Кто несет ответственность за действия работника допущенного к дублированию на рабочем месте

Содержание

Дублирование является одним из этапов подготовки для следующих категорий персонала:

диспетчерского;
оперативного;
оперативно-ремонтного.

при подготовке по новой должности — после проверки знаний;
после перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней — в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации;
после перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев.

не менее 12 рабочих смен — при подготовке по новой должности оперативных руководителей, старших машинистов, машинистов котлов и т.д. (ответственных за осуществление контроля режима работы оборудования);
от 2 до 12 смен для остальных профессий (электромонтёры);
не менее 1 рабочей смены — после перерыва в работе более 30 календарных дней.

Продолжительность дублирования работника определяет комиссия по проверке знаний в зависимости от уровня его подготовки, стажа и опыта работы. Дублирование рекомендуется проводить по программам, которые утверждает руководитель организации.

Стоит отметить, что, если вы планируете предоставить работнику права в электроустановках, аналогичные трём вышеперечисленным категориями, но при этом в удостоверении будет стоять категория административно-технического персонала, проводить дублирование всё равно нужно. Под это условие попадают любые профессии, допущенные к проведению оперативных переключений, переговоров, допусков.

Оформление

Разрешение на проведение дублирования должно быть оформлено организационно-распорядительным документом организации после успешной проведённой проверки знаний работника. Такое распоряжение по предприятию должно содержать:

сроки дублирования;
перечисление лиц, ответственных за дублирование работника;
права, предоставленные работнику, допущенному к дублированию.

О начале дублирования нового работника нужно оповещать персонал своего и смежных участков или служб, с которыми в процессе работы ему нужно будет взаимодействовать

В случае ведения оперативных переговоров с персоналом потребителей электрической энергии или диспетчерскими службами электроснабжающих организаций уведомлять о допуске к дублированию нужно и их. Уведомление должно содержать ФИО, должность дублируемого, а также сроки дублирования и при необходимости перечисление электроустановок, которые будут находится в его оперативном управлении

Ответственность

За действия работника, допущенного к дублированию на рабочем месте, несут ответственность, предусмотренную законодательством в равной мере как сам работник, допущенный к дублированию, так и работник, под руководством и контролем которого проводится дублирование.

В отличие от стажировки, при дублировании работнику разрешается проводить работы в полной мере, но под присмотром ответственного лица. Но в случае, если в процессе работы произойдёт авария, несчастный случай или иной инцидент, ответственность будут нести оба работника.

Ответственность за нарушения охраны труда

Изменения тестовых вопросов по электробезопасности

С 18 апреля 2021 года вступили в силу новые Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики, утвержденные приказом Минэнерго России № 796 от 22.09.2020.

Правила устанавливают требования к подготовке работников, осуществляющих деятельность в сфере электроэнергетики, к работе на объектах электроэнергетики и энергопринимающих установках, включая проведение обязательных форм подготовки персонала, поддержание и повышение его квалификации.

В связи с выходом новых правил Ростехнадзором разработан и утвержден новый блок тестовых вопросов. Новые вопросы по электробезопасности включены в базу тестов для работников промышленных и непромышленных предприятий.

Вопросов в блоке для работников промышленных предприятий-50. Ознакомиться с ними вы можете здесь

