Назвать свои главные позитивные качества зачастую сложно. Человек не умеет оценивать себя объективно, что и может оказаться препятствием. Еще одна причина – соискатель может ошибочно считать, что нужно быть скромнее и не расписывать себя в ярких красках. Это заблуждение, ведь на самом деле текст Вашего резюме является своего рода презентацией, он показывает, какой будет ваша деятельность на новом месте. Поэтому не стесняйтесь и хорошо подготовьте раздел с личностными качествами, чтобы резюме выглядело наиболее привлекательно для работодателя.
Первое, что приходит в голову, – скопировать характеристики, необходимые для получения работы, которые написаны в вакансии. Это достаточно эффективная тактика, особенно если работодатель подходит к резюме формально. Но «популярные» слова вроде «ответственности», «коммуникабельности», «стрессоустойчивости», которые чаще всего используются соискателями, уже давно набили оскомину. Рекрутеры при изучении кандидатов попросту не обращают на них внимания.
Так как же себя охарактеризовать, какие личные качества указать в резюме? Ответ прост: Ваши, настоящие. Если Вы легко знакомитесь и находите общий язык с людьми, то пишите, например, «внимательно отношусь к людям, умею общаться со сложными клиентами/партнерами, успешно веду переговоры».
Наше агентство для соискателей «ИМ Консалтинг» предлагает
профессинальную помощь в поиске работы и трудоустройстве на всех этапах.
Связаться с нами по услугам поиска работы:
(без выходных с 9.00 до 20.00)
Выбирая личные качества для резюме, следует ориентироваться на такие правила:
- будьте сдержанны в изложении;
- не составляйте чересчур длинный список (достаточно пяти-шести качеств);
- уходите от шаблонности;
- подбирайте положительные качества для резюме в соответствии с требованиями вакансии.
Не стоит иронизировать и острить, если Вы претендуете на должность, требующую серьезного подхода. Проявить свой юмор можно лишь в тех случаях, если для предполагаемой работы нужны исключительно креативные качества, харизма. Помимо этого, старайтесь показать, что Вы именно тот человек, которого ждет работодатель.
Вы можете также проанализировать резюме других претендентов на должность, чтобы понять, в чем Ваше превосходство и что можно отразить у себя. Кроме того, рекомендуем поинтересоваться корпоративными ценностями компании (например, через ее сайт). Так будет легче определиться.
Личные качества для резюме: примеры
Специалисты выделяют четыре основных типа личных качеств, которые следует указывать в своем резюме. Многие из нас помнят школьные профориентационные тесты на определение сферы интересов: «человек-человек», «человек-машина»… Адаптированная под резюме классификация включает отношение человека к самому себе, другим людям, работе (труду) и вещам.
Чтобы было легче разобраться, рассмотрим каждый вид отдельно вместе с примерами.
Личные качества идеального руководителя и сотрудника (Александр Фридман)
Отношение к себе
То, как человек относится к самому себе, во многом определяет его поведение на рабочем месте, и специалисты по найму давно это знают. Например, если соискатель уверен в себе, привык быть лидером, склонен отстаивать свою точку зрения, он, скорее всего, не сможет занимать рядовую должность. Потому такой важный момент: отношение к себе и самооценка должны максимально соответствовать выбранной вакантной позиции. Если работодатель требует качеств, которые Вам не свойственны, – Вам это не подходит.
Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:
- умею конструктивно принимать критику;
- ищу новые возможности для развития, обучения;
- обладаю повышенной ответственностью;
- имею привычку планировать свое время;
- требователен к себе, самокритичен;
- имею большие амбиции;
- слежу за своим внешним видом.
Отношение к другим людям
В этом разделе помимо коммуникабельности и стрессоустойчивости присутствуют и другие ценные качества. Чтобы выбрать качества этого типа, нужно представить себе как можно подробнее процесс будущей работы. С какими людьми Вы будете общаться? В каких ситуациях это будет происходить? Какие проблемы могут возникнуть?
Какие качества помогут Вам их решить?
Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:
- сохраняю спокойствие в конфликтных ситуациях;
- люблю работать в команде;
- открыт к общению и новым контактам;
- умею находить индивидуальный подход к клиенту;
- всегда готов помогать другим;
- уважаю чужое мнение.
Отношение к работе
Тут важно не перепутать с профессиональными навыками. Им Вы обучились в вузе или во время работы в другой организации, а качества – характеристики, присущие Вам как личности. Для определения совокупности Ваших черт, которые касаются отношения к труду, можно использовать ту же технику, что и в предыдущем разделе.
