Какие существуют обязанности работника в области охраны труда

Содержание

Возвращаться с работы живым и здоровым — естественное право каждого. Однако действительность не всегда совпадает с декларациями. Проблема настолько серьезна, что на нее обратили внимание на мировом уровне. Так в международном календаре памятных дат появился Всемирный день охраны труда — он отмечается ежегодно 28 апреля.

⏱ Время прочтения — 6 минут

Только вдумайтесь в эти цифры: во всем мире около 2,3 миллиона смертей в год вызывают несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания. Еще 270 миллионов человек получают травмы с временной утратой трудоспособности, а глобальная экономика несет ущерб в размере 4% ВВП.

Уменьшить статистику можно лишь одним способом — профилактикой. Для социальной защиты работников от профессиональных рисков используется механизм охраны труда, закрепленный в законодательстве.

Различие между охраной труда и техникой безопасности

Эти понятия часто путают, однако на самом деле техника безопасности — лишь малая часть охраны труда. Она устанавливает правила работы на определенном рабочем месте, в конкретной должности или с отдельным оборудованием.

Поясним на примере. Техника безопасности может касаться работы с токарным станком, и ее главная задача — уберечь работника от физических травм при вытачивании деталей. В то же время к системе охраны труда относится целый комплекс мероприятий:

Цель всех этих мероприятий — свести к минимуму или полностью устранить влияние вредных производственных факторов на здоровье и жизнь персонала.

Обязанности по охране труда для линейного персонала

Линейные сотрудники — это все сотрудники, выполняющие основные функции в компании или организации. Обычно они составляют большую часть коллектива. К ним относятся следующие категории:

Неквалифицированные работники без специальной подготовки: разнорабочие, посыльные, и т.д.
Работники, имеющие специальную или профильную подготовку, должности которых являются преобладающими в организации (рабочие заводов, школьные учителя, врачи больниц, программисты в IT-компаниях).

Высокая текучесть кадров линейного персонала наблюдается из-за низкой заработной платы и ограниченных возможностей для карьерного роста. В плане охраны труда эта группа работников часто игнорирует требования трудового законодательства. Особенно это касается производственных рабочих, которые часто считают, что знают, как хорошо выполнять свою работу.

Статья 215 ТК РФ устанавливает дополнительные требования по охране труда для линейных работников.

соблюдать требования охраны труда;
правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию;
следить за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах выполнения своей трудовой функции;
использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;
незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, приостановить работу до их устранения;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления;
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями.

Дополнительные обязанности для работников опасных производств

Помимо всех перечисленных выше требований работники, занятые на опасных производствах, обязаны:

соблюдать требования всей нормативной документации для своей отрасли;
проходить обучение и аттестацию для своих профессий;
участвовать в работах по ликвидации аварий и несчастных случаев, а также принимать меры по их предотвращению.

Какие существуют обязанности работника в области охраны труда

Трудовым законодательством на работника возлагается обязанность в области охраны труда.

В силу ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан:

соблюдать требования охраны труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (ст. 419 ТК РФ).

Количество показов: 3448
Дата изменения: 15.12.2021 15:47:25

Администрация

Глава города
Заместители
Общие сведения
Полномочия
Структура
Телефонный справочник
Отчёты
Планы и результаты проверок
План мероприятий
Официальные визиты и встречи
Муниципальная служба
Муниципальные СМИ
Муниципальный заказ
Муниципальные услуги
Советы и комиссии
Открытые данные
Противодействие коррупции
Перечень информационных систем

Новости города
Новости округа
Мегионские новости
Фоторепортажи
Видеоновости
Афиша
Опросы, голосования
Телепроекты
Средства массовой информации (СМИ)
Аккредитация СМИ
Живая память войны

О городе
Карта города
История
Бренд города
Книга почетных жителей города
Доска почёта
Молодёжная доска почёта
Доска почета «Я — Волонтер»
Открытый бюджет
Бюджет для граждан
Инициативное бюджетирование
Бюджет города
Экономика города
Национальные проекты
Устав города
Пассажирские перевозки
Благодарности
Стратегия СЭР
Формирование доступной среды для инвалидов и других маломобильных групп населения
Формирование современной среды
Тарифы ЖКХ
Строительство
Общественный контроль
Помощь в трудной жизненной ситуации
Добровольчество (волонтерство)
Правовое просвещение граждан
Безопасность
Социальная жизнь
Общественный контроль
Организации
Полезные ссылки

