Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ , от 05.04.2013 N 58-ФЗ )
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы .
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Комментарий к Статье 265 ТК РФ
Глава 42 ТК устанавливает ограничения и запреты на применение труда несовершеннолетних работников в отдельных сферах. Установление таких ограничений и запретов призвано обеспечить охрану здоровья и нравственного развития работников моложе 18 лет, в частности запрещается физически тяжелый труд и труд в опасных и вредных условиях.
Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применять труд лиц моложе 18 лет, утвержден Постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163. В него включены 43 вида производств и 2198 видов работ в них. В частности, Перечень содержит ограничения по следующим видам работ:
— работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную;
— горные работы, строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения;
— геологоразведочные и топографо-геодезические работы;
— производство и передача электроэнергии и теплоэнергии (энергетическое хозяйство);
— добыча и переработка торфа;
— бурение скважин, добыча нефти и газа;
— переработка нефти, нефтепродуктов, газа, сланцев, угля и обслуживание магистральных трубопроводов;
— производство медикаментов, витаминов, медицинских, бактерийных и биологических препаратов и материалов;
— машиностроение и металлообработка;
— судостроение и судоремонт;
— производство и ремонт летательных аппаратов, двигателей и их оборудования;
— электротехническое, радиотехническое и электронное производство;
— производство радиоаппаратуры и аппаратуры проводной связи;
— промышленность строительных материалов;
— производство керамических изделий;
— производство фарфоровых и фаянсовых изделий;
Статья 265 ТК РФ. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
— производство стекла и стеклоизделий;
— строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы;
— лесозаготовительные работы, лесосплав и подсочка леса;
— целлюлозно-бумажное, гидролизное, сульфатно-спиртовое и лесохимическое производство;
— заготовка и переработка тростника;
— производство художественных и ювелирных изделий, музыкальных инструментов;
— киностудии и предприятия, организации телевидения и радиовещания;
— организации культуры и искусства; рекламно-оформительские и макетные работы;
— жилищно-коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание населения;
— учреждения здравоохранения, ветеринарные учреждения, фармацевтические фабрики;
— производство учебно-наглядных пособий;
— работы, выполняемые в различных отраслях экономики.
На всех указанных в Перечне работах труд несовершеннолетних работников запрещен. Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков утверждены Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 4 апреля 1997 г. N 5, в соответствии с которым, безопасными для подростков видами деятельности являются те, которые соответствуют их возрастным и функциональным возможностям, не оказывают неблагоприятного влияния на их рост, развитие и состояние здоровья, исключают повышенную опасность травматизма для подростков и окружающих, учитывают повышенную чувствительность организма подростков к действию факторов производственной среды.
Работников в возрасте моложе 18 лет, в соответствии с частями 1, 2 статьи 265 ТК запрещено привлекать к работам с вредными и (или) опасными условиями труда, подземным работам, к работам, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию, к заданиям по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
При прохождении производственной практики (производственного обучения) учащиеся общеобразовательных и образовательных учреждений начального профессионального образования, студенты образовательных учреждений среднего профессионального образования, достигшие 16-летнего возраста, могут находиться на работах, включенных в Перечень, не свыше четырех часов в день при условии строгого соблюдения на этих работах действующих санитарных правил и норм и правил по охране труда. Разрешение на прохождение производственной практики не распространяется на отдельные условия и виды работ (работа на высоте, верхолазные, взрывоопасные работы, подземные и подводные работы).
Профессиональная подготовка молодежи на производстве по работам и профессиям, включенным в Перечень, допускается для лиц не моложе 17 лет при условии достижения к моменту окончания обучения 18-летнего возраста. Выпускники образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, закончившие профессиональную подготовку со сроком обучения не менее трех лет по профессиям, включенным в Перечень, и не достигшие 18-летнего возраста, могут допускаться к работе по этим профессиям на аттестованных рабочих местах при условии строгого соблюдения в этих производствах и на работах действующих санитарных правил и норм и правил по охране труда.
Работодателем может быть принято решение о применении труда лиц моложе 18 лет на работах, включенных в Перечень, при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, при положительном заключении государственной экспертизы условий труда и службы государственного санитарно-эпидемиологического надзора субъекта РФ.
Привлечение работников моложе 18 лет к подземным работам при добыче полезных ископаемых, строительстве метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений, выполняемых рабочими всех профессий, запрещено.
