Должностные инструкции

Должностная инструкция стажера отдела разработки по выполнению портирования

Должностная инструкция стажера отдела разработки по выполнению портирования

 

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

ЗАО «Кворум Телеком»

Ковригин А.В.

 

«   »  __________ 200  г.

                                                                                                                                        

М.П.

 

Должностная инструкция

Стажер отдела разработки

(наименование должности)

1.      Общие положения

1.1        Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Стажера отдела разработки.

1.2        Стажер отдела разработки назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.

1.3        Стажер отдела разработки непосредственно подчиняется Начальнику отдела разработки, а в период его отсутствия стажер подчиняется лицу, замещающему Начальника отдела разработки.

1.4        Стажер отдела разработки в своей работе руководствуется:

  • приказами и распоряжениями руководства Компании;
  • действующими нормативными и технологическими документами, стандартами;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • положением о подразделении;
  • настоящей должностной инструкцией;
  • иными внутренними нормативными документами Компании.

1.5        На должность стажера отдела разработки назначается сотрудник, обладающий:

  • неполным высшим или высшим образованием;
  • опытом работы менее 6 месяцев или отсутствием опыта работы (выпускник ВУЗа, студент старших курсов ВУЗа, сменивший профессию);
  • знаниями теории разработки ПО.

2.      Должностные обязанности

2.1        Стажер отдела разработки отвечает за выполнение и результат следующих функций:

  • анализ ошибок и изучение структуры существующего кода;
  • ведение внутренней разработки;
  • выполнение портирований;
  • отладка кода.

3.      Требования к квалификации

3.1        Стажер  отдела разработки должен обладать следующими знаниями:

  • TODO.

3.2        Стажер отдела разработки должен обладать следующими деловыми качествами:

  • дисциплинированность и исполнительность;
  • ответственность;
  • инициативность;
  • целеустремленность;
  • результативность;
  • коммуникабельность.

4.      Права

4.1        Стажер группы разработки имеет право:

  • запрашивать всю необходимую информацию, в том числе консультации, у лиц ответственных за выпуск программных решений для выполнения возложенных на подразделение задач;
  • обращаться в соответствующие структурные подразделения по вопросам эксплуатации используемых программных средств;
  • предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления своих функциональных обязанностей;
  • проходить обучение за счет компании на курсах по повышению профессиональных знаний;
  • вносить предложения вышестоящего руководству по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям и всей Компании в целом.

5.      Ответственность

5.1        Стажер отдела разработки несет ответственность за:

  • ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
  • некачественное или неполное выполнение регламентных функций;
  • несвоевременное, неполное и некачественное выполнение работ;
  • неправильное и (или) неполное использование предоставленных прав;
  • несоблюдение требований секретности и конфиденциальности служебной информации;
  • невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора и непосредственного руководства;
  • несоблюдение требований правил техники безопасности, правил пожарной безопасности и правил внутреннего распорядка;
  • причинение материального ущерба — в рамках действующего трудового, уголовного и гражданского законодательства.

 

6.      ВзаимоДЕЙСТВИЯ

6.1        Стажер отдела разработки в своей деятельности взаимодействует с:

  • начальником отдела разработки;
  • сотрудниками отдела;
  • руководителями проектов при работе в проектной группе.

 

7.      Условия работы

7.1        Режим работы Стажера отдела разработки определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о подразделении.

 

 

СОГЛАСОВАНО                                                                          

Руководитель Службы персонала                                               

_______________/__________________________/                                            

         (подпись)                              (фамилия, инициалы)                                                          

 

«___» ___________ 200__ г.                                                         

 

 

Лист ознакомления с должностной инструкцией

 

Ознакомлен и обязуюсь выполнять:

 

№ п/п

ФИО

ознакомившегося

Роспись

Дата ознакомления

1

3

4

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Пожалуйста поделитесь с коллегами:
Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

code