Вопросы для работников промышленных предприятий

1. Укажите, в какие сроки проводится проверка знаний вновь назначенных на должность работников, относящихся к категории административно-технического персонала или вспомогательного персонала?
2. От каких факторов зависит необходимость и длительность каждого этапа подготовки по новой должности оперативного персонала?
3. Чем определяется объем знаний для проверки по каждой должности требованиями «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»?
4. В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний?
5. Для проведения проверки знаний руководитель организации должен назначить постоянно действующую комиссию организации в составе не менее:
6. В какой срок лицо, получившее неудовлетворительную оценку по результатам проверки знаний, должно пройти повторную проверку?
7. Каков порядок допуска к самостоятельной работе вновь принятых работников или имевших перерыв в работе более 6 месяцев?
8. С какой периодичностью каждый работник из числа диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала должен быть проверен в контрольной противопожарной тренировке?
9. Какие действия должны предприниматься в отношении работников, получивших неудовлетворительную оценку действий при проведении тренировки (противоаварийной или противопожарной)?
10. На какой персонал распространяются требования специальной подготовки?
11. С какой периодичностью должно проводиться длительное периодическое обучение работников, относящихся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала?
12. Укажите, как часто должны осуществляться обходы и осмотры рабочих мест уполномоченными лицами организации?
13. Как учитывается время, затраченное на проведение противоаварийных и противопожарных тренировок в соответствии с требованиями «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»?
14. В какие сроки должны проводиться учебные и контрольные противоаварийные тренировки для работников, относящихся к категории диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала?
15. Допускается ли совмещение контрольных противоаварийных тренировок си контрольных противопожарных тренировок в соответствии с требованиями «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»?
16. Когда должна осуществляться подготовка персонала для вводимых в работу новых и реконструируемых объектов электроэнергетики?
17. На кого не распространяются требования «Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»
18. Кто утверждает порядок проведения работы с персоналом в организации?
19. Какие обязательные формы работы с персоналом не осуществляются для административно-технического персонала?
20. Какие обязательные формы работы с персоналом не осуществляются для ремонтного персонала?
21. Какой персонал не проходит подготовку по новой должности (рабочему месту)?
22. В каком объеме должна проводиться стажировка для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала?
23. Кто проводит стажировку для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала?
24. Какие рабочие места предусмотрены во время стажировки для оперативного, оперативно-ремонтного персонала?
25. Какие рабочие места предусмотрены во время стажировки для ремонтного персонала?
26. Какие требования в процессе стажировки оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал должен усвоить?
27. Какой минимальный срок стажировки на каждом рабочем месте?
28. Какой максимальный срок стажировки на каждом рабочем месте?
29. В какой срок организации ознакомления диспетчерского персонала с особенностями функционирования объектов электроэнергетики субъект оперативно-диспетчерского управления должен в письменной форме направить уведомление о необходимости такого ознакомления в организацию, эксплуатирующую такие объекты электроэнергетики, с указанием их перечня.
30. Какое минимальное время для ознакомления диспетчерского персонала с особенностями функционирования объекта электроэнергетики определяется по согласованию между субъектом оперативно-диспетчерского управления и организацией (ее филиалом), эксплуатирующей такой объект электроэнергетики?
31. В какие сроки должна проводится очередная проверка знаний в отношении диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала, работников из числа административно-технического персонала?
32. Кем утверждается график очередной проверки знаний в организации?
33. Какое количество членов постояннодействующей комиссии должно присутствовать при проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации?
34. Каким образом проводится проверка знаний каждого работника?
35. При каком значении процентного отношения правильных ответов к общему количеству вопросов считается «неудовлетворительно» при проверки знаний работника?
36. Каким образом выставляется итоговая оценка при прохождении проверки знаний с использованием программного обеспечения и получения неудовлетворительной оценки автоэкзаменатора?
37. Каким образом фиксируются результаты проверки знаний?
38. В каких случаях не проводится дублирование?
39. Какая продолжительность дублирования конкретного работника при подготовке по новой должности?
40. Какая продолжительность дублирования конкретного работника после перерыва в работе более 30 календарных дней?
41. Кто несет ответственность за действия работника, допущенного к дублированию на рабочем месте?
42. Какое количество противоаварийных тренировок необходимо за время дублирования?
43. Какой срок действия допуска к самостоятельной работе категорий диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала?
44. В каких случаях может быть отозван допуск к самостоятельной работе?
45. Какие ознакомительные мероприятия проводятся перед допуском к самостоятельной работе персонала, имевшего перерыв в работе, независимо от проводимых форм подготовки в соответствии с занимаемой должностью?
46. Для какой категории персонала производственный является обязательным?
47. Какие вопросы включает программа планового производственного инструктажа?
48. С какой периодичностью должны проводиться плановые производственные инструктажи для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала?
49. С какой периодичностью должны проводиться плановые производственные инструктажи для ремонтного персонала?
50. В каких случаях проводится внеплановый производственный инструктаж?

