Кто должен расследовать несчастный случай если он произошел с работником направленным другой организацией

Содержание

В процессе выполнения любых видов подрядных работ подрядчик стремится обеспечить максимальную скорость, полноту и эффективность выполнения того или иного проекта.

Нередко происходят несчастные случаи с работниками подрядчика во время выполнения работ.

Несчастные случаи на производстве могут происходить как по вине самих работников подрядчика, так и по вине самого подрядчика как работодателя, степень вины в таких ситуациях определяется в процессе расследования несчастных случаев на производстве.

Обычно заказчик указывает в договоре подряда, что он не отвечает за нарушения подрядчика по охране труда и их возможные последствия. Это условие не избавит заказчика от ответственности, когда из-за его действий или бездействия произойдет несчастный случай.

Заказчик должен обеспечивать безопасность подрядных работ на своей территории. Поэтому при несчастных случаях государственные инспекторы труда проверяют систему управления охраной труда всех организаций: от подрядчика до заказчика.

В ходе расследования инспектор государственной инспекции труда запросит документы, которыми в организации оформляли допуск подрядной организации к работам: акты-допуски, наряды-допуски, акты о соответствии подготовительных работ требованиям безопасности и т. д.

Чтобы не отвечать за несчастные случаи подрядчика, необходимо контролировать работы. При заключении договора установить требования безопасности и назначить с каждой из сторон ответственных лиц, которые будут взаимодействовать при нарушениях. Перед допуском к работам проверить лицензии и другие разрешения, приказы о назначении ответственных, документы об обучении, медосмотрах, обеспеченность СИЗ и пр. Согласовать планы мероприятий по эвакуации и спасению работников при авариях.

Необходимо разработать порядок, по которому будут расследованы несчастные случаи с работниками подрядчика. Сделать его разделом Положения о системе управления охраной труда. В порядке следует закрепить требование к подрядчикам — приостановить работы при несчастном случае, аварии или их угрозе. Обязать подрядчика в суточный срок информировать заказчика о каждом таком происшествии.

Кто должен создать комиссию, проинформировать госорганы и организовать расследование несчастного случая, зависит от его обстоятельств. Следует привлечь к расследованию представителя организации-арендодателя, когда несчастный случай произошел из-за ее нарушений.

Если комиссию по расследованию формирует заказчик, как только ему стало известно о несчастном случае с работником подрядной организации, необходимо сохранить обстановку до начала расследования или зафиксировать ее в схемах, на фото или в видеозаписи.

О легком несчастном случае с застрахованным должны в течение суток сообщать в ФСС по месту регистрации его работодателя.

При групповых, тяжелых и смертельных несчастных случаях в суточный срок, кроме ФСС, нужно известить: государственную инспекцию труда; прокуратуру по месту происшествия; орган исполнительной власти местного самоуправления по охране труда; работодателя пострадавшего; территориальное или отраслевое объединение организаций профсоюзов по месту происшествия; территориальный орган федерального надзора, контролирующего объект или организацию, на которых произошел несчастный случай (Ростехнадзор, Росприроднадзор, Роспотребнадзор); родственникам пострадавшего.

Легкие несчастные случаи расследуются комиссией три дня, тяжелые и смертельные -15 дней. В комиссию по расследованию следует включать нечетное количество человек. Представитель подрядчика участвует в работе комиссии заказчика, но не должен возглавлять ее.

Производственные несчастные случаи оформляют актом по форме Н-1. В акте указывают обстоятельства и причины несчастного случая, нарушителей требований охраны труда.

Акты Н-1 и акты о расследовании должны хранить в течение 45 лет.

После того как расследование будет завершено, в течение 10 календарных дней, если произошел смертельный несчастный случай — 30 календарных дней нужно направить сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах в государственную инспекцию труда, а предприятиям с опасными производственными объектами — также в Ростехнадзор.

Кто должен расследовать несчастные случаи на территории других работодателей?

Кто должен расследовать несчастный случай, произошедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, выполнявшим работу на территории другого работодателя или выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя?

| Давид , Москва

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1727 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Если уборщицы организации «А» выполняют работу на территории учреждения «Б» по договору между этими организациями, то должен проводиться расследование несчастного случая организацией «Б», на территории которой произошло это несчастное случай. Если же не было заключено договора, устанавливающего условия и порядок совместной деятельности при выполнении уборки на территории учреждения «Б», то расследование происшедшего следует осуществлять организацией «А».