Также недопустимо привлечение несовершеннолетних к любым работам, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию, к которым относятся игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими, психотропными и токсическими препаратами и химикатами (ст. 2 Федерального закона от 7 ноября 2000 г. N 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием»).
Предельно допустимые ст. 2 Федерального закона от 7 ноября 2000 г. N 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» нагрузки для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную установлены Постановлением Минтруда России от 7 апреля 1999 г. N 7. Они дифференцированы для юношей и девушек, а также в зависимости от возраста. Подъем и перемещение тяжестей в пределах норм, указанных в данном Постановлении, допускается, если это связано напрямую с выполняемой постоянной профессиональной работой. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.
Помимо этого, лица моложе 18 лет не допускаются также к прохождению государственной службы, на основании пункта 1 статьи 21 Федерального закона от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации», работе по совместительству (ч. 6 ст. 282 ТК), работе вахтовым методом, в соответствии со статьей 298 ТК, работе в религиозных организациях (ч. 2 ст. 342 ТК).
Помимо этого, с работником, не достигшим совершеннолетия, не может заключаться договор о полной материальной ответственности (ч. 1 ст. 244 ТК).
Другой комментарий к Ст. 265 Трудового кодекса Российской Федерации
1. Запрещение применения труда лиц в возрасте до 18 лет вызвано двумя обстоятельствами: особой заботой об их здоровье, для чего запрещается физически тяжелый труд и труд в опасных и вредных условиях, и заботой об их нравственном развитии, для чего запрещается труд в определенных сферах.
2. Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до 18 лет, утверждается в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В настоящее время такой порядок еще не установлен, поэтому следует руководствоваться нормативными правовыми актами, принятыми до введения в действие ТК РФ.
3. Основные гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 4 апреля 1997 г. N 5. В соответствии с ними безопасными для подростков видами деятельности являются те, которые соответствуют их возрастным и функциональным возможностям, не оказывают неблагоприятного влияния на их рост, развитие и состояние здоровья, исключают повышенную опасность травматизма для подростков и окружающих, учитывают повышенную чувствительность организма подростков к действию факторов производственной среды.
4. В соответствии с ч. ч. 1 и 2 ст. 265 ТК РФ работников в возрасте моложе восемнадцати лет запрещено привлекать:
— к работам с вредными и (или) опасными условиями труда;
— к подземным работам;
— к работам, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию;
— к переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
5. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применять труд лиц моложе восемнадцати лет, утвержден Постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163 (в ред. от 20 июня 2001 г.). В него включены 43 вида производств и 2 — 198 видов работ в них. На всех указанных в Перечне работах труд несовершеннолетних работников запрещен.
При прохождении производственной практики (производственного обучения) учащиеся общеобразовательных и образовательных учреждений начального профессионального образования, студенты образовательных учреждений среднего профессионального образования, достигшие 16-летнего возраста, могут находиться на работах, включенных в Перечень, не свыше четырех часов в день при условии строгого соблюдения на этих работах действующих санитарных правил и норм и правил по охране труда. Разрешение на прохождение производственной практики не распространяется на отдельные условия и виды работ (работа на высоте, верхолазные, взрывоопасные, подземные и подводные работы).
Профессиональная подготовка молодежи на производстве по работам и профессиям, включенным в Перечень, допускается для лиц не моложе 17 лет при условии достижения к моменту окончания обучения 18-летнего возраста. Выпускники образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, закончившие профессиональную подготовку со сроком обучения не менее трех лет по профессиям, включенным в Перечень, и не достигшие 18-летнего возраста, могут допускаться к работе по этим профессиям на аттестованных рабочих местах при условии строгого соблюдения в этих производствах и на работах действующих санитарных правил и норм и правил по охране труда.
Работодатель может принимать решение о применении труда лиц моложе 18 лет на работах, включенных в настоящий Перечень, при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, при положительном заключении государственной экспертизы условий труда и службы Госсанэпиднадзора субъекта Российской Федерации. Об аттестации рабочих мест см. комментарий к статье 212 Трудового кодекса России.
6. Привлечение работников моложе 18 лет к подземным работам при добыче полезных ископаемых, строительстве метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений, выполняемых рабочими всех профессий, запрещено. Это положение соответствует требованиям Конвенции МОТ N 123 «О минимальном возрасте допуска на подземные работы в шахтах и рудниках», ратифицированной СССР в 1969 г. (см.