Вопросов в блоке для работников непромышленных предприятий-3. Ознакомиться с ними вы можете здесь

Вопросы для работников непромышленных предприятий

1. Кто утверждает порядок проведения работы с персоналом в организации?
2. Какой персонал не проходит подготовку по новой должности (рабочему месту)?
3. Каким образом фиксируются результаты проверки знаний?

Предаттестационная подготовка по электробезопасности в Академии ДПО проводится по новым тестовым вопросам. Тесты по электробезопасности доступны на портале обучения Академии ДПО в личном кабинете слушателя. Академия ДПО предоставляет доступ в программу подготовки к проверке знаний по электробезопасности и теплоустановкам на 60 дней.

ЭБ 1547.6. Билет 25

ЭБ 1547.6. Тесты Ростехнадзора по электробезопасности для подготовки и проверки знаний работников организаций-потребителей электрической энергии (V группа по электробезопасности до 1000 В) на Едином портале тестирования.

Тест 24.ру официальный сайт для онлайн тестирования — подготовка руководителей и специалистов к аттестации в Ростехнадзоре.

Сайт Тест 24х7.ру предоставляет бесплатный доступ для самостоятельной подготовки и обучения по экзаменационным вопросам Ростехнадзора, и доступные в основных тестах на Едином портале тестирования или Олимпокс: промышленная безопасность, энергетическая безопасность, электробезопасность, охрана труда, экологическая безопасность, ДОПОГ.

Промышленная безопасность
Энергетическая безопасность
Электробезопасность
Пожарная безопасность
Гражданская оборона
Охрана труда
НАКС
Олимпокс

Кто несет ответственность за действия работника допущенного к дублированию на рабочем месте

9.1. Дублирование проходят категории персонала, указанные в п. 4.5.4 Правил, после их первичной проверки знаний, длительного перерыва в работе или в других случаях по усмотрению руководителя организации или структурного подразделения.

9.2. Допуск к дублированию оформляется распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения.

В этом документе указываются срок дублирования и работник, ответственный за подготовку дублера.

О допусках к дублированию оперативных руководителей должны быть уведомлены соответствующие оперативные службы, а также организации, с которыми ведутся оперативные переговоры.

За все действия дублера на рабочем месте отвечает в равной мере как основной работник, так и дублер.

9.3. Дублирование должно осуществляться по программам, утверждаемым руководителем организации.

9.4. Минимальная продолжительность дублирования после проверки знаний должна составлять:

для оперативных руководителей, старших машинистов и машинистов котлов, турбин, энергоблоков, гидроагрегатов и цехов; машинистов-обходчиков по котельному и турбинному оборудованию; электромонтеров по обслуживанию электрооборудования электростанций, электромонтеров главного щита управления электростанций; электрослесарей по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций – не менее 12 рабочих смен;

для других профессий – от 2 до 12 рабочих смен.

Продолжительность дублирования конкретного работника устанавливается решением комиссии по проверке знаний в зависимости от его уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта оперативной работы.

9.5. В период дублирования, после проверки знаний, работник должен принять участие в контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением в соответствующих журналах.

Количество тренировок и их тематика определяются программой подготовки дублера.

9.6. Если за время дублирования работник не приобрел достаточных производственных навыков или получил неудовлетворительную оценку по противоаварийной тренировке, допускается продление его дублирования, но не более основной продолжительности, и дополнительное проведение контрольных противоаварийных тренировок. Продление дублирования оформляется распорядительным документом руководителя организации.

9.7. Если в период дублирования будет установлена профессиональная непригодность работника к данной деятельности, он снимается с подготовки. Вопрос о его дальнейшей работе решается руководителем организации в соответствии с законодательством.

Дублирование. Для кого проводится, оформление, кто несет ответственность за правильность действий обучаемого

Ответ: Допуск к дублированию для оперативного персонала и самостоятельной работе для административно- технического и ремонтного персонала оформляется соответствующим документом по Потребителю.

После дублирования работник из числа оперативного или оперативно- технического персонала может быть допущен к самостоятельной работе. Продолжительность дублирования от 2 до 12 рабочих смен. Для конкретного работника она устанавливается решением комиссии по проверке знаний в зависимости от профессиональной подготовки, стажа и опыта работ. Количество тренировок и их тематика определяются программой подготовки дублера.

