Какие способы защиты трудовых прав работников установлены законодательством о труде

Конституция Российской Федерации — главный закон нашей страны, который — дает право каждому защищать свои права и свободы всеми не запрещенными законом способами.

1. Разговор с работодателем.

Конечно, обращение в суд является весьма действенным способом защиты, и его можно рекомендовать во всех случаях нарушения законодательства. Однако не стоит забывать о таком простом виде разрешения конфликтных ситуаций, как разговор.

Уверенный и аргументированный разговор с работодателем может оказать решающее влияние на конфликт — предупредить и даже вовсе прекратить нарушение ваших трудовых прав, если таковые имеются. Работодателям, как и всем людям, свойственно ошибаться. Нельзя исключать случай, когда работодатель может просто забыть о тех или иных обязательствах. Да, это нарушение. Однако работнику проще напомнить об обязательстве работодателю, чем ввязываться в судебное или досудебное разбирательство.

Договоритесь о встрече с работодателем или его представителем, прочитайте законы, при возможности воспользуйтесь консультацией юриста и смело говорите о своих правах.

2. Предоставление требования в письменной форме.

Составляйте заявление (требование) в двух экземплярах и проследите за тем, чтобы на одном из них стояла подпись работодателя или должностного лица, который имеет право получать поданное Вами заявление, о получении. В этом случае Вы обязываете работодателя предоставить Вам ответ также в письменной форме. Если ответ работодателя содержит отказ от выполнения его обязательств, это может служить основанием для обращения в органы судебного или досудебного урегулирования трудовых споров. В некоторых случаях целесообразным будет прийти на переговоры с работодателем с уже оформленным письменным заявлением.

Этот способ защиты трудовых прав предполагает самостоятельные действия работника, без обращения к каким-либо органам защиты или отдельно от них.

Право работника на самозащиту указано в ст. 379 ТК РФ.

Самозащита — это отказ работника от выполнения работы в том случае, если такая работа является незаконной: не предусмотрена трудовым договором или представляет собой угрозу для жизни и здоровья (кроме случаев, когда риск является особенностью профессии; например, альпинисты, пожарные, военные и др.). Также законным поводом для самозащиты является задержка выплаты заработной платы работнику.

Таким образом, каждый человек может временно отказаться от выполнения работы, поскольку никто не обязан работать бесплатно, а также необоснованно рисковать своей жизнью и своим здоровьем.

Однако важно помнить о том, что в случае отказа от выполнения работы работник обязан известить об этом работодателя или своего руководителя в письменной форме с объяснением причин. При этом работодатель не имеет права препятствовать осуществлению работником своего права на самозащиту и обязан устранить нарушения, которые явились причиной подобных действий работника. На период отказа от выполнения работ (самозащита) за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством.

Способы защиты трудовых прав. Самозащита

В указанных случаях самозащита является действенным способом защиты трудовых прав.

4.Обращение в Комиссию по трудовым спорам (далее по тексту КТС).

В случае, если Вам не удалось самостоятельно урегулировать спор на переговорах с работодателем или посредством самозащиты, Вы имеете право обратиться в Комиссию по трудовым спорам (КТС).

Вы можете обращаться в КТС в том случае, если Ваш спор с работодателем является индивидуальным трудовым спором.

В соответствии со ст. 381 ТК РФ индивидуальным трудовым спором считается неурегулированное разногласие между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства.

В КТС входят представители обеих сторон. Представители работодателя назначаются самим работодателем, а представители работников избираются общим собранием или делегируются представительным органом работников.

Решение КТС принимается путем голосования большинством голосов.

Работник имеет право обращаться в суд, если он не согласен с решением комиссии по трудовым спорам, а также минуя ее.

5. Примирительная комиссия, приглашение посредника, трудовой арбитраж.

Между работниками и работодателями могут возникать споры по поводу установления или введения изменений в условия труда, установленные локальными нормативными актами, т.е. самим работодателем (например, условия оплаты труда, рабочего времени, отдыха и т.д.). Такие споры называются коллективными трудовыми спорами. Однако их следует отличать от индивидуальных трудовых споров, которые возникают по поводу норм действующего трудового законодательства, устанавливаемых государственными органами.

Варианты начала коллективного трудового спора, а также примирительные процедуры в случае коллективного трудового спора указаны в ст. 398 ТК РФ.

Порядок рассмотрения коллективного трудового спора в трудовом арбитраже установлен в ст. 404 ТК РФ.

При создании арбитража стороны спора обязуются выполнять его решения. Таким образом, решение арбитража является обязательным для исполнения.

6. Профессиональный союз (профсоюз).

Эффективным способом защиты трудовых прав является обращение в профсоюз.

Статья 2 Федерального закона от 12.01.1996 г. N10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» устанавливает, что профсоюз создается для представительства и защиты трудовых прав и интересов его членов.

Деятельность профсоюза направлена на улучшение положения работников. Он, по сути, является регулятором трудовых отношений между работниками и работодателем. Обязательное участие профсоюза в разработке и принятии локальных нормативных актов позволяет не допускать нарушения трудовых прав работников.

В полномочия профсоюза входит регулирование трудовых отношений в вопросах, касающихся условий трудового договора, оплаты труда, отдыха, обеспечения занятости, рабочего времени, гарантий и охраны труда.

Мнение профсоюза должно быть обязательно учтено работодателем в тех случаях, когда происходит сокращение штата работников, увольнение работника в связи с несоответствием занимаемой должности, неисполнением работником трудовых обязанностей (в случаях, предусмотренных ТК РФ).

Порядок учета мнения профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов установлен ст. 372 ТК РФ.

Порядок учета мнения профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя установлен ст. 373 ТК РФ.

В случае нарушения законодательства о труде профсоюзы вправе обращаться с заявлением о защите трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры, — комиссии по трудовым спорам (КТС) и суды соответственно.

Профсоюз может представлять интересы работника в суде. Таким образом, используя право представительства, профсоюз активно реализует защитную функцию, которая является гарантией соблюдения трудовых прав и законных интересов работника.

7. Судебное разбирательство.

Вы имеете право на обращение в суд.

К сожалению, даже в случае явных нарушений трудовых прав многие работники предпочитают в суд не обращаться. Это связано с тем, что люди боятся судебной «волокиты», связанных с ней издержек и плохо осведомлены о том, как осуществляется процесс разрешения трудовых споров в суде. Однако не стоит мириться с нарушением Ваших трудовых прав.

Право работника на обращение в суд указано в ст. 391 ТК РФ, ст. 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В ст. 392 ТК РФ указаны сроки, в которые работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. В том случае, если Ваши трудовые права были нарушены, Вы можете обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда вы об этом узнали или должны были узнать. Если речь идет о незаконном увольнении — в течение месяца со дня вручения Вам копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки.

По спорам о трудовых отношениях Вам следует обращаться в суд общей юрисдикции. К судам общей юрисдикции относятся: мировые судьи, районные суды, суды субъектов Российской Федерации, а также Верховный Суд Российской Федерации. Из перечисленных судов общей юрисдикции судом первой инстанции для Вас является районный суд по месту жительства работодателя (ответчика) либо по месту нахождения организации. В случае иска о восстановлении трудовых прав судом первой инстанции может быть районный суд по месту жительства истца, т.е. Вас.

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работник освобождается от оплаты судебных расходов. Однако очень важно соблюдать правила оформления искового заявления.

В этом разделе:

Способы защиты трудовых прав работников в сфере оплаты труда

Если права ра­бот­ни­ка на­ру­ша­ют­ся, то он имеет право на за­щи­ту своих тру­до­вых прав. В ка­че­стве ос­нов­ных спо­со­бов за­щи­ты тру­до­вых прав Тру­до­вой ко­декс на­зы­ва­ет сле­ду­ю­щие (ст. 352 ТК РФ):

• са­мо­за­щи­та ра­бот­ни­ком тру­до­вых прав;
• за­щи­та тру­до­вых прав ра­бот­ни­ков про­фес­си­о­наль­ны­ми со­ю­за­ми;
• го­су­дар­ствен­ный кон­троль за со­блю­де­ни­ем тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ства;
• су­деб­ная за­щи­та.

Рас­смот­рим эти спо­со­бы по­по­дроб­нее.

Самозащита трудовых прав

Ра­бот­ник может ис­поль­зо­вать сле­ду­ю­щие спо­со­бы са­мо­за­щи­ты своих тру­до­вых прав. Из­ве­стив сво­е­го ра­бо­то­да­те­ля или непо­сред­ствен­но­го ру­ко­во­ди­те­ля в пись­мен­ной форме, ра­бот­ник впра­ве от­ка­зать­ся (ст. 379 ТК РФ):

• от вы­пол­не­ния ра­бо­ты, не преду­смот­рен­ной тру­до­вым до­го­во­ром;
• от вы­пол­не­ния ра­бо­ты, ко­то­рая непо­сред­ствен­но угро­жа­ет его жизни и здо­ро­вью.

Защита трудовых прав работников профессиональными союзами

Еще один спо­соб за­щи­ты – это объ­еди­не­ние ра­бот­ни­ков для за­щи­ты прав в про­фес­си­о­наль­ный союз. В этом слу­чае проф­со­юз будет пред­став­лять ин­те­ре­сы ра­бот­ни­ка при про­ве­де­нии кол­лек­тив­ных пе­ре­го­во­ров, за­клю­че­нии или из­ме­не­нии кол­лек­тив­но­го до­го­во­ра, рас­смот­ре­нии тру­до­вых спо­ров (ст. 2, 29 ТК РФ). Кроме того, проф­со­ю­зам предо­став­ле­но право кон­тро­ли­ро­вать со­блю­де­ние ра­бо­то­да­те­ля­ми тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ства (ст. 370 ТК РФ).