Указ Президиума Верховного Совета СССР от 18 июня 1969 г. (ВВС СССР. 1969. N 28. Ст. 240)), в соответствии с которой возраст допуска к подземным работам не может быть менее 16 лет.
7. К работам, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию несовершеннолетних, относятся игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами. Выполнение любых работ в этих сферах несовершеннолетним запрещено.
8. К игорным заведениям относятся казино, тотализаторы, букмекерские конторы, залы игровых автоматов и иные заведения, в которых на основании лицензии на осуществление предпринимательской деятельности в области игорного бизнеса проводятся азартные игры и (или) принимаются ставки на пари (например, ипподромы). Лица в возрасте до 18 лет не могут привлекаться ни к каким работам в игорных заведениях.
9. В соответствии с п. 4 Правил допуска лиц к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 6 августа 1998 г. N 892 (в ред. от 17 ноября 2004 г.), лица моложе 18 лет не допускаются к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами.
10. В соответствии со ст. 2 Федерального закона «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» от 7 ноября 2000 г. N 136-ФЗ (в ред. от 22 августа 2004 г.) к работам с токсическими химикатами, относящимися к токсическому оружию, допускаются граждане, достигшие возраста 20 лет.
11. Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную установлены Постановлением Минтруда России от 7 апреля 1999 г. N 7 (БНА. 1999. N 29). Они дифференцированы для юношей и девушек, а также в зависимости от возраста.
Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.
12. Помимо указанных в ст. 265 ТК РФ работ, лица моложе 18 лет не допускаются также:
— к прохождению государственной службы (п. 1 ст. 21 Федерального закона «Об основах государственной службы в РФ»);
— к работе по совместительству на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями (ч. 5 ст. 282 ТК РФ);
— к работе вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);
— к работе в религиозных организациях (ч. 2 ст. 342 ТК РФ);
— к заключению договора о полной материальной ответственности (ч. 1 ст. 244 ТК РФ).
Заключение трудового договора с несовершеннолетним
Трудовой договор с несовершеннолетним сотрудником заключается по общим правилам в соответствии с положениями главы 11 ТК РФ.
Напомним, что в соответствии со ст.57 ТК РФ, в трудовом договоре указываются:
- фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя, заключивших трудовой договор;
- сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя — физического лица;
- ИНН налогоплательщика;
- сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
- место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
- место работы,
- трудовая функция,
- дата начала работы,
- условия оплаты труда,
- режим рабочего времени и времени отдыха,
- условие об обязательном социальном страховании работника,
- другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст.68 ТК РФ, при приеме на работу* работодатель обязан ознакомить несовершеннолетнего работника под роспись:
- с правилами внутреннего трудового распорядка,
- иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника,
- коллективным договором.
*До подписания трудового договора.
Заключение трудового договора с лицами в возрасте от 16 до 18 лет осуществляется при наличии следующих документов:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (например — свидетельство о рождении).
- Трудовая книжка (если трудовой договор заключается впервые работодатель оформляет ее сам).
- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если это первое место работы, то его так же нужно оформить работодателю).
- Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
- Документы воинского учета для лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство).
- Медицинская справка о состоянии здоровья (в соответствии со ст.69 ТК РФ). Справку несовершеннолетний получает после прохождения предварительного обязательного медицинского осмотра.
При заключении трудового договора с лицами в возрасте от 15 до 16 лет они должны предоставить:
- Согласие родителя (опекуна) в свободной форме.
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (например — свидетельство о рождении).
- Трудовую книжку (если трудовой договор заключается впервые работодатель оформляет ее сам).
- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если это первое место работы, то его так же нужно оформить работодателю).
- Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
- Медицинскую справка о состоянии здоровья (в соответствии со ст.69 ТК РФ).
При заключении трудового договора с лицами, достигшими 14 лет, предоставляются:
- Согласие родителя (опекуна, попечителя) в свободной форме.
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (например — свидетельство о рождении).
- Трудовая книжка (если трудовой договор заключается впервые работодатель оформляет ее сам).
- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (если это первое место работы, то его так же нужно оформить работодателю).
- Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
- Документ*, подтверждающий освоение основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, или документ, подтверждающий оставление общеобразовательного учреждения до получения общего образования.
- Документы воинского учета для лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство).
