Каким педагогическим работникам дадут по 25 тысяч

На внеочередном заседании Законодательного собрания края депутаты утвердили новые изменения в бюджет региона на 2023 год. Поправки, инициированные губернатором края, позволят выплатить бюджетникам дополнительные денежные средства. Их к Новому году и Рождеству получат более 25 тысяч забайкальцев. Подобности расскажет Григорий Онипер.

Главный пункт бюджетных поправок – дополнительные выплаты «указным» категориям бюджетников за работу в 2023 году. Как докладывает на внеочередном заседании Законодательного собрания региона глава Минфина, выплаты получат более 25 тысяч специалистов, их цена в масштабах всего края – более одного миллиарда рублей.

Вера Антропова, министр финансов Забайкальского края: «Первое – это 450 миллионов рублей, это обеспечение заработной платы. Это касается не текущей выплаты заработной платы, это касается выплат указанным категориям в части достижения показателей. Выплаты будут произведены поэтапно: первая – это 500 млн рублей, декабрь месяц, это будет 40%, и 60% это будет в январе осуществлено до 20 января. В целом, за январь-декабрь предполагается направить миллиард сто».

Такие изменения в бюджет депутаты Заксобрания региона поддержали единогласно. Таким образом уже в ближайшее время учителя, воспитатели, врачи, работники культуры, соцработники, педагоги, медсестры, санитары и другие бюджетники получат в качестве дополнительных выплат от 8 до 35 тысяч рублей.

Светлана Доробалюк, председатель комитета по социальной политике Законодательного Собрания Забайкальского края: «Заканчивается финансовый год, сегодня уже можно говорить о результатах, к которым мы подошли, а это увеличение собственных доходов, благодаря чему у правительства региона появилась возможность внести на рассмотрение депутатского корпуса предложения о дополнительной выплате заработной платы, которая проходит по указу президента. Размер выплат будет варьироваться от 8 до 35 тысяч рублей, в зависимости от категории сотрудника, причем это те суммы, которые люди получат на руки, уже с учетом вычета НДФЛ».

Этим же документом депутаты внесли коррективы в расходы на приобретение квартир для детей-сирот, они увеличена на 70 млн рублей. Также утвердили расходы на поддержку ЖКХ в объеме 540 миллионов рублей. Выделение дополнительных средств вызвано режимом повышенной готовности в 11 районах края. 26 миллионов рублей уже в ближайшие дни направят, например, в Петровск-Забайкальский район, чтобы муниципалитет смог закупить уголь для котельных, которого там осталось крайне мало.

Владимир Самсонов, депутат Законодательного Собрания Забайкальского края: «Это очень важно, потому что мы работаем на грани того, что малый запас твёрдого топлива».

Позитивную динамику роста собственных доходов края отмечали на сегодняшнем заседании не только депутаты, но и главный распорядитель региональной казны. По словам Веры Антроповой, по итогам 2023 года общий объем доходной части бюджета края планируется зафискировать на уровне 120 миллиардов рублей. На старте года доходы Забайкалья были на отметке менее 100 миллиардов.

Единовременная выплата рожденным с 1950 по 1991 год по 25-30 тыс. Даю пояснения!

Григорий Онипер, Сергей Миртов

Из чего состоит зарплата учителя

Зарплата учителей в России состоит не только из оклада. Компенсационные и стимулирующие выплаты тоже входят в состав оплаты труда. Такие выплаты фиксируют в трудовом и коллективном договоре. Зарплаты повышаются именно за счет этих платежей.

Также заработная плата учителей складывается из выплат в зависимости от квалификации специалиста, сложности работы, а также ее количества и качества выполнения. Разница в оплате труда может быть не только между регионами Российской Федерации, но и между организациями в одном регионе.

Оклад педагога определяют согласно норме часов за ставку:

• для учителей школ и СПО — 18 часов в неделю;
• педагогов-психологов, социальных педагогов и педагогов-организаторов — 36 часов в неделю.

Должности учителей распределяют по профессиональным квалификационным группам. Для каждой группы устанавливают конкретный оклад. К окладам прибавляют повышающие коэффициенты. При этом выплаты по коэффициентам не увеличивают сумму оклада. Их не учитывают при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.

• за совмещение;
• классное руководство;
• работу в особом климате;
• ночную работу.

В некоторых регионах устанавливают компенсации за работу в коррекционных учреждениях, школах-интернатах, организациях для детей-сирот. Также компенсации выплачивают учителям, которые работают на дому с детьми-инвалидами или с учащимися с хроническими заболеваниями.