Госконтроль за соблюдением трудового законодательства

На го­су­дар­ствен­ном уровне кон­троль за со­блю­де­ни­ем норм ТК и дру­гих за­ко­нов ве­дет­ся фе­де­раль­ной ин­спек­ци­ей труда (ст. 353 ТК РФ). В част­но­сти, имен­но этот го­сор­ган про­во­дит про­вер­ки ра­бо­то­да­те­лей, вы­да­ет обя­за­тель­ные для ис­пол­не­ния пред­пи­са­ния об устра­не­нии на­ру­ше­ний, со­став­ля­ет про­то­ко­лы об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях, рас­смат­ри­ва­ет дела об ад­ми­ни­стра­тив­ных на­ру­ше­ни­ях, на­прав­ля­ет ин­фор­ма­цию в суды и т.д. (ст. 356 ТК РФ).

По­это­му ра­бот­ник, ко­то­рый счи­та­ет, что его права на­ру­ше­ны, может об­ра­тить­ся в фе­де­раль­ную ин­спек­цию труда с за­яв­ле­ни­ем о на­ру­ше­нии его тру­до­вых прав. И го­сор­ган дол­жен будет про­ве­сти про­вер­ку в от­но­ше­нии этого факта (ст. 360 ТК РФ).

От­ме­тим, что на­пра­вить за­яв­ле­ние о на­ру­ше­нии тру­до­вых прав сей­час очень про­сто. Это можно сде­лать он­лайн через Ин­тер­нет, вос­поль­зо­вав­шись элек­трон­ным сер­ви­сом «Он­лайн­ин­спек­ция.рф». Прав­да, для по­да­чи за­яв­ле­ния он­лайн по­на­до­бит­ся ав­то­ри­за­ция через пор­тал Го­сус­луг. Необ­хо­ди­мо будет вы­брать ка­те­го­рию про­бле­мы (на­при­мер, на­ру­ше­ния в об­ла­сти при­е­ма на ра­бо­ту, ра­бо­че­го вре­ме­ни, уволь­не­ния и т.д.) и кон­кре­ти­зи­ро­вать на­ру­ше­ние.

Судебная защита

Для за­щи­ты своих прав ра­бот­ник может об­ра­тить­ся в суд. В суде рас­смат­ри­ва­ют­ся сле­ду­ю­щие ин­ди­ви­ду­аль­ные тру­до­вые споры (ст. 391 ТК РФ):

• о вос­ста­нов­ле­нии на ра­бо­те неза­ви­си­мо от ос­но­ва­ний пре­кра­ще­ния тру­до­во­го до­го­во­ра;
• об из­ме­не­нии даты и фор­му­ли­ров­ки при­чи­ны уволь­не­ния;
• о пе­ре­во­де на дру­гую ра­бо­ту;
• об опла­те вре­ме­ни вы­нуж­ден­но­го про­гу­ла;
• о вы­пла­те раз­ни­цы в зар­пла­те за время вы­пол­не­ния ни­же­опла­чи­ва­е­мой ра­бо­ты;
• о непра­во­мер­ных дей­стви­ях (без­дей­ствии) ра­бо­то­да­те­ля при об­ра­бот­ке и за­щи­те пер­со­наль­ных дан­ных ра­бот­ни­ка;
• об от­ка­зе в при­е­ме на ра­бо­ту.

При­чем при об­ра­ще­нии в суд по тру­до­вым спо­рам ра­бот­ни­ку не при­дет­ся пла­тить гос­по­шли­ну и су­деб­ные рас­хо­ды (ст. 393 ТК РФ).

1. Постановлением Правительства РФ от 21 сентября 2020 г. № 1514 утверждены Правил бытового обслуживания населения, которые вступают в силу с 01.01.2021 г. С указанной даты утрачивают силу правила бытового обслуживания населения 1997 г.

Новые правила распространяются на отношения в сфере бытового обслуживания, вытекающие из договора бытового подряда и договора возмездного оказания услуг.
Если работа организации приостановлена для санитарных, ремонтных и иных мероприятий, то исполнитель обязан сообщить потребителю о таком перерыве.
Приведены требования к договору об оказании услуг (выполнении работ).
Если потребитель обнаружил недостатки в работе, то они описываются в документе, удостоверяющем приемку.
Если потребитель уклоняется от приемки, то исполнитель направляет ему предупреждение. По истечении 2 месяцев со дня предупреждения исполнитель может продать результат работы, а вырученную сумму, за вычетом всех причитающихся исполнителю платежей, внести в депозит.

1. Разъяснения по вопросам граждан:
   Купил участок у воды могу ли я построить там дом?
   Ответ:
   В нашей стране на законодательном уровне принят ряд мер, направленных на установление защитных механизмов в сфере водопользования.
   Понятие водоохранной зоны содержится в ст. 65 Водного кодекса Российской Федерации (далее – ВК РФ).
   Водоохранными зонами являются территории, которые примыкают к береговой линии (границам водного объекта) морей, рек, ручьев, каналов, озер, водохранилищ.
   На данных территориях устанавливается специальный режим осуществления хозяйственной и иной деятельности с целью предотвращения загрязнения, засорения, заиливания водных объектов и истощения их вод, а также сохранения среды обитания водных биологических ресурсов и других объектов животного и растительного мира.
   Важно! Водным законодательством установлен ряд запретов при использовании водоохранных зон. Наиболее существенным для владельцев объектов недвижимости, расположенной в такой зоне, является запрет на сброс сточных и дренажных вод (п. 7 ч. 15 ст. 65 ВК РФ).
   Другая цель установления специального режима водоохраной зоны – защита людей и хозяйственных объектов от разливов, паводков и других подобных стихийных бедствий.
   Ширина водоохраной зоны, установленная в чч. 4-10 ст. 65 ВК РФ, зависит от типа и размера водоёма и составляет от 50 до 500 м (500 м – для моря).
   Водный кодекс РФ также вводит понятие прибрежной защитной полосы в границах водоохраной зоны. Режим использования территории прибрежной защитной полосы имеет дополнительные ограничения.
   Ширина прибрежной защитной полосы зависит от уклона берега водного объекта и составляет от 30 до 50 м, а для водоёмов, имеющих особо ценное рыбохозяйственное значение, – 200 м.
   В ч. 16 ст. 65 ВК РФ указано, что водоохранная зона может быть использована для хозяйственных, строительных и культурных целей исключительно с соблюдением особых условий.
   Так, проектирование, строительство, реконструкция и ввод в эксплуатацию объектов недвижимости в водоохранной зоне разрешаются при условии оборудования их сооружениями, которые могут обеспечить охрану водных объектов от загрязнения и истощения вод.

1. Разъяснения по вопросам граждан:Имею в собственности сельскохозяйственную землю, могут ли признать ее как неиспользуемую?
   Ответ:
   В постановлении Правительства РФ от 18.09.2020 N 1482 «О признаках неиспользования земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения по целевому назначению или использования с нарушением законодательства Российской Федерации» актуализированы признаки неиспользования земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения по целевому назначению или использования с нарушением законодательства РФ.
   В перечне таких признаков, в частности:
   -наличие на 50 и более процентах площади земельного участка зарастания сорными растениями;
   -наличие на земельном участке постройки, имеющей признаки самовольной;
   -загрязнение земельного участка химическими веществами, в том числе радиоактивными, отходами производства, отнесенными в соответствии с законодательством Российской Федерации к I и II классу опасности;
   -захламление земельного участка иными предметами, не связанными с ведением сельского хозяйства, на 20 и более процентов площади земельного участка;
   -использование земельного участка не по целевому назначению;
   -ведение сельскохозяйственной деятельности менее чем на 25 процентах площади земельного участка.
   Предусматривается, что признаки неиспользования земельных участков по целевому назначению или использования с нарушением законодательства РФ не учитываются, если они выявлены на площади частей земельных участков:
   на которых расположены здания и сооружения, защитные лесные насаждения, водоемы и водотоки;
   которые включены в границы особо охраняемых территорий и зон с особыми условиями использования территорий, использование которых для целей ведения сельского хозяйства ограничено в соответствии с правовым режимом таких территорий и зон;
   которые подвержены деградации, вызванной чрезвычайной ситуацией или чрезвычайным явлением;
   в отношении которых проводятся работы по рекультивации или консервации земель в установленном порядке;
   которые находятся под парами, то есть свободные от возделываемых сельскохозяйственных культур для повышения плодородия и накопления влаги в почве на срок не более 2 лет;
   которые непригодны для сельскохозяйственного производства или иной связанной с сельскохозяйственным производством деятельности, если их наличие не связано с действиями (бездействием) правообладателя земельного участка.

1. Разъяснения по вопросам граждан:У меня было похищено имущество, в течении какого времени я могу обратится с заявлением чтобы не пропустить сроки давности?

