Образцы кадровых документов

Отказ после собеседования

Каждый профессионал работающий в кадровом отделе или в отделе управления человеческими ресурсами знает, что, человек который проходил собеседование или интервью нацелен получить положительное решение от нанимателя. Он думает, что ему обязательно придёт Job Offer и он выйдет на долгожданную работу. Конечно, бывают случаи когда сам соискатель не очень заинтересован в получении работы, но это бывает крайне редко.

отказ после собеседования образец

И вот, проходит обговоренное время после которого кадровый работник должен уведомить о своем решении соискателя. И многие не очень уверенные в себе кадровые специалисты сразу начинают паниковать, так как не хотят обидеть соискателя.

Для Вас Мы подготовили подборку отказов сотруднику в найме:

«Здравствуйте, …! На прошлой неделе Вы проходили собеседование в конкурсе на позициюв нашу компанию. Хочу поблагодарить Вас за участие в конкурсе. Вы произвели благоприятное впечатление, но другой специалист понравился нам чуточку больше, в итоге свой выбор мы остановили на нем. Желаю удачи в поиске интересной работы!»

«Здравствуйте, …. Благодарим за интерес к нашей вакансии. Мы внимательно ознакомились с Вашей кандидатурой,но, к сожалению, не готовы сделать Вам предложение о работе. Возможно, мы вернемся к Вашему резюме в случае, если нам понадобится кандидат со схожим профессиональным опытом, а пока желаем Вам как можно скорее найти интересную работу»

«Большое спасибо за Ваш интерес, проявленный к нашей открытой вакансии «ХХХ». К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам это предложение. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность»

«Спасибо за Ваш отклик. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме и пока неготовы обсуждать с Вами данную вакансию. Мы обязательно свяжемся с Вами, как только у нас появится вакантная позиция, релевантная Вашему профессиональному опыту»

«Для Вас конкурс на нашу вакансию закончен!»

«Уважаемый…! Ваше резюме полностью соответствует нашим требованиям, но, к величайшему сожалению, вакансия, на которую Вы претендовали в нашей организации, уже упразднена (либо «уже занята»).Просим у Вас извинений за потраченное Вами время.Желаем удачи в дальнейшем поиске»

«Большое спасибо за Ваш интерес к нашей вакансии. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам предложение. Мы внимательно ознакомились с Вашей кандидатурой и, возможно, рассмотрим ее, когда у нас возникнет такая потребность.
Надеемся, что в самое ближайшее время Вы сможете себя реализовать на работе в другой компании»

«Уважаемый соискатель, мы оценили Ваше желание работать в нашей компании, Ваш опыт работы, навыки и достижения, но, по независящим от нас причинам, вынуждены отказать. Желаем удачи в поиске работы. Надеемся, в ближайшем будущем Вы найдете применение своим знаниям»

«Здравствуйте, …. Спасибо за Ваш интерес к сотрудничеству, но, к сожалению, у нас в компании нет вакансийпо Вашему профилю. Будем иметь в виду Ваш профессиональный опыт, если появится потребность в подобных специалистах. Желаю удачи в поисках работы!»

«Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии «…». Мы получили множество интересных откликов и выбор был для нас не легкой задачей. К сожалению, вынуждены отклонить Вашу кандидатуру, т.к. нам посчастливилось найти соискателей более соответствующих нашим требованиям. Надеемся, что в будущем у Вас будет желание и возможность представить свою кандидатуру повторно в случае появления у нас вакансии соответствующей Вашему опыту и навыкам. Нашим обязательным требованием является… Возможно,наше требование завышено, но, согласитесь, мы имеем на это право. Желаем Вам дальнейшего профессионального совершенствования и удачи во всех начинаниях!».