#3241559 2023-01-23 20:42:54
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1727 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к Трудовому кодексу Российской Федерации и Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В соответствии с пунктом 2 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель, направляющий работника для выполнения работы к другому работодателю и участвующий в его производственной деятельности, несет ответственность за соблюдение требований охраны труда на рабочем месте этого работника.

Таким образом, если уборщицы организации «А» были направлены для выполнения работы в учреждение «Б» и участвовали в его производственной деятельности, то ответственность за соблюдение требований охраны труда на рабочем месте данных работниц возлагается на организацию «Б».

В случае несчастного случая работницы, возможно, будет необходимо провести расследование происшедшего, а также оформить документы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

#3531320 2023-01-23 20:42:54
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1727 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, применимые к данной ситуации, могут включать следующие: — статья 194 Трудового кодекса РФ «Материальная ответственность сторон трудового договора» — статья 196 Трудового кодекса РФ «Российская Федерация, субъект Российской Федерации, муниципальный район, городской округ, муниципальный район, город, другой территориальный орган может выступать главным заказчиком работ и услуг, выполняемых на территории территорий многоэтажных домов, включая соседние территории.»
— статья 218 Гражданского кодекса РФ «Ответственность за причинение вреда при исполнении обязательств» — статья 107.1 Трудового кодекса РФ «Права и обязанности представителей работодателя»

#3827155 2023-01-23 20:42:54
В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

собрать нужные бумаги;
проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.

Успешно оказанная услуга поможет:

аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Помощь потребуется, чтобы:

убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.

Сроки расследования несчастных случаев на производстве

Расследование легкого несчастного случая (в том числе группового) проводится комиссией в течение трех дней.

Расследование тяжелого несчастного случая (в том числе группового) либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.

Порядок проведения расследования несчастных случаев и перечень материалов, необходимых для расследования, предусмотрены статьей 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации.

Оформление результатов расследования несчастных случаев

Один экземпляр акта выдается пострадавшему работнику. Также копии акта по форме 4 необходимо отправить во все органы и организации, которые были уведомлены о данном несчастном случае.

По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве, оформляется акт о несчастном случае на производстве. Форма акта (форма Н-1) утверждена Приложением № 1 к постановлению № 73.

При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем и заверяется печатью (при наличии печати).

По завершении расследования несчастного случая на производстве один оригинал акта формы Н-1 остается у работодателя, второй — в течение трех дней должен быть передан пострадавшему или его представителю. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в соответствующее территориальное отделение ФСС. Также копии акта и материалов расследования необходимо отправить во все органы и организации, которые были уведомлены о данном несчастном случае.

Может ли пострадавший участвовать в расследовании происшествия?

Работник, являющийся лицом, пострадавшим в результате происшествия, имеет право лично или путем делегирования своего представителя участвовать в его расследовании (ст. 229 ТК РФ).

Если пострадавший умер, то его интересы могут представлять его иждивенцы или ближайшие родственники (свойственники), а также их доверенные представители. Если такие лица в расследовании не участвовали, но хотят ознакомиться с его материалами, то им обязаны предоставить такую возможность.

Каков состав комиссии для несчастного случая, произошедшего на чужой территории?

Работник, с которым произошел несчастный случай, во время него мог находиться на территории, подконтрольной другому работодателю, ведомству или в другой стране. Возможные варианты создания комиссий в подобных ситуациях таковы:

