Должностные инструкции

Должностная инструкция руководителя группы тестирования продуктов с применением Java технологии (J2EE, JSP, Servlets)

Должностная инструкция руководителя группы тестирования продуктов с применением Java технологии (J2EE, JSP, Servlets)

 

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

ЗАО «Кворум Телеком»

Ковригин А.В.

 

«   »  __________ 200  г.

                                                                                                                                        

М.П.

 

Должностная инструкция

Руководитель группы тестирования

(наименование должности)

1.      Общие положения

1.1.      Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Руководителя группы тестирования. 

1.2.      Руководитель группы тестирования назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора.

1.3.      Руководитель группы тестирования подчиняется непосредственно Начальнику отдела тестирования и технического документирования, в период отсутствия указанного вышестоящего лица сотрудник подчиняется лицу, замещающему Начальника отдела тестирования и технического документирования.

1.4.      Руководитель группы тестирования в своей работе руководствуется:

  • приказами и распоряжениями руководства Компании;
  • действующими нормативными и технологическими документами, стандартами;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • положением о подразделении;
  • настоящей должностной инструкцией;
  • иными внутренними нормативными документами Компании.

1.5.      На должность Руководителя группы тестирования назначается сотрудник имеющий:

  • высшее образование;
  • практический опыт работы в области разработки, тестирования и сопровождения ПО не менее 5-и лет из них 2 года на позиции ведущего специалиста по тестированию в Компании;
  • умение и опыт  руководства коллективами (до 3 чел.) для выполнения поставленных задач;
  • уверенное знание технологий, используемых Компанией;
  • знания систем управления тестированием (bug tracking tools, requirements tools);
  • опыт написания тестовой документации (тест-стратегий, тест-планов, тест-кейсов);
  • умение самостоятельно разворачивать тестовое окружение и проводить необходимые настройки;
  • опыт создание планов и методик тестирования экспертного (системного) уровня;
  • уверенное знание скриптовых и объектных языков программирования;
  • знание и опыт применения Java технологий (J2EE, JSP, Servlets и т.д.);
  • знание реляционных баз данных и умение писать сложные структурированные запросы SQL, также создавать и проводить тестирование хранимых процедур;
  • опыт разработки автоматических тестов;
  • знание методологий разработки ПО (RUP, Agile);
  • практические наработки, направленные на улучшение качества группы;
  • два и более сертификата в профессиональных областях, затребованных в Компании;
  • экспертные знания в 3-х и более крупных проектах, ведущихся в Компании.

 

2.      Должностные обязанности

2.1.      Руководитель группы тестирования отвечает за выполнение и результат следующих основных функций:

  • управление работой группы тестирования;
  • учет, распределение и контроль выполнения заданий, поступающих в группу;
  • формирование отчетов по исполненным работам сотрудниками группы документирования;
  • контроль полноты и корректности выполнения сотрудниками группы регламентных работ;
  • выработку стратегии тестирования, анализ и обсуждение способов тестирования;
  • определение требования к тестам и подготовку сценариев тестирования;
  • автоматизацию тестирования, конфигурирование тестовой среды,  управление конфигурацией тестовых скриптов и проведение тестирования;
  • определение требований к аппаратно-программному комплексу для осуществления задач тестирования;
  • создание тестовых стендов;
  • разработку планов тестирования;
  • контроль качества проводимого тестирования и его соответствия  требованиям руководств и стандартов, принятых в Компании;
  • решение спорных вопросов с разработчиками;
  • внедрение инструментов тестирования и средств автоматизации тестирования;
  • сбор данных и составление отчётов о статусе тестирования и имеющихся проблемах и предоставление информации Начальнику отдела тестирования и технического документирования;
  • анализ документации на продукт, предназначенный для тестирования;
  • контроль качества проводимого тестирования и его соответствия  требованиям руководств и стандартов, принятых в Компании, а также государственным (РСТ, ГОСТ) и международным стандартам (ISO, CMMI);
  • взаимодействие с Заказчиком;
  • проведение работ по  вводу в эксплуатацию ПО (конфигурация, настройка, приемо-сдаточные испытания) на территории Заказчика, включая командировки за пределы г.Москвы;
  • содействие найму специалистов по тестированию;
  • обучение новых сотрудников;
  • постоянное совершенствование процессов тестирования;
  • своевременное заполнение и сохранение еженедельных отчетов о рабочей загрузке;
  • поддержание корпоративной культуры;
  • передачу своего опыта и принятую в Компании корпоративную культуру новым сотрудникам.

