С 2022 г. ФСС оплачивает больничные по уходу за ребенком до 8 лет в полном размере. Теперь не учитывают, как лечили ребенка: амбулаторно или в стационаре.
Если ребенок старше 8 лет, больничный оплачивают по прежним правилам. То есть оплата зависит от метода лечения ребенка:
- при лечении в стационаре, ФСС оплатит бюллетень в размере среднего заработка сотрудника;
- если ребенок лечился амбулаторно, ФСС оплатит в размере среднего заработка 10 дней, остальные – в размере 50% от среднего заработка.
Новые данные для расчета больничных
Расчетный период в 2022 г. изменяется и включает 2021 г. и 2020 г. При необходимости можно заменить год (годы) по заявлению сотрудника.
Если в расчетном периоде у сотрудника нет дохода, расчет ведите исходя из МРОТ. В роли заработной платы будет минималка. Итого средний заработок исходя из МРОТ равен 456,66 руб. (13 890 рублей × 24 месяца ÷ 730 дней).
Минимальный лимит на день считаем по другой формуле. К примеру, в марте 2022 г. один день болезни стоит минимум 448,06 рублей (13 890 рублей ÷ 31 день).
Максимальная планка дневных больничных на 2022 г. тоже поменялась. Новое значение — 2572,60 рублей (912 000 рублей + 966 000 рублей) ÷ 730 дней.
Все нюансы расчета смотрим в Постановлении Правительства РФ от 11.09.2021 г. №1540.
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2023 году
Назначение и выплата пособия осуществляются Социальным фондом (СФР) на основании сведений, в том числе данных о застрахованном лице и документов, представляемых работодателем, информации, имеющейся в распоряжении фонда, а также сведений и документов, запрашиваемых им у госорганов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных госорганам или органам местного самоуправления организаций (п. 3 правил получения ФСС сведений и документов, утвержденных постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010).
Как посчитать зарплату по всем нюансам и правилам 2024 года? Рассказываем на обновленном курсе профессиональной переподготовки «Бухгалтер по зарплате»
Мы научим правильно рассчитывать надбавки, пособия, компенсации, отпускные и командировочные, а также предотвращать налоговые, юридические риски и избегать претензий трудовой инспекции. Вы получите диплом ФИС ФРДО на 256 акад.часов, который подтвердит ваши знания и повысит вашу ценность как специалиста. Сейчас действует спец-цена на обучение, и стоимость курса со скидкой снижена.
Основанием для назначения и выплаты пособия является больничный лист, в общем случае сформированный в виде электронного документа. Исключение составляют отдельные категории граждан, которым больничный лист выдается на бумаге (п. 16 правил № 2010, пп. 1, 2 условий и порядка формирования листков нетрудоспособности, утвержденных приказом Минздрава РФ от 23.11.2021 № 1089н).
Оплата больничного листа по уходу за ребенком
СФР одновременно с данными о закрытии больничного листа при необходимости направляет запрос в организацию о предоставлении сведений, необходимых для начисления пособия. Работодатель должен представить эти сведения в объеме, указанном в запросе, не позднее трех рабочих дней со дня получения таких данных и запроса (пп. «а» п. 22, п. 23 правил № 2010).
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, указанные в больничном листе по уходу за ребенком (ч. 8 ст. 6 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Выходные дни в больничном листе оплачиваются наравне с рабочими, если они включены в период нетрудоспособности. В части 1 ст. 9 закона № 255-ФЗ перечислены периоды, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Выходные и нерабочие праздничные дни в этот перечень не входят (письмо ФСС РФ от 31.01.2017 № 02-09-14/22-03-848).
В случае ухода за больным малышом в возрасте до 8 лет пособие всегда выплачивается в размере 100% среднего заработка (п. 1 ч. 3, ч. 6 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
Если ребенку 8 лет и больше, то больничный оплачивают в процентах от среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7, п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ):
- 100% среднего заработка – страховой стаж работника 8 и более лет;
- 80% среднего заработка – страховой стаж от 5 до 8 лет;
- 60% среднего заработка при страховом стаже до 5 лет.
Что касается ухода за больным ребенком в возрасте 8 лет и старше, то на размер пособия влияет еще и то, как он лечился: амбулаторно (дома) или стационарно (в медицинском учреждении).