Устав города
Законодательство
Программы
Градостроительная документация
Административные регламенты
Антимонопольный комплаенс
Публичные слушания
Открытые данные
Оценка регулирующего воздействия

Интернет приемная: оставить сообщение
Законодательная карта сайта
English
yandex translate
Почта
Авторизация

(194.28.224.158)
Chrome 19.77.34.5

Обязанности работника в области охраны труда

Трудовым законодательством на работника возлагается обязанность в области охраны труда.

Так, в силу ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник обязан:

соблюдать требования охраны труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

Прокуратура Некоузского района.

Адрес: 152730, Ярославская область, с. Новый Некоуз, ул. Кооперативная, д. 12

Обязанности работника по охране труда

Трудовым кодексом РФ определены трудовые обязанности работника, в т.ч. в сфере охраны труда.

Основные обязанности работника закреплены в ст. 21 ТК РФ. Работник обязан:

— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, закрепленные в трудовым договоре;

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

— соблюдать трудовую дисциплину;

— выполнять установленные нормы труда;

— бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

— незамедлительно сообщить работодателю (непосредственному руководителю) о наличии угрозы жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (имуществу других лиц, если за него работодатель несет ответственность),

— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Обязанности работника в области охраны труда перечислены в новой ст. 215 ТК РФ, до 01.03.2022 они содержались в ст. 214 ТК РФ.В основном, обязанности работника в области охраны труда остались прежними, но они прошли корректировку, и отчасти, дополнены новыми.

Так, согласно новой ст. 215 ТК, работник обязан:

— соблюдать требования охраны труда,

— правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию, следить за исправностью используемых оборудования и инструментов (в пределах трудовой функции),

— при выявлении неисправностей оборудования и инструментов, нарушениях технологии, несоответствии используемых сырья и материалов, немедленно известить своего руководителя, приостановить работу до их устранения,

— использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

— проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в т.ч. безопасным методам и приемам выполнения работ, по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, по использованию (применению) СИЗ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для отдельных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда;

— проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры, другие обязательные медосмотры и обязательные психиатрические освидетельствования, внеочередные медосмотры по направлению работодателя и (или) медицинскими рекомендациями, если они для него является обязательными (предусмотрены трудовым законодательством и НПА РФ),

— немедленно извещать своего руководителя о любой, ставшей ему известной ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и участвующими в производственной деятельности работодателя лицами, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве,об ухудшении состояния своего здоровья, в т. ч. о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления.

Работники, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в установленном ТК РФ, иными федеральными законами порядке, к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности — в порядке, установленном федеральными законами (ст. 419 ТК РФ).

Охрана труда является системой сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Основной целью охраны труда, как и одним из основных направленийгосударственной политики в области охраны труда, является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Вышеуказанные положения законодательства о необходимости соблюдения работниками требований охраны труда направлены на обеспечение сохранения жизни и здоровья работников, минимизацию случаев травматизма и возникновения профессиональных заболеваний.

Материал подготовила Гетко А.В., эксперт по охране труда

Статья 214. «Трудовой кодекс РФ» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021)

Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда

соблюдать требования охраны труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

Комментарий к статье 214 ТК РФ

1. К числу основных возложенных на работника обязанностей ТК отнесены обязанности соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей (ст. 21).

Комментируемой статьей предусмотрен более широкий круг обязанностей работника в области охраны труда.