«Нам было приятно познакомиться с Вами в качестве кандидата на вакансию «…». Глубокое впечатление произвели на нас Ваше умение прекрасно ориентироваться в сложных профессиональных проблемах,Ваша образованность, прекрасные деловые качества, а также профессиональная и личностная зрелость. К сожалению,мы остановили свой выбор на кандидате, чей опыт работы более соответствует задачам нашего бизнеса. Желаем Вам дальнейшего профессионального совершенствования и удачи во всех начинаниях!»

«Отдел персонала ОАО «XXX» ознакомился с Вашим резюме. К сожалению, не можем Вас пригласить, так как вакансия «YYY» закрыта. Мы включим Вас в базу данных для возможного сотрудничества в будущем»

«Спасибо за интерес, проявленный к нашей компании. К сожалению, у нас нет открытых вакансий соответствующих вашей квалификации, и опыту работы. Ваше резюме будет сохранено в базе данных и, возможно,мы вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность»

«Спасибо за интерес, проявленный к нашей компании.Ваше резюме нас заинтересовало, но, к сожалению,вознаграждения, которые мы предлагаем, ниже завяленного Вами. На сегодняшний день мы можем предложить не более 15 000 руб/в месяц»

«Уважаемая …! Во время нашей встречи я обещал связаться с Вами, как только будет принято окончательное решение относительно вакантной должности «…». Как Вы понимаете, данная должность требует высокого уровня квалификациии наличия вполне определенных личностных качеств. По этой причине мы и рассмотрели большое количество претендентов на данную вакансию. Хочу, чтобы Вызнали то, что Вы вошли в число трех лучших кандидатов. Однако, после детального обсуждения с руководством результатов конкурса, было принято решение предложить эту работу другому кандидату. Тем не менее, Вы показали себя с самой лучшей стороны, и я получил большое удовольствие от знакомства с Вами. Если Вы не возражаете, мы сохраним Ваши данные, и будем сообщать Вам о возникновении вакансий, которые смогут Вас заинтересовать. Благодарим Вас за интерес к нашей компании. С самыми лучшими пожеланиями, Руководитель отдела подбора персонала…»

«Добрый день. К сожалению,по результатам собеседования, мы не готовы предложить Вам эту позицию, сделав выбор в пользу другого кандидата. От лица XXX выражаю признательность за проявленный интерес к вакансии и потраченное время и желаю Вам удачи в дальнейших поисках работы»

«Уважаемый соискатель! Наша компания благодарна за проявленный Вами интерес. К нашему сожалению, Ваша кандидатура не соответствует предъявляемым к имеющейся вакансии требованиям. Мы учтем Ваше предложение на будущее. При наличии подходящих вакансий, предложим Вам вакантную должность. Будем очень признательны, получив согласие. С уважением, менеджер по персоналу»

Мы очень признательны что Вы полностью ознакомились с нашей публикацией. У нас на форуме открыта тема отказ после собеседования, в который мы обсуждаем ситуации и причины отказов работодателей в приёме на работу. Просим Вас принять участие в дискуссии на эту важную тему. Спасибо.

0

Автор публикации

не в сети 1 неделя

hr admin

Аватар 0
Комментарии: 3Публикации: 1167Регистрация: 22-04-2010
Новостной канал на яндекс дзенЧитайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий

КОММЕНТАРИИ 12

  1. Аватар
    Миша

    Отличная подборка.
    Напомнила мне рассказ одного старого и опытного коллеги о начальнике. Говорит, вот Иван Иванович такой чёрствый и непорядочный, придёшь к нему по любому вопросу, ничего не даст, в ответ отругает и из кабинета выпроводит. А вот Пётр Петрович, начальник-золото, внимательно выслушает твою просьбу, долго побеседует. В итоге откажет, но на него за это и обидеться даже нельзя.

    0
    0
    0
  2. Аватар
    Аполинария

    Я получала один из отказов, указанных в статье. Конечно, было обидно, что не до оценили мои знания, профессиональный опыт. Однако, больше всего не понравилось, что дали надежду, написав о занесении моей кандидатуры в резерв. Я понимаю, это сделали чтобы не обидеть. Но для чего человеку оставлять несбыточную надежду. Прошло уже десять лет, а обида сидит во мне.