Благодаря чему Вы добиваетесь успеха в выполнении тех или иных заданий? С чем связана Ваша будущая работа? Какие качества помогут Вам выполнять ее лучшим образом? Их и вписывайте в резюме.
Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:
- всегда четко соблюдаю дедлайны;
- тщательно проверяю каждую деталь;
- люблю искать оригинальные решения;
- склонный к проявлению инициативы;
- умею работать в условиях многозадачности;
- обладаю организаторскими способностями;
- ответственно отношусь к выполнению поручений.
Отношение к вещам
Стандартные качества в этом разделе: аккуратность, опрятность. Любому работодателю хочется, чтобы персонал сохранил вещи и оборудование на рабочем месте в целости и сохранности. Любите порядок и чистоту? Напишите об этом в своем резюме!
Примеры личных качеств в резюме из этого раздела:
- педантично отношусь к порядку на рабочем месте;
- бережно отношусь к вещам;
- легко организую пространство вокруг себя.
Теперь для составления раздела «О себе» собираем указанные качества вместе и получаем портрет идеального работника. В целом все просто. Грамотное и продуманное резюме, даже если Вы где-то немного (ключевое слово – немного) слукавили, покажет рекрутеру, что Вы ответственно подошли к описанию своих качеств и достаточно хорошо представляете себе рабочий процесс, раз смогли отразить именно те характеристики, которые в нем ценятся.
Обратите внимание: слишком длинный перечень Ваших достоинств утомит рекрутера и заставит его думать, что Вы бездумно вспоминали все положительные качества в списке для резюме. Поэтому постарайтесь исходить из понимания, какие характеристики человека больше всего подходят для выбранной Вами вакансии.
Наше агентство для соискателей «ИМ Консалтинг» предлагает
профессинальную помощь в поиске работы и трудоустройстве на всех этапах.
Связаться с нами по услугам поиска работы:
(без выходных с 9.00 до 20.00)
Что относят к деловым качествам?
Деловые качества – это способность выполнять возложенные на сотрудника трудовые обязанности быстро, качественно, с максимальной пользой для компании.
«К деловым качествам относятся, например, образование, релевантный опыт работы, навыки делового общения, многозадачность. Когда руководитель формирует профиль (портрет) потенциального кандидата, он определяет, а с каким набором деловых качеств человек справится с теми задачами, которые на него возложены, – поясняет Андрей Меньшиков. – Тут важно выделить главные качества и второстепенные. Второстепенные не влияют прямым образом на результат. Например, ораторские способности и опыт взаимодействия с клиентами главному бухгалтеру вряд ли пригодятся».
Виды деловых качеств
Деловые качества представляют собой микс профессионального потенциала и личностных особенностей работника. То есть важно оценивать соискателя при приеме на ту или иную должность не только как профессионала своего дела, но и смотреть – как он относится к своей работе. Перечни личных и профессиональных качеств могут быть бесконечно длинными. Выделим самые основные характеристики:
Личные качества человека
- внимательность;
- терпеливость, умение сохранять спокойствие;
- аккуратность;
- усидчивость;
- самостоятельность;
- порядочность;
- уверенность в себе;
- энергичность
Профессиональные качества человека
- уровень образования;
- стаж работы, какой был рост по карьерной лестнице;
- способности к обучению;
- способность принимать решения;
- ораторские способности;
- умение работать в режиме многозадачности;
- навыки вести переговоры
Как описать личные характеристики в резюме
Претендент, который правильно сформулировал перечень личностных и профессиональных характеристик для занятия желаемой должности, имеет больше шансов трудоустроиться.
Решение о том, какие качества написать в резюме, принимают в соответствии с установленными к функциональным обязанностям требованиями.
При описании сильных сторон упомяните особенности, которые отражают характеристику личности. Не завышайте и не занижайте уровень самооценки. Объективно оцените себя и выделите те черты, которые требуются для конкретной работы.
Применяя типовые формулировки, такие, как «амбициозность», «целеустремленность», вы автоматически попадаете в перечень одинаковых кандидатов. Сотрудники кадровой службы не заостряют внимание на банальных фразах. Избегайте использования частицы «не»: ее употребление имеет негативный оттенок.