Стимулирующие выплаты назначают в зависимости от показателей эффективности работы учителя. На стимулирующие выплаты могут претендовать педагоги, которые организовывают социальные, индивидуальные учебные проекты, экскурсионные программы. Также назначают выплаты учителям, которые участвуют в коллективных педагогических проектах и занимаются с детьми из неблагополучных семей.

Сколько в среднем получают учителя в России

Hh.ru изучил вакансии учителей и вычислил среднюю заработную плату учителя в России в 2023 году. На вакансии преподавателя предлагают около 42 тысяч рублей ежемесячно. Это на 4% больше, чем в 2022 году.

Минпросвещения сообщил, что с 2020 по первое полугодие 2023 года в среднем по России зарплата преподавателей увеличилась с 43 тысяч рублей до 63 тысяч рублей. Причем этот показатель учитывают без выплат за классное руководство.

Людмила Скаковская, зампред комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре заметила, что с 1 января 2023 года зарплаты учителям повысили в среднем на 8%, что составляет около 2,5-5 тысяч рублей. Например, в Тверской области благодаря повышению преподаватели общего образования стали получать 38 тысяч рублей. Это выше средней зарплаты по региону.

Зарплату могут начислять на банковскую карту платежной системы МИР. Подойдет дебетовая карта MTS CASHBACK:

Что изменилось в 2023 году

В мае 2023 года в Минпросвещения сообщили о введении унифицированного подхода к начислению заработка педагогам. Единый принцип расчета оплаты труда сделает процесс начисления выплат учителям более прозрачным и понятным. Изменения начали внедрять уже с начала нового учебного года.

• обычные педагоги;
• педагоги-методисты;
• педагоги-наставники.

• разработка новых педагогических технологий;
• участие в методических объединениях;
• проведение семинаров и мастер-классов;
• руководство практикой учащихся.

Категорию методиста присвоят педагогам, которые отработали учителем не менее 5 лет и получили дополнительное профобразование за 3 года до аттестации.

• кураторство над другими педагогами;
• содействие молодым специалистам;
• внедрение авторских методик по наставничеству.

Статус наставника присваивают преподавателю, которые отработал в школе не менее 7 лет. Также нужно получить дополнительное образование и высшую учительскую квалификацию.

Такая система должна повысить стимул в совершенствовании знаний и повышении профессионализма у учителей. Также еще одним преимуществом нововведения в Минпросвещения считают выравнивание по оплате труда и количеству кадров в разных регионах России.

На сколько повысили зарплату учителям в 2023

• оклад должен составлять не меньше 70% всего месячного дохода педагога;
• оплата труда учителей, которые работают на одну ставку, не может быть меньше 70% от среднего регионального дохода;
• принцип расчета стимулирующих выплат должен быть одинаковым для всех регионов.

Также еще одно повышение произошло с 1 октября 2023 года. Зарплату увеличили не только преподавателям в школах и высших учебных заведениях, но и воспитателям в детских садах, научным сотрудникам, санитарам и другим работникам медучреждений на 5,5%. Повышение также коснулось силовиков и госслужащих. Подробнее, о повышении зарплаты бюджетникам.

Индексация должностных окладов бюджетников заложена в федеральном бюджете. В 2023-2025 годах планируют выделить на это 280 млрд рублей.

Индексацию зарплат учителям проводили и в октябре 2022 года, но ощутили ее немногие. Это связано с общемировыми событиями: скачками валют, ростом цен на продукты, коммунальные услуги, недвижимость, лекарства.

В итоге многие отрасли России ощутили утечку ценных кадров, потери в том числе и в сфере образования. В 2023 году многие переехали в более крупные города или даже уехали в другие страны. Некоторых специалистов призвали на военную службу.

Важно не только поднять заработную плату учителям, но и уравнять доходы преподавателей с одинаковой нагрузкой в разных регионах страны. Пока требования выполняют только в Москве. Там учителя могут получать даже 100 тысяч рублей.

Льготы молодым учителям в 2023 году

Выпускникам педагогических вузов положены так называемые подъёмные в размере от 15 000 до 100 000 рублей в зависимости от региона, где будет работать молодой учитель. Например, в Москве размер единовременной выплаты – 100 000 рублей, в Санкт-Петербурге – 50 000 рублей.