Поскольку понятие «работник» охватывает не только лиц рабочих профессий, но и руководителей, специалистов и других служащих, перечисленные в комментируемой статье обязанности распространяются на все категории работников и возлагаются как на работников, выполняющих организационно-распорядительные функции, так и на работников, занятых производственной деятельностью. Объем обязанностей соответствующей категории работников по соблюдению требований охраны труда устанавливается в зависимости от их правового статуса. Так, работники, выполняющие организационно-распорядительные функции, обязаны соблюдать государственные нормативные требования, содержащиеся в федеральных законах и законах субъектов РФ, межотраслевые и отраслевые правила по охране труда, межотраслевые типовые и отраслевые типовые инструкции по охране труда, правила безопасности, технические регламенты, санитарные нормы и правила. Указанные правила содержат требования, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам (для процессов, выполняемых вне производственных помещений); требования, регламентирующие допустимые уровни опасных и вредных производственных факторов в производственных помещениях, на площадках — для процессов, выполняемых вне производственных помещений и на рабочих местах, а также требования, предъявляемые к освещенности, температурному режиму, влажности и другим производственным факторам.

Правила по охране труда включают в себя также требования к организации работ и других операций, влияющих на обеспечение безопасности труда работников; требования к производственному оборудованию и его размещению; требования к исходным материалам, заготовкам, полуфабрикатам, к способам их хранения и транспортировки; требования безопасности, предъявляемые к организации производственных (технологических) процессов (в т.ч. требования пожаро- и взрывобезопасности), к системам контроля и управления технологическими процессами, обеспечивающими защиту работников, к мерам по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов, возникающих в аварийных ситуациях, и др. Кроме этого, на лиц, осуществляющих организационно-распорядительные функции, возлагается обязанность контролировать соблюдение подчиненными им работниками инструкций по охране труда. Конкретные обязанности лиц, выполняющих организационно-распорядительные функции в области охраны труда, определяются в должностных инструкциях.

Работники, занятые производственной деятельностью, обязаны соблюдать инструкции по охране труда, разрабатываемые исходя из их профессий или видов выполняемых работ на основе межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда.

Указанные инструкции по охране труда работников содержат:

— требования безопасности перед началом работы (порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты; порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.; порядок проверки исходных материалов (заготовок, полуфабрикатов); порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования и др.);

— требования безопасности во время работы (способы и приемы безопасного выполнения работ, использования технологического оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов; требования безопасного обращения с исходными материалами (сырьем, заготовками, полуфабрикатами); указания по безопасному содержанию рабочего места; действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций; требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников, и др.);

— требования безопасности по окончании работ (порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры; порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной деятельности; требования соблюдения личной гигиены; порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы, и т.д.);

— требования безопасности в аварийных ситуациях (прекратить работу, произвести отключение питания с неисправного оборудования (аппаратуры, стенда), если необходимо, произвести ограждение опасного места и немедленно сообщить о случившемся руководителю работ и далее выполнять его указания по предупреждению несчастных случаев или устранению возникшей аварийной ситуации, действовать в соответствии с утвержденным планом ликвидации аварий и др.). При возникновении пожара необходимо: немедленно сообщить в пожарную охрану, указав точное место возникновения пожара; сообщить руководителю работ; оповестить окружающих и при необходимости вывести людей из опасной зоны; приступить к ликвидации пожара, используя первичные средства пожаротушения; организовать встречу пожарной команды.

Руководящие работники, специалисты и другие служащие, выполняющие свои трудовые функции в условиях воздействия вредных или опасных факторов либо в случаях, когда их труд требует применения способов и приемов безопасного выполнения работ, соответствующего обращения с машинами, механизмами, оборудованием, также должны соблюдать требования безопасности, установленные инструкциями по охране труда.

2. Наряду с руководителями и другими служащими свой вклад в создание безопасных условий труда должны вносить и работники, непосредственно занятые производственной деятельностью. Закрепление в комментируемой статье обязанностей работников правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проходить обязательные медицинские осмотры, немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, и др. не только направлено на уменьшение риска возникновения ситуаций, угрожающих жизни и здоровью людей, но и позволяет работодателю принимать своевременные меры по их предупреждению.

3. На отдельные категории работников законодательством возложены дополнительные обязанности в области охраны труда. Так, например, в соответствии с п. 2 ст. 9 Закона о промышленной безопасности опасных производственных объектов работники опасного производственного объекта обязаны в установленном порядке приостанавливать работу в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте, участвовать в проведении работ по локализации аварии на опасном производственном объекте.