Если ребенок в возрасте с 8 до 15 лет (до 18 лет в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях) лечится дома, то больничный оплачивается (пп. «а» п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ):
- за первые 10 календарных дней – исходя из продолжительности страхового стажа сотрудника;
- за последующие оплачиваемые дни – в размере 50% среднего дневного заработка независимо от страхового стажа.
При лечении дома ребенка 15 лет и старше больничный оплачивается так же, как по уходу за больным членом семьи, – не более чем за 7 календарных дней в размере, зависящем от продолжительности страхового стажа (п. 6 ч. 5 ст. 6, ч. 4 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
В случаях пребывания работника в стационаре (в том числе дневном) при уходе за больным ребенком с 8 лет пособие начисляется из продолжительности страхового стажа работника за все оплачиваемые дни больничного (пп. «б» п. 2 ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ):
- с ребенком в возрасте с 8 до 15 лет;
- с ребенком в возрасте до 18 лет в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях;
- с ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
- с ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет.
Если ребенок 15 лет и старше лечится в стационаре (в том числе дневном), больничный лист по уходу за ним не формируют (п. 49 условий № 1089н).
Кто выплачивает больничный по уходу за ребенком
Больничный лист по уходу за ребенком оплачивает СФР за счет средств фонда полностью, начиная с первого дня нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 закона № 255-ФЗ).
Больничный лист по уходу за ребенком оплачивают матери, отцу, бабушке, другим родственникам, опекуну, попечителю (п. 43 условий № 1089н). Степень родства не влияет на порядок оплаты.
Таким образом, для назначения пособия необходимо:
- быть родителем, опекуном или родственником ребенка;
- ухаживать за больным ребенком и получить листок нетрудоспособности.
Страховые права по обязательному социальному страхованию начнут формироваться с 2023 года у тех, кто выполняет работы или оказывает услуги по гражданско-правовым договорам.
Право на оплату больничного по уходу за ребенком появится в 2023 у граждан, с которыми заключен гражданско-правовой договор и за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ (в 2022 году это – 4 833,72 рубля). При этом учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров.
Размеры больничных по уходу за ребенком и необходимый стаж
- при лечении ребенка в амбулаторных (на дому) условиях: за первые 10 календарных дней — в зависимости от страхового стажа, за последующие дни — в размере 50% среднего заработка;
- при лечении ребенка в стационарных условиях (в условиях дневного стационара) — в зависимости от страхового стажа.
Процент среднего заработка, выплачиваемого за время больничного, зависит от страхового стажа:
Поэтому в первую очередь нужно определить ваш страховой стаж.
- страховой стаж до 5 лет: 60% среднего заработка;
- стаж 5–8 лет: 80%;
- стаж больше 8 лет: 100%.
Страховой стаж — это время, когда ваши работодатели или вы сами как ИП выплачивали страховые взносы.
Если уход нужен за ребенком до семи лет включительно, то стаж роли не играет. Больничные рассчитают от 100% среднего заработка, но не более 2 736,99 рубля в день. В остальных случаях нужно оценить страховой стаж.
Чтобы рассчитать средний заработок, нужно сложить все выплаты, с которых уплачиваются взносы, за 2 года и поделить на 730 дней. Для больничного в 2023 году расчетный период — с 1 января 2021 по 31 декабря 2022 года. Это и будет средним заработком.
Обратите внимание, что в 2023 году среднедневной заработок для расчета больничного не может превышать 4 039,73 рубля и не может быть меньше 620,71 рубля.
Полученный среднедневной заработок далее умножается на количество оплачиваемых дней, в которых вы находились за уходом за ребенком. Далее нужно учесть, как лечили ребенка — на дому или в больнице:
- ребенок до семи лет включительно лечится в больнице или дома — оплачивается 100% от среднего заработка;
- ребенок от 8 лет включительно при амбулаторном лечении: 10 дней оплачивается в зависимости от страхового стажа, а последующие дни оплачиваются в размере 50% от среднего заработка;
- ребенок от 8 лет до 15 лет при стационарном лечении — больничный оплачивается в зависимости от стажа на весь срок лечения, но не более 15 дней подряд.
Во всех случаях СФР не будет выплачивать пособие за дни, которые вышли за рамки лимита.