Работник находится в командировке у другого работодателя и участвует в его деятельности. Комиссию в этом случае создает работодатель, на территории которого случилось происшествие, но в нее обязательно приглашается представитель непосредственного работодателя работника. Причем его опоздание к началу работы комиссии не является основанием для того, чтобы отложить ее работу.
Работник выполняет работу, порученную ему его работодателем, на территории другого работодателя. Расследование будет проведено работодателем работника, а представителя другого работодателя привлекут к нему при наличии такой необходимости. Но если территория другого работодателя является специально предоставленной для выполнения работником работ по поручению его работодателя, то привлечение другого работодателя к работе комиссии становится обязательным.
Несчастный случай произошел в месте работы по совместительству. Работодатель, у которого работник работает на этих условиях, и будет расследовать происшествие. По месту основной работы информация им будет передана только при получении письменного согласия работника на это.
Транспортное происшествие расследует работодатель, но с обязательным привлечением к этой процедуре материалов, полученных соответствующими надзорными органами, следователями, дознавателями и собственником транспорта.
Происшествие произошло с работником, командированным в государство — участник СНГ. Принципы формирования комиссии по расследованию будут соответствовать порядку, принятому в этом государстве (ст. 3 Соглашения о порядке расследования несчастных случаев на производстве, заключенного в Москве 09.12.1994). Если же работником заключено трудовое соглашение о работе на территории этого государства, то комиссия должна формироваться по правилам того государства, в котором произошло подписание договора (ст. 8 того же Соглашения от 09.12.1994).
Происшествие произошло с работником, командированным в государство — член ЕврАзЭС. Принципы расследования строятся по правилам государства, в котором произошел несчастный случай, и в соответствии с положениями Соглашения (ст. 3 Соглашения о расследовании несчастных случаев на производстве, ратифицированного в Минске 31 мая 2013 года). Соглашением предусмотрена форма акта для оформления происшествия.

Для Российской Федерации указанное Соглашение, заключенное в Минске, вступило в силу 21.10.2020.

Как формируется комиссия при тяжелых последствиях происшествия?

В особом порядке формируются комиссии в случаях наличия тяжелых последствий происшествия:

угрожающих жизни и здоровью и приводящих к продолжительной потере способности к труду (п. 3 приказа Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 № 160);
смертельных.

В их состав, помимо руководителя работодателя, включают представителей:

администрации региона;
федерального и регионального надзорных органов соответствующей сферы деятельности;
госинспекции по труду.

Главой такой комиссии обычно становится представитель федерального надзорного органа, осуществляющего контроль за соблюдением трудового законодательства. Если объект, на котором случилось происшествие, подконтролен региональному органу надзора за промышленной безопасностью, комиссию будет возглавлять представитель этого органа.

Когда результатом несчастного случая является смерть пяти и более человек, комиссию дополняет представитель общероссийского объединения профсоюзов, а во главе ее становится руководитель госинспекции по труду или его заместитель. Если происшествие связано с объектом, подконтрольным региональному органу надзора за промышленной безопасностью, комиссию будет возглавлять руководитель этого органа.

На любом уровне в комиссию могут быть приглашены представители:

организаций вышестоящего уровня;
прокуратуры;
санэпиднадзора.

О том, в каких документах и как нужно зафиксировать факт несчастного случая, читайте в материалах:

Какая комиссия расследует случаи профессиональных заболеваний?

В отношении профессионального заболевания, являющегося следствием воздействия вредных производственных факторов, сначала устанавливаются:

предварительный диагноз — лечебным учреждением;
окончательный диагноз — центром профессиональной патологии;
санитарно-гигиенические условия труда, при которых могло возникнуть такое заболевание — службой санэпиднадзора.

После получения извещения о заболевании от центра профессиональной патологии работодатель в течение 10 календарных дней обязан сформировать комиссию, которую возглавит главврач санэпиднадзора (п. 19 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.12.2000 № 967).

В состав комиссии войдут:

представитель работодателя;
инженер по охране труда;
представитель лечебного учреждения;
представитель профсоюзного органа.

В ее работе могут также участвовать иные специалисты и сам пострадавший работник.

Читайте об анализе споров причин профзаболеваний в тематической публикации, размещенной в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к ней бесплатно.