Будьте немногословными, опишите себя кратко, но эффективно. Упомяните 2–3 стандартных общих свойства (трудолюбие, стрессоустойчивость), включите 2–3 персональные черты, характерные только для вас, но четко соответствующие заявленной в CV должности.
Примеры описаний
Привлечь внимание потенциального работодателя можно, используя непривычные формулировки. Следует расшифровать значение слова, пояснив или заменив его. Чтобы показать сильные качества человека для резюме на работу, сформулируйте их, как в этом примере.
А это пример личных качеств для резюме, когда негативные свойства представляют в виде позитивных:
Универсальный перечень свойств личности отсутствует, поэтому для претендента важно правильно сформулировать особенности, учитывая требования к должности.
2022-07-18 09:02:57
Каждый решает самостоятельно, какие качества написать в резюме, здесь нет четких правил. Некоторые уделяют этому разделу незначительное внимание. Но, как показывает практика, это ошибка. Скромность в данном случае не украшает человека. И есть шансы, что такое CV не станут рассматривать или рассмотрят позже.
Не показав свои сильные стороны, вы рискуете проиграть более смелому конкуренту.
2022-08-11 10:04:11
Я пишу про себя всегда правду-трудолюбивая, грамотная, принципиальная, инициативная, неконфликтная. Это мне всегда помогает найти нужную работу и быстро войти в контакт в коллективе и поддерживать хорошие отношения. Поэтому советую писать только правду.
2022-08-12 06:06:56
Мне при устройстве на работу помогла структурированность описания личных качеств — я их выделила в виде маркированного списка с небольшими пояснениями. Рекрутер сразу похвалила меня за такой момент в резюме.
2022-08-14 14:23:39
В резюме надо указывать, в первую очередь, образование и опыт работы, писать без ошибок, а такие качества как коммуникабельность и позитивный настрой пригодятся на любой работе.
2022-08-14 20:07:12
Александр Шигаров, Полностью согласен, нужно также указать умение работать в команде и работоспособность, также можно указать стрессоустойчивость
2022-08-16 04:06:06
Я делаю так — смотрю что описано в вакансии, которая меня интересует, и немного перефразируя, добавляю эти качества к себе в резюме)
2022-08-16 20:02:27
Я давно поняла, что хорошее резюме, это как коммерческое предложение по продаже себя рекламодателю. В нем должно быть все так, чтобы будущий начальник задался целью заполучить вас в свой коллектив. При этом не стоит врать. Все всё поймут в первый же месяц работы и вам не удастся дойти до конца испытательного срока.
2022-08-17 05:44:17
Ну скажу с другой стороны: я рекрутер, и меня раздражают откровенно фальшивые резюме. Соискатели пишут о своём владении языками, впоследствии выясняется что этого нет, пишут про большой опыт и многозадачность-тоже мимо. Поэтому кроме резюме даю всем тест и устраиваю собеседование, так процент ложных попаданий сокращается в разы
2022-08-18 08:35:53
Согласна со статьёй, всегда нужно указывать, что ты трудолюбивый и стрессоустойчивый человек. Нужно в первую очередь показывать свои сильные стороны. И конечно, обязательно указать пару личных качеств. Работодатель выделит в резюме нужные для него качества. Но не стоит врать и преувеличивать.
2022-08-18 13:43:22
Сколько бы вы не описывали качеств в резюме, работодатель всё равно выберет тех, кто ему приглянулся больше визуально и по общению. Часто были ситуации, когда у меня не было нужных навыков, то благодаря моему расположению людей к себе, я без труда получала нужную должность. А резюме — это всё так, чистая формальность, как по мне.
2022-08-19 19:28:21
Да, всегда рекомендуют, что именно в резюме всегда необходимо отписывать все свои положительные качества, нужно указывать все умения. Но как показал опыт, не всегда обрщают внимание на текст. Важным является уже встреча, где оценивается сама беседа с работодателем.
2022-08-20 19:34:22
Благодарю за полезную статью, возьму на заметку интересные факты, которые мне здесь подвернулись. Хочу похвалить авторов за годные таблички с эвфемистическими описаниями положительных и негативных качеств — попробую применить это в ближайшее время, так как в поисках подработки.
Но вообще товарищи в комментариях правильно отмечают, что большее значение имеет всё же собеседование и личный контакт с работодателем. В целом у меня получалось устраиваться, даже если я довольно стандартные вещи писал в резюме и особо не выпендривался с раскрытием своих положительных качеств.