- Медицинская справка о состоянии здоровья (в соответствии со ст.69 ТК РФ). Справку несовершеннолетний получает после прохождения предварительного обязательного медицинского осмотра.
*Таким документом является справка об обучении (образец справки Утвержден
Приказом Министерства образования и науки РФ от 30 января 2009г. №16).
Рабочее время
На основании ст.92 ТК РФ, для несовершеннолетних сотрудников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени*:
- для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю;
- для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю;
Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины вышеуказанных норм.
*Под сокращенным рабочим временем понимается уменьшенная продолжительность рабочего времени по сравнению с нормальной (нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю в соответствии со ст.91 ТК РФ).
В соответствии с положениями ст.94 ТК РФ, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
- Для работников в возрасте от 15 до 16 лет — 5 часов.
- Для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 7 часов.
- Для учащихся:
- общеобразовательных учреждений,
- образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования,
совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет — 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет — 4 часов.
Для несовершеннолетних работников творческих профессий* продолжительность ежедневной работы может устанавливаться:
- коллективным договором,
- локальным нормативным актом,
- трудовым договором.
*В соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утвержденными Постановлением Правительства от 28 апреля 2007г. №252.
Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет
В соответствии со статьей 265 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями и т. д.
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (постановление Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 № 163).
Кроме того, статья 268 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает:
привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам, вызывать в ночную смену, отправлять в служебные командировки, вызывать в выходные и нерабочие.
С жалобой на нарушения трудовых прав граждане могут обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру или в установленном порядке в суд.
Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
Трудовым кодексом Российской Федерации установлены ограничения на выполнение лицами, не достигшими 18-летнего возраста, определенных видов работ.
Согласно статье 265 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания). Также запрещается переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
В соответствии со статьей 268 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается направление несовершеннолетних в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Исключение составляют творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Навигация
- Администрация округа
- Cтруктура
- Глава округа
- Аппарат Администрации
- Полномочия администрации
- Тексты официальных выступлений
- Информация о проверках
- Перечень информационных систем
- Порядок обжалования муниципальных НПА
- Ритуальные услуги, похоронное дело
- Информации, памятки для населения
- Информация в сфере обращения с ТКО
- МКУ «Управление по благоустройству Уинского муниципального округа»
- Муниципальный контроль в сфере благоустройства
- Положения, правила, порядки в сфере благоустройства
- Реализация проектов и программ по благоустройству
- Формирование комфортной городской среды
- Антикоррупционная деятельность
- Информация о реализации мероприятий по противодействию коррупции
- НПА в сфере противодействия коррупции
- Сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Качественный состав депутатов Думы
- Проекты решений
- Решения Думы
- Интернет-приемная
- Контакты
- Обзор решений
- О Контрольно-счетной палате
- Деятельность
- Противодействие коррупции
- Архив КСП района
- Отчеты деятельности КСП
- Охрана окружающей среды
- Муниципальные программы
- Стратегическое планирование
- Проекты документов стратегического планирования
- Нормативно-правовые акты стратегического планирования
- Мониторинг и контроль реализации документов стратегического планирования
- Муниципальный земельный контроль
- Муниципальный жилищный контроль
- Муниципальный контроль в сфере благоустройства
- Муниципальный контроль на автомобильном транспорте, городском, наземном, электрическом транспорте и в дорожном хозяйстве
- Муниципальный контроль в области использования и охраны особо охраняемых природных территорий
- Цифровая платформа МСП
- Государственные программы (подпрограммы) РФ
- Новости бизнеса
- Истории успеха
- Нормативные документы
- Проекты нормативных правовых актов
- Экспертиза (ОФВ) действующих МНПА
- Вопрос-ответ
- Законодательство
- Имущество для бизнеса
- Коллегиальный орган
- Материалы корпорации МСП
- НПА
- Порядок оказания консультаций субъектам малого и среднего предпринимательства
- «Единый регламент сопровождения инвестиционных проектов по принципу «одного окна»
- Инвестиционная стратегия района
- Меры поддержки
- Совет по улучшению инвестиционного климата
- Уинский фонд поддержки предпринимательства
- Устав
- Свидетельство
- История Уинского фонда поддержки предпринимательства
- Президиум Фонда
- Отчеты
- Порядок выдачи займа
- Платные услуги