Кто должен расследовать несчастный случай если он произошел с работником направленным другой организацией

Главная
О нас

Публикации
Наши преподаватели
Наши достижения
Заключения госпож надздор и санэпид надзор

Аутсорсинг
Аудит охраны труда
Документация
Обучение

По охране труда
Мерам пожарной безопасности
Первой помощи пострадавшим
Образцы удостоверений

Основные сведения об организации
Структура и органы управления образовательной организацией
Документы
Образование
Образовательные стандарты
Сведения о преподавателях
Материально-техническое обеспечение
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Положение об платных услугах
Финансово-хозяйственная деятельность
Согласие на обработку персональных данных
Cправка по литературе АНО ДПО
Вакансии

Автономная Некоммерческая Организация Дополнительного Профессионального Образования Ямало-Ненецкого автономного округа

Расследование и учет несчастных случаев на производстве проводится в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 227 – 231) и «Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях,» утвержденным постановлением Минтруда РФ от 24.10,2002 г № 73.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Несчастные случаи бывают трех видов:

Возникающие из-за бытовой травмы (бытовые). В этом случае берется объяснение от пострадавшего, выплаты производятся с 6 дня, если стаж не прерывался более чем на два месяца или человек дважды не менял работу.
Несчастные случаи с временной потерей трудоспособности.
Несчастные групповые, с возможным инвалидным и летальным исходом.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи (травмы, в том числе полученные в результате нанесения телесных повреждений другими лицами, острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией, ионизирующими излучениями, укусы насекомых, повреждения полученные в результате взрыва, аварии, разрушения здания, стихийных бедствий, при следовании на работу и работу на транспорте, предоставленном организацией или пешком по кратчайшему маршруту), повлечение за собой необходимости перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности, либо его смерть, при выполнении работником своих трудовых обязанностей на территории организации или вне её.

Действие данного постановления распространяется на:

работодателя;
работников, выполняющих работу по трудовому договору;
граждан, выполняющих работу по договору, порядку или поручению;
студентов учебных заведений, проходящих производственную практику в организациях;
военнослужащих, привлекаемых для работы в организациях;
граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работ на производстве;
иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях РФ.

Если произошел несчастный случай на производстве работодатель обязан:

обеспечить оказание пострадавшему первой медицинской помощи и доставку в медучреждение;
организовать формирование комиссии по расследованию несчастного случая;
обеспечить сохранность до начала расследования обстоятельств и причин несчастного случая, обстановки на рабочем месте и оборудование таким, каким они были на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью работников и не приведет к аварии);
сообщать в течение суток о каждом групповом несчастном случае, с возможным инвалидным и летальным исходом в:

государственную инспекцию труда по субъекту РФ;
следственные органы по месту, где произошел несчастный случай;
орган исполнительной власти субъекта РФ (администрация района);
орган государственного надзора;
организацию, направившую работника в командировку;
соответствующий профсоюзный орган.

Ответственность за организацию и своевременное расследование и учет несчастных случаев, несет работодатель.

Состав комиссии по расследованию несчастного случая с временной потерей трудоспособности:

представители работодателя (главный инженер) – председатель;
представители коллектива (профсоюзного органа);
специалист по охране труда.

Состав комиссии по расследованию несчастных случаев групповых, с возможным инвалидным и летальным исходом:

государственный инспектор по охране труда – председатель комиссии;
представитель работодателя;
представитель органа исполнительной власти (администрация района, города);
представитель профсоюзного органа;
представитель следственных органов.

Руководитель, отвечающий за безопасность на данном производстве в расследовании не участвует.

По требованию пострадавшего или его родственников в расследовании может принимать участие сам пострадавший, его представитель, адвокат …

Несчастный случай, произошедший с работниками сторонних организаций, расследуется с участием полноправного представителя направившей его организации.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуется по заявлению пострадавшего или его доверительного лица в течение одного месяца со дня поступления заявления.

Расследование обстоятельств и причин несчастного случая должно быть проведено в течение трех суток с момента его происшествия.

Расследование групповых несчастных случаев, несчастных случаев с возможным инвалидным или летальным исходом проводится в течение пятнадцати дней.

При гибели на производстве пяти и более лиц в состав комиссии так же включается государственный инспектор по охране труда Федеральной инспекции труда Министерства труда и социального развития РФ, он же является председателем.

Если государственный инспектор по охране труда по объективным причинам не имел возможности принять участие в работе комиссии, то он обязан, провести расследование с использованием материалов ранее проведенного расследования и составить заключение, в котором указываются: обстоятельства и причины несчастного случая, конкретные нарушения нормативных требований и допустившие их лица.

Решение государственного инспектора по охране труда является окончательным вне зависимости от мнения остальных членов комиссии.