Ответ:
Давность привлечения к уголовной ответственности — промежуток времени, по окончанию которого привлечь виновного к установленной ответственности уже не представляется возможным. Он отсчитывается с даты завершения преступления.
Давностные сроки находятся в прямой зависимости от опасности преступления для общества. Преступления небольшой тяжести По преступлениям, отнесенным к этой группе, наиболее строгое наказание – тюремное заключение до 3 лет. Срок, в который возможно привлечение к ответственности за них, истекает спустя 2 года со дня преступления.
Наиболее распространенные составы: кража, мошенничество, присвоение, растрата, если нет квалифицирующих признаков; нанесение телесных повреждений, относящихся к легкому вреду здоровью, и вреду средней тяжести без отягчающих вину обстоятельств, побои, угроза убийством или тяжкими повреждениями; клевета; проникновение в жилище; самоуправство; неуплата алиментов; уклонение от налогов и других платежей без отягчающих признаков, предусмотренное ст. 199; оскорбление представителя власти и иные.
Противоправные деяния средней тяжести.
В этой группе за умышленные деяния наказание не может превышать 5 лет заключения, а за неосторожные 3 года. Срок давности заканчивается через 6 лет со дня, когда преступление имело место. Это следующие деяния: Квалифицированные виды кражи: причинившие значительный ущерб пострадавшему; с проникновением в хранилище; из одежды или клади при потерпевшем.

Мошенничества, присвоения, растраты – причинившие значительный ущерб и совершенные группой лиц. Грабеж, вымогательство при отсутствии усугубляющих ответственность обстоятельств. Половое сношение 18-летнего с не достигшим 16 лет лицом. Злоупотребление полномочиями руководителем коммерческой организации ст.

201 и должностными лицами госорганов и организаций с государственным участием без отягчающих признаков. Нарушения правил дорожного движения, в результате которых потерпевшим причинены тяжкий вред или смерть, и прочие.
Тяжкие преступления.
Тяжкие преступления совершаются только с умыслом, самое жесткое наказание за них максимум 10 лет тюрьмы. Давность по таким деяниям составляет 10 лет. К таким преступлениям относятся: Особо квалифицированные кражи: с проникновением в жилище; в крупном и особо крупном размерах. Мошенничество: с использованием служебного положения; повлекшее лишение права на жилье.

Разбой: группой лиц; с применением оружия. Квалифицированные виды грабежа: с применением насилия; с проникновением в жилье; в крупном размере. Умышленное причинение вреда здоровью потерпевшего, отнесенного к тяжким повреждениям, без особо квалифицирующих признаков. Изнасилование с тяжкими последствиями.

Ряд правонарушений в области незаконного оборота наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров. Получение взятки и ее дача за незаконные действия и прочие.
Особо тяжкие преступные деяния.
К категория наивысшей степени тяжести преступлений по УК РФ, за которые можно лишиться свободы на длительный период — больше 10 лет, применяется срок давности длиною в 15 лет со дня деяния. Это самые опасные для общества преступления такие, как: убийство; некоторые преступления, связанные с оборотом запрещенных веществ наркотиков, психотропных веществ, совершенные в размерах от значительного до особо крупного; бандитизм; создание преступного сообщества, организации, участие в них и т. п.
Не исключено, что сообщение о преступлении может поступить в правоохранительные органы после того, как срок давности закончился, или он подойдет к концу при ее проведении. Пунктом 3 части 1 статьи 24 УПК РФ устанавливается, что в подобных ситуациях уголовное дело возбуждено быть не может. Поэтому, если в результате проверки состав преступления будет установлен, возможно принятие решения об отказе в возбуждении уголовного дела на основании вышеуказанной нормы.
Когда срок давности наступления ответственности за преступление завершается в ходе следствия или дознания, уголовное дело, возбужденное в связи с его совершением, тоже прекращается постановлением того, у кого оно находится в производстве. При возражениях подозреваемого или обвиняемого против этого решения, производство по делу заканчивается в общем порядке, оно направляется в суд.
При окончании срока давности по делу, находящемуся в суде – если оно поступило после окончания срока, или он истек в период судебного разбирательства, с согласия подсудимого суд тоже выносит решение о его прекращении. Если подсудимый не согласен с прекращением производства по такому основанию, судебный процесс продолжается как обычно.

1. Разъяснения по вопросам граждан:Купил новый автомобиль но для его регистрации с меня требуют талон техосмотра, что мне делать?
   Ответ:
   Согласно последним поправкам в Федеральном законе от 01.04.2020 N 98-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций», сроки прохождения техосмотра скорректированы:
   первый техосмотр необходимо проводить только через 4 года после покупки нового автомобиля;
   второй техосмотр – через 2 года;
   третий техосмотр – через 2 года;
   четвертый техосмотр – через 2 года;
   пятый и последующие техосмотры – ежегодно.
   Таким образом, срок прохождения первого техосмотра для новых автомобилей увеличился с 3 до 4 лет.
   Автомобили возрастом от 4 до 10 лет будут проходить техосмотр раз в 2 года (ранее это правило распространялось на автомобили возрастом от 3 до 7 лет).
   Изменились правила и для других видов транспорта.
   Так, автомобили такси младше 5 лет будут проходить техосмотр ежегодно, старше 5 лет – раз в 6 месяцев (до 1 апреля все автомобили такси проходили техосмотр раз в 6 месяцев, независимо от их возраста).
   Автобусы, грузовики полной массой более 3,5 т., грузовики, оборудованные для перевозки пассажиров, учебные автомобили младше 5 лет – ежегодно.
   Эти же транспортные средства старше 5 лет, а также специальные транспортные средства и прицепы для перевозки опасных грузов любого возраста – раз в 6 месяцев.
   До поправок в России законодательно были установлены следующие сроки прохождения техосмотра легковых автомобилей:
   первый техосмотр – через 3 года после покупки нового автомобиля;
   второй техосмотр –через 2 года;
   третий техосмотр –через 2 года;
   четвертый и последующие техосмотры – ежегодно.

1. Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 13 октября 2020 г. № 23 «О практике рассмотрения судами гражданского иска по уголовному делу» судам разъяснены правила рассмотрения граждан исков по уголовным делам.

Верховный Суд РФ обобщил практику рассмотрения гражданского иска по уголовному делу. В постановлении говорится о том, что гражданским ответчиком может быть не только обвиняемый по уголовному делу, но и лица, фактически не причинившие вреда, – работодатель обвиняемого, владелец источника повышенной опасности, представители финансового органа, распорядители бюджетных средств, законные представители несовершеннолетнего. Быть ответчиком должны и те, кто неправомерно завладел чужим имуществом, которое затем уничтожили или повредили другие лица.

Бремя доказывания характера и размера имущественного вреда лежит на государственном обвинителе. Если причиненный преступлением вред выходит за рамки обвинения, например, расходы на лечение, погребение, то его размер доказывает гражданский истец самостоятельно, подтверждая свои доводы документально. Размер компенсации морального вреда тоже обосновывает он. Иски о последующем восстановлении прав потерпевшего, например, о возмещении вреда в случае потери кормильца, регрессные иски, разрешаются в рамках гражданского судопроизводства.

Вред, причиненный несколькими подсудимыми, взыскивается с них солидарно, но по ходатайству потерпевшего суд вправе определить долевую ответственность по взысканию.

Кроме того, Верховный Суд разъяснил, что судам не следует необоснованно передавать в гражданский суд вопрос о размере возмещения. Если требуются дополнительные расчеты, то необходимо откладывать судебное заседание, а не передавать иск для разрешения в порядке гражданского судопроизводства. При необоснованном отказе в рассмотрении иска вышестоящий суд может вынести частное постановление в адрес нижестоящего суда.

Прежние постановления пленумов Верховного Суда по указанному вопросу больше не действуют.

В соответствии с указанными Правилами для изменения размера платы (перерасчета) собственникам помещений в доме необходимо обратиться с заявлением об изменении размера платы к соответствующей управляющей организации (в данном случае – к конкурсному управляющему ООО «УЖК ЖКО-Екатеринбург»). Заявление об изменении размера платы может быть направлено в письменной форме или сделано устно в течение 6 месяцев после соответствующего нарушения и подлежит обязательной регистрации лицом, которому оно направлено. При этом, в соответствии с Правилами факт оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность, должен подтверждаться соответствующим актом, который составляется управляющей организацией после поступления соответствующего обращения потребителей. В случае непроведения исполнителем проверки, а также в случае невозможности уведомить его о факте нарушения качества предоставляемых услуг в связи с ненадлежащей организацией работы круглосуточной аварийной службы потребитель вправе составить акт нарушения качества или превышения установленной продолжительности перерыва в оказании услуг или выполнении работ в отсутствие исполнителя. В таком случае указанный акт подписывается не менее чем 2 потребителями и председателем совета многоквартирного дома.

1. Правила и установленный законом порядок проникновения в жилые помещения при аварийной ситуации сотрудниками ЖКХ и полиции.

Проникновение в жилище, без согласия проживающих в нем на законных основаниях граждан, допускается в случаях и в порядке, которые предусмотрены федеральным законом.

Вместе с тем в ЖКХ нередки случаи, когда произошла аварийная ситуация (например, прорыв трубы) и в квартире где источник аварии никого нет, а еще хуже, если собственник вовсе не проживает. В таких ситуациях встает вопрос о вскрытии квартиры для ликвидации или локализации аварии. Данная процедура не регламентирована законом. Но существует общепринятая практика, когда создается комиссия и производится вскрытие квартиры. В состав комиссии входят: представители управляющей организации (УО), представители аварийной службы, сотрудники полиции, специалисты по вскрытию дверей, свидетели вскрытия – соседи по лестничной площадке.