Ну и такая любопытная история из жизни. В 2021 году я устроился на неплохую вакансию в БК, написав в резюме при описании своих положительных качеств следующее: «Весёлый, понимающий, нейтральный и всё знающий». Универсальная такая формулировка, в общем))
2022-10-22 04:25:53
Выражаю благодарность автору за статью с интересной информацией. Я хочу отметить то что я часто сталкивался с тем что помимо положительных качеств указанных в резюме, работодатель требует обпыт работы на конкретную вакансию.
2022-11-11 21:46:20
А для чего указали пол на должность секретаря и руководителя? От этого список навыков поменяется, если мужчина секретарь или женщина руководитель? Тогда было бы полезно прочитать об этом и учесть.
2023-12-20 12:00:38
Какие примеры творческого подхода к работе стоит включить в резюме — и, главное, стоит ли писать про творческий подход? Или это рискованно, что мол я не дисциплинированный?
2023-12-20 12:50:38
Какие три ключевых личных качества стоит указать в резюме? Вот прямо самые-самые важные?
2023-12-21 11:10:38
Как лучше всего описать в резюме умение работать в условиях стресса и давления так, чтобы это не выглядело банальным
2023-12-23 07:10:38
Не уверена, что сейчас можно обмануть кого-то тем, что «надо писать минусы как плюсы». это уже старая сказка
2023-12-23 09:10:38
Сейчас важнее всего показать свою способность выделяться. Личные качества в резюме должны отражать именно это. Стандартный список качеств уже устарел
2023-12-24 06:00:38
О боже, какое же это старье! Всем пофиг, какой ты личность. Главное — сможешь ли работу делать грамотно. Кому нужны все эти «Креативность», «лидерство» и проч? Практика покажет
2023-12-25 04:30:39
Будете смеяться: мне тут сказали, что ключевым становится SEO-оптимизация резюме. Личные качества должны быть сформулированы так, чтобы они соответствовали ключевым словам, по которым работодатели ищут кандидатов. Например, ‘аналитический склад ума’, ‘проектное управление’ могут быть более ценными, чем общие фразы типа ‘ответственность’ или ‘коммуникабельность’. Каково, а?
2023-12-25 11:40:39
Как ни напиши, это все муть какая-то. На резюме поглядишь — и все творческие, лидерские, со стрессом справляются. А в итоге приходят какие-то мамкины программисты, которые пугаются даже на собеседовании в глаза посмотреть.
2023-12-27 12:00:39
Помогите сформулировать личные качества для сотрудника горячей линии поддержки клиентов. Понятно, что стрессоустойчивость важна. А что еще?
2023-12-28 10:36:46
Михаил Г., Все зависит от должности, на которую претендуете. Если должность предполагает инициативность, новые идеи и т.п., то указать про творческий подход стоит. А если это, условно, работа по сборке на конвейере, то не над 🙂 тут надо четко следовать алгоритму по инструкции
2023-12-28 10:37:56
Иришка, Нет такого. Все зависит от сферы работы и позиции, на которую устраиваетесь. Скажем, для бухгалтера ключевые качества — внимательность, даже дотошность. А для дизайнера или иллюстратора — нестандартное мышление
2023-12-28 10:39:03
Игорь, На горячей линии ИМХО важны грамотная устная речь, приятный голос, умение быстро вникнуть в проблему клиента и найти ее решение. Стрессоустойчивость — да, обязательно. Но еще и вежливость, доброжелательность
2023-12-28 10:39:50
Эльвира HR, Не соглашусь. Если работа предполагает творческий подход, то и стоит его указать. Надо отталкиваться от требований к вакансии
2023-12-28 10:40:34
Белозеров, Лучше всего привести конкретные примеры вашей работы в условиях стресса. Примеры скажут самиза себя
Пример положительных качеств для резюме на должность руководителя
Руководитель, особенно если речь идет о топ-менеджере, максимально эффективен, когда его знания и опыт усилены необходимыми личностными качествами. Есть общий портрет, который можно взять за основу — это те качества, которые подчеркнут способность руководить коллективом, поддерживать в команде «боевой дух», достигать больших результатов.
- Лидерство, способность вести за собой, мотивировать людей. Истинный лидер умеет вдохновлять подчиненных, создавать такие взаимоотношения в коллективе, которые максимально раскроют потенциал сотрудников. Лидер принимает решения и отвечает за их последствия. Только такой руководитель пользуется уважением и доверием коллектива.