Молодые учителя могут рассчитывать на дополнительные льготы и выплаты. Фото: freepik

Кроме того, молодому учителю положены ежемесячные надбавки 20−50% от оклада в течение трёх лет. Максимальную надбавку получают те, кто окончил вуз с красным дипломом.

Чтобы получить все эти льготы, выпускник педвуза должен соответствовать этим условиям:

1. возраст не старше 35 лет;
2. устроиться на работу по специальности в течение трёх месяцев после получения диплома;
3. заключить трудовой договор на три года и больше.

Помимо уже перечисленных надбавок, молодой учитель получает дотации на канцтовары и учебные пособия и компенсацию за проезд в общественном транспорте.

Важно: если молодой учитель увольняется из школы по собственному желанию, не отработав три года, то он обязан отдать все выплаченные ему деньги.

В некоторых регионах молодой педагог может рассчитывать на помощь с покупкой жилья. Так, в Краснодарском крае на эти цели дают 1 млн рублей.

Ещё больше выплат и льгот могут получить те учителя, которые решили работать в сельской местности.

Льготы сельским учителям в 2023 году

С 2019 года в России действует госпрограмма «Земский учитель», в рамках которой учителям, переехавшим на работу в сёла, рабочие посёлки, посёлки городского типа или города с населением до 50 000 человек, выплачивают единовременную компенсацию – 1 млн рублей и 2 млн рублей (при переезде на Дальний Восток).

На обустройство жилья учителю выделяют от 5 до 19 окладов. Всё зависит от региона.

Участвовать в программе «Земский учитель» могут педагоги в возрасте до 55 лет.

Важное условие – работать в выбранной школе на протяжении пяти лет с нагрузкой не менее 18 часов в неделю.

Программа «Земский учитель» должна привлечь учителей в регионы, где педагогов особенно не хватает. Фото: freepik

Узнать все подробности программы можно на официальном сайте «Земский учитель». Здесь есть список регионов, актуальных вакансий и требований к претенденту. На сайте можно заполнить анкету кандидата, которая затем проходит экспертную оценку. При отборе учитывается квалификация кандидата, стаж и опыт работы, достижения по профессии.

Учителя, которые пройдут отбор, подписывают договор с властями региона и школой, а затем подают заявку на выплату денег в региональный департамент образования. Их можно потратить на любые цели.

Кроме того, все работающие в сельских школах учителя имеют право на компенсацию расходов на оплату коммунальных услуг – 1 200 рублей. Это федеральная компенсация, в регионах эту сумму могут увеличить по своему усмотрению.

Доплата за звание

Для педагогов, получивших звание «Заслуженный учитель РФ», предусматривается надбавка к зарплате − минимум 15% от оклада. При этом таким учителям после выхода на пенсию могут присвоить звание «Ветеран труда», за что положены дополнительные льготы и ежемесячные выплаты.

Педагоги, которые сразу после окончания ВУЗа устроились на должность учителя, могут получить специальные меры поддержки от государства. В зависимости от региона молодые специалисты могут рассчитывать на:

Банкирос рекомендует!

Совкомбанк, Лиц. № 963
Карта «Халва» онлайн
1095 дней без процентов, до 500 000
Оформить карту

• единовременное пособие;
• социальное жилье;
• льготы при покупке жилья в ипотеку.

Транспортные льготы

Учителя также могут воспользоваться льготами на транспорт. Они устанавливаются правовыми актами и зависят от региона проживания.

Приведи родителей в школу

Для назначения стимулирующих и премиальных выплат необходимо отличиться личной активностью и успехами своих учеников. Принимают в расчет успеваемость и качество знаний учеников, подготовку одаренных детей к олимпиадам и конференциям. При этом и сам педагог должен быть вовлечен в научно-практическую деятельность, накапливать и распространять профессиональный опыт: выступать на семинарах с докладами, уделять время самообразованию. В отдельный пункт оценочного листа вынесли стабильное взаимодействие с родителями, их участие в жизни школы.

За все это можно получить до 30 процентов от оклада в зависимости от региона и финансовых возможностей школы.

Компенсационные выплаты могут достигать 200 процентов от зарплаты, они полагаются:

— за сверхурочную работу;

— проверку письменных работ;

— руководство предметными комиссиями;

— работу в сельской местности;

— работу с детьми-сиротами.

Не менее четырех процентов от оклада получают дополнительно учителя химии, информатики, технологии. В федеральных и региональных документах указаны только примерные виды выплат. Школа сама должна составить положение об оплате труда работников и установить суммы с учетом мнения представительного органа.

