Складіть схему «Українське суспільство в XIV-XVI ст.». Дайте визначення трьом поняттям (на ваш вибір) з теми «Українське суспільство в XIV-XVI .
Установіть відповідність між східнослов’янськими племенами напередодні утворення Руси-України і територією, яку вони заселяли (за «Повістю мину .
❗️ДАЮ 50 Б❗️Ознайомтеся з текстом джерела ( ПРИКРІПЛЕНО) і дайте відповіді на запитання ( НЕ З ІНТЕРНЕТУ ❗️) Відповіді з опорою на джерело (док .
помогите пж срочно коротко своїми словами упродовж 10-11 століття у господарському житті русичів сталися зміни, які значно вплинули на подальши .
Какое влияние на характер социальных отношений оказывает неоднородность состава наемных работников? какие типы социальных отношений вы знаете?
• Деизм – учение о свободомыслии, которая противостоит религиозному фанатизма и христианской церкви, но стоял на защите свободы совести и освобождения науки и философии от опеки церкви (представителями деизма были Вольтер, Жан Жак Руссо, Джон Локк, Толанд, Франклин и другие.
• Идеи христианства не имеет авторитета, общество стремится освободиться от религии
• Человек обращается к природе и к космополитизму (осуждается национализм, есть убеждение в возможностях всех наций)
• Из-за космополитизма упало чувство патриотизма
• Присуща «научность» (научный дух проявляется во всем – развивается физика, математика, проводятся даже теологические исследования)
• Общество было убеждено в том, что все явления, все, что происходит, необходимо объяснять – все должно иметь естественные причины
• В литературе проявлялся рационализм, это был популярный стиль во всей культуре
• Ученые имели цели популяризации знаний среди обычных людей
• Существовала концепция програсса, движения вперед к совершенству
• Наука была выбрана основным достижения благосостояния человека
• Цель человека – достигнуть благосостояния при жизни, а не после смерти
• Человек является разумным вне зависимости от пола и социального статуса
• Научное знание – залог морального совершенствования человека
Чем они были обусловлены?
Соответствующие черты были обусловлены тем, что Реформация, люди постепенно стали отходить от религиозного мировоззрения к философскому, вероятно, в этом лежит естественный фактор эволюции общества.
4,5(52 оценок)
1.
1848-1849 Революции в Итальянских государствах
12 января 1848 Народное восстание в Палермо (Сицилия) против неаполитанских Бурбонов (испанская ветвь)
март 1848 В результате победы народного восстания из Ломбардии и
Венеции, находившихся под властью Австрии с 1815, были изгнаны
австрийские войска
1848-1849 Австро-итальянская война.
В марте 1848 г.
сардинский (пьемонтский) король Карл Альберт начал против Австрийской
Идентичность в эпоху технологий: Влияние соцсетей на здоровье человека и общества
империи войну
29 апреля 1848 Пий IX выступил с призывом о прекращении войны с Австрией
16 ноября 1848 Народное восстание, в результате которого образовалось светское правительство
9 февраля 1849 Провозглашена Римская республика, во главе её встал Триумвират (с марта им руководил Дж. Мадзини)
1849 Неаполитанские Бурбоны, изгнанные в 1848 с острова Сицилия, вновь овладели островом
3 июля 1849 Объединёнными силами Франции, Австрии, Испании и
Королевства обеих Сицилий разгромлена Римская республика. В Риме
расположился французский гарнизон
22 августа 1849 Австрийские войска захватывают Венецию
2.
Задачи освобождение от феодализма и переход от абсолютной монархии к парламентарной.Завоевание независимости и объединение Италии.
3.
Сицилия давила на Рим, а Каталония решила, что Бомарполании не следует
существовать. Отсюда пошло освободительное движение технократических
ортодоксов и они объединили Италию.
