Какие у вас как у работника обязанности в области охраны труда

Общеизвестно, что работодатель обязан обеспечить охрану труда, приняв меры к созданию безопасных условий работнику для выполнения им своих должностных обязанностей. А есть ли обязанности работника в области охраны труда или вся ответственность за производственную безопасность ложится на плечи работодателя?

Выполнение личных обязательств работника в области производственной безопасности закреплено абз. 6 ч. 2 ст. 21 ТК РФ . Основные обязанности персонала, касающиеся безопасности работы, установлены в ст. 215 ТК РФ и конкретизированы в других нормах трудового законодательства. Правам же посвящена ст. 216 ТК РФ .

Основные общие обязанности работника по охране труда — совокупность действий для обеспечения безопасных условий выполнения трудовых функций. Конкретные меры производственной безопасности зависят от вида профессиональной деятельности сотрудника. Цель основных функций выполнения охраны труда работником — минимизация рисков аварий и появления профессиональных заболеваний, возникающие в процессе трудовой деятельности. Добросовестный работник, соблюдающий технику безопасности. создает, в первую очередь для себя, оптимальные безопасные условия выполнения должностных обязанностей.

Для сведения: об управлении ОТ и безопасностью на предприятии

Обязанности сотрудника в сфере охраны труда

Перечень конкретных обязанностей человека в области безопасности с учетом специфики выбранной профессии устанавливается:

• ТК РФ и другими нормативными актами, касающимися производственной безопасности;
• положением по охране труда работодателя и другими локальными НПА;
• должностной инструкцией.

Какие у вас как у работника обязанности в области охраны труда

Трудовым законодательством на работника возлагается обязанность в области охраны труда.

В силу ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан:

соблюдать требования охраны труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Тема 1. Обязанности работодателя по охране труда

Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (ст. 419 ТК РФ).

Количество показов: 3448
Дата изменения: 15.12.2021 15:47:25

• Администрация

• Глава города
• Заместители
• Общие сведения
• Полномочия
• Структура
• Телефонный справочник
• Отчёты
• Планы и результаты проверок
• План мероприятий
• Официальные визиты и встречи
• Муниципальная служба
• Муниципальные СМИ
• Муниципальный заказ
• Муниципальные услуги
• Советы и комиссии
• Открытые данные
• Противодействие коррупции
• Перечень информационных систем

• Новости города
• Новости округа
• Мегионские новости
• Фоторепортажи
• Видеоновости
• Афиша
• Опросы, голосования
• Телепроекты
• Средства массовой информации (СМИ)
• Аккредитация СМИ
• Живая память войны

• О городе
• Карта города
• История
• Бренд города
• Книга почетных жителей города
• Доска почёта
• Молодёжная доска почёта
• Доска почета «Я — Волонтер»
• Открытый бюджет
• Бюджет для граждан
• Инициативное бюджетирование
• Бюджет города
• Экономика города
• Национальные проекты
• Устав города
• Пассажирские перевозки
• Благодарности
• Стратегия СЭР
• Формирование доступной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения
• Формирование современной среды
• Тарифы ЖКХ
• Строительство
• Общественный контроль
• Помощь в трудной жизненной ситуации
• Добровольчество (волонтерство)
• Правовое просвещение граждан
• Безопасность
• Социальная жизнь
• Общественный контроль
• Организации
• Полезные ссылки

• Устав города
• Законодательство
• Программы
• Градостроительная документация
• Административные регламенты
• Антимонопольный комплаенс
• Публичные слушания
• Открытые данные
• Оценка регулирующего воздействия

• Интернет приемная: оставить сообщение
• Законодательная карта сайта
• English
• yandex translate
• Почта
• Авторизация

(194.28.224.158)
Chrome 24.0.1290.1

Дополнительные обязанности для работников опасных производств

Помимо всех перечисленных выше требований работники, занятые на опасных производствах, обязаны:

• соблюдать требования всей нормативной документации для своей отрасли;
• проходить обучение и аттестацию для своих профессий;
• участвовать в работах по ликвидации аварий и несчастных случаев, а также принимать меры по их предотвращению.

Обязанности работника в области охраны труда

Трудовым законодательством на работника возлагается обязанность в области охраны труда.

Так, в силу ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник обязан:

соблюдать требования охраны труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (ст. 419 ТК РФ).

Прокуратура Некоузского района.