Плата за патриотизм

Патриотические классные часы, ставшие обязательными с сентября 2022 года, считаются внеурочной деятельностью. Каждый час такой работы должен дополнительно оплачиваться за счет регионального бюджета.

В 2022 году эта норма повсеместно нарушалась. Многие учителя жаловались, что «Разговоры о важном» им никак дополнительно не оплачивали. Кому-то говорили, что эти деньги «входят в те самые путинские 5000 рублей», то есть надбавку за классное руководство. Но это не соответствует действительности.

Помощь молодым

Размер выплат молодым учителям определяется нормативными актами местного самоуправления:

— единовременная выплата, так называемые подъемные, — в среднем 15 тысяч рублей;

— надбавка 20—50 процентов от ставки ежемесячно на протяжении трех лет работы.

На эту доплату могут рассчитывать выпускники педагогических вузов до 30—35 лет в зависимости от региона. Максимальные надбавки получают специалисты, окончившие вуз с красным дипломом. Для получения денег необходимо:

— устроиться на работу по специальности в течение трех месяцев после окончания обучения;

— заключить трудовой договор не менее чем на три года.

Местные вариации

Член Комитета Госдумы по просвещению Лариса Тутова рассказала «Парламентской газете», что многие доплаты и надбавки устанавливают местные власти: «В каждом регионе своя линейка надбавок. Решение принимается на региональном уровне в каждом отдельном субъекте». Например, в Ростовской области, которую парламентарий представляет в Госдуме, с 1 января 2023 года на 50 процентов повысят оклад преподавателей техникумов и колледжей.

89578

Какая помощь положена учителям от государства? Разъясняет Алёна Аршинова

Этот список постоянно расширяется, в частности, в начале осени к получаемым учителями выплатам добавилась еще одна — за классное руководство, напомнила координатор партпроекта «Новая школа», депутат Госдумы Алёна Аршинова («Единая Россия»). С 1 сентября классные руководители начали получать федеральную надбавку в размере пяти тысяч рублей.

«Важно, что для них сохраняются все региональные и местные доплаты, — подчеркнула она. — Наша партия продолжает работу над совершенствованием системы оплаты труда педагогов в целом, одна из целей — защитить учителей от манипуляций с дополнительными ставками, установив справедливое соотношение оклада и дополнительных выплат. Недавно мы приняли федеральный закон, создающий правовые условия для совершенствования на федеральном уровне системы оплаты труда педагогов», – отметила она.

В последний месяц осени список педагогов, которым положена доплата за классное руководство, был расширен. С 10 ноября в число получателей дополнительных пяти тысяч рублей в месяц включены работники образовательных учреждений, подведомственных федеральным органам исполнительной власти (МИД, Минкультуры, МЧС и другие). Одновременно с материальными мерами учителя в России получают и другие виды стимулирующей поддержки. Это, например, сокращенная трудовая неделя и более продолжительные ежегодные отпуска.

«Рабочая неделя учителя — от 18 до 36 часов в зависимости от его категории. Все, что педагог отрабатывает сверх установленной нормы, оплачивается дополнительно. Отпуск учителя превышает стандартные 28 календарных дней, варьируя от 42 до 56 дней (а для тех, кто работает, к примеру, на Крайнем Севере — до 80 дней). То, что педагогическим работникам предоставляется удлиненный оплачиваемый отпуск, прописано в Трудовом кодексе. Конкретная продолжительность определена постановлением Правительства», — рассказала Алёна Аршинова.

Предусмотрен для учителей и досрочный выход на пенсию, с учетом увеличения общеустановленного пенсионного возраста. Конкретная дата исчисляется от даты выработки специального стажа, минимально необходимый — 25 лет. Также педагогические работники могут рассчитывать на доплату за звание «Заслуженный учитель РФ» — не менее 15% от оклада. Дополнительные льготы и ежемесячные выплаты положены и за звание «Ветеран труда».

Отдельно координатор партпроекта остановилась на программе «Земский учитель», которая была принята по инициативе «Единой России» и начала действовать с января 2020 года. «Подъемные» выплаты по ней составляют от одного до двух миллионов рублей.

«По программе каждый педагог, решивший переехать и работать в сельскую местность или малый город, получает единовременно миллион рублей, а если выбор сделан в пользу регионов Дальнего Востока — до двух миллионов. Стать участником проекта могут учителя, решившие работать в селах и деревнях, рабочих поселках, малых городах (с населением до 50 тысяч человек). Для участия в программе «Земский учитель» в этом году подано более 30 тысяч заявок», — сообщила Алёна Аршинова.