Целью дублирования является приобретение достаточных производственных навыков для безопасной организации и проведения работ при обслуживании электроустановок.

Дублирование производится на рабочем месте под руководством обучающего лица. Во время дублирования обучаемый проводит оперативные переключения

Осмотры и другие работы в электроустановках только под наблюдением обучающего. Ответственность за правильность действий обучающего и соблюдение им правил несут как сам обучаемый, так и обучающий его работник. В период дублирования работник должен принять участие в конкретных противоаварийных и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением в соответствующих журналах.

Если за время дублирования работник не приобрел достаточных производственных навыков или получил неудовлетворительную оценку по противопожарной тренировке допускается продление его дублирования на срок от 2 – 12 рабочих смен. Продление дублирования оформляется соответствующим документом Потребителя.

Если в период дублирования будет установлена профессиональная непригодность работника к данной деятельности он снимается с подготовки.

Допуск к работника к самостоятельной работе после прохождения дублирования оформляется соответствующим распоряжением по подразделению.

studopedia.org — Студопедия.Орг — 2014-2024 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.012 с) .

2.15. Дублирование

Дублирование должен проходить оперативный персонал после окончания стажировки и при перерывах в работе более одного месяца. Дублирование должно осуществляться на рабочем месте под наблюдением опытного работника, с обязательным прохождением противоаварийной и противопожарной тренировки. Во время дублирования за все действия дублёра отвечают в равной мере как основной работник на рабочем месте, так и дублер.

Допуск к дублированию должен быть оформлен распоряжением по предприятию или структурному подразделению.

В распоряжении указываются сроки и продолжительность дублирования, а также фамилия работника, отвечающего за дублирование. Продолжительность дублирования на рабочем месте при первичной подготовке на должность устанавливается комиссией по проверке знаний в зависимости от должности, сложности обслуживаемого оборудования, опыта предыдущей работы, выявленного уровня знаний, но не более 6 смен. При перерыве в работе сроком более одного месяца продолжительность дублирования — не менее одной смены и устанавливается руководителем структурного подразделения. Распоряжение о допуске к дублированию должно доводиться до дублера и работника на рабочем месте под расписку, а также до вышестоящего и подчиненного оперативного персонала и до персонала смежных цехов.

Если за время дублирования работник не овладел необходимыми производственными навыками или получил неудовлетворительную оценку в противоаварийной или противопожарной тренировке, то продолжительность дублирования может быть увеличена на время, не превышающее основного его срока. Продолжение дублирования оформляется распоряжением руководителя предприятия или структурного подразделения.

После окончания дублирования распорядительным документом руководителя предприятия или структурного подразделения дублер допускается к самостоятельной работе.

2.16. Допуск к самостоятельной работе

Оперативный персонал, принятый на работу или имевший перерыв в ней более 6 месяцев, допускается к самостоятельной работе только после инструктажа, проверки знаний, стажировки и дублирования. Оперативно-производственный персонал — после инструктажа, проверки знаний и стажировки.

Допуск к самостоятельной работе оформляется приказом или распоряжением руководителя предприятия или структурного подразделения.

Перед допуском к самостоятельной работе оперативный и оперативно-производственный персонал, имевший перерыв в работе, должен ознакомиться со следующим:

-изменениями в схемах и режимах, работы оборудования; — изменениями в инструкциях;

-нововведенной в действие нормативной документацией;

-новыми приказами, техническими распоряжениями и другими материалами по данной должности.

Действие допуска к самостоятельной работе лиц, для которых проверка знаний обязательна, сохраняется к началу очередной проверки.

2.17. Противоаварийные тренировки

Целью противоаварийных тренировок является проверка использования производственных знаний и навыков оперативной работы.

Разрешается совмещение противоаварийных тренировок с противопожарными. В процессе противоаварийных тренировок рекомендуется дополнительно проверять навыки оказания доврачебной помощи.

С лицами, получившими при проведении противоаварийной тренировки неудовлетворительную оценку своих действий, должна быть проведена дополнительная тренировка. При неудовлетворительной оценке в дополнительной тренировке работник отстраняется от самостоятельной работы до прохождения внеочередной проверки знаний, объем и сроки которой определяются руководителем предприятия (структурного подразделения).