Примеры расчета
Ребенку 3 года, суммарная зарплата за два года у отца, который берет отпуск — 2,8 млн рублей. Следовательно, средний заработок составляет 3 888,9 рубля. Это ниже лимита, поэтому при расчете больничного СФР возьмет этот показатель. Ребенок болел 12 дней, поэтому за больничный лист отец получит 46 666,8 рубля. Так как ребенку меньше 7 лет, страховой стаж отца и порядок лечения значения не имеют.
Ребенок на амбулаторном лечении — 9 лет. Зарплата у отца та же, а страховой стаж составляет пять лет. Следовательно, в первые 10 дней больничный будет оплачиваться в размере 80% от среднего заработка, а оставшиеся 2 дня — в размере 50%. Итого: 10 × (3 888,9 рубля × 80%) + 2 × (3 888,9 × 50%) = 35 000,1 рубля за больничный в 12 дней.
Если тот же ребенок на стационарном лечении, то все 12 дней будут оплачиваться в зависимости от стажа отца. В этом условном случае он составляет пять лет, а значит, среднедневной заработок рассчитывается от 80%. В этом примере это составляет 3 111,12. Итого отец за больничный в 12 дней получит 37 333,44 рубля (3 111,12 × 12 дней).
Какие особенности выхода на больничный по уходу за ребенком после декретного отпуска
Если вы были в декретном отпуске последние два года, то, к сожалению, в 2024 году стандартно вы получите минимальные больничные.
Это связано с тем, что в годы декрета у вас не было доходов, с которых платятся взносы, то есть среднедневной заработок рассчитают по МРОТ. Однако у тех, кто был в отпуске по уходу за ребенком, есть право на замену лет, которые учитываются при расчете больничных.
Замена лет расчетного периода допускается, если в расчетном периоде был:
- отпуск по беременности и родам;
- отпуск по уходу за ребенком (до достижения им возраста 3 лет).
Меняют годы на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Например, если в 2022 и 2023 годах вы были в декретном отпуске, а больничный или другой страховой случай (новая беременность) наступил в 2024 году, то 2022-й и 2023-й годы можно заменить на 2021-й и 2020-й.
Чтобы больничные не посчитали по годам без доходов, нужно обратиться в бухгалтерию работодателя с заявлением о замене лет, но не позже того, как выплату назначат. Чтобы не забыть, можно написать такое заявление сразу после выхода из декретного отпуска.
Эта возможность доступна только женщинам, которые находились в декретном отпуске. Мужчины, даже если они брали отпуск по уходу за ребенком, обратиться за заменой лет не могут.
В каком случае больничный по уходу за ребенком не положен
Бюллетень не выдается, если ухаживающий находится в отпуске:
- ежегодном оплачиваемом (продление срока отдыха возможно только при заболевании самого работника);
- без оплаты;
- по беременности и родам.
Не получат его и студенты, неработающие родители.
Если заболели несколько детей, как оформляется больничный на каждого ребенка
Если у работника одновременно заболели двое детей, выдается один электронный БЛ по уходу за ними. Возможно формирование БЛ и на бумажном носителе. В случае ухода за двумя одновременно заболевшими детьми разными лицами, то каждому из лиц, осуществляющих уход, выдается листок нетрудоспособности на бумажном носителе. При заболевании более двух детей одновременно выдается второй листок нетрудоспособности на бумажном носителе по уходу за ними.
При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка ранее выданный на певого ребенка БЛ продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком.
Такие правила прописаны в пп. 47, 48 Порядка выдачи и оформления ЛН.
Бюллетени могут быть выданы нескольким родственным лицам поочередно при соблюдении следующего условия: 1 больничный лист на 1 ухаживающего.
О нюансах оплаты больничного по уходу за больным ребенком рассказали эксперты КонсультантПлюс. Чтобы все сделать правильно, получите пробный доступ к системе и переходите в Готовое решение. Это бесплатно.
Как оплачивается больничный
С 01.09.2021 вступили в силу новые правила. В 151-ФЗ от 26.05.2021 определено, как рассчитывают больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет включительно, — в 100% размере. Если оформляется БЛ по болезни ребенка от 7 лет и младше, он оплачивается в полном объеме. Стаж получателя пособия в этом случае значения не имеет.