- Список лиц, оказывающих существенное влияние на решения, принимаемые органами управления Фонда
- Реквизиты УФПП
- Реестр расходных обязательств
- НПА
- Приказы финансового управления
- Постановления администрации Уинского округа
- НПА
- Планируемые к реализации в 2024 году
- Ремонт мемориального комплекса, посвященного землякам, погибшим в годы ВОВ 1941-1945 гг. и благоустройство прилегающей территории в с. Чайка
- Ремонт ограждения кладбища в селе Барсаи
- Текущий ремонт и оснащение актового зала МБОУ «Аспинская СОШ»
- Установка памятного знака «Пограничникам всех поколений» в с. Уинское
- Устройство ограждения и частичная вырубка зеленых насаждений на территории мусульманского кладбища в с. Нижний Сып
- Устройство ограждения мусульманского кладбища д. Сосновка
- Устройство ограждения школьного стадиона с. Аспа
- Устройство ограждения мусульманского кладбища с. Чайка
- Ремонт памятника Великой Отечественной войны и благоустройство прилегающей территории в с. Барсаи
- Оснащение актового зала МБОУ «Уинская СОШ»
- Текущий ремонт водопроводных сетей в с. Суда по ул. Центральная от дома №1 до дома №6
- Публичный бюджет, отчеты
- Федеральные НПА
- НПА
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- Градостроительство
- Генеральный план Уинского муниципального округа Пермского края
- Правила землепользования и застройки Уинского МО
- Проекты планировки территорий
- В стадии разработки
- В стадии согласования
- Утвержденные документы
- СОНКО
- Межведомственные комиссии, оргкомитеты
- Антинаркотическая комиссия
- Межведомственная комиссии по профилактике ВИЧ-инфекции и других социально-значимых заболеваний
- Межведомственная комиссия по оказанию комплексной и экстренной помощи населению
- Межведомственная санитарно-противоэпидемиологическая комиссия
- Оргкомитет «Победа»
- МКУ «Центр обеспечения образования»
- Учреждения дополнительного образования
- Детские сады
- Школы районы
- Доступное дополнительное образование для детей
- Информация для населения
- Контакты
- Нормативно-правовая база
- Культура
- Мероприятия
- Независимая оценка качества услуг организациями культуры
- Культурно-досуговые и спортивные учреждения
- Афиша
- Туризм
- Результаты деятельности УК
- АНО «Заповедный мёд»
- Медовый Спас
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- Контактная информация
- Основные полномочия
- Информация для населения
- Аукционы и торги
- Жилищный контроль
- Земельный контроль
- Земля многодетным семьям
- Комплексные кадастровые работы
- Контакты
- Муниципальная собственность
- Извещения о возможном предоставлении земельных участков в соответствии со ст. 39.18 ЗК РФ
- Разное
- Имущественная поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства
- Вопрос-ответ
- Законодательство
- Имущество для бизнеса
- Коллегиальный орган
- Материалы корпорации МСП
- НПА
- Порядок оказания консультаций субъектам малого и среднего предпринимательства
- Официальные документы
- Новости сельского хозяйства
- Вакансии
- Кодекс этики и служебного поведения
- Квалификационные требования
- Условия и результаты конкурсов
- Персональные данные
- Информация для населения
- Нормативно-правовая база
- Межведомственная комиссия по профилактике правонарушений
- Отделение МВД России по Уинскому муниципальному округу
- Информация об отделении МВД
- Итоги оперативно-служебной деятельности
- Участковые уполномоченные
- Телефон доверия Отделения МВД
- Информация для населения
- Общественный совет
- Контактная информация Прокуратуры
- Разъяснения действующего законодательства. Новое в законодательстве
- Деятельность прокуратуры Уинского округа
- Контактная информация
- График работы
- Перечень оказываемых услуг
- Реквизиты для оплаты
- Новости
- Динамика развития социально-экономической деятельности
- Сведения об отсрочках, списании задолжности по платежам в бюджет
- Нормативно-правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Муниципальные правовые акты и акты органа местного самоуправления
- Православие
- Ислам
- Проекты решений за 2015
- Проекты решений за 2016
- Проекты решений за 2017
- Решения Земского Собрания(Земское, страничный вариант)
- Решения Земского собрания за 2013 год
- Решения Земского собрания за 2014 год
- Решения Земского собрания за 2015 год
- Решения Земского собрания за 2016 год
- Решения Земского собрания за 2017 год
Полезные ссылки
Быстрые ссылки
Сетевое издание «Официальный сайт Администрации Уинского муниципального округа Пермского края»
Учредитель: Администрация Уинского муниципального округа Пермского края
Главный редактор: Клычева Светлана Александровна
Адрес редакции: 617520, Пермский край, Уинский район, с. Уинское, ул. Октябрьская, 1
Возрастное ограничение: 16+
Регистрирующий орган: Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (РОСКОМНАДЗОР)
Номер реестровой записи: Эл № ФС77-74503
Дата регистрации: 29.12.2018
Статья 265 ТК РФ. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
Статья 265 ТК открывает главу 42, которая описывает нюансы трудовой деятельности несовершеннолетних. Она указывает работы, на которых запрещается использовать данную категорию сотрудников.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Полный текст статьи, путеводители, дополнительная информация – в КонсультантПлюс
- протекающие во вредных/опасных условиях;
- под землёй;
- представляющие опасность для здоровья и нравственного развития.