Более расширенный список оснований для проникновения в жилое помещение указан в п.3 ст.3 Жилищного кодекса Российской Федерации:

– только в целях спасения жизни граждан и (или) их имущества;

– в целях обеспечения личной безопасности или общественной безопасности граждан и (или) их имущества при аварийных ситуациях, стихийных бедствиях, катастрофах, массовых беспорядках либо иных обстоятельствах чрезвычайного характера;

– в целях задержания лиц, подозреваемых в совершении преступлений, пресечения совершаемых преступлений или установления обстоятельств совершенного преступления либо произошедшего несчастного случая.

В силу требований ст.15 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» проникновение сотрудников полиции в жилые помещения допускается для спасения жизни граждан и (или) их имущества, обеспечения безопасности граждан или общественной безопасности при массовых беспорядках и чрезвычайных ситуациях.

При проникновении в жилые помещения сотрудник полиции при необходимости вправе произвести взлом (разрушение) запирающих устройств, элементов и конструкций, препятствующих проникновению в указанные помещения. При этом сотрудник полиции, осуществляющий вхождение (проникновение) в жилое помещение, обязан:

1) Перед тем как войти в жилое помещение, уведомить находящихся там граждан об основаниях вхождения, за исключением случаев, если промедление создает непосредственную угрозу жизни и здоровью граждан и сотрудников полиции или может повлечь иные тяжкие последствия;

2) При проникновении в жилое помещение, помимо воли находящихся там граждан, использовать безопасные способы и средства, с уважением относиться к чести, достоинству, жизни и здоровью граждан, не допускать без необходимости причинения ущерба их имуществу;

3) Не разглашать ставшие известными ему в связи с вхождением (проникновением) в жилое помещение факты частной жизни находящихся там граждан;

4) Сообщить непосредственному начальнику и в течение 24 часов представить рапорт о факте вхождения (проникновения) в жилое помещение.

О каждом случае проникновения сотрудника полиции в жилое помещение в возможно короткий срок, но не позднее 24 часов с момента проникновения информируются собственник этого помещения и (или) проживающие там граждане, если такое проникновение было осуществлено в их отсутствие.

О каждом случае вхождения сотрудника полиции в жилое помещение помимо воли находящихся там граждан письменно уведомляется прокурор в течение 24 часов.

Полиция принимает меры по недопущению доступа посторонних лиц в жилые помещения, если проникновение сопровождалось взломом запирающих устройств.

Таким образом, действующее законодательство предполагает возможность проникновение в жилое помещение в присутствии сотрудников полиции при соблюдении следующих условий:

– необходимостью проникновения является наличие аварийной ситуации и длительное отсутствие собственника помещения, которое несет угрозу причинения значительного вреда имуществу других собственников помещений, а также жизни и здоровью людей.

– приняты исчерпывающие меры по установлению собственника (его местонахождения) помещения и извещения о необходимости проведения аварийных работ.

– составление акта вскрытия и обследования помещения с указанием перечня (описания) проведенных работ и состояния личного имущества на момент завершения работ, а также принятых мерах в целях обеспечения сохранности имущества и жилого помещения от незаконного проникновения.

Таким образом для содействия в предоставлении доступа в жилое помещение при соблюдении вышеуказанных условий представители управляющих компаний вправе обращаться в органы полиции. ​​​​​​​

1. Основания привлечения физического лица к административной ответственности по ч. 2 ст. 6.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Частью 2 статьи 6.3 КоАП РФ установлена административная ответственность за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, совершенные в период режима чрезвычайной ситуации или при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, либо в период осуществления на соответствующей территории ограничительных мероприятий (карантина), либо невыполнение в установленный срок выданного в указанные периоды законного предписания (постановления) или требования органа (должностного лица), осуществляющего федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, о проведении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий.

Перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих, утверждается Правительством Российской Федерации.

Так, постановлением Правительства Российской Федерации от 31.01.2020 № 66 «О внесении изменения в перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих» коронавирусная инфекция (2019-nCoV) внесена в Перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих.

Согласно ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» больные инфекционными заболеваниями, лица с подозрением на такие заболевания и контактировавшие с больными инфекционными заболеваниями лица, а также лица, являющиеся носителями возбудителей инфекционных болезней, подлежат лабораторному обследованию и медицинскому наблюдению или лечению и в случае, если они представляют опасность для окружающих, обязательной госпитализации или изоляции.

При наличии угрозы возникновения и распространения инфекционных заболеваний должностные лица органов Роспотребнадзора имеют право выдавать, в частности, гражданам предписания, обязательные для исполнения ими в установленные сроки.

Кроме того, Федеральным законом от 30.03.1999 № 52-ФЗ главные государственные санитарные врачи и их заместители наделены полномочиями выносить мотивированные постановления о госпитализации для обследования или об изоляции больных инфекционными заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, и лиц с подозрением на такие заболевания, а также о проведении обязательного медицинского осмотра, госпитализации или об изоляции граждан, находившихся в контакте с больными инфекционными заболеваниями, представляющими опасность для окружающих.

Гражданин может быть привлечен к административной ответственности по ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в случае уклонения от лечения коронавирусной инфекции, неисполнения выданного ему постановления главного государственного санитарного врача или его заместителя об изоляции в домашних условиях, нарушения санитарно-противоэпидемического режима.

• ← «Ответственность за незаконный оборот наркотиков»
• Изменения в положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. →

Способы защиты трудовых прав работников в сфере оплаты труда

Если права ра­бот­ни­ка на­ру­ша­ют­ся, то он имеет право на за­щи­ту своих тру­до­вых прав. В ка­че­стве ос­нов­ных спо­со­бов за­щи­ты тру­до­вых прав Тру­до­вой ко­декс на­зы­ва­ет сле­ду­ю­щие (ст. 352 ТК РФ):

• са­мо­за­щи­та ра­бот­ни­ком тру­до­вых прав;
• за­щи­та тру­до­вых прав ра­бот­ни­ков про­фес­си­о­наль­ны­ми со­ю­за­ми;
• го­су­дар­ствен­ный кон­троль за со­блю­де­ни­ем тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ства;
• су­деб­ная за­щи­та.

Рас­смот­рим эти спо­со­бы по­по­дроб­нее.

Самозащита трудовых прав

Ра­бот­ник может ис­поль­зо­вать сле­ду­ю­щие спо­со­бы са­мо­за­щи­ты своих тру­до­вых прав. Из­ве­стив сво­е­го ра­бо­то­да­те­ля или непо­сред­ствен­но­го ру­ко­во­ди­те­ля в пись­мен­ной форме, ра­бот­ник впра­ве от­ка­зать­ся (ст. 379 ТК РФ):

• от вы­пол­не­ния ра­бо­ты, не преду­смот­рен­ной тру­до­вым до­го­во­ром;
• от вы­пол­не­ния ра­бо­ты, ко­то­рая непо­сред­ствен­но угро­жа­ет его жизни и здо­ро­вью.

Защита трудовых прав работников профессиональными союзами

Еще один спо­соб за­щи­ты – это объ­еди­не­ние ра­бот­ни­ков для за­щи­ты прав в про­фес­си­о­наль­ный союз. В этом слу­чае проф­со­юз будет пред­став­лять ин­те­ре­сы ра­бот­ни­ка при про­ве­де­нии кол­лек­тив­ных пе­ре­го­во­ров, за­клю­че­нии или из­ме­не­нии кол­лек­тив­но­го до­го­во­ра, рас­смот­ре­нии тру­до­вых спо­ров (ст. 2, 29 ТК РФ). Кроме того, проф­со­ю­зам предо­став­ле­но право кон­тро­ли­ро­вать со­блю­де­ние ра­бо­то­да­те­ля­ми тру­до­во­го за­ко­но­да­тель­ства (ст. 370 ТК РФ).

Госконтроль за соблюдением трудового законодательства

На го­су­дар­ствен­ном уровне кон­троль за со­блю­де­ни­ем норм ТК и дру­гих за­ко­нов ве­дет­ся фе­де­раль­ной ин­спек­ци­ей труда (ст. 353 ТК РФ). В част­но­сти, имен­но этот го­сор­ган про­во­дит про­вер­ки ра­бо­то­да­те­лей, вы­да­ет обя­за­тель­ные для ис­пол­не­ния пред­пи­са­ния об устра­не­нии на­ру­ше­ний, со­став­ля­ет про­то­ко­лы об ад­ми­ни­стра­тив­ных пра­во­на­ру­ше­ни­ях, рас­смат­ри­ва­ет дела об ад­ми­ни­стра­тив­ных на­ру­ше­ни­ях, на­прав­ля­ет ин­фор­ма­цию в суды и т.д. (ст. 356 ТК РФ).

По­это­му ра­бот­ник, ко­то­рый счи­та­ет, что его права на­ру­ше­ны, может об­ра­тить­ся в фе­де­раль­ную ин­спек­цию труда с за­яв­ле­ни­ем о на­ру­ше­нии его тру­до­вых прав. И го­сор­ган дол­жен будет про­ве­сти про­вер­ку в от­но­ше­нии этого факта (ст. 360 ТК РФ).