Порядок расчета не отличается от общепринятого. То есть в расчет берется среднедневной заработок, исчисленный за два календарных года, предшествующих году, в котором наступила болезнь малыша.
Помимо ограничений во временных рамках, размер оплаты зависит от вида лечения. Так, например, процент оплаты напрямую зависит от того, как лечили малыша: стационарно или амбулаторно.
Если ребенок лечился амбулаторно, то оплата за первые 10 дней ухода производится в полном объеме, но с учетом стажа сотрудника, который получает выплату. За остальные дни, начиная с 11, оплачивают только 50% от среднедневного заработка ( пп. а ч. 2 п. 3 ст. 7 255-ФЗ ).
При стационарном лечении ребенка правила указаны в пп. б ч. 2 п. 3 ст. 7 255-ФЗ . Рассчитывайте размер пособия, исходя из страхового стажа работника, на весь период пребывания в стационаре:
- стаж до 6 месяцев оплачивается в соответствии с МРОТ;
- от 6 месяцев до 5 лет оплачивается 60% заработка;
- от 5 до 8 лет — 80% заработка;
- при непрерывном стаже более 8 лет больничный оплачивается в 100% размере.
Таким образом, по новым правилам, не важна длительность: 100% оплата больничного с ребенком до 8 лет сотруднику обеспечена. Но есть ограничение по количеству дней болезни за год: не более 90 — для детей младше 7 лет и не более 15 дней за один случай и 45 дней всего за год — для детей от 7 до 8 лет.
Но есть ситуации, когда больничный на ребенка не подлежит оплате. Например, если ухаживающему родственнику не требуется освобождение от работы:
- оплачиваемый отпуск;
- отпуск за собственный счет;
- отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком до 3 лет.
Что делать, если открытие больничного происходит, когда родственник уже должен возвращаться на работу, а ребенок еще не выздоровел. Тогда выход из отпуска откладывается, а больничный оплачивается не полностью, а с первого дня, который должен быть рабочим.
Ограничение по деньгам
Чиновники определили максимальную продолжительность для начисления пособий по болезни ребенка и ограничения по оплате. Законодательно закреплены максимальный и минимальный ограничения по оплате.
Максимум ограничен предельными лимитами по начислению страховых взносов по ВНиМ. Так, для начисления пособия за 2022 год необходимо учитывать такой лимит — 966 000 рублей.
Сумму заработка за два предшествующих года в установленных максимальных пределах необходимо разделить на 730 дней (количество дней на два года).
Также установлены и минимальные значения: средний заработок — не ниже МРОТ.
Общие правила и примеры расчета пособия
Размер больничного в 2023 году определяется по среднему заработку сотрудника в день за два предыдущих календарных года (2022 и 2021). В расчет идут все полученные доходы, с которых работодатель заплатил страховые взносы (ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Сумма доходов делится на количество дней в этих годах.
Но если в 2022-2021 годах сотрудница была в отпуске по беременности и родам или по уходу за новорожденным, расчетные годы для увеличения пособия разрешено сменить на предыдущие (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Заявление о перерасчете можно написать, даже если больничные уже выплачены.
Разберемся, как работает порядок расчетов в разных ситуациях.
Пример
За основу возьмем общие вводные данные для наших расчетов:
- стаж Марины Пушкиной — три года;
- заработок в 2021 году составил 420 000 рублей, в 2022 году — 900 000 рублей;
- средний заработок за день: (420 000 + 900 000) / 730 = 1 808,22 рубля.
Ситуация № 1. Дочери 4 года, лечение на дому
Марина Пушкина ушла на больничный для ухода за 4-летней дочерью с 3 по 16 июля 2023 года. Все 14 дней девочка проходила лечение дома.
Раз ребенку не исполнилось 8 лет, за две недели больничного Марина получит пособие в объеме 100 % заработка. Больничные начислят в сумме: 1 808,22 х 100 % х 14 = 25 315,08 рубля.
Ситуация № 2. Сыну 10 лет, лечение на дому
В апреле 2023 года заболел 10-летний сын Марины, она провела с ним на больничном две недели. Мальчик лечился дома. Больничный матери рассчитают так:
- Первые 10 дней СФР оплатит с учетом страхового стажа женщины (60 %). Среднедневной заработок за эти дни составит 1 808,22 × 60 % = 1 084,93 рубля. А за 10 дней: 1 084,93 × 10 = 10 849,30 рубля.
