жилье)?
И имеют ли право увольнять после заключения контракта?
Показать полностью
18 ноября 2023, 10:58 , вопрос №3921890, Анастасия, г. Киров
Социальное обеспечение
1. Я учился в СГПТУ на водителя автомобиля 3года там были уроки НВП. Прямо из-за парты меня забрали в ряды СА СССР. Входит стаж учебы как 3года учебы за 1год 6мес. военного стажа для выслуги лет в армии?
2. 2года срочной службы мне при поступлении на госслужбу в МВД будут засчитаны как в календарном исчислении год за год по постановление правительства,или в льготном исчислении год за два согласно Ст10 ФЗ N76 или 78 Пенсионного обеспечения военнослужащих? 3. При увольнении из МВД не хватило1год 4мес.для выслуги лет для пенсии-ушел на СВО где в льготном исчислении прослужил в рядах ВС РФ 1год 5мес. Между увольнением из МВД и службой в ВС РФ в зоне СВО ни одного дня не работал нигде. Могу я рассчитывать на увольнение по выслуге лет из МВД добив льготный стаж участием на СВО. Военного стажа практически нет. Если не трудно дать полный исчерпывающий ответ ссылаясь на законы конкретные — буду очень благодарен
Показать полностью
18 ноября 2023, 06:43 , вопрос №3921701, Алексей, г. Железногорск
Трудовое право
Здравствуйте, год назад сменил работу. На прошлой работе работал 7 лет, пришел туда практически после армии. При устройстве приносил им военный билет и только сейчас я понял, что службу в армии мне не зачли в стаж. Следовательно, как я понимаю, мне неправильно начисляли больничные и т.д. как мне быть? И могу ли я сделать перерасчет на прошлой работе неуплаченных мне сумм?
Показать полностью
17 ноября 2023, 10:09 , вопрос №3920825, Евгений, г. Мурманск
Военное право
Можно ли узнать, заберут ли сына на специальную военную операцию после или во время прохождения срочной службы в войсках ВДВ. Сыну 19 лет, хочет пойти служить в ВДВ, но я очень переживаю.
Являются ли сотрудники отделов военных комиссариатов государственными служащими?
Светлана Сергеевна Оператор справочной
К госслужащим относятся практически все работники правоохранительных органов и военнослужащие (в том числе срочной службы), а также гражданский персонал военных учреждений, вплоть до домов отдыха Минобороны.
Светлана Сергеевна Оператор справочной
Для уточнения информации обратитесь, пожалуйста, к специалистам:
4.6 по 7 отзывам
(8332)7603 Отдел работы с обращениями граждан
(8332)7603 Приемная главы администрации города Кирова
(8332)4070 Глава города (МЭР) — Ковалева Елена Васильевна
(8332)6489 И.о. главы администрации: Морозов Роман Александрович
(8332)7603 Первый заместитель главы администрации: Щеголева Ирина Геннадьевна
(8332)7603 Заместитель главы администрации (Отдел строительства и развития инженерной инфраструктуры)
(8332)7604 Заместитель главы администрации (управление жилищно-коммунального хозяйства )
(8332)7600 Заместитель главы администрации (Управление по делам молодежи, физической культуре и спорту
(8332)5453 Заместитель главы администрации (Отдел сельского хозяйства)
(8332)6715 Пресс-служба
(8332)7605 Телефон горячей линии по борьбе с коррупцией
(8332)7602 Телефон горячей линии для сообщений об опасной наледи на крышах
8-912-827-22- сообщить по поводу несвоевременной или некачественной уборки улиц и тротуаров
город Киров, улица Воровского, 39
Спасибо за обращение в нашу службу!
Светлана Сергеевна Оператор справочной
⚠️ Обратите внимание! ⚠️
Все диалоги сохраняются. Ответ будет всегда доступен и его можно найти в поиске.
Если вас интересует статистика по любой организации из ответа, то напишите нам
Адреса и телефоны, участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. В нем организации находятся в порядке актуальности телефонов, адресов и полноты информации об организации. Отзывы помогут сделать правильный выбор. Если вы заметили, что контакты изменились, сообщите и мы проверим и исправим.
Оцените ответ ниже, пользователи будут благодарны за ваш личный опыт, а мы за сотрудничество.
Вы можете помочь и дополнить ответ оператора
Организации на карте
Показать на карте
Вы нашли то, что искали?