В рамках нацпроекта «Образование» действует федеральный проект по поддержке педагогов – «Учитель будущего». В рамках его реализации до конца этого года начнут действовать 56 центров повышения профессионального мастерства педагогов, а к концу следующего – 120. Также в рамках нацпроекта создается инфраструктура, строятся современные школы, обновляется материально-техническая база школ, учебные классы, в том числе и в сельских школах, оснащаются в соответствии с современными технологиями. Все это также помогает учителям.

Вместе с федеральными мерами поддержки учителей в субъектах РФ действуют свои льготы и доплаты. Они могут меняться от региона к региону. К примеру, после принятия федерального закона во всех регионах учителям гарантирована оплата участия в организации и проведении итоговых аттестаций в школах. Есть доплаты педагогам за работу со школьниками в рамках групп продленного дня. Во многих регионах учителя могут рассчитывать на единовременные выплаты для молодых специалистов.

Сокращению бюрократической нагрузки на учителей будет способствовать законопроект, над которым сейчас работает профильный комитет Госдумы. Предположительно, уже в следующем году он будет принят и разгрузит учителей от излишней административной работы.

Аршинова Алена Игоревна

Первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по просвещению, заместитель руководителя фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ» в Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации

Средняя зарплата

Если в 2011 году средняя зарплата учителя в РФ составляла чуть более 13 тыс. рублей, то сейчас она составляет 45 тыс. рублей. По словам министра просвещения Сергея Кравцова, в следующем учебном году Россия намерена использовать единую методику определения заработной платы учителей.

Новая методика оплаты труда была опробована Министерством образования в прошлом году в шести областях: Белгородской, Кировской, Нижегородской, Ярославской, Сахалинской, а также в Республике Мордовия.

Примеры зарплат учителей (в рублях) в разных регионах отражены в таблице.

Ожидается, что в связи с новыми изменениями эта сумма значительно возрастет для привлечения и удержания талантливых работников.

Новая шкала расчёта

Размер повышения заработной платы будет определяться по своеобразной шкале, где каждой составляющей будет присвоено определенное количество баллов. Например, за каждый год стажа работы может быть начислен один балл, а за получение высшей квалификационной категории — 5.

Окончательный размер повышения заработной платы будет рассчитываться по сумме баллов, набранных за каждый элемент. Вознаграждение преподавателя будет увеличиваться по мере роста его баллов.

Например, если педагог в школе имеет 10-летний стаж работы, высшую категорию, хорошие результаты педагогической деятельности, то его вознаграждение будет значительно выше, чем у сотрудника с меньшим количеством знаний.

Подобный метод расчёта позволит поощрять работников сферы образования за профессиональный рост и повышение качества обучения.

Государственная поддержка

Помимо повышения заработной платы, государство предоставляет учителям ряд льгот и компенсаций. Например, педагогические работники имеют право на оплачиваемые отгулы, оплачиваемый отпуск для медицинского обслуживания, удлиненные дни отдыха во время школьных каникул.

Педагоги также могут претендовать на получение финансовой помощи на приобретение учебников и учебных принадлежностей, а также на компенсацию расходов, связанных с профессиональным развитием и повышением квалификации.

Государство окажет дополнительную помощь работникам сферы образования в обеспечении жильем. Им предоставляется возможность участия в программе социального найма жилья, а также льготные ипотечные кредиты на покупку или строительство жилья.

Дополнительные выплаты

Педагоги могут получать дополнительные выплаты к своему основному доходу. Они призваны стимулировать и поощрять учительскую деятельность, а также улучшать условия труда в сфере образования.

Вот некоторые примеры выплат, которые могут получить педагоги:

• дополнительные занятия. Педагоги могут проводить дополнительные занятия во внеурочное время или в выходные дни, и за это им будет выплачиваться дополнительная зарплата;
• работа с одаренными учащимися. Если у преподавателя есть ученики, проявляющие выдающиеся способности в какой-либо области (например, в музыке или науке), ему могут платить больше за работу с такими учениками;
• также вознаграждения могут быть связаны с проведением научных исследований, созданием новых учебных программ, участием в образовательных инициативах и т.д.

Новые нормы и правила оплаты труда преподавателей будут способствовать повышению профессионализма и мотивации действующих педагогов. Это станет важной вехой в развитии российского образования.

• Зарплаты в 2024 году: кому повысят
• Индексация зарплат в 2024 году
• Зарплата воспитателей в 2024 году