- Целеустремленность и требовательность. Стремление к цели сопровождается высокой требовательностью. Руководителю приходится требовать от подчиненных, порой и в жесткой форме, соблюдение сроков и качественного исполнения обязанностей. Но эта требовательность должна быть оправдана. Руководитель-тиран, так же как и мягкотелый начальник, не принесет компании пользы.
- Стрессоустойчивость. Каждодневная работа с людьми и огромная ответственность приводят к постоянным стрессам. Соискатель, который претендует на должность руководителя, должен уметь в этом состоянии хладнокровно мыслить и действовать, а также иметь практический навык компенсировать стресс.
- Оптимизм. Позитивный настрой руководителя создает благоприятную атмосферу в коллективе, сотрудники чувствуют себя уверено, а это положительно сказывается на качестве работы.
- Системное мышление, самостоятельность. Руководителю приходится принимать решения, от которых порой зависит судьба коллектива и подразделения. Поэтому очень важны способности предвидеть результат, возможные варианты развития событий, умения предотвратить негативные последствия. Это возможно, если человек мыслит системно и готов вкладывать свои силы и время в решения стратегических задач.
- Самокритичность, объективность. Очень редкие личностные качества, но именно они повышают эффективность руководителя. Человек, способный адекватно оценить себя, будет с уважением относиться к мнению других. Такой руководитель даст возможность подчиненным раскрыть свой потенциал, расти на профессиональном уровне и продвигаться выше по карьерной лестнице.
- Уверенность в себе. Руководителю компании или крупного подразделения эта черта характера необходима. Проявив однажды сомнения или малейшую слабость, можно потерять доверие подчиненных. И вернуть это доверие будет очень сложно.
В каких случаях положительные качества могут навредить?
Обычно рекрутеры подробно описывают психологический портрет желаемого кандидата на должность, поэтому следует обратить на это внимание и отредактировать свое резюме в соответствии с требованиями. Очень важно правильно определить в какой степени то или иное указанное вами качество подходит для вакансии. Любое положительное качество, если оно представлено не к месту, может навредить. Например:
- Не стоит менеджеру по продажам заявлять, что он прекрасно работает в команде. Продажник достигает результата самостоятельно: сам находит клиента, сам ведет переговоры и сам продает. Не следует делать акцент на этой черте характера и соискателю, претендующему на должность генерального директора. Лидер должен уметь организовывать работу команды и руководить ею.
- Если же вакансия уровня руководителя отдела, то не нужно акцентировать внимание на способности самостоятельно принимать решения, возможно это не понадобиться, например, если вышестоящий начальник не любит конкурентов.
- Не следует менеджеру по продажам писать в резюме о своей усидчивости и исполнительности, это скорее подходит бухгалтеру, лучше указать, что вы креативны и коммуникабельны.
- Бухгалтеру нельзя указывать такие качества, как лидерство, творческий подход к делу. Творчество в этой профессии не уместно, приглашение на собеседование такому соискателю не дождаться.
- Если вакансия из разряда творческих, то скромность и педантичность будет слабыми сторонами соискателя.
Пусть ваши положительные качества станут заключительным аккордом в резюме, который развеет все сомнения работодателя и убедит его, что вы не только профессионал своего дела, но и гармоничная личность.
Оператор станка
Коммуникабелен, дружелюбен, большой опыт работы с людьми, энергичный, умение работать в команде, легко нахожу общий язык с незнакомыми людьми, есть опыт разрешения конфликтных ситуаций с клиентами. Всегда готов к обучению и повышению квалификации.
Активная жизненная позиция, люблю учится и развиваться, и не только в своей сфере. Регулярно повышаю свою квалификацию, умею работать в команде. Имею хорошо развитые организаторские способности, методически и теоретически грамотен, умело применяю знания на практике.
Журналист
Умение писать тексты и материалы, коммуникабельность, обучаемость, стремление к изучению нового, использование абстрактного мышления и вдохновения в решении задач, грамотная письменная и разговорная речь, генерирование новых идей, ориентированность в печатных изданиях.
Быстро обучаема, легко нахожу подход к любому пациенту, не конфликтна, ответственна, трудолюбива, доброжелательна, умею работать в коллективе, возможность работы в режиме многозадачности. Умение организовывать работу, планировать, принимать решения.
# Положительные качества для резюме – список
Выбирайте черты, которые действительно соответствуют вашей личности – не пытайтесь удивить рекрутера редкими формулировками.