Ассистент Оператор справочной
Военная служба по контракту: является ли статус госслужащим и уведомление о приеме на работу
Я проходил военную службу по контракту. Являюсь ли я госслужащим? И нужно ли моему работодателю отправлять уведомление о моем приеме на работу?
| Владлен , Москва
Ответы юристов (1)
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1727 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64
На основании ст. 2 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» государственным служащим является лицо, прошедшее государственную гражданскую службу в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, государственных (муниципальных) учреждениях. Служба в Вооруженных силах Российской Федерации по контракту не является государственной гражданской службой, следовательно, такой человек не считается государственным служащим.
Однако, отправка уведомления о приеме на работу необходима в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, независимо от того, является ли принимаемый на работу человек госслужащим или нет.
#985038 2022-12-05 03:05:31
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1727 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Копия трудовой книжки или договора о военной службе молодого человека.
- Приказ о приеме на работу.
- Заявление о приеме на работу от молодого человека и трудовой договор.
Ответ на вопрос, является ли молодой человек, проходивший военную службу по контракту, госслужащим, зависит от того, в какой организации он проходил службу. Если он служил в государственной организации, то может считаться госслужащим. Если же служба проходила в коммерческой организации — не является государственным служащим.
Согласно статье 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», уведомление о приеме на работу госслужащими не требуется. Однако, если молодой человек не является госслужащим, то необходимо отправить уведомление о приеме на работу.
#1090414 2022-12-05 03:05:31
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1727 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64
Статья 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в ред. от 03.10.2018), статья 2 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Согласно статье 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», государственная гражданская служба не включает военную службу и службу в органах внутренних дел, Федеральной службе безопасности, Федеральной службе охраны и Федеральной службе связи и информации.
Следовательно, молодой человек, проходивший военную службу по контракту, не является государственным гражданским служащим.
В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, все граждане Российской Федерации, включая лиц, проходивших военную службу по контракту, равны перед законом в сфере трудовых отношений и имеют право на труд в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Следовательно, работодатель обязан отправить уведомление о приеме на работу в соответствии с требованиями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации.
Являются ли сотрудники отделов военных комиссариатов государственными служащими?
Светлана Сергеевна Оператор справочной
К госслужащим относятся практически все работники правоохранительных органов и военнослужащие (в том числе срочной службы), а также гражданский персонал военных учреждений, вплоть до домов отдыха Минобороны.
Светлана Сергеевна Оператор справочной
Для уточнения информации обратитесь, пожалуйста, к специалистам:
4.6 по 7 отзывам
(8332)7603 Отдел работы с обращениями граждан
(8332)7603 Приемная главы администрации города Кирова
(8332)4070 Глава города (МЭР) — Ковалева Елена Васильевна
(8332)6489 И.о. главы администрации: Морозов Роман Александрович
(8332)7603 Первый заместитель главы администрации: Щеголева Ирина Геннадьевна
(8332)7603 Заместитель главы администрации (Отдел строительства и развития инженерной инфраструктуры)
(8332)7604 Заместитель главы администрации (управление жилищно-коммунального хозяйства )
(8332)7600 Заместитель главы администрации (Управление по делам молодежи, физической культуре и спорту
(8332)5453 Заместитель главы администрации (Отдел сельского хозяйства)
(8332)6715 Пресс-служба
(8332)7605 Телефон горячей линии по борьбе с коррупцией
(8332)7602 Телефон горячей линии для сообщений об опасной наледи на крышах
8-912-827-22- сообщить по поводу несвоевременной или некачественной уборки улиц и тротуаров
город Киров, улица Воровского, 39
Спасибо за обращение в нашу службу!
Светлана Сергеевна Оператор справочной
⚠️ Обратите внимание! ⚠️
Все диалоги сохраняются. Ответ будет всегда доступен и его можно найти в поиске.
Если вас интересует статистика по любой организации из ответа, то напишите нам
Адреса и телефоны, участвующие в ответе, выбраны оператором из нашего справочника. В нем организации находятся в порядке актуальности телефонов, адресов и полноты информации об организации. Отзывы помогут сделать правильный выбор. Если вы заметили, что контакты изменились, сообщите и мы проверим и исправим.
Оцените ответ ниже, пользователи будут благодарны за ваш личный опыт, а мы за сотрудничество.
Вы можете помочь и дополнить ответ оператора
Организации на карте
Показать на карте
Вы нашли то, что искали?
Ассистент Оператор справочной
Кадровик и его обязанности
Одна из наиболее часто располагаемых должностей – специалист по кадровому делопроизводству. Работа в военном комиссариате – дело серьезное, именно поэтому, наиболее подходящие кандидаты будут рассматриваться только с 3 или 6 годами опыта, не меньше. Занятость предполагается полная, все 8 часов, может быть и больше. Обязанности вполне предсказуемые и весьма серьезные.