От­ме­тим, что на­пра­вить за­яв­ле­ние о на­ру­ше­нии тру­до­вых прав сей­час очень про­сто. Это можно сде­лать он­лайн через Ин­тер­нет, вос­поль­зо­вав­шись элек­трон­ным сер­ви­сом «Он­лайн­ин­спек­ция.рф». Прав­да, для по­да­чи за­яв­ле­ния он­лайн по­на­до­бит­ся ав­то­ри­за­ция через пор­тал Го­сус­луг. Необ­хо­ди­мо будет вы­брать ка­те­го­рию про­бле­мы (на­при­мер, на­ру­ше­ния в об­ла­сти при­е­ма на ра­бо­ту, ра­бо­че­го вре­ме­ни, уволь­не­ния и т.д.) и кон­кре­ти­зи­ро­вать на­ру­ше­ние.

Судебная защита

Для за­щи­ты своих прав ра­бот­ник может об­ра­тить­ся в суд. В суде рас­смат­ри­ва­ют­ся сле­ду­ю­щие ин­ди­ви­ду­аль­ные тру­до­вые споры (ст. 391 ТК РФ):

• о вос­ста­нов­ле­нии на ра­бо­те неза­ви­си­мо от ос­но­ва­ний пре­кра­ще­ния тру­до­во­го до­го­во­ра;
• об из­ме­не­нии даты и фор­му­ли­ров­ки при­чи­ны уволь­не­ния;
• о пе­ре­во­де на дру­гую ра­бо­ту;
• об опла­те вре­ме­ни вы­нуж­ден­но­го про­гу­ла;
• о вы­пла­те раз­ни­цы в зар­пла­те за время вы­пол­не­ния ни­же­опла­чи­ва­е­мой ра­бо­ты;
• о непра­во­мер­ных дей­стви­ях (без­дей­ствии) ра­бо­то­да­те­ля при об­ра­бот­ке и за­щи­те пер­со­наль­ных дан­ных ра­бот­ни­ка;
• об от­ка­зе в при­е­ме на ра­бо­ту.

При­чем при об­ра­ще­нии в суд по тру­до­вым спо­рам ра­бот­ни­ку не при­дет­ся пла­тить гос­по­шли­ну и су­деб­ные рас­хо­ды (ст. 393 ТК РФ).

1. Постановлением Правительства РФ от 21 сентября 2020 г. № 1514 утверждены Правил бытового обслуживания населения, которые вступают в силу с 01.01.2021 г. С указанной даты утрачивают силу правила бытового обслуживания населения 1997 г.

Новые правила распространяются на отношения в сфере бытового обслуживания, вытекающие из договора бытового подряда и договора возмездного оказания услуг.
Если работа организации приостановлена для санитарных, ремонтных и иных мероприятий, то исполнитель обязан сообщить потребителю о таком перерыве.
Приведены требования к договору об оказании услуг (выполнении работ).
Если потребитель обнаружил недостатки в работе, то они описываются в документе, удостоверяющем приемку.
Если потребитель уклоняется от приемки, то исполнитель направляет ему предупреждение. По истечении 2 месяцев со дня предупреждения исполнитель может продать результат работы, а вырученную сумму, за вычетом всех причитающихся исполнителю платежей, внести в депозит.

1. Разъяснения по вопросам граждан:
   Купил участок у воды могу ли я построить там дом?
   Ответ:
   В нашей стране на законодательном уровне принят ряд мер, направленных на установление защитных механизмов в сфере водопользования.
   Понятие водоохранной зоны содержится в ст. 65 Водного кодекса Российской Федерации (далее – ВК РФ).
   Водоохранными зонами являются территории, которые примыкают к береговой линии (границам водного объекта) морей, рек, ручьев, каналов, озер, водохранилищ.
   На данных территориях устанавливается специальный режим осуществления хозяйственной и иной деятельности с целью предотвращения загрязнения, засорения, заиливания водных объектов и истощения их вод, а также сохранения среды обитания водных биологических ресурсов и других объектов животного и растительного мира.
   Важно! Водным законодательством установлен ряд запретов при использовании водоохранных зон. Наиболее существенным для владельцев объектов недвижимости, расположенной в такой зоне, является запрет на сброс сточных и дренажных вод (п. 7 ч. 15 ст. 65 ВК РФ).
   Другая цель установления специального режима водоохраной зоны – защита людей и хозяйственных объектов от разливов, паводков и других подобных стихийных бедствий.
   Ширина водоохраной зоны, установленная в чч. 4-10 ст. 65 ВК РФ, зависит от типа и размера водоёма и составляет от 50 до 500 м (500 м – для моря).
   Водный кодекс РФ также вводит понятие прибрежной защитной полосы в границах водоохраной зоны. Режим использования территории прибрежной защитной полосы имеет дополнительные ограничения.
   Ширина прибрежной защитной полосы зависит от уклона берега водного объекта и составляет от 30 до 50 м, а для водоёмов, имеющих особо ценное рыбохозяйственное значение, – 200 м.
   В ч. 16 ст. 65 ВК РФ указано, что водоохранная зона может быть использована для хозяйственных, строительных и культурных целей исключительно с соблюдением особых условий.
   Так, проектирование, строительство, реконструкция и ввод в эксплуатацию объектов недвижимости в водоохранной зоне разрешаются при условии оборудования их сооружениями, которые могут обеспечить охрану водных объектов от загрязнения и истощения вод.

1. Разъяснения по вопросам граждан:Имею в собственности сельскохозяйственную землю, могут ли признать ее как неиспользуемую?
   Ответ:
   В постановлении Правительства РФ от 18.09.2020 N 1482 «О признаках неиспользования земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения по целевому назначению или использования с нарушением законодательства Российской Федерации» актуализированы признаки неиспользования земельных участков из земель сельскохозяйственного назначения по целевому назначению или использования с нарушением законодательства РФ.
   В перечне таких признаков, в частности:
   -наличие на 50 и более процентах площади земельного участка зарастания сорными растениями;
   -наличие на земельном участке постройки, имеющей признаки самовольной;
   -загрязнение земельного участка химическими веществами, в том числе радиоактивными, отходами производства, отнесенными в соответствии с законодательством Российской Федерации к I и II классу опасности;
   -захламление земельного участка иными предметами, не связанными с ведением сельского хозяйства, на 20 и более процентов площади земельного участка;
   -использование земельного участка не по целевому назначению;
   -ведение сельскохозяйственной деятельности менее чем на 25 процентах площади земельного участка.
   Предусматривается, что признаки неиспользования земельных участков по целевому назначению или использования с нарушением законодательства РФ не учитываются, если они выявлены на площади частей земельных участков:
   на которых расположены здания и сооружения, защитные лесные насаждения, водоемы и водотоки;
   которые включены в границы особо охраняемых территорий и зон с особыми условиями использования территорий, использование которых для целей ведения сельского хозяйства ограничено в соответствии с правовым режимом таких территорий и зон;
   которые подвержены деградации, вызванной чрезвычайной ситуацией или чрезвычайным явлением;
   в отношении которых проводятся работы по рекультивации или консервации земель в установленном порядке;
   которые находятся под парами, то есть свободные от возделываемых сельскохозяйственных культур для повышения плодородия и накопления влаги в почве на срок не более 2 лет;
   которые непригодны для сельскохозяйственного производства или иной связанной с сельскохозяйственным производством деятельности, если их наличие не связано с действиями (бездействием) правообладателя земельного участка.

1. Разъяснения по вопросам граждан:У меня было похищено имущество, в течении какого времени я могу обратится с заявлением чтобы не пропустить сроки давности?

Ответ:
Давность привлечения к уголовной ответственности — промежуток времени, по окончанию которого привлечь виновного к установленной ответственности уже не представляется возможным. Он отсчитывается с даты завершения преступления.
Давностные сроки находятся в прямой зависимости от опасности преступления для общества. Преступления небольшой тяжести По преступлениям, отнесенным к этой группе, наиболее строгое наказание – тюремное заключение до 3 лет. Срок, в который возможно привлечение к ответственности за них, истекает спустя 2 года со дня преступления.
Наиболее распространенные составы: кража, мошенничество, присвоение, растрата, если нет квалифицирующих признаков; нанесение телесных повреждений, относящихся к легкому вреду здоровью, и вреду средней тяжести без отягчающих вину обстоятельств, побои, угроза убийством или тяжкими повреждениями; клевета; проникновение в жилище; самоуправство; неуплата алиментов; уклонение от налогов и других платежей без отягчающих признаков, предусмотренное ст. 199; оскорбление представителя власти и иные.
Противоправные деяния средней тяжести.
В этой группе за умышленные деяния наказание не может превышать 5 лет заключения, а за неосторожные 3 года. Срок давности заканчивается через 6 лет со дня, когда преступление имело место. Это следующие деяния: Квалифицированные виды кражи: причинившие значительный ущерб пострадавшему; с проникновением в хранилище; из одежды или клади при потерпевшем.

Мошенничества, присвоения, растраты – причинившие значительный ущерб и совершенные группой лиц. Грабеж, вымогательство при отсутствии усугубляющих ответственность обстоятельств. Половое сношение 18-летнего с не достигшим 16 лет лицом. Злоупотребление полномочиями руководителем коммерческой организации ст.

201 и должностными лицами госорганов и организаций с государственным участием без отягчающих признаков. Нарушения правил дорожного движения, в результате которых потерпевшим причинены тяжкий вред или смерть, и прочие.
Тяжкие преступления.
Тяжкие преступления совершаются только с умыслом, самое жесткое наказание за них максимум 10 лет тюрьмы. Давность по таким деяниям составляет 10 лет. К таким преступлениям относятся: Особо квалифицированные кражи: с проникновением в жилище; в крупном и особо крупном размерах. Мошенничество: с использованием служебного положения; повлекшее лишение права на жилье.