Вне зависимости от степени вины предприятия расследование проводится за счет средств работодателя (фотографирование, средства связи, транспорт, средства индивидуальной защиты и т.д.)

При расследовании комиссия выявляет и опрашивает очевидцев, свидетелей, пострадавших, собирает схемы, фотографии, выписки из журналов инструктажей и выдачи средств индивидуальной защиты, предписания государственных инспекторов по охране труда и получает другую информацию по делу от работодателя, медицинского персонала и от других лиц, имеющих отношение к данному происшествию

Оформление материалов расследования

В соответствии со статьей 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве оформляется «акт о несчастном случае на производстве» форма Н-1. Один экземпляр направляется пострадавшему или его доверенному лицу, один в прокуратуру и один хранится в организации 45 лет.

При групповом, тяжелом и смертельном несчастном случае издается еще и акт о расследовании группового несчастного случая с возможным инвалидным и летальным исходом. Он составляется в двух экземплярах, но не требует утверждения работодателя организации, как акт Н-1, а просто подписывается теми, кто проводил расследование (один экземпляр направляется в прокуратуру, а другой хранится у работодателя).

Согласно пункта 25 постановления № 73 и статьи 29.3 ТК РФ государственный инспектор оформляет заключение о несчастном случае на производстве.

И перед тем как обращаться к нам в Центр за помощью в расследовании несчастных случаев на производстве, рекомендуем ознакомиться с некоторыми положениями по этому вопросу.

Расследованию и учету в порядке, установленном трудовым законодательством, подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья и иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами, включая:

тепловой удар;
ожог;
обморожение;
утопление;
поражение электрическим током (в том числе молнией);
укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;
повреждения травматического характера, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности, либо его смерть.

Пострадавший или работники организации обязаны незамедлительно известить своего непосредственного или вышестоящего руководителя о происшедшем несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлением признаков острого заболевания (отравления) при осуществлении ими действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.

Несчастный случай квалифицируется как несчастный случай на производстве, если он произошел либо при исполнении пострадавшим своих трудовых обязанностей по заданию работодателя, либо в иных установленных законом случаях:

при выполнении трудовых обязанностей, включая время командировки и пути, при совершении действий в интересах предприятия, хотя бы и без поручения администрации;
на пути на работу и с работы на транспорте предприятия или арендованном им либо на личном транспорте, используемом по соглашению с работодателем в производственных целях;
в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды, нахождения в душе перед началом и по окончании работы, а также при выполнении сверхурочной работы в выходные и нерабочие праздничные дни;
при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного или техногенного характера;
при авариях на производственном объекте, оборудовании;
на транспортном средстве, территории вахтового поселка, во время сменного отдыха (проводник, шофер-сменщик, работники морских и речных судов и др.);
в рабочее время на личном легковом транспорте, если есть распоряжение администрации на право его использования для служебных поездок;
в рабочее время из-за нанесения телесных повреждений другим лицом либо преднамеренного убийства работника при исполнении им трудовых обязанностей.

В зависимости от тяжести (групповой, тяжелый, смертельный) несчастного случая в состав комиссии включаются:

государственный инспектор труда;
представитель органа исполнительной власти;
представитель ФСС (при расследовании н/сл с застрахованным)
уполномоченный представитель профсоюзов.

Так же работодатель (или его представитель) должен:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии;
зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия).

«Центр охраны труда, развития и безопасности» окажет помощь и проведет расследование несчастного случая на производстве, в установленные законодательством сроки, а также подготовит материалы расследования. Представит интересы Заказчика в органах государственного контроля (надзора).

Для расследования несчастного случая силами специалистов нашего Центра Вам необходимо:

позвонить нам по телефонам:8(34922) 4-91-61, 8 904 487 07 04;
представить документы, которые необходимы для расследования несчастного случая (перечень предоставляемых материалов для каждого несчастного случая может быть изменен);
заключить договор по расследованию несчастного случая на производстве.

Наш Центр незамедлительно приступит к расследованию несчастного случая сразу же после заключения договора.

По ходу расследования специалисты нашего Центра:

установят обстоятельства и причины несчастного случая,
установят лиц допустивших нарушения требований охраны труда,
квалифицируют несчастный случай как связанный или не связанный с производством,
выработают предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая.