    0
    0
    0
  3. Аватар
    Юра

    Да, в этом случае нужно поступать как хирург и резать по живому. Иногда ампутация полезнее для больного, чем сюсюканье и уговоры. Сказали человеку резко НЕТ и на этом распрощались с ним. А мы переживаем, а вдруг начнёт пытать почему да отчего отказали. А правду не скажешь, что не понравился по причине того, что ладони влажные.

    0
    0
    0
  4. Аватар
    Миша

    У нас подобное случается, только не из-за физических данных соискателя, а по причине того, что начальник требует трудоустроить родственника или знакомого. Вот и приходится врать остальным кандидатам на вакансию. Так это неприятно и противно, а деваться некуда. Понимаешь, что не прав, что они гораздо достойнее, а сделать ничего не можешь.

    0
    0
    0
  5. Аватар
    Юра

    Господа, как вы думаете, не послужит ли ваш письменный отказ поводом для возбуждения административного дела? Недовольный кандидат сочтёт, что вы тем самым ущемили его права и обратится в судебные органы. А там и справку предоставит, где вы причисляете его достоинства. Согласитесь, клиент ведь всегда прав.

    0
    0
    0
  6. Аватар
    Аполинария

    Каждый человек считает себя самым лучшим, самым умным, самым заслуживающим невероятных высот на служебной лестнице. И если грубо ему ответить, что он не достоин вакансии, то нанесёшь ему удар по самолюбию. И неизвестно, какая реакция у него может наступить в этот момент. Не все уходят тихо и спокойно, к сожалению.

    0
    0
    0
    • Аватар
      Юра

      Однозначно это так. От психики кандидата много зависит. Один, узнав об отрицательных результатах собеседования, уйдёт тихо. А другой устроит скандал. Я присутствовал в кадрах, когда для того чтобы утихомирить разбушевавшегося кандидата, пришлось вызывать наряд полиции. Даже он еле с ним справился.

      0
      0
      0
      • Аватар
        Аполинария

        Так и я о том же говорю. В день собеседования с кандидатами хоть охранников в отдел кадров сажай. У нас, слава Богу, пост охраны в двух шагах в коридоре. Так мы дверь никогда стараемся не закрывать, а охранника предупреждаем заранее, чтобы прибежал на крики, если что. Коллектив то у нас женский.

        0
        0
        0
        • Аватар
          Юра

          У вас прямо шекспировские страсти бушуют. Поласковее будьте с людьми. Их тоже можно понять, разве сладко живётся без работы. Кому-то денег не хватает, кого-то коллекторы прессуют. Вот и правильно говорится в статье, нужно культурно отказывать. И ни в коем случае не грубить и голос не повышать.

          0
          0
          0
          • Аватар
            Аполинария

            Согласна с вами на все сто процентов. Хоть на курсы по психологии отправляйся, так сложно с людьми работать. И это здорово, что можно иногда не встречаться с соискателями, а отсылать им отказ в письменном виде. Не видишь когда человека, то гораздо легче с ним общаться на неприятную тему.

            0
            0
            0
  7. Аватар
    Юра

    Про психологию верно говорите. Никому не помешают знания в этой области человеческих взаимоотношений. Сам чувствую, как их мне порой не хватает. Люди не роботы, у всех характер разный. Один дверью хлопнет, да так, что картина со стены упадёт, а другая истерику со слезами закатит прямо в отделе кадров и не знаешь как её успокоить.

    0
    0
    0
  8. Аватар
    Аликбек

    Повесил на стену в кабинете у себя вот такую шпаргалку по «культурному отказу». Так одна неуравновешенная посетительница случайно прочитала и написала на меня жалобу. Пришлось потом перед руководством объясняться и ответ ей писать с извинениями. Жалею до сих пор, что на видном месте повесил.

    0
    0
    0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Генерация пароля