- Часто происходит так, что начальник военного комиссариата сталкивается с безвизовыми гражданами. В этом случае, прежде, они должны быть зарегистрированы в базе, и за ними необходимо вести учет, со всеми соответствиями ТК РФ.
- Одной из особенностей данной должности является ведение надсмотра за приемом на работу, увольнении, кадрового перемещения служащих вы специальной программе 1С 8 или его аналоге – SAP.
- В общий список также входит ведение воинского учета, при этом необходимо постоянно сверять данные с военкоматом.
- Очень качественный надзор должен вестись за графиком отпусков и контроль за правильным исполнением. Не стоит забывать и о своевременной проверкой штатного расписания.
- Работа с трудовыми книжками также не остается в стороне. Необходимо заниматься их копированием и заверением.
- Главная обязанность кадровика – тщательная проработка и ведение отчетности.
Требования, как и следовало ожидать, весьма своеобразные. Учитывая специфику работы с компьютерными технологиями, специалисту, гарантирующему попасть на данную должность, необходимо иметь следующие навыки:
- Уметь пользовать программой 1 С 8.0, более того, быть качественным и опытным юзером. Не стоит забывать и об аналоговой программе, владение которой тоже приветствуется.
- Весьма примечательны требования ко владению иностранным языком – английским. Работодатели требует не ниже среднего уровня, чего весьма нелегко достигнуть самостоятельными усилиями.
Если обговаривать условия работы, то распорядок работы не столь затруднителен. 5 рабочих дней перемежаются с двумя днями отдыха. Восьмичасовой рабочий день, а в пятницу всего лишь семь. Настоящая находка – служба в военкомате.
Что весьма увеличивает положительное отношение к данной работе, это то, что транспорт предполагается корпоративный, то есть, забрали прямо с военкомата, даже если нет своего транспорта. Питание, кто бы мог подумать, тоже бесплатное.
Круг обязанностей механика
Следующая должность, которая попадается на глаза чаще всего – механик. Зарплата весьма привлекательна – не менее тридцати тысяч в месяц. Желательнее всего приходить туда с тремя годами опыта за плечами. График работы скорее всего будет вахтовым. Принимают на должность лиц со средним полным профессиональным образованием. Обязанности перед ним встают следующие:
- Полный контроль за транспортом военкомата.
- Присматривать за всей спецтехникой, предоставляемой в распоряжение.
- Вести табель учета времени работы всех рабочих, при возникновении каких либо неурядиц – необходимо их решать.
Требования не столь жесткие, как может показаться. Среди всего прочего, туда входят:
- Документ, удостоверяющий получение среднего специального профессионального образования.
- Как упоминалось ранее, желательно, чтобы за плечами претендующего на данное место работника был трехлетний опыт взаимодействия в данной отрасли.
Условия привлекательны. Пятнадцать на пятнадцать, или же тридцать на тридцать. Что весьма поднимает престиж работы, так это то, что заработная плата выдается после половины месяца работы на данном рабочем месте.
Плюсы и минусы государственной службы
Преимущества работы на должности госслужащего:
- Стабильность;
- Высокая заработная плата и социальное обеспечение;
- Льготы;
- Материальная помощь при оформлении отпуска;
- Первоочередное оформление детей в учебные заведения;
- Пролонгированный отпуск;
- Материальная надбавка за работу с государственной тайной;
- Субсидии и особые условия для покупки жилья;
- Получение бесплатной медицинской помощи в специализированных центрах;
- Бесплатное повышение квалификации;
- Назначение повышенных пенсионных выплат и ряд льгот для пенсионеров;
- Престижность специальности;
- Востребованность на рынке труда;
- Перспектива карьерного роста;
- Отсутствие монотонности и необходимости выполнять однообразные действия по техническим картам;
- Офисные условия труда.
- Необходимость решения сложных и конфликтных ситуаций;
- Работа с гостайной и конфиденциальными сведениями;
- Ненормированный график в условиях ЧС;
- Ответственность за принимаемые решения.
Где можно работать
Основные места для трудоустройства профессионалов в области государственной службы:
- Администрация Президента Россией Федерации;
- Правительство страны;
- Государственная Дума;
- Совет Федерации;
- Министерства и ведомства федерального и регионального уровня;
- Органы местного самоуправления;
- Госкорпорации и госструктуры;
- Силовые структуры – прокуратура, суды, правоохранительные органы, Роспотребнадзор, Росздравнадзор, Росгвардия, ФСБ, МЧС.
Профессии госслужащих характеризуются стабильностью, низкой текучестью кадров, перспективностью и востребованностью. Разнообразные области профессиональной реализации помогают абитуриентам выбрать деятельность по интересам, талантам и предпочтениям.