Все результаты расследования несчастного случая оформляются актом о несчастном случае в соответствии с установленной формой.

При обращении к нам, мы гарантируем оперативную и квалифицированную помощь нашего центра.

Звоните нам, ответим на все вопросы!

тел.: 8(34922) 4-91-61; 8 904 874 07 04

Сроки расследования

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение 3 дней.

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней (часть 1 ст. 229.1 ТК РФ).

Сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.

Несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется комиссией по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение 1 месяца со дня поступления указанного заявления (часть 2 ст. 229.1 ТК РФ).

Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений (часть 3 ст. 229.1 ТК РФ).

В случае невозможности завершения расследования в указанный срок в связи с объективными обстоятельствами председатель комиссии обязан своевременно информировать пострадавшего или его доверенных лиц о причинах задержки.

Когда проводится дополнительное расследование

Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями независимо от срока давности несчастного случая (часть 1 ст. 229.3 ТК РФ).

Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости – представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя).

По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет Заключение о несчастном случае на производстве по форме 5, предусмотренной Приложением 1 к постановлению Минтруда России от 24.10.2002 N 73 и выдаст предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).

Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда (часть 2 ст. 229.3 ТК РФ).

Разъяснения экспертов Роструда: несчастный случай с сотрудником сторонней организации

Работодатели и специалисты по охране труда часто обращаются к экспертам Роструда с вопросами по охране труда. Мы выбрали из них наиболее актуальные. У нас вы найдете разъяснения экспертов Роструда по медосмотрам, правилам проведения спецоценки, требованиям к рабочим помещениям, расследовании несчастных случаев, обучении охране труда, обеспечении сотрудников СИЗ, и другим важным темам.

Вопрос от специалиста по охране труда. В случае возникновения несчастного случая с сотрудником сторонней организации, который выполнял работы на территории нашей компании, могут ли нас привлечь к расследованию данного НС? Могут ли на нас наложить наказание если мы обязали данного сотрудника одеть одноразовые СИЗ (шапочку, бахилы, халат) в рамках исполнения санитарных норм, и применение данных СИЗ послужило причиной травмы ?

Ответ экспертов Роструда. Да, могут .

Правовое обоснование

Статья 229 ТК РФ. В ней предусмотрен порядок формирования комиссии по расследованию несчастного случая. Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях. Разобраться в нюансах поможет статья: Расследование несчастных случаев на производстве: как применять новые правила >>>

В нем мы собрали актуальные письма Минтруда, Роструда, Ростехнадзора, разъяснения инспекторов ГИТ и другую официальную информацию, на которую вы можете ориентироваться в работе. Вам больше не нужно искать письма на просторах интернета. Достаточно зайти в раздел и выбрать нужное по номеру или теме. Наш раздел постоянно обновляется и актуализируется.

Письмо Минтруда России от 28.08.2023 №ОГ-40820 : присвоение группы работ на высоте
Письмо СФР от 08.09.2023 № 09-20/155048 : форма заявления о возмещении взносов на травматизм и санаторно-курортное лечение
Письмо ГИТ в г. Москве от 26.07.2023 № 77/7-24037-23-ОБ/10-25085-ОБ/18-1330 : медосмотры курьеров
Письмо ГИТ в г. Москве от 22.05.2023 № ПГ/11234/10-17273-ОБ/18-964 : оплата дней прохождения курсов повышения квалификации
Письмо Минтруда России от 13.06.2023 № 15-2/ООГ-3010 : информация в Минтруд об обучении по ОТ

В компании нет квалифицированных специалистов по охране труда? Передайте это направление на аутсорсинг экспертам ЦОКО №1 . Сэкономьте время и деньги. Вам больше не нужно будет искать штатных специалистов, контролировать их работу, рассчитывать зарплату, больничные листы и отпуска.

Команда экспертов ЦОКО №1, имеющих многолетний практический опыт в области охраны труда, обеспечит безопасность труда ваших сотрудников и разработает документы по охране труда, которые попросит предоставить государственный инспектор труда при проверке. Узнать про аутсорсинг по охране труда >>>