- Активность, амбициозность, инициативность, целеустремленность, добросовестность, исполнительность, настойчивость, честность, энергичность, надежность, ответственность.
- Вежливость, дружелюбие, отзывчивость, порядочность, открытость, внимательность, коммуникабельность, доброжелательность, самокритичность, опрятность, чистоплотность, педантичность, мобильность, красноречивость.
- Самостоятельность, быстрое принятие решений, ориентированность на результат, трудолюбие, самосовершенствование, дисциплинированность, упорство, убедительность, принципиальность, прямолинейность.
- Стрессоустойчивость, умение находить общий язык, умение убеждать, оптимизм, пунктуальность, жизнерадостность, уверенность в себе, сосредоточенность, многозадачность, предусмотрительность, неординарность, смелость, самоконтроль.
- Аналитический склад ума, творческое мышление, грамотная речь, усидчивость, аккуратность, уравновешенность, организованность, логическое мышление, саморазвитие, терпеливость, предприимчивость.
- Располагающий, справедливый, неконфликтный, лояльный, скрупулезный, обучаемый, адекватный, презентабельный, заинтересованный, наблюдательный, требовательный, вдохновляющий, дипломатичный, кооперативный, покладистый, многосторонний.
- Самодостаточность, харизматичность, самообладание, решительность, лидерство, эффективность, перфекционизм, находчивость, собранность, усердность, деликатность.
# Заключение: 4 основных правила
Резюмируя вышесказанное, можно выделить три главных принципа для подбора личных качеств в резюме:
- Избегайте перечислений и развернуто описывайте свои особенности.
- Не повторяйтесь – не дублируйте информацию из других разделов.
- Не перехвалите себя и используйте креатив в рамках делового тона.
- Заполняйте графу с упором на требования к вакансии.
Спасибо за внимание к статье, главное будьте собой и работа вас найдет. Надеюсь информация оказалась полезной, и вы сможете качественно заполнить раздел. Также советую прочитать материал о дополнительной информации в резюме и правильной постановке профессиональной цели. Напишите в комментариях не указанные в статье качества, которые вы рекомендуете включить в анкету и делитесь материалом в социальных сетях с коллегами.
Специалист по кадрам
Настойчивость в достижении цели, высокая трудоспособность, способность обрабатывать большой поток информации, умение работать в команде, умение доводить начатую работу до конца. Могу расположить к себе человека, быть душой компании.
Умею грамотно организовать и спланировать работу, с легкостью составляю эффективный план тренировки в зависимости от физических данных, возраста и целей клиента, умею работать в команде, умение быстро реагировать в стрессовых и неотложных ситуациях. Активный, сосредоточенный, ответственный, внимательный, пунктуальный, владею «деловым языком» (прошел курсы по ораторскому искусству), есть желание расти, умение работать и понимать суть рабочего процесса, коммуникабельность, быстрая обучаемость.
Парикмахер
Умею поддерживать любой разговор с клиентом, стрессоустойчива, ответственная, аккуратная, прислушиваюсь к людям, могу отстоять свою точку зрения.
Усидчивый, целеустремленный, имеется своя мотивация в достижении поставленных целей, люблю реализовывать нестандартные решения, постоянно стремлюсь получить опыт во всех интересующих меня вещах. Ответственно отношусь к выполнению задач, во время выполняю работу.
Самое главное – указывать в резюме только те сведения, что относятся к должности. Проанализируйте должностные обязанности и найдите те личные качества, которые захочет увидеть потенциальный работодатель. Это правило действительно в отношении любых профессий, начиная от грузчика и заканчивая генеральным директором.
Например, для продавца-консультанта важным личным качеством является коммуникабельность. Ему важно налаживать контакты с покупателями, что будет способствовать выполнению планов по продажам. Также от продавца требуется умение работать в команде – это ещё одно важное личное качество на данной должности.
Помимо стандартных формулировок, рекомендуем воспользоваться нестандартными фразами, описывающими личные качества. Например, «коммуникабельность» можно заменить короткой фразой «умею найти подход к клиенту». Так как глаз у работодателей немного замыленный и невосприимчивый к стандартным фразам, то столь необычный подход к перечислению личных качеств вызове особый интерес.
Аналогичные качества можно подобрать и для любой другой профессии. Нужно лишь поразмыслить и понять, что захочет увидеть потенциальный работодатель в вашем резюме. Используйте наши готовые примеры, чтобы правильно составить резюме и предоставить его работодателю.