- Оставшиеся четыре дня — исходя из 50 % среднего заработка. Рассчитаем среднедневной заработок: 1 808,22 × 50 % = 904,11 рубля. За четыре дня: 904,11 × 4 = 3 616,44 рубля.
Сумма пособия составит: 10 849,30 + 3 616,44 = 14 465,74 рубля.
Если бы мальчик лечился в стационаре, больничный за 14 дней рассчитывали от 60 % СДЗ матери: 1 084,93 × 14 = 15 189,02 рубля.
Ситуация № 3. Сыну 7 лет, лечение в стационаре дольше 15 дней
С 5 по 23 июня 2023 года Марина лежала с сыном в больнице. Раз мальчику меньше 8 лет, пособие выплатят в полном объеме, несмотря на стаж матери. Но за один период болезни Фонд компенсирует только 15 дней. Оставшиеся 4 дня больничного оплачены не будут.
Тогда размер больничного: 1 808,22 × 100 % × 15 = 27 123,30 рубля.
Ситуация № 4. Заболели двое детей или больше
Если сотрудник уже сидит на больничном по уходу за ребенком, а в это время в семье заболели другие дети, больничный продлят до выздоровления всех детей (п. 47-48 Приказа Минздрава от 23.11.2021 № 1089Н). Медицинская организация сформирует один электронный листок нетрудоспособности, куда будут вписаны данные на каждого ребенка:
- фамилия, имя и отчество;
- дата рождения;
- форма лечения (амбулаторно или в стационаре);
- СНИЛС;
- период ухода за заболевшим;
- код заболевания;
- родственная связь (мать, отец, бабушка, опекун и так далее);
- причина нетрудоспособности взрослого.
Независимо от количества переболевших детей, сотрудник получит по больничному только одно пособие.
Пример
С 3 июля 2023 года Анна Прохорова ушла на больничный с 9-летним сыном, а вскоре заболела и ее 5-летняя дочь. Оба ребенка лечились дома, больничный открыт с 3 по 26 июля. При этом в ЭЛН указано, что сын болел с 3 по 13 июля, а дочь — с 7 по 26.
Исходя из возраста, годовой лимит оплачиваемых дней больничного на мальчика составляет 45 дней, на девочку — 60 дней. Порядка, как распределяется оплата совпадающих дней больничного, если лимиты по обоим детям не выбраны, нормативные акты не устанавливают. Однако ФСС разъяснял: если в описанной ситуации лимит по старшему ребенку будет исчерпан до 13 июля, а лимит по девочке не израсходован, пособие за все дни с 7 июля до окончания больничного будет выплачено по ее данным. Дни болезни, указанные в ЭЛН, вычтут из лимита на каждого ребенка (11 дней у мальчика и 20 у девочки).
Ограничение по количеству дней больничного в календарном году устанавливается для каждого сотрудника. Например, 60 дней на одного ребенка до 7 лет может взять как мать, так и отец. При этом освобождение от работы для ухода за больным ребенком родитель получит в любом случае, но дни больничного сверх лимитов СФР не оплатит.
Чтобы не потерять в заработке, родители (или родственники) могут уйти на больничный с ребенком по очереди (п. 45 Приказа Минздрава от 23.11.2021 № 1089Н). Если в семье заболели двое детей, мать может оформить больничный на одного ребенка, а отец на второго.
Автоматизируйте работу с сотрудниками: рассчитывайте зарплату, НДФЛ, взносы, оформляйте кадровые документы прямо в Экстерне
Оплата по минималке
Проработавшие меньше полугода имеют право лишь на минимальную выплату на основе МРОТ. Только минималка положена и тем, кто за 2 предыдущих года:
- не имел официального заработка (исключение: мамы в декрете или в отпуске с малышом);
- получали мало, из-за чего их средний заработок не дотягивает до МРОТ.
Таким людям пособие за день рассчитывают по формуле: (МРОТ*24)/730. Чтобы получить общую сумму, надо умножить получившееся на длительность больничного в днях.
МРОТ сейчас 11 280 рублей, с 1 января 2020 года планируется 12 130 рублей (законом еще не установлен, пока цифра есть только в приказе Минтруда). В отдельных регионах минималка установлена выше, но для оплаты больничного берется именно федеральный вариант.