Адрес: 152730, Ярославская область, с. Новый Некоуз, ул. Кооперативная, д. 12

Различия между техникой безопасности и охраной труда

О том, какие обязанности работника в области охраны труда существуют сегодня должен знать каждый трудоспособный человек. Но как показывает практика, многие путают или отождествляют термины “техника безопасности” и “охрана труда”. Подобная точка зрения ошибочна, так как техника безопасности – это сравнительно небольшая часть охраны труда. Она регламентирует правила поведения и работы на конкретном рабочем месте, оснащенном профессиональным оборудованием.

Приведем простой пример. Техника безопасной работы с токарным станком направлена на то, чтобы уберечь токаря от получения в процессе вытачивания деталей физических травм.

Охрана труда – это сложная система, состоящая из комплекса правовых, организационно-технических, социально-экономических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и реабилитационных мероприятий. Они разрабатываются и реализуются с целью уменьшения и полного устранения влияния на здоровье и жизнь персонала вредных и опасных факторов.

Основные обязанности работника в области охраны труда

Полный перечень обязанностей работника в области охраны труда закреплен в ст.215 ТК РФ. Законодатель убежден, что каждый сотрудник предприятия должен вносить собственный вклад в обеспечение безопасной работы не только на своем рабочем месте, но и в целом в организации.

Обязанности работников по обеспечению охраны труда распространяются на весь персонал организации, независимо от должностей и выполняемых функций. Если в здании вдруг начнется пожар, огню будет без разницы, кто перед ним – уборщика, высококвалифицированный мастер или директор.

1. Работник обязан точно и неукоснительно соблюдать требования охраны труды.

Перечень обязанностей работников охраны труда в ТК РФ не случайно начинается с общего требования о соблюдении правил в сфере охраны труда. Его исполнение является минимальной гарантией того, что с человеком не произойдет несчастного случая на производстве.

Для каждой категории специалистов существует свой объем требований по соблюдению охраны труда в зависимости от вида и особенностей выполняемой деятельности. В частности административные служащие должны знать и соблюдать санитарные правила и нормы, отраслевые законы в сфере ОТ и ТБ. Рабочие непосредственно занятые на производстве должны соблюдать корпоративные инструкции в сфере охраны труда, разработанные с учетом специфики условий труда.

Согласно ст.214 ТК РФ работодатели должны организовывать обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, регулярно проводить инструктажи и проверку знаний по охране труда. Результаты всех этих процедур фиксируются под роспись сотрудников в специальных журналах.

За нарушение требований охраны труда виновный работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор), вплоть до увольнения.

2. Работник обязан эксплуатировать оборудование, инструменты, сырье и материалы в строгом соответствии с техникой безопасности.

В обязанности работника в области охраны труда по ТК РФ входит:

• использование производственного оборудования, инструментов и материалов в соответствии с техникой безопасности, рекомендациями и инструкциями производителя;
• правильное и четкое применение промышленных технологий;
• отслеживание неисправностей в работе оборудования и инструментов и их своевременное устранение.

Положения ст.219 ТК РФ устанавливают, что перед началом работы работодатель должен провести инструктаж специалиста по безопасной и правильной эксплуатации инструментов, оборудования и материалов на рабочем месте. Факт проведения инструктажа фиксируется в соответствующем журнале.

3. Работник обязан следить за исправной и безопасной работой используемого на рабочем месте оборудования и инструментов.

В пределах выполняемых функций и должностных обязанностей работник обязан:

• При обнаружении неполадок, ошибок в работе станков ЧПУ, сложного промышленного оборудования, неисправностей инструментов незамедлительно сообщить о них непосредственному руководителю.
• Остановить работу до полного устранения выявленных проблем.

4. Работник обязан использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ) и средства коллективной защиты (КИЗ).

Применение СИЗ и КИЗ обеспечивает безопасность при выполнении широкого перечня работ, сопровождающихся вредными и опасными факторами, представляющими опасность для глаз, органов дыхания, кожного покрова, головы.

СИЗ, рассчитанные на защиту рабочих производственных и промышленных предприятий, включают:

• Перчатки, рукавицы, краги;
• Каски, шлемы;
• Защитные очки;
• Противогазы, респираторы, маски;
• Наушники, беруши;
• Тросы, пояса;
• Очистители кожи и т.д.

КИЗ предусматривает применение средств нормализующих состав воздушной среды, освещения и т.д.