Разбой: группой лиц; с применением оружия. Квалифицированные виды грабежа: с применением насилия; с проникновением в жилье; в крупном размере. Умышленное причинение вреда здоровью потерпевшего, отнесенного к тяжким повреждениям, без особо квалифицирующих признаков. Изнасилование с тяжкими последствиями.

Ряд правонарушений в области незаконного оборота наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров. Получение взятки и ее дача за незаконные действия и прочие.
Особо тяжкие преступные деяния.
К категория наивысшей степени тяжести преступлений по УК РФ, за которые можно лишиться свободы на длительный период — больше 10 лет, применяется срок давности длиною в 15 лет со дня деяния. Это самые опасные для общества преступления такие, как: убийство; некоторые преступления, связанные с оборотом запрещенных веществ наркотиков, психотропных веществ, совершенные в размерах от значительного до особо крупного; бандитизм; создание преступного сообщества, организации, участие в них и т. п.
Не исключено, что сообщение о преступлении может поступить в правоохранительные органы после того, как срок давности закончился, или он подойдет к концу при ее проведении. Пунктом 3 части 1 статьи 24 УПК РФ устанавливается, что в подобных ситуациях уголовное дело возбуждено быть не может. Поэтому, если в результате проверки состав преступления будет установлен, возможно принятие решения об отказе в возбуждении уголовного дела на основании вышеуказанной нормы.
Когда срок давности наступления ответственности за преступление завершается в ходе следствия или дознания, уголовное дело, возбужденное в связи с его совершением, тоже прекращается постановлением того, у кого оно находится в производстве. При возражениях подозреваемого или обвиняемого против этого решения, производство по делу заканчивается в общем порядке, оно направляется в суд.
При окончании срока давности по делу, находящемуся в суде – если оно поступило после окончания срока, или он истек в период судебного разбирательства, с согласия подсудимого суд тоже выносит решение о его прекращении. Если подсудимый не согласен с прекращением производства по такому основанию, судебный процесс продолжается как обычно.

1. Разъяснения по вопросам граждан:Купил новый автомобиль но для его регистрации с меня требуют талон техосмотра, что мне делать?
   Ответ:
   Согласно последним поправкам в Федеральном законе от 01.04.2020 N 98-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций», сроки прохождения техосмотра скорректированы:
   первый техосмотр необходимо проводить только через 4 года после покупки нового автомобиля;
   второй техосмотр – через 2 года;
   третий техосмотр – через 2 года;
   четвертый техосмотр – через 2 года;
   пятый и последующие техосмотры – ежегодно.
   Таким образом, срок прохождения первого техосмотра для новых автомобилей увеличился с 3 до 4 лет.
   Автомобили возрастом от 4 до 10 лет будут проходить техосмотр раз в 2 года (ранее это правило распространялось на автомобили возрастом от 3 до 7 лет).
   Изменились правила и для других видов транспорта.
   Так, автомобили такси младше 5 лет будут проходить техосмотр ежегодно, старше 5 лет – раз в 6 месяцев (до 1 апреля все автомобили такси проходили техосмотр раз в 6 месяцев, независимо от их возраста).
   Автобусы, грузовики полной массой более 3,5 т., грузовики, оборудованные для перевозки пассажиров, учебные автомобили младше 5 лет – ежегодно.
   Эти же транспортные средства старше 5 лет, а также специальные транспортные средства и прицепы для перевозки опасных грузов любого возраста – раз в 6 месяцев.
   До поправок в России законодательно были установлены следующие сроки прохождения техосмотра легковых автомобилей:
   первый техосмотр – через 3 года после покупки нового автомобиля;
   второй техосмотр –через 2 года;
   третий техосмотр –через 2 года;
   четвертый и последующие техосмотры – ежегодно.

1. Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 13 октября 2020 г. № 23 «О практике рассмотрения судами гражданского иска по уголовному делу» судам разъяснены правила рассмотрения граждан исков по уголовным делам.

Верховный Суд РФ обобщил практику рассмотрения гражданского иска по уголовному делу. В постановлении говорится о том, что гражданским ответчиком может быть не только обвиняемый по уголовному делу, но и лица, фактически не причинившие вреда, – работодатель обвиняемого, владелец источника повышенной опасности, представители финансового органа, распорядители бюджетных средств, законные представители несовершеннолетнего. Быть ответчиком должны и те, кто неправомерно завладел чужим имуществом, которое затем уничтожили или повредили другие лица.

Бремя доказывания характера и размера имущественного вреда лежит на государственном обвинителе. Если причиненный преступлением вред выходит за рамки обвинения, например, расходы на лечение, погребение, то его размер доказывает гражданский истец самостоятельно, подтверждая свои доводы документально. Размер компенсации морального вреда тоже обосновывает он. Иски о последующем восстановлении прав потерпевшего, например, о возмещении вреда в случае потери кормильца, регрессные иски, разрешаются в рамках гражданского судопроизводства.

Вред, причиненный несколькими подсудимыми, взыскивается с них солидарно, но по ходатайству потерпевшего суд вправе определить долевую ответственность по взысканию.

Кроме того, Верховный Суд разъяснил, что судам не следует необоснованно передавать в гражданский суд вопрос о размере возмещения. Если требуются дополнительные расчеты, то необходимо откладывать судебное заседание, а не передавать иск для разрешения в порядке гражданского судопроизводства. При необоснованном отказе в рассмотрении иска вышестоящий суд может вынести частное постановление в адрес нижестоящего суда.

Прежние постановления пленумов Верховного Суда по указанному вопросу больше не действуют.

В соответствии с указанными Правилами для изменения размера платы (перерасчета) собственникам помещений в доме необходимо обратиться с заявлением об изменении размера платы к соответствующей управляющей организации (в данном случае – к конкурсному управляющему ООО «УЖК ЖКО-Екатеринбург»). Заявление об изменении размера платы может быть направлено в письменной форме или сделано устно в течение 6 месяцев после соответствующего нарушения и подлежит обязательной регистрации лицом, которому оно направлено. При этом, в соответствии с Правилами факт оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность, должен подтверждаться соответствующим актом, который составляется управляющей организацией после поступления соответствующего обращения потребителей. В случае непроведения исполнителем проверки, а также в случае невозможности уведомить его о факте нарушения качества предоставляемых услуг в связи с ненадлежащей организацией работы круглосуточной аварийной службы потребитель вправе составить акт нарушения качества или превышения установленной продолжительности перерыва в оказании услуг или выполнении работ в отсутствие исполнителя. В таком случае указанный акт подписывается не менее чем 2 потребителями и председателем совета многоквартирного дома.

1. Правила и установленный законом порядок проникновения в жилые помещения при аварийной ситуации сотрудниками ЖКХ и полиции.

Проникновение в жилище, без согласия проживающих в нем на законных основаниях граждан, допускается в случаях и в порядке, которые предусмотрены федеральным законом.

Вместе с тем в ЖКХ нередки случаи, когда произошла аварийная ситуация (например, прорыв трубы) и в квартире где источник аварии никого нет, а еще хуже, если собственник вовсе не проживает. В таких ситуациях встает вопрос о вскрытии квартиры для ликвидации или локализации аварии. Данная процедура не регламентирована законом. Но существует общепринятая практика, когда создается комиссия и производится вскрытие квартиры. В состав комиссии входят: представители управляющей организации (УО), представители аварийной службы, сотрудники полиции, специалисты по вскрытию дверей, свидетели вскрытия – соседи по лестничной площадке.

Более расширенный список оснований для проникновения в жилое помещение указан в п.3 ст.3 Жилищного кодекса Российской Федерации:

– только в целях спасения жизни граждан и (или) их имущества;

– в целях обеспечения личной безопасности или общественной безопасности граждан и (или) их имущества при аварийных ситуациях, стихийных бедствиях, катастрофах, массовых беспорядках либо иных обстоятельствах чрезвычайного характера;

– в целях задержания лиц, подозреваемых в совершении преступлений, пресечения совершаемых преступлений или установления обстоятельств совершенного преступления либо произошедшего несчастного случая.

В силу требований ст.15 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» проникновение сотрудников полиции в жилые помещения допускается для спасения жизни граждан и (или) их имущества, обеспечения безопасности граждан или общественной безопасности при массовых беспорядках и чрезвычайных ситуациях.

При проникновении в жилые помещения сотрудник полиции при необходимости вправе произвести взлом (разрушение) запирающих устройств, элементов и конструкций, препятствующих проникновению в указанные помещения. При этом сотрудник полиции, осуществляющий вхождение (проникновение) в жилое помещение, обязан:

1) Перед тем как войти в жилое помещение, уведомить находящихся там граждан об основаниях вхождения, за исключением случаев, если промедление создает непосредственную угрозу жизни и здоровью граждан и сотрудников полиции или может повлечь иные тяжкие последствия;

2) При проникновении в жилое помещение, помимо воли находящихся там граждан, использовать безопасные способы и средства, с уважением относиться к чести, достоинству, жизни и здоровью граждан, не допускать без необходимости причинения ущерба их имуществу;

3) Не разглашать ставшие известными ему в связи с вхождением (проникновением) в жилое помещение факты частной жизни находящихся там граждан;

4) Сообщить непосредственному начальнику и в течение 24 часов представить рапорт о факте вхождения (проникновения) в жилое помещение.

