Официальные документы

Квалификационный справочник должностей

Квалификационный справочник должностей

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

 

УТВЕРЖДЕН

постановлением Минтруда РФ

21 августа 1998 года N 37

 

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ

(с изменениями на 20 июня 2002 года)

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

#M12291 901756057постановлением Минтруда России от 21 января 2000 года N 7#S;

#M12291 901771241постановлением Минтруда России от 4 августа 2000 года N 57#S;

#M12291 901797378постановлением Минтруда России от 20 апреля 2001 года N 35#S;

#M12291 901824090постановлением Минтруда России от 31 мая 2002 года N 38#S;

#M12291 901824091постановлением Минтруда России от 20 июня 2002 года N 44#S.

____________________________________________________________________

 

 

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих является нормативным документом, разработанным Институтом труда и утвержденным постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 года N 37. Квалификационный справочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно — правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров.

 

Новый Квалификационный справочник призван обеспечить рациональное разделение труда, создать действенный механизм разграничений функций, полномочий и ответственности на основе четкой регламентации трудовой деятельности работников в современных условиях. Справочник содержит новые квалификационные характеристики должностей служащих, связанные с развитием рыночных отношений. Все ранее действовавшие квалификационные характеристики пересмотрены, в них внесены существенные изменения и дополнения в связи с осуществляемыми в стране преобразованиями и с учетом практики применения этих характеристик.

 

В квалификационных характеристиках проведена унификация нормативов регламентации труда работников для обеспечения единого подхода к подбору персонала соответствующей квалификации и соблюдения единых принципов тарификации работ, основанных на их сложности. Все квалификационные характеристики пересмотрены с учетом новейших законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации.

 

Полный справочник тут:

kc_sluzhashhix.doc

 

Новостной канал на яндекс дзенЧитайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

code