Число 24 в приведенной выше формуле — среднее количество рабочих дней в месяц. 730 — это число дней в двух годах. Несмотря на то, что в предшествующие годы может попасть и високосный, такое число установлено 255-м законом, и оно не меняется.
Оплата по общей формуле
Оплата больничного по уходу за детьми для людей со стажем больше 6 месяцев намного выше. Учитывается и заработанное раньше, и размер оклада, и сам стаж.
Общая формула для расчета пособия за каждый из первых 10 дней заболевания: (общий заработок за два предшествующих года/730)*(процент оплаты). За каждый следующий день выплачивается половина рассчитанного по этой формуле.
Процент — тот, что зависит от стажа. Соответственно, значение может быть 0.6, 0.8 или максимум — единица.
В общий заработок входят любые доходы, с которых вы (или работодатель за вас) платили 13-процентный НДФЛ. Районные зарплатные коэффициенты здесь, в отличие от регионального МРОТ, учитываются. Если вы раньше работали в другом месте — понадобится справка для новой бухгалтерии.
Здесь сделано одно исключение: только что вышедшая из декрета мама, чьи доходы были нулевыми, имеет право написать заявление, чтобы ее заработок считали по другим годам. Но не по любым, а по предшествующим году, когда она уходила в декрет.
Если же мама, помимо ухода за малышом от полутора до трех лет, еще и работает неполный день или на часть ставки, то ей дано право выбирать самый выгодный для себя вариант оплаты больничного. Можно «заменить» только один неудобный год или считать по нынешнему заработку, если он выше того, что был на основной работе до декрета.
В общую сумму входят премии (ежемесячные, квартальные и пр.), денежные награды за особые достижения или долгую работу.
При этом установлен не только минимум (МРОТ), но и максимум по выплате. Величина среднего заработка за год не может быть больше предела базы, установленной законом для расчета страховых взносов. В 2017, 2018 и 2019 годах это 755, 815 и 865 тысяч рублей соответственно.
То есть в этом году максимальная «цена» одного дня бюллетеня (при стаже больше 8 лет, когда платят 100%) 2150,68 руб. (складываем тысячи рублей по годам и делим на 730). В 2020-м будет 2301,37 руб. Это для любого больничного — своего или если вам надо ухаживать за кем-то. Увы, у большинства россиян суммы получаются гораздо скромнее. Подробнее о правилах для «взрослого» бюллетеня можно почитать в статье «Как происходит расчет больничного?».
Что входит в страховой стаж
Стаж бывает трудовой (тот, что записан в книжке) и страховой, который берется для расчета всех пособий и пенсий. Есть специальные правила для его подсчета и подтверждения, потому что далеко не всегда периоды совпадают. Например, в страховой стаж для выплат по больничным (здесь нет разницы — на взрослого он или нет), помимо записей в трудовой, включается:
- служба в армии, пожарной охране, войсках МВД и полиции, нацгвардии и т. п.;
- госслужба и депутатская деятельность;
- работа священником.
В такой стаж входят даже принудительные оплачиваемые работы осужденного (правда, если он соблюдал график) после 2001 года. Но не включаются обучение и время, когда человек стоял на учете как безработный.
Декрет и уход за малышом входит в расчет стажа для расчета выплаты по больничному, только если не прерывался трудовой договор мамы.
Если человек все время работал, то подсчет стажа и общий расчет выплат не вызовет труда. На сайте ФСС есть онлайн-калькулятор, мы оставили ссылку на него ниже. Там можно ввести свои данные и получить итоговую сумму.
Но иногда важен бывает и один день, поэтому есть множество разъясняющих писем от Минздавсоцразвития. Не только по поводу стажа, но и по выплатам из-за нетрудоспособности вообще. Во всем этом часто путаются даже опытные бухгалтеры и кадровики. Если ответы на вопросы по вашей конкретной ситуации вы не можете найти в законах самостоятельно, попросите юриста вам помочь.
Остались вопросы? Юристы помогут. Кликните и подберите лучших
Поручите задачу профессионалам. Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажите. Вам не придётся изучать законы, читать статьи и разбираться в вопросе самим.
Юристы сделают всё за вас.
