Должностная инструкция техника

ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «АО КВОРУМ»

	«УТВЕРЖДАЮ»
	Генеральный директор ЗАО «АО Кворум»
	______________________
	С.К. Попов
	«____»_________200__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Техник

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Техник относится к категории рабочих, назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.

1.2. Техник непосредственно подчиняется руководителю департамента корпоративного администрирования и договорной работы.

1.3. Данная должность не предусматривает подчиненных.

1.4. В своей деятельности курьер руководствуется:

Уставом Общества;
правилами внутреннего трудового распорядка Общества;
приказами и распоряжениями генерального директора Общества;
распоряжениями руководителя департамента корпоративного администрирования и договорной работы;
настоящей должностной инструкцией.

1.5. На время отсутствия техника его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе.

1.6. Настоящая инструкция может быть изменена, дополнена в установленном порядке.

2. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

2.1. По настоящей должности требований к квалификации нет.

2.2. Необходимые знания:

знание расположения обслуживаемых объектов;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила и нормы охраны труда;

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ И ИНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Осуществляет регистрацию посетителей.

3.2. Осуществляет выдачу ключей.

3.3. Осуществляет уборку помещений.

3.4. Осуществляет мелкий ремонт.

3.5. Исполнение приказов, распоряжений и указаний, за исключением незаконных.

3.6. Обеспечение сохранности служебной и иной охраняемой законом РФ тайны.

3.7. Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей.

3.8. Соблюдение норм служебной этики и установленного служебного распорядка.

3.9. Не совершать действия, затрудняющие работу Общества, а также приводящие к подрыву его авторитета.

3.10. Выполнение иных требований, предусмотренных законодательством РФ.

4. ПРАВА

Техник имеет право:

на создание организационно-технических условий для выполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией;
участвовать в подготовке принимаемых Обществом решений в соответствии с должностными обязанностями, приказами и распоряжениями;
в установленном порядке запрашивать и получать необходимые для исполнения должностных обязанностей материалы и информацию;
вносить предложения по совершенствованию работы Общества в целом, его структурных подразделений;
повышать свою квалификацию с сохранением на весь период обучения денежного содержания по занимаемой должности;
получать денежное вознаграждение за выполнение своих должностных обязанностей;
получать моральное и материальное поощрение за образцовое выполнение своих должностных обязанностей, пользоваться льготами, предусмотренными законодательством.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. За неисполнение и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, превышение должностных полномочий, а равно за несоблюдение установленных законодательством РФ и настоящей Инструкцией положений, может быть наложено дисциплинарное взыскание.

5.2. Кроме мер дисциплинарного воздействия, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, в зависимости от тяжести проступка и обстоятельств его совершения могут быть применены иные меры воздействия, предусмотренные Российским законодательством.