Что входит в обязанности работника охраны труда в случае с использованием СИЗ И КИЗ:

Перед выдачей СИЗ 1 класса работники проходят инструктаж по вопросам правильного применения средств защиты. При использовании СИЗ 2 класса работники обязаны пройти специальное обучение.

5. Работник обязан проходить дополнительное обучение по охране труда.

Постановление Правительства РФ № 2464 от 24 декабря 2021 года устанавливает, что обучение по охране труда является обязательным для всех работников предприятий.

Со всеми устраивающимися на работу специалистами ответственные должностные лица организации проводят вводный инструктаж. Как правило, он проходит в кабинете инженера по ОТ и ТБ или в специальном помещении с применением современных методических и учебных пособий и средств обучения.

Кроме вводного инструктажа на российских предприятиях также проводятся: первый инструктаж на рабочем месте; внеплановый, повторный и целевой инструктажи.

В рамках инструктажа недостаточно просто попросить перечислить обязанности работника в области охраны труда и поставить зачет.Необходимо также:

• Ознакомить каждого сотрудника с существующими и актуальными для конкретного предприятия опасными производственными факторами;
• Донести до обучающихся наиболее важные моменты и положения законодательства РФ в области охраны труда;
• Рассказать о безопасных методах и приемах выполнения работ, способах оказания первой медицинской помощи пострадавшим в несчастных случаях, действиях в случае аварий и иных чрезвычайных ситуаций.

Отметки о прохождении инструктажей заносятся в соответствующие журналы под роспись инструктируемого.

6. Работник обязан незамедлительно сообщать руководство о ситуация, угрожающих его жизни и здоровью.

В текущей редакции ТК РФ отдельно оговаривается обязанность работников без промедлений сообщать руководителю:

• О любой ситуации, которая несет угрозу жизни и здоровью людей;
• О несчастных случаях, произошедших на производстве;
• Об ухудшении собственного здоровья, в том числе появлении первых симптомов профзаболеваний;
• Обо всех случаях нарушений требований в области охраны труда со стороны других рабочих.

В ситуациях, угрожающих жизни и здоровью сотрудника, например, из-за неисправного оборудования, он вправе отказаться от дальнейшего выполнения работ. Работодатель должен предоставить работнику другую работу на весь период устранения выявленной опасности, а при отсутствии такой возможности – в полном объеме оплатить время простоя.

7. Работник обязан проходить регулярные медицинские осмотры.

С целью профилактики и предупреждения профзаболеваний, несчастных случаях на производстве работодатель организует:

• Предварительные медосмотры – для специалистов, устраивающихся на работу;
• Периодические медосмотры – направлены на выявление первоначальных признаков профзаболеваний.
• Внеочередные медосмотры – проводятся по направлению руководства.
• Психиатрические освидетельствования.

Профосмотры работник проходит за счет средств предприятия. Сотрудники, которые направляются в медучреждения для прохождения осмотра освобождаются от основной работы приказом по предприятию.

По итогам профосмотра составляется медицинское заключение. При наличии противопоказаний и в силу плохого состояния здоровья человек может быть не допущен к работе.

Охрана труда молодежи

Несовершеннолетних работников запрещается привлекать к целому ряду работ с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда. Подростки не смогут устроиться на сталелитейный завод или на шахту, в ночной клуб или алкогольный магазин. Под запретом также вахтовый метод и совместительство.

Кроме того, подростков нельзя отправлять в командировки и просить работать сверхурочно.

Еще один важный момент — продолжительность рабочего времени. Она зависит от возраста работника:

• от 14 до 16 лет: не более 24 часов в неделю;
• от 16 до 18 лет: не более 35 часов в неделю.

Подросток хочет подрабатывать в свободное от учебы время? Тогда продолжительность его рабочей недели сократится вдвое от возрастных норм: до 12 или 17,5 часа соответственно.

Несовершеннолетних разрешено принимать на работу только после предварительного медосмотра. В дальнейшем медосмотр проводится ежегодно, пока юному сотруднику не исполнится 18 лет.

Охрана труда несовершеннолетних подразумевает также удлиненные отпуска — не менее 31 календарного дня. Отпуск можно использовать в любое удобное время.

❗ Если работодатель нарушает ваши права, обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию. По вашему заявлению надзорная организация обязана провести проверку.

Как стать специалистом по охране труда?