Федеральным законом от 08.03.2011 N 35-ФЗ «Устав о дисциплине работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты в области использования атомной энергии» закреплены следующие обязанности работников эксплуатирующих организаций: быть постоянно готовыми к предупреждению и ликвидации аварийных ситуаций, предотвращению развития аварии или ликвидации ее последствий, действовать при возникновении аварийной ситуации в соответствии с требованиями противоаварийных инструкций и согласно плану ликвидации последствий аварии; прибыть незамедлительно на работу по вызову работодателя или уполномоченного им лица для предотвращения развития аварии или ликвидации ее последствий; не оставлять самовольно свое рабочее место; своевременно информировать своего непосредственного руководителя или вышестоящего руководителя в порядке подчиненности о причинах и состояниях, при которых запрещается продолжать ведение работ в области использования атомной энергии (наличие детей на грудном вскармливании, установление инвалидности, наличие медицинских противопоказаний) и др. (ст. 2).

4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, закрепленных в комментируемой статье, работники могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности (см. коммент. к ст. 419).

ОРЛОВСКИЙ Ю.П., ЧИКАНОВА Л.А., НУРТДИНОВА А.Ф., КОРШУНОВА Т.Ю., СЕРЕГИНА Л.В., ГАВРИЛИНА А.К., БОЧАРНИКОВА М.А., ВИНОГРАДОВА З.Д.

Отв. ред. Ю.П. Орловский «КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ», изд.6-е

Обязанности работодателя по ОТ

Мы рассмотрели, какие обязанности работника по охране труда должны выполняться в обязательном порядке. Теперь нужно разобраться с тем, что обязан сделать работодатель для того, чтобы работники смогли выполнять требования по ОТ.

В ст. 212 ТК РФ приведены требования к работодателям по обеспечению безопасных условий работы и охране труда. Задача работодателя, в частности, заключается в следующем:

обеспечение персонала СИЗ;
проведение инструктажей по ОТ;
организация медосмотров за собственный счет;
принятие мер в случае выявления фактов несоблюдения требований по ОТ.

Подробно об обязанностях работодателей в сфере ОТ мы рассказывали здесь.

Ответственность работника за нарушение требований охраны труда

К работнику, нарушившему требования по охране труда, могут быть применены следующие меры воздействия:

Отстранение от работы. Данная мера предусмотрена ст. 76 ТК РФ. Она применяется в случае непрохождения обучения или медосмотра, появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, отказа от использования СИЗ и в ряде других ситуаций.
Дисциплинарное взыскание. Нарушение требований по охране труда по вине работника может быть расценено как неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей, что дает право работодателю наложить на сотрудника дисциплинарное взыскание в соответствии со ст. 192 ТК РФ. К нему может быть применено замечание или выговор.
Увольнение. Согласно ст. 192 ТК РФ работодатель вправе применить к работнику в качестве дисциплинарного взыскания увольнение по соответствующим основаниям.

За нарушение государственных нормативных требований охраны труда, которые содержатся в законах и иных нормативных актах РФ, предусмотрена административная ответственность в соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Данная норма устанавливает наказание в виде предупреждения или штрафа от 2 000 ₽ до 5 000 ₽. Она применяется только в том случае, если работник является должностным лицом организации (например, отвечает за технику безопасности).

Если нарушение требований по охране труда повлекло тяжкий вред здоровью или смерть человека, за него могут привлечь к уголовной ответственности в соответствии со ст. 143 УК РФ. Максимальное наказание по ней составляет 5 лет лишения свободы.

Если нарушение требований безопасности повлекло материальный ущерб работодателю, в соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан его возместить. Право на такое возмещение возникает, если в результате действий сотрудника:

произошло реальное уменьшение наличного имущества работодателя;
произошло ухудшение состояния имущества работодателя;
при возникновении необходимости произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества;
при компенсации ущерба, который работник причинил третьим лицам.

Взыскание компенсации ущерба производится в соответствии с действующим гражданским и гражданским процессуальным законодательством посредством направления в суд соответствующей юрисдикции искового заявления с требованиями к работнику.

В соответствии с нормами ст. 392 ТК РФ такой иск работодатель вправе подать в течение одного года со дня обнаружения факта причинения ущерба.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.