4. Итальянское королевство в 60-е годы. Пьемонтские правящие круги
старались не допустить созыва всеитальянского Учредительного собрания и
осуществить объединение путем простого территориального расширения
Сардинского королевства, предложив населению освобожденных областей
проголосовать за их присоединение к Пьемонту. Плебисцит, проведенный 21
октября на Юге страны, одобрил слияние Неаполя и Сицилии с Сардинским
королевством; в ноябре в результате плебисцитов в его состав вошли также
Умбрия и Марке. Таким образом к концу 1860 г. Италия (кроме Рима с
областью Лацио и Венеции) была фактически объединена.
Остались вопросы?
Складіть схему «Українське суспільство в XIV-XVI ст.». Дайте визначення трьом поняттям (на ваш вибір) з теми «Українське суспільство в XIV-XVI .
Установіть відповідність між східнослов’янськими племенами напередодні утворення Руси-України і територією, яку вони заселяли (за «Повістю мину .
❗️ДАЮ 50 Б❗️Ознайомтеся з текстом джерела ( ПРИКРІПЛЕНО) і дайте відповіді на запитання ( НЕ З ІНТЕРНЕТУ ❗️) Відповіді з опорою на джерело (док .
помогите пж срочно коротко своїми словами упродовж 10-11 століття у господарському житті русичів сталися зміни, які значно вплинули на подальши .
Остались вопросы?
Складіть схему «Українське суспільство в XIV-XVI ст.». Дайте визначення трьом поняттям (на ваш вибір) з теми «Українське суспільство в XIV-XVI .
Установіть відповідність між східнослов’янськими племенами напередодні утворення Руси-України і територією, яку вони заселяли (за «Повістю мину .
❗️ДАЮ 50 Б❗️Ознайомтеся з текстом джерела ( ПРИКРІПЛЕНО) і дайте відповіді на запитання ( НЕ З ІНТЕРНЕТУ ❗️) Відповіді з опорою на джерело (док .
помогите пж срочно коротко своїми словами упродовж 10-11 століття у господарському житті русичів сталися зміни, які значно вплинули на подальши .
Как неоднородность состава наемных работников влияет на характер социальных отношений? Какие разновидности социальных
Как неоднородность состава наемных работников влияет на характер социальных отношений? Какие разновидности социальных отношений вы сведущи?
25.11.2023 15:21
Верные ответы (1):
Показать ответ
Предмет вопроса: Влияние неоднородности состава наемных работников на характер социальных отношений.
Пояснение: Неоднородность состава наемных работников может оказывать существенное влияние на характер социальных отношений в организации. Это связано с различиями в культуре, социальных статусах, профессиональных навыках и других аспектах между работниками.
Неоднородность состава наемных работников может привести к разработке различных видов социальных отношений. Например:
1. Конфликты: Если между работниками существуют существенные различия во взглядах, ценностях или интересах, это может привести к конфликтам и напряженным отношениям.
2. Коллаборация: В то же время, разнообразие в составе наемных работников может стимулировать коллаборацию и возникновение сотрудничества. Различные навыки и знания могут быть объединены для решения сложных проблем и достижения общих целей.
3. Стереотипы и предрассудки: Неоднородность состава наемных работников может также привести к возникновению стереотипов и предрассудков. Если люди не знакомы с разными культурами или социальными группами, они могут иметь предвзятые мнения, что вредит социальным отношениям.
4. Знание и обучение: Различия в составе наемных работников могут привнести новые знания и опыт в организацию. Работники могут обмениваться знаниями и учиться друг у друга, что способствует лучшему развитию и росту.
Доп. материал: Когда в организации работает сотрудник из другой страны, который имеет свои собственные традиции и культуру, это может существенно повлиять на социальные отношения. Возможны конфликты или, наоборот, увеличение взаимного понимания и толерантности.
Совет: Чтобы лучше понять влияние неоднородности состава на социальные отношения, рекомендуется познакомиться с культурной разницей, проявлять уважение к различиям и быть открытым к обмену опытом и знаниями.
Задача для проверки: Какие могут быть преимущества и недостатки разнообразия в составе наемных работников для организации?
- Расскажи ответ другу:
Как неоднородность состава наемных работников влияет на характер социальных отношений? Какие разновидности социальных
Как неоднородность состава наемных работников влияет на характер социальных отношений? Какие разновидности социальных отношений вы сведущи?