Если вы находитесь на этапе выбора будущей специальности и вам нравится благородная идея защищать жизни и здоровье людей на производстве, присмотритесь к профессии «Инженер по охране труда». Узнайте, какие вузы в вашем регионе готовят таких специалистов. Например, в Москве это:

• Академия Государственной противопожарной службы (АГПС МЧС РФ);
• Российский государственный социальный университет (РГСУ);
• Российский государственный университет нефти и газа имени И. М. Губкина;
• Российский государственный машиностроительный университет (МАМИ);
• Российский государственный университет природообустройства;
• Российский государственный университет путей сообщения (МИИТ);
• Российский государственный технологический университет имени К. Э. Циолковского (МАТИ);
• Московский технологический институт.

Также есть вариант и для тех, кто уже имеет диплом любого высшего или среднеспециального учебного заведения: вы можете пройти профессиональную переподготовку в области охраны труда. Такие курсы организуют аккредитованные центры дополнительного образования. Общий объем программы — 256 часов (60 дней).

После успешной сдачи итогового экзамена вы сможете устроиться на работу по востребованной профессии. Вряд ли ваше трудоустройство займет много времени: специалистов по охране труда ищут многие предприятия. Посмотрите, к примеру, вакансии на hh.ru:

Не важно, решили ли вы связать свою профессиональную жизнь с охраной труда или нет — помните, что ее правила и инструкции необходимо соблюдать везде, где бы вы ни работали. Не полагайтесь «на авось», будьте внимательны, ответственны и осторожны, ведь ваша жизнь и здоровье во многом — именно в ваших руках.

А всех специалистов охраны труда поздравляем с наступающим профессиональным праздником!

Вакансии дня

• Поиск сотрудников
• Помощь
• Пользовательское соглашение

• Каталог компаний
• Работа по профессиям
• Работа рядом с метро

• Уведомления в мессенджер

HeadHunter

• О компании
• Наши вакансии
• Реклама на сайте
• Требования к ПО
• Защита персональных данных
• Безопасный HeadHunter
• Этика и комплаенс
• HeadHunter API
• Партнерам
• Инвесторам
• Условия оказания услуг
• Условия использования сайтов

Новости и статьи

• Рынок труда
• Жизнь в компании
• ИТ-проекты
• Рейтинг работодателей России

Сервисы для соискателей

• Готовое резюме
• Все сервисы
• Профориентация
• Продвижение резюме
• Хочу у вас работать
• Производственный календарь
• Экспертная рекомендация

Молодым специалистам

• Карьера для молодых специалистов
• Школа программистов
• Карьера в некоммерческих организациях

• Поиск сотрудников
• Помощь
• Пользовательское соглашение

• Каталог компаний
• Работа по профессиям
• Работа рядом с метро

• Уведомления в мессенджер

На информационном ресурсе hh.ru применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Сегодня на сайте 1466998 вакансий , 67221671 резюме , 2136412 компаний и за неделю 4093244 приглашения

ТК РФ Статья 215. Обязанности работника в области охраны труда

Наименование исключено. — Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ.

(редакция Трудового кодекса РФ от 01.01.2024)

Статья 215 ТК РФ содержит требования, которые должны . соответствии с частью 2 статьи 215 ТК РФ проекты строительства и реконструкции . указанных в части второй статьи 215 ТК РФ проектов государственным нормативным требованиям . №1008. Согласно части 4 статьи 215 ТК РФ новые либо реконструируемые производственные . с нормами части 5 статьи 215 ТК РФ запрещено применение в производстве . соответствии с пунктом 6 статьи 215 ТК РФ в случае использования работодателем .

. области ОТ перечислены в ст. 215 ТК РФ (сейчас – ст. 214 ТК .
. их применению – таково требование ст. 215 ТК РФ в редакции Закона № 311 .
. » в комментариях к статьям 212, 215 ТК РФ. Надбавки и доплаты отражаются .
. ; абзац 6 ч. 1 ст. 215 ТК РФ; абзац 3 ч. 1 .

. . Сертификация средств индивидуальной защиты . Статья 215 ТК РФ установлено, что средства индивидуальной .

. . Сертификация средств индивидуальной защиты . Статья 215 ТК РФ установлено, что средства индивидуальной .

. . Сертификация средств индивидуальной защиты . Статья 215 ТК РФ установлено, что средства индивидуальной .