О каждом случае проникновения сотрудника полиции в жилое помещение в возможно короткий срок, но не позднее 24 часов с момента проникновения информируются собственник этого помещения и (или) проживающие там граждане, если такое проникновение было осуществлено в их отсутствие.

О каждом случае вхождения сотрудника полиции в жилое помещение помимо воли находящихся там граждан письменно уведомляется прокурор в течение 24 часов.

Полиция принимает меры по недопущению доступа посторонних лиц в жилые помещения, если проникновение сопровождалось взломом запирающих устройств.

Таким образом, действующее законодательство предполагает возможность проникновение в жилое помещение в присутствии сотрудников полиции при соблюдении следующих условий:

– необходимостью проникновения является наличие аварийной ситуации и длительное отсутствие собственника помещения, которое несет угрозу причинения значительного вреда имуществу других собственников помещений, а также жизни и здоровью людей.

– приняты исчерпывающие меры по установлению собственника (его местонахождения) помещения и извещения о необходимости проведения аварийных работ.

– составление акта вскрытия и обследования помещения с указанием перечня (описания) проведенных работ и состояния личного имущества на момент завершения работ, а также принятых мерах в целях обеспечения сохранности имущества и жилого помещения от незаконного проникновения.

Таким образом для содействия в предоставлении доступа в жилое помещение при соблюдении вышеуказанных условий представители управляющих компаний вправе обращаться в органы полиции. ​​​​​​​

1. Основания привлечения физического лица к административной ответственности по ч. 2 ст. 6.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

Частью 2 статьи 6.3 КоАП РФ установлена административная ответственность за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, совершенные в период режима чрезвычайной ситуации или при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, либо в период осуществления на соответствующей территории ограничительных мероприятий (карантина), либо невыполнение в установленный срок выданного в указанные периоды законного предписания (постановления) или требования органа (должностного лица), осуществляющего федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, о проведении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий.

Перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих, утверждается Правительством Российской Федерации.

Так, постановлением Правительства Российской Федерации от 31.01.2020 № 66 «О внесении изменения в перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих» коронавирусная инфекция (2019-nCoV) внесена в Перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих.

Согласно ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» больные инфекционными заболеваниями, лица с подозрением на такие заболевания и контактировавшие с больными инфекционными заболеваниями лица, а также лица, являющиеся носителями возбудителей инфекционных болезней, подлежат лабораторному обследованию и медицинскому наблюдению или лечению и в случае, если они представляют опасность для окружающих, обязательной госпитализации или изоляции.

При наличии угрозы возникновения и распространения инфекционных заболеваний должностные лица органов Роспотребнадзора имеют право выдавать, в частности, гражданам предписания, обязательные для исполнения ими в установленные сроки.

Кроме того, Федеральным законом от 30.03.1999 № 52-ФЗ главные государственные санитарные врачи и их заместители наделены полномочиями выносить мотивированные постановления о госпитализации для обследования или об изоляции больных инфекционными заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, и лиц с подозрением на такие заболевания, а также о проведении обязательного медицинского осмотра, госпитализации или об изоляции граждан, находившихся в контакте с больными инфекционными заболеваниями, представляющими опасность для окружающих.

Гражданин может быть привлечен к административной ответственности по ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в случае уклонения от лечения коронавирусной инфекции, неисполнения выданного ему постановления главного государственного санитарного врача или его заместителя об изоляции в домашних условиях, нарушения санитарно-противоэпидемического режима.

• ← «Ответственность за незаконный оборот наркотиков»
• Изменения в положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. →

Информация о защите трудовых прав

Каждый гражданин имеет право защищать свои трудовые права всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; судебная защита; государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Самозащита работником трудовых прав

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ или иными федеральными законами. В целях самозащиты своих прав работники могут: обращаться по всем неурегулированным с работодателем разногласиям в комиссию по трудовым спорам и суд. По инициативе работодателя и (или) работников могут создаваться комитеты (комиссии) по охране труда.

Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав.

Судебная защита

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника — о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя — о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами

Трудовым Кодексом РФ закреплено право работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них.

Право профсоюзов на представительство и защиту социально – трудовых прав и интересов работников относится к основным правам профсоюзов.

Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.

Работодатели обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.

В случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, работодатель обязан принимать решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа. В частности, в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, работодатель обязан принимать локальные нормативные акты (акты организации) с учетом мнения профсоюза.

Работодатель обязан учитывать мнение профсоюзов и при принятии решения о расторжении трудового договора с работником, являющимся членом профсоюза.

Профессиональные союзы и их объединения могут создавать профсоюзные и технические инспекции труда.

Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать любых работодателей (организации, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей — физических лиц), у которых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, выполнения условий коллективных договоров, соглашений.

Профсоюзные инспекторы труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право:

— осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

— проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников;

— принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

— получать информацию от руководителей и иных должностных лиц организаций, работодателей — индивидуальных предпринимателей о состоянии условий и охраны труда, а также о всех несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;

— защищать права и законные интересы членов профессионального союза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе);

— предъявлять работодателям требования о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;

— направлять работодателям представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательные для рассмотрения;

— осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями;

— принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию производственных объектов и средств производства в качестве независимых экспертов;

— принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, а также с изменениями условий труда; принимать участие в разработке проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, содержащих нормы трудового права; принимать участие в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда, а также согласовывать их в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

— обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве. Профессиональные союзы, их инспекции труда при осуществлении указанных полномочий взаимодействуют с федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности. Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право беспрепятственно проверять соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций, работодателями — индивидуальными предпринимателями предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности наряду с федеральной инспекцией труда осуществляют соответствующие федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности. Внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях осуществляют федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также органы местного самоуправления в порядке и на условиях, определяемых федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

Функции государственной инспекции труда

Государственная инспекция труда в соответствии с возложенными на нее задачами выполняет следующие основные функции:

1) осуществляет государственный надзор и контроль, за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда.

2) расследует в установленном порядке несчастные случаи на производстве, анализирует их причины и разрабатывает предложения по предупреждению таких случаев;

3) рассматривает в соответствии с законодательством Российской Федерации дела об административных правонарушениях;

4) информирует соответствующие органы государственной власти и органы местного самоуправления о фактах нарушения законодательства Российской Федерации о труде и охране труда;

5) участвует в работе по правовому воспитанию, распространению знаний по соблюдению законодательства Российской Федерации о труде и охране труда;

6) обобщает опыт применения законодательства Российской Федерации о труде и охране труда;

7) ведет прием граждан, рассматривает заявления, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав;

8) готовит отчеты о результатах деятельности инспекции.

Права государственной инспекции труда

Государственные инспекторы труда имеют право:

1) беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверения установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации любой организационно — правовой формы;

2) осуществлять в установленном порядке проверки и расследование причин нарушений законодательства Российской Федерации о труде и охране труда;

3) запрашивать и безвозмездно получать от руководителей и иных должностных лиц организаций, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей (их представителей) документы, объяснения, информацию, необходимые для осуществления своих полномочий;

4) предъявлять работодателям (их представителям) обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства Российской Федерации о труде и охране труда, о восстановлении нарушенных прав граждан с предложениями о привлечении виновных в этих нарушениях к дисциплинарной ответственности или отстранении их в установленном порядке от должности;

5) привлекать к административной ответственности в установленном законодательством Российской Федерации порядке лиц, виновных в нарушении законодательства Российской Федерации о труде и охране труда;

6) по результатам проверок передавать материалы по фактам нарушений законодательства Российской Федерации о труде и охране труда в правоохранительные органы о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности, а также предъявлять иски в суд.

Государственные инспекторы по охране труда наряду с правами, указанными выше, имеют право:

1) расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;

2) выдавать разрешения на строительство, реконструкцию, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологий; при проведении предупредительного надзора с целью предотвращения отступлений от проектов, ухудшающих условия труда, снижающих его безопасность, выдавать заключения о возможности принятия в эксплуатацию новых или реконструируемых производственных объектов;

3) требовать в установленном порядке от работодателя принятия мер по устранению обнаруженных в ходе проверок нарушений и недостатков в каком-либо сооружении, оборудовании или в организации труда, которые они имеют основание считать угрожающими здоровью или безопасности работников;

4) запрещать производство и использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, не имеющих сертификатов соответствия или не соответствующих государственным нормативным требованиям по охране труда;

5) изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ, при условии уведомления об этом работодателя (его представителя);

6) приостанавливать работу отдельных производственных подразделений и оборудования при выявлении нарушений требований охраны труда, которые создают угрозу жизни и здоровью работников, до устранения этих нарушений;

7) отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда.

Руководитель государственной инспекции труда также имеет право:

1) приостанавливать деятельность организаций, в которых выявлены нарушения требований по охране труда, представляющие угрозу жизни и здоровью работников, до устранения этих нарушений;

2) направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования, о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений.

Получить услуги
в электронной форме

Какие существуют способы защиты трудовых прав работников?

Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются (статья 352 Трудового кодекса РФ):

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

Ещё вопросы по теме

Размещено: 2 мар. 2012 09:16
Изменено: 30 апр. 2019 21:46
Количество просмотров: 765
Оцените материал: 0
Поделиться:
Все материалы сайта доступны по лицензии: Creative Commons Attribution 4.0 International
Нашли ошибку? Выделите и нажмите «Ctrl + Enter»
Нашли ошибку?