 

3.      Требования к квалификации

3.1.      Руководитель группы тестирования должен иметь навыки и знать основные:

  • средства тестирования ПО и технической документации;
  • средства управления тестированием и регистрации дефектов;
  • средства разработки документации;
  • средства и методы системы управления проектами;
  • принципы и технологии разработки ПО;
  • технологии производства продукции Компании;
  • методологии разработки ПО (RUP, Agile);
  • государственные (РСТ, ГОСТ) и международные (ISO) стандарты, определяющие требования к процессу разработки информационных систем и ПО;
  • языки программирования, используемые в работе отдела, в объеме, необходимом для качественного тестирования ПО и технической документации;
  • СУБД;
  • операционные системы (Windows, *nix);
  • средства и языки моделирования процессов;
  • программные средства для общения и обмена информацией.

3.2.      Руководитель группы тестирования должен владеть иностранным языком (английский) в объеме, необходимом для письменного обсуждения текущих рабочих проблем и чтения технической документации.

3.3.      Руководитель группы тестирования должен обладать следующими деловыми качествами:

  • самостоятельность принятия решений;
  • творческий подход;
  • дисциплинированность и исполнительность;
  • инициативность;
  • целеустремленность;
  • ответственность;
  • результативность;
  • коммуникабельность.

 

4.      Права

4.1.      Руководитель группы тестирования имеет право:

  • принимать самостоятельные решения при выборе путей выполнения порученной работы;
  • участвовать в совещаниях по проведению контроля, критических разборов;
  • исполнять обязанности Начальника отдела в случае его отсутствия;
  • запрашивать всю необходимую информацию, в том числе консультации, у лиц ответственных за выпуск программных решений;
  • обращаться в соответствующие структурные подразделения по вопросам эксплуатации используемых программных средств;
  • предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления своих функциональных обязанностей;
  • проходить обучение за счет компании на курсах по повышению профессиональных знаний;
  • вносить предложения вышестоящего руководству по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям и всей Компании в целом.

 

5.      Ответственность

5.1.      Руководитель группы тестирования несет ответственность за:

  • скоординированность работы сотрудников группы;
  • ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
  • некачественное или неполное выполнение регламентных функций;
  • несвоевременное, неполное и некачественное выполнение работ;
  • неправильное и (или) неполное использование предоставленных прав;
  • несоблюдение требований секретности и конфиденциальности служебной информации;
  • недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения;
  • невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора и непосредственного руководства;
  • несоблюдение требований правил техники безопасности, правил пожарной безопасности и правил внутреннего распорядка;
  • несвоевременную отчетность о рабочей загрузке;
  • причинение материального ущерба — в рамках действующего трудового, уголовного и гражданского законодательства.

 

6.      ВзаимоДЕЙСТВИЯ

6.1.      Руководитель группы тестирования в своей деятельности взаимодействует с:

  • Начальником отдела тестирования и технического документирования;
  • сотрудниками группы;
  • группами анализа, разработки и сопровождения ПО, с тестировщиками по вопросам тестирования продуктов, с техническими писателями по вопросам написания документации по продуктам;
  • руководителями проектов при работе в проектной группе;
  • другими подразделениями по вопросам поддержки используемых программных средств;
  • представителями Заказчиков по вопросам проведения приемо-сдаточных испытаний и консультациям.

 

7.      Условия работы

7.1.      Режим работы Руководителя группы тестирования определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о подразделении.

 

 

СОГЛАСОВАНО                                                                          

Руководитель Службы персонала                                               

_______________/__________________________/                                            

         (подпись)                              (фамилия, инициалы)                                                          

 

«___» ___________ 200__ г.                                                         

 

 

Лист ознакомления с должностной инструкцией

 

Ознакомлен и обязуюсь выполнять:

 

№ п/п

ФИО

ознакомившегося

Роспись

Дата ознакомления

1

3

4

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Новостной канал на яндекс дзенЧитайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

code