Работодатели и специалисты по охране труда часто обращаются к экспертам Роструда с вопросами по охране труда. Мы выбрали из них наиболее актуальные. У нас вы найдете разъяснения экспертов Роструда по медосмотрам, правилам проведения спецоценки, требованиям к рабочим помещениям, расследовании несчастных случаев, обучении охране труда, обеспечении сотрудников СИЗ, и другим важным темам.
Вопрос от специалиста по охране труда. Можно ли увеличивать срок носки СИЗ если работник устроен на 0,5 ставки. Например, по Нормам костюм защитный на 12 месяцев (работник на 1 ставку), а если работник на 0,5 ставки, то выдать ему костюм на 24 месяца?
Ответ экспертов Роструда. Законодательство не подразумевают возможность применения СИЗ по истечению сроков нормативного срока эксплуатации или срока годности.
Правовое обоснование
Согласно п. 7 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 г. №766н (далее – Правила) приобретение и эксплуатация (в том числе по договору аренды или аутсорсинга) СИЗ, не имеющих документа о подтверждении соответствия, а также имеющих документы о подтверждении соответствия, срок действия которых истек, не допускается, за исключением производимых серийно СИЗ, выпущенных в обращение в период действия документа о подтверждении соответствия (сертификата или декларации) до истечения срока годности или нормативного срока эксплуатации СИЗ.
В соответствии с п. 20 Правил все СИЗ, включенные в Нормы, являются обязательными к выдаче работникам за счет средств работодателя.