Выделите и нажмите «ctrl+enter»
Правительство Ростовской области, 2001–2024

Поиск по разделу производится только по той форме слова, которая задана, без учета изменения окончания.

Например, если задан поиск по словам Ростовская область, то поиск будет производиться именно по этой фразе, и страницы, где встречается фраза Ростовской области, в результаты поиска не попадут.

Если ввести в поиск запрос Ростов, то в результаты поиска будут попадать тексты, в которых будут слова, начинающиеся с Ростов, например: Ростовская, Ростовской, Ростов.

Лучше задавать ОДНО ключевое слово для поиска и БЕЗ окончания

Для более точного поиска воспользуйтесь поисковой системой сайта

Способы защиты трудовых прав

Нежелание соблюдать работодателями требования законодательства, регулирующего трудовые отношения, в Санкт-Петербурге имеет значительное распространение.

В своих обращениях в адрес Уполномоченного по правам человека в Санкт-Петербурге граждане жалуются в основном на незаконные увольнения, невыплату заработной платы, нарушение правил охраны труда.

К сожалению, зачастую граждане жалуются на нарушение своих прав уже спустя большое количество времени с момента, когда произошло их нарушение.

В основном это происходит из-за незнания законодательства.

Между тем, Трудовой кодекс РФ (далее – ТК РФ) устанавливает способы защиты трудовых прав и свобод. Так, в соответствии со статьей 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами такой защиты являются:

— самозащита работниками трудовых прав.

Статья 142 ТК РФ дает право работникам приостановить работу в случае, если задержка выплаты заработной платы составляет более 15 дней, предварительно письменно известив об этом работодателя. При этом необходимо учитывать, что согласно пункту 57 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 приостановление работы допускается не только в случае, когда задержка выплаты заработной платы на срок более 15 дней произошла по вине работодателя, но и при отсутствии таковой.

Согласно статье 380 ТК РФ работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты своих трудовых прав;

— защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

— государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

Данный вид защиты трудовых прав граждан, согласно статьям 353,356 ТК РФ, возложен на государственные инспекции труда и прокуратуру;

Согласно статье 46 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на судебную защиту.

При этом гражданин по собственному усмотрению может выбрать способ разрешения индивидуального трудового спора.

Гражданин, считающий, что его трудовые права нарушены, вправе либо сначала обратиться в комиссию по трудовым спорам, если таковая имеется в организации, где он работает (кроме случаев, которые рассматриваются непосредственно судом), а при несогласии с ее решением — в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии в судебные органы, либо сразу – в судебные органы (ст. 382, ч.2 ст.390, ст. 391 ТК РФ).

Важно отметить, что каждое ведомство осуществляет защиту трудовых прав граждан строго в рамках своей компетенции.

Так, например, в компетенцию Государственной инспекции труда не входит проведение проверки на предмет подлинности подписи гражданина в платежных документах в получении денежных средств. Это прерогатива органов внутренних дел, а именно – подразделения по борьбе с экономическими преступлениями, куда граждане имеют право обратиться с заявлением о необходимости проведения соответствующей проверки.

Сотрудники, исполняющие государственную функцию по защите трудовых прав граждан – должностные лица Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, несут ответственность за действия (бездействие) и решения, принятые (осуществляемые) при исполнении своих обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае несогласия с решениями, принятыми сотрудниками или уполномоченными должностными лицами, гражданин имеет право обжаловать их путем обращения к руководителю Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге, в органы прокуратуры или суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В случае невыплаты заработной платы в течение двух и более месяцев гражданин вправе обратиться Следственный отдел Главного следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Санкт-Петербургу с доводами о нарушении его трудовых прав и в прокуратуру, заявив ходатайство о внесении руководителю организации, в которой он работает, представления об устранении нарушений трудового законодательства в части невыплаты заработной платы, о направлении в следственные органы материалов для возбуждения в отношении руководителя уголовного дела по статье 145.1 УК РФ по факту невыплаты заработной платы в течение двух и более месяцев, об обращении в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в защиту нарушенных трудовых прав заявителя.

Кроме того, он вправе самостоятельно обратиться в судебные органы за защитой своих прав и интересов, изложив свои доводы в обоснование судебного иска.

В соответствии со статьей 392 ТК РФ работник имеет право обратиться
в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков обращения в суд, они могут быть восстановлены судом.

При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

При проведении в отношении организации процедуры банкротства кредиторы (бывшие работники) должны обратиться к конкурсному управляющему для включения их требований в реестр требований кредиторов второй очереди (ст. 136 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»).

Как работнику защитить свои трудовые права: пошаговая инструкция

Очередная волна пандемии COVID-19 опять накрыла частный бизнес с головой. Коммерсанты принялись сокращать свои расходы: снижать зарплаты и увольнять несговорчивых работников в качестве наказания за строптивость. Попробуем разобраться, насколько законны подобные манипуляции, и предложим рекомендации по защите прав обманутых работников.

Варианты обмана человека труда

Отдельные коммерсанты проявляют чудеса изобретательности для того, чтобы набить свои кошельки за счет обмана своих же работников.

Как известно, существуют белые, серые и черные схемы выплаты заработной платы. При белом варианте работник полностью защищен и всем доволен. Он может смело строить долгосрочные планы на будущее:

1) обратиться в банк для получения ипотечного кредита;

2) сделать предложение любимой девушке;

3) зарегистрировать возникшие квазисемейные отношения в загсе;

4) купить автомобиль Lada Vesta.

При сером варианте у работника гарантирована лишь незначительная часть ежемесячного дохода. Поэтому такой человек вынужден скромнее стать в желаниях по сравнению со счастливым обладателем белой зарплаты.

При черном варианте у работника нет ни трудового, ни гражданско-правового договора. Отсюда следует, что у несчастного нет никаких гарантий и в случае болезни, ухода в декретный отпуск, получения инвалидности и увольнения он вряд ли может рассчитывать на получение каких-либо выплат от своего теневого работодателя.

Борьба за права трудящихся: история и современность

В начале XX века в Российской империи рабочие и крестьяне активно и, главное, грамотно защищали свои права и законные интересы. Пролетарии работали группой — устраивали стачки и забастовки. Поэтому владельцы заводов, газет и пароходов были не на шутку встревожены народными волнениями и иногда шли на уступки простым людям.

Сегодня большинство трудового народа не рискует открыто выступать против бесчинств счастливых обладателей роскошных вилл на Лазурном Берегу, роскошных яхт и дорогих вертолетов американского производства.

Разумеется, в правовом государстве должны развиваться институты гражданского общества и люди вправе занимать активную гражданскую позицию. Но на практике только казаки в местах их компактного проживания дают отпор так называемым местным мини-олигархам. Под последними следует понимать региональных воротил бизнеса более мелкого калибра, чем хорошо известные лица из списка Forbes.

Путем титанических усилий им все же удается получить заветный госзаказ, который они охотно тратят на дорогие автомобили немецкого производства, а также они изо всех сил стараются сэкономить федеральные деньги за счет выплаты минимальных зарплат своим работникам.

Что делать обманутому работнику?

Прежде всего, пострадавшему можно обратиться в комиссию по трудовым спорам. Но это в теории. На практике владельцы и менеджеры частных компаний не допускают создания каких-либо структур, которые могут реально защитить права работника. Основной принцип новых русских коммерсантов — «разделяй и властвуй».

Далее рекомендуем обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой. В документе нужно подробно изложить обстоятельства дела и привести ссылки на нормы Трудового кодекса, которые нарушил ваш начальник.

Кроме того, каждый вправе обратиться в районную прокуратуру с заявлением о допущенном нарушении. Высока вероятность того, что вмешательство в ваш вопрос служителя закона приведет в чувства зарвавшегося босса и он охотно компенсирует причиненный вам моральный вред.

Одним из наиболее действенных способов защиты трудовых прав является подача искового заявления мировому судье или в суд общей юрисдикции. Однако этот способ защиты прав является наиболее сложным и трудоемким. Поэтому вам, возможно, потребуется помощь квалифицированного юриста, имеющего опыт разрешения трудовых споров.

Если у вас есть подозрения, что бывший работодатель задолжал не только вам, но и государственной казне, то есть смысл сообщить об этом в инспекцию ФНС России или управление экономической безопасности МВД России.

Высока вероятность того, что акционеры и руководители компании, которая выплачивает зарплату «в конверте», перед этим незаконно обналичивают деньги и уклоняются от уплаты налогов и сборов.

Все приемы хороши, выбирай на вкус

Обманутые работники могут применять вышеприведенные способы защиты прав и законных интересов как по отдельности, так и все вместе. В целях повышения эффективности борьбы за свои права рекомендуем объединить усилия с вашими товарищами по несчастью. Речь идет о коллегах, которые так же, как и вы, остались без работы и средств к существованию в это непростое время.

В общем, спасение утопающих — дело рук самих утопающих. Один в поле не воин. Вот только в суде можно выстоять одному. Обманутые работники всех корпораций, объединяйтесь!

Мнение автора может не совпадать с мнением редакции

nttt nttttu0412u043eu0439u0434u0438u0442u0435nttt ntttu0438u043bu0438nttt nttttu0437u0430u0440u0435u0433u0438u0441u0442u0440u0438u0440u0443u0439u0442u0435u0441u044c.nttt ntt nt»>’ >