К последней разновидности статья относит следующие сферы бизнеса:
- казино;
- ночные клубы;
- оборот спиртных напитков, табачных изделий, материалов с эротическим контентом, наркотиков и других соответствующих ингредиентов (транспортировка, продажа и пр.).
Подчёркнуто, что несовершеннолетних запрещается привлекать к работам, где от них требуется перемещение тяжестей, масса которых превышает определённые нормативы.
В заключении указано, что списки работ, где запрещено задействовать несовершеннолетних, а также нормативы тяжестей для них утверждаются в порядке, прописанном на уровне Правительства. Подчёркнуто, что при их утверждении Правительством учитывается мнение трёхсторонней комиссии по социально-трудовым взаимоотношениям.
Рассмотренная статья, как видно из её положений, устанавливает понятные границы для трудовой деятельности несовершеннолетних. Её положения носят обязательный характер, затрагивая все категории нанимателей.
Основные вопросы по ст. 265 ТК
О каких нормативах для перемещаемых несовершеннолетними тяжестей говорит эта статья?
Речь идёт о Приложении к Постановлению Минтруда № 7 от 07.04.99. В этом документе содержатся нормативы для перемещаемых несовершеннолетними тяжестей в зависимости от следующих критериев:
- пол данных сотрудников;
- их возраст;
- время перемещения грузов относительно общей продолжительности смены;
- масса перемещаемых грузов.
Также в документе указаны допустимые границы для тяжестей, транспортируемых с помощью тележек и контейнеров.
О каких списках работ, где запрещено задействовать несовершеннолетних, упоминает данная статья?
Этот перечень введён в действие Постановлением Правительства № 163 от 25.02.00. Всего он включает почти 2200 конкретных профессий, объединённых в 43 раздела, затрагивающих разнообразные сектора экономики.
Например, к этим отраслям относятся:
- цветная и чёрная металлургия;
- химия и нефтехимия;
- стекольная промышленность;
- фармацевтика и т.д.
Для большинства отраслей ограничения носят не всеобщий характер, а охватывают конкретные сферы трудовой деятельности.
Например, в сельском хозяйстве несовершеннолетних нельзя задействовать на десяти работах:
- выращивание опийного мака;
- ручной полив хлопка;
- производство табака и т.д.
Также в примечаниях к этому документу разобраны и такие вопросы, как:
- параметры прохождения практики для учащихся;
- критерии для возможного обучения несовершеннолетних указанным профессиям;
- возможность дальнейшей работы для учеников, занятых профильной подготовкой к трудовой деятельности по упомянутым профессиям и т.д.
Наиболее важной представляется опция, упомянутая в конце данного приложения, что работа несовершеннолетних всё-таки возможна, но только если нанимателем обеспечены безопасные условия труда, подтверждённые соответствующей аттестацией и заключениями профильных госструктур.
Отдельно нужно отметить, что в ТК имеются и другие статьи, ограничивающие использование несовершеннолетних на работах нестандартного характера. Так, им запрещено трудиться по совместительству (ст. 282), вахтовым методом (ст. 298), по договору с религиозной структурой (ст. 342) или на должности, предполагающей полную материальную ответственность (ст.
244). Также труд несовершеннолетних может быть ограничен отраслевым общефедеральным законодательством. Например, ст. 6 ФЗ № 77 от 14.04.99 содержит прямой запрет на их привлечение к работе в ведомственной охране.
Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
- Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
- Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет
