Кого работник обязан немедленно известить о любой ситуации угрожающей жизни и здоровью людей

Содержание

Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, а также Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, подразделяют работников по характеру их трудовых функций на следующие категории:

Руководители (директора, управляющие и их заместители, главные бухгалтер, инженер, механик, технолог, энергетик, заведующие, начальники, мастера, прорабы и пр.) осуществляют общее и функциональное руководство, принимают управленческие решения и организуют их выполнение, координируют деятельность структурных подразделении и исполнителей и др.;
Специалисты (администраторы, бухгалтеры, диспетчеры, инженеры, инспекторы, механики, техники, экономисты, юрисконсульты и др.) заняты решением инженерно-технических, конструкторских, экономических, информационных, плановых, снабженческих и других задач;
Другие служащие (технические исполнители), к которым относятся агенты, дежурные, коменданты, машинистки, операторы, секретари, учетчики, экспедиторы, выполняют учетные, копировально-множительные работы, ведут первичную обработку и передачу информации, осуществляют табельный учет и пр.;
Рабочие (работники рабочих профессий), начиная от авербандщика и заканчивая юстировщиком, выполняют трудовые обязанности по своей профессии или по виду работ.

Необходимость обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности выдвигает проблемы охраны труда в число неотложных социальных задач, решение которых непосредственно связано с соблюдением руководителями и каждым работником требований охраны труда.

В связи с этим должностной инструкцией руководителя наряду с выполнением функций, предусмотренных квалификационной характеристикой должности, устанавливается обязанность обеспечения здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, а также контроль за соблюдением ими требований охраны труда.

Подобным образом должностная инструкция специалиста, технического исполнителя кроме функций, определенных квалификационной характеристикой должности, должна предусматривать обязанность соблюдения на каждом рабочем месте законодательства об охране труда, а при наличии подчиненных также контроль за выполнением ими требований охраны труда.

В производственные инструкции работников рабочих профессий наряду с выполнением работ, предусмотренных квалификационной характеристикой профессии, необходимо включать обязанность по соблюдению требований охраны пруда, относящихся к их трудовым функциям.

Обязанности работников в области охраны труда

Обязанности каждого работника в области охраны труда изложены в ст. 214 Трудового кодекса РФ.

Каждый работник обязан:

соблюдать требования охраны труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной зашиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медосмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Кроме этого ст. 21 ТК РФ установлено, что каждый работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Статья 214 ТК РФ. Обязанности работника в области охраны труда

Лица, виновные в нарушении или невыполнении требований охраны труда, привлекаются к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

Кого работник обязан немедленно известить о любой ситуации угрожающей жизни и здоровью людей

Трудовым законодательством на работника возлагается обязанность в области охраны труда.

В силу ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан:

соблюдать требования охраны труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (ст. 419 ТК РФ).

Количество показов: 3448
Дата изменения: 15.12.2021 15:47:25

Администрация

Глава города
Заместители
Общие сведения
Полномочия
Структура
Телефонный справочник
Отчёты
Планы и результаты проверок
План мероприятий
Официальные визиты и встречи
Муниципальная служба
Муниципальные СМИ
Муниципальный заказ
Муниципальные услуги
Советы и комиссии
Открытые данные
Противодействие коррупции
Перечень информационных систем

Новости города
Новости округа
Мегионские новости
Фоторепортажи
Видеоновости
Афиша
Опросы, голосования
Телепроекты
Средства массовой информации (СМИ)
Аккредитация СМИ
Живая память войны

О городе
Карта города
История
Бренд города
Книга почетных жителей города
Доска почёта
Молодёжная доска почёта
Доска почета «Я — Волонтер»
Открытый бюджет
Бюджет для граждан
Инициативное бюджетирование
Бюджет города
Экономика города
Национальные проекты
Устав города
Пассажирские перевозки
Благодарности
Стратегия СЭР
Формирование доступной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения
Формирование современной среды
Тарифы ЖКХ
Строительство
Общественный контроль
Помощь в трудной жизненной ситуации
Добровольчество (волонтерство)
Правовое просвещение граждан
Безопасность
Социальная жизнь
Общественный контроль
Организации
Полезные ссылки

Устав города
Законодательство
Программы
Градостроительная документация
Административные регламенты
Антимонопольный комплаенс
Публичные слушания
Открытые данные
Оценка регулирующего воздействия

Интернет приемная: оставить сообщение
Законодательная карта сайта
English
yandex translate
Почта
Авторизация

(194.28.224.158)
Chrome 18.0.1025.45

apt.ru

Timeweb — компания, которая размещает проекты клиентов в Интернете, регистрирует адреса сайтов и предоставляет аренду виртуальных и физических серверов. Разместите свой сайт в Сети — расскажите миру о себе!

Быстрая загрузка вашего сайта, бесплатное доменное имя, SSL-сертификат и почта. Первоклассная круглосуточная поддержка.

от 196 руб руб. / мес

Статья 215 ТК РФ. Обязанности работника в области охраны труда

проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;

незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 настоящего Кодекса, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления;

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями.

Наименование исключено. — Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ.

Действия работника в случае угрозы его жизни и здоровью

В соответствии со статьей 216.1 ТК РФ, работник имеет право на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Если выполнение работы угрожает жизни и здоровью работника, он имеет право отказаться от нее, в соответствии со ст. 379 ТК РФ.

В соответствии со ст. 352 ТК РФ, работник имеет право воспользоваться следующими способами защиты своих трудовых прав:

Самозащита;
Обращение в профсоюз;
Обращение в ГИТ;
Обращение в суд.

В случае наличии угрозы жизни и здоровью, работник обязан уведомить работодателя в письменной форме об отказе от работы, а работодатель должен либо предоставить работнику другую работу до устранения угрозы, либо оплачивать время простоя работника.

В каком случае работник вправе отказаться от работы:

Кто не может отказаться от работы, которая угрожает жизни и здоровью:

Работники ОПО при локализации аварии;
Работники особо опасных и ядерноопасных производств и объектов;
Спасатели при ликвидации ЧС.

В случае, если работодатель насильно заставляет сотрудника выполнять работу под угрозой применения какого-либо наказания, а в соответствии с ТК РФ или иными НПА, тот имеет право отказаться от ее выполнения, такое действие относится к принудительному труду, который запрещен в соответствии со ст. 4 ТК РФ.

19.04.2023 Охрана труда

Действия работника в случае угрозы его жизни и здоровью

Самозащита;
Обращение в профсоюз;
Обращение в ГИТ;
Обращение в суд.

В каком случае работник вправе отказаться от работы:

Кто не может отказаться от работы, которая угрожает жизни и здоровью:

Работники ОПО при локализации аварии;
Работники особо опасных и ядерноопасных производств и объектов;
Спасатели при ликвидации ЧС.

19.04.2023 Охрана труда

Обязанности работника по охране труда

Трудовым кодексом РФ определены трудовые обязанности работника, в т.ч. в сфере охраны труда.

Основные обязанности работника закреплены в ст. 21 ТК РФ. Работник обязан:

— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, закрепленные в трудовым договоре;

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

— соблюдать трудовую дисциплину;

— выполнять установленные нормы труда;

— бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

— незамедлительно сообщить работодателю (непосредственному руководителю) о наличии угрозы жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (имуществу других лиц, если за него работодатель несет ответственность),

— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Обязанности работника в области охраны труда перечислены в новой ст. 215 ТК РФ, до 01.03.2022 они содержались в ст. 214 ТК РФ.В основном, обязанности работника в области охраны труда остались прежними, но они прошли корректировку, и отчасти, дополнены новыми.

Так, согласно новой ст. 215 ТК, работник обязан:

— соблюдать требования охраны труда,

— правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию, следить за исправностью используемых оборудования и инструментов (в пределах трудовой функции),

— при выявлении неисправностей оборудования и инструментов, нарушениях технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, немедленно известить своего руководителя, приостановить работу до их устранения,

— использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

— проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в т.ч. безопасным методам и приемам выполнения работ, по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, по использованию (применению) СИЗ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для отдельных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;

— проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры, другие обязательные медосмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, внеочередные медосмотры по направлению работодателя и (или) медицинскими рекомендациями, если они для него является обязательными (предусмотрены трудовым законодательством и НПА РФ),

— немедленно извещать своего руководителя о любой, ставшей ему известной ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и участвующими в производственной деятельности работодателя лицами, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве,об ухудшении состояния своего здоровья, в т. ч. о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления.

Работники, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в установленном ТК РФ, иными федеральными законами порядке, к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности — в порядке, установленном федеральными законами (ст. 419 ТК РФ).

Охрана труда является системой сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Основной целью охраны труда, как и одним из основных направленийгосударственной политики в области охраны труда, является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Вышеуказанные положения законодательства о необходимости соблюдения работниками требований охраны труда направлены на обеспечение сохранения жизни и здоровья работников, минимизацию случаев травматизма и возникновения профессиональных заболеваний.

Материал подготовила Гетко А.В., эксперт по охране труда