25.11.2023 15:21
Верные ответы (1):
Показать ответ
Предмет вопроса: Влияние неоднородности состава наемных работников на характер социальных отношений.
Пояснение: Неоднородность состава наемных работников может оказывать существенное влияние на характер социальных отношений в организации. Это связано с различиями в культуре, социальных статусах, профессиональных навыках и других аспектах между работниками.
Неоднородность состава наемных работников может привести к разработке различных видов социальных отношений. Например:
1. Конфликты: Если между работниками существуют существенные различия во взглядах, ценностях или интересах, это может привести к конфликтам и напряженным отношениям.
2. Коллаборация: В то же время, разнообразие в составе наемных работников может стимулировать коллаборацию и возникновение сотрудничества. Различные навыки и знания могут быть объединены для решения сложных проблем и достижения общих целей.
3. Стереотипы и предрассудки: Неоднородность состава наемных работников может также привести к возникновению стереотипов и предрассудков. Если люди не знакомы с разными культурами или социальными группами, они могут иметь предвзятые мнения, что вредит социальным отношениям.
4. Знание и обучение: Различия в составе наемных работников могут привнести новые знания и опыт в организацию. Работники могут обмениваться знаниями и учиться друг у друга, что способствует лучшему развитию и росту.
Доп. материал: Когда в организации работает сотрудник из другой страны, который имеет свои собственные традиции и культуру, это может существенно повлиять на социальные отношения. Возможны конфликты или, наоборот, увеличение взаимного понимания и толерантности.
Совет: Чтобы лучше понять влияние неоднородности состава на социальные отношения, рекомендуется познакомиться с культурной разницей, проявлять уважение к различиям и быть открытым к обмену опытом и знаниями.
Задача для проверки: Какие могут быть преимущества и недостатки разнообразия в составе наемных работников для организации?
- Расскажи ответ другу:
Как неоднородность состава наемных работников влияет на характер социальных отношений? Какие разновидности социальных
Как неоднородность состава наемных работников влияет на характер социальных отношений? Какие разновидности социальных отношений вы сведущи?
25.11.2023 15:21
Верные ответы (1):
Показать ответ
Предмет вопроса: Влияние неоднородности состава наемных работников на характер социальных отношений.
Пояснение: Неоднородность состава наемных работников может оказывать существенное влияние на характер социальных отношений в организации. Это связано с различиями в культуре, социальных статусах, профессиональных навыках и других аспектах между работниками.
Неоднородность состава наемных работников может привести к разработке различных видов социальных отношений. Например:
1. Конфликты: Если между работниками существуют существенные различия во взглядах, ценностях или интересах, это может привести к конфликтам и напряженным отношениям.
2. Коллаборация: В то же время, разнообразие в составе наемных работников может стимулировать коллаборацию и возникновение сотрудничества. Различные навыки и знания могут быть объединены для решения сложных проблем и достижения общих целей.
3. Стереотипы и предрассудки: Неоднородность состава наемных работников может также привести к возникновению стереотипов и предрассудков. Если люди не знакомы с разными культурами или социальными группами, они могут иметь предвзятые мнения, что вредит социальным отношениям.
4. Знание и обучение: Различия в составе наемных работников могут привнести новые знания и опыт в организацию. Работники могут обмениваться знаниями и учиться друг у друга, что способствует лучшему развитию и росту.
Доп. материал: Когда в организации работает сотрудник из другой страны, который имеет свои собственные традиции и культуру, это может существенно повлиять на социальные отношения. Возможны конфликты или, наоборот, увеличение взаимного понимания и толерантности.
Совет: Чтобы лучше понять влияние неоднородности состава на социальные отношения, рекомендуется познакомиться с культурной разницей, проявлять уважение к различиям и быть открытым к обмену опытом и знаниями.
Задача для проверки: Какие могут быть преимущества и недостатки разнообразия в составе наемных работников для организации?
- Расскажи ответ другу:
