Какие работники относятся к административно техническому персоналу

Ответы Ростехнадзора по электробезопасности (ЭБ) для электротехнического персонала организаций, осуществляющего эксплуатацию электроустановок потребителей по аттестационным вопросам на тестовые задания. Вопросы с правильными ответами подтверждаются выдержкой из нормативной документации по которым составлены тесты Олимпокс.

Кто относится к административно-техническому персоналу?

• Работники, осуществляющие оперативное управление и обслуживание электроустановок

• Руководители и специалисты, на которых возложены обязанности по организации технического и оперативного обслуживания, проведения ремонтных, монтажных и наладочных работ в электроустановках

• Работники, специально обученные и подготовленные для оперативного обслуживания в утвержденном объеме закрепленных за ним электроустановок

Выдержка из нормативной документации:

ПОТЭЭ — Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок

3. 4. Единоличный осмотр электроустановки, электротехнической части технологического оборудования имеет право выполнять работник из числа оперативного персонала, имеющий группу не ниже III, эксплуатирующий данную электроустановку, находящийся на дежурстве, либо работник из числа административно-технического персонала (руководящие работники и специалисты), на которого возложены обязанности по организации технического и оперативного обслуживания, проведения ремонтных, монтажных и наладочных работ в электроустановках (далее — административно-технический персонал (руководящие работники и специалисты)), имеющий:

группу V — при эксплуатации электроустановки напряжением выше 1000 В;

группу IV — при эксплуатации электроустановки напряжением до 1000 В. Право единоличного осмотра предоставляется на основании ОРД организации (обособленного подразделения).

Осмотр воздушных линий электропередачи (устройств для передачи электроэнергии по проводам, расположенным на открытом воздухе, прикрепленным с помощью изоляторов и арматуры к опорам или кронштейнам и стойкам на инженерных сооружениях (мостах, путепроводах) (далее — ВЛ) должен выполняться в соответствии с требованиями пунктов 7. 15, 38.73, 38.74, 38.75 Правил. За начало и конец ВЛ принимаются линейные порталы или линейные вводы электроустановки, служащей для приема и распределения электроэнергии и содержащей коммутационные аппараты, сборные и соединительные шины, вспомогательные устройства (компрессорные, аккумуляторные), а также устройства защиты, автоматики и измерительные приборы (далее — распределительные устройства, РУ), а для ответвлений — ответвительная опора и линейный портал или линейный ввод распределительного устройства.

открытое РУ (далее — ОРУ), основное оборудование которого расположено на открытом воздухе;

Часть 46. Охрана труда при организации работе командированного персонала.

закрытое РУ (далее — ЗРУ), оборудование которого расположено в здании.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 19 октября 2016 года приказом Минтруда России от 19 февраля 2016 года N 74н.)

На сайте Тест24.ру подготовлены и размещены тесты по электробезопасности актуальные на 2020 год. Вы можете пройти онлайн тестирование по курсам ЭБ 1260. 9, ЭБ 1259.8, ЭБ 1258.8, ЭБ 1257.8, ЭБ 1256.8, ЭБ 1255.8, ЭБ 1254.8 и ЭБ 1547.3 для подготовки к сдаче экзамена на едином портале тестирования Ростехнадзора на группу допуска до и выше 1000 В.

Обязанности административно технического персонала в области электобезопасности

Деятельность, связанная с электрическими устройствами, является опасной ввиду риска, сопряженного с воздействием тока. Работа с напряжением способна привести не только к травмам, но и к летальному исходу. Действия должны осуществляться профессиональными работниками, прошедшими соответствующее обучение и получившими категорию по электробезопасности. Осуществление контроля над всеми этапами работ с током обязаны проводить специалисты и мастера административно-технического персонала.

Административно-технический персонал – что это такое

Административно технический персонал — это категория служащих, на которых возлагается ответственность за выполнение сервисного обслуживания электроприборов, а также по проведению монтажа, наладки, ремонта оборудования. Сотрудники несут ответственность по обеспечению безопасности при работе с электрическими установками.

Схема работы руководства

Задачи административно-технического персонала по электробезопасности

Виды персонала по электробезопасности: категории и определение

К задачам АТП относится:

• обеспечение, контроль над техническим и оперативным обслуживанием электроустановок;
• безопасное энергообеспечение;
• проведение ремонтно-монтажных работ устройства.

Служащие также могут осуществлять деятельность оперативного и ремонтного персонала:

• проведение работ по сборке, монтажу, демонтажу, ремонту оборудования;
• выполнение оперативных переключений;
• ввод прибора в эксплуатацию для обеспечения рабочего процесса отдельных структур подразделений и предприятия в целом;
• подготовка трудового места;
• определение уровня подготовки персонала;
• допуск работников к действующей установке;
• проверка работ с электроустановками в соответствии с правилами;
• организация, контроль по осуществлению срочных видов работ с оборудованием, имеющих ремонтную или профилактическую значимость;
• регулирование деятельности специализированных служб, проводящих испытания устройств.

Кто относится к административно-техническому персоналу

Охрана труда по электробезопасности и пожарная безопасность

К АТП относятся служащие, имеющие инженерную специальность. На сотрудников возлагается ответственность по функционированию устройств, подключенных к электричеству. Ни одно предприятие не обходится без данной категории, поэтому, чтобы возложить обязанности по контролированию процесса, создаётся специальная комиссия. В качестве председателя комиссии назначается главный инженер или главный энергетик, а в состав входят руководители отдельных структурных подразделений предприятия и инженеры по охране труда.

Общие требования к работникам

1 группа по электробезопасности: кому присваивается, подготовка

Служащий административно-технического персонала обязан соответствовать всем требованиям, предъявляемым к этой должности. Персонал формируется из сотрудников, имеющих высшее или среднее образование по профессии инженер, а также имеющих опыт работы с электроустановками не менее 3-х лет. Данная категория работников должна иметь удостоверения по ЭБ и ОТ.

К осуществлению должностных обязанностей АТП допускаются служащие после выполнения следующих мероприятий:

1. Прохождение медицинского освидетельствования.
2. Проверка знаний путём сдачи экзамена.
3. Прохождение соответствующих обучающих курсов.
4. Получение квалификации по безопасности при работе с устройством.

Принципы выполнения работ

Административно технический персонал по электробезопасности обязан возлагать контроль над функционированием установок, а также за бригадой, осуществляющей эксплуатацию и ремонт устройств под напряжением.

Дополнительная информация! Иногда на предприятиях в обязанности административно-технической бригады входят работы оперативно-ремонтного персонала.

Особенности регулирования труда административного персонала

Административная категория сотрудников не оказывает предприятию прямой экономической выгоды. Поэтому работодателю следует учитывать особенности регулирования труда этой категории.

Работодателю стоит рассмотреть следующие аспекты для деятельности:

• для мотивации сотрудников применяется механизм сдельной оплаты труда, либо зависимость зарплаты от полезности служащего для предприятия;
• административный персонал обязан иметь определенные права и возможность полноценно осуществлять свои полномочия;
• перед тем как нанять сотрудников, следует трезво оценить объем будущих задач, стоящих перед административной категорией. Штат данной категории должен быть не выше 40 %, чем общий состав организации.

Порядок проведения обучения

Проверка познаний административно-технического персонала при устройстве на работу является обязательной.

Группа присвоенной квалификации зависит от вида образования, от практики, уровня знаний, трудового стажа:

• 1 группа. Присваивается работнику, имеющему начальный уровень знаний. Сотрудник может включать/выключать электроприборы, оказывать неотложную помощь при поражении человека током.
• 2 группа. Присваивается после экзаменационной проверки знаний устройства приборов и принципов работы.
• 3 группа. Присвоение категории подтверждает знания служащего об устройстве электроприборов и самостоятельном обслуживании без помощи и участия других сотрудников. Данная группа может выполнять обязанности АТП.

4 группа. Для присвоения группы сотрудник 3 категории может пройти аттестацию не ранее, чем через полгода. Служащий должен изучить азы электрических установок, а также схемы обслуживаемого участка. При аттестации проверяются знания в области электробезопасности, охраны труда.

Дополнительная информация! АТП также в обязательном порядке изучает инструкцию по охране труда каждые полгода. Обучение проходит в соответствии с программой, утвержденной учебным центром. Проверка знаний по охране труда проводится не реже одного раза в 3 года, повышение квалификации 1 раз в 5 лет.

Когда не требуется обучение на регулярной основе

Согласно Государственному Управлению Ростехнадзора, плановая проверка знаний не требуется в следующих ситуациях:

• Сотрудники, относящиеся в организации к оперативно-ремонтному персоналу, проходят аттестацию, подтверждающую квалификацию для самостоятельного проведения работ и контроля реализации в действующих установках.
• Служащий, совмещающий две работы и уже прошедший проверку знаний в другой организации. Разница по времени между фактической датой аттестации и планируемой не должна быть выше 6 месяцев.
• Согласно внутренней документации по распоряжению, работники закреплены за отдельными структурными подразделениями.

Периодичность проверок

Служащие предприятия для повышения квалификации должны проходить аттестацию. Проверка знаний может быть плановая или внеплановая. Плановая аттестация проводится каждые 3 года, а внеплановая организовывается на основе требований проверяющих органов. Внеплановая проверка знаний осуществляется для того, чтобы при возникновении нестандартных ситуаций персонал мог выполнить внеплановые мероприятия.

Обратите внимание! Обязательная проверка проводится при нарушениях понятий законодательства, внутренней документации организации. Также проверка осуществляется при изменениях и введениях новых норм законов и условий труда.

Особенности переаттестации

Повышение квалификации достигается после самостоятельного проведения работ и осуществлением контроля над другими сотрудниками при работе с приборами. После прохождения аттестации предоставляется удостоверение с соответствующей категорией.

Контроль над работой с электроприборами

Исходя из принципов и норм международного права, АТП должен выполнять работу при достойных условиях труда. Персонал имеет право на соцстрахование, на своевременную оплату своего труда, на обучение, на отдых. Им положена компенсация понесенных убытков, включая возмещение морального вреда.

Комплект носков Omsa

Комплект носков Omsa

Административный и технический персонал Определение

означает тех сотрудников поставщика, которые несут ответственность за предоставление клинических услуг клиентам.

означает проект, использующий средства, выделенные под заголовком «Министерство энергетики — экологически чистые угольные технологии», на общую сумму до 2 500 000 000 долларов США для коммерческой демонстрации чистых угольных технологий или аналогичные проекты, финансируемые за счет ассигнований Агентства по охране окружающей среды. Федеральный взнос для квалификационного проекта должен составлять не менее 20 процентов от общей стоимости демонстрационного проекта.

означает демонстрационный проект экологически чистой угольной технологии, который осуществляется в течение пяти лет или менее и который соответствует SIP и другим требованиям, необходимым для достижения и поддержания национальных стандартов качества атмосферного воздуха во время проекта и после его завершения. прекращено.

означает сотрудника, указанного в Техническом задании в качестве руководителя проекта Подрядчика.

означает всю информацию, приемы, изобретения, открытия, улучшения, практики, методы, знания, навыки, опыт и другие технологии, независимо от того, являются ли они патентоспособными или охраняемыми авторским правом, а также любые основанные на них авторские права, относящиеся к или необходимые или полезные для производство, очистка, упаковка, хранение и транспортировка Продуктов совместной работы, включая, помимо прочего, спецификации, критерии приемки, записи производственных партий, стандартные операционные процедуры, технические планы, протоколы установки, эксплуатации и аттестации процессов для оборудования, записи о валидации, основные файлы, представленные в FDA, отчеты о проверке процессов, процессы мониторинга окружающей среды, данные испытаний, включая данные фармакологических, токсикологических и клинических испытаний, данные о затратах и ​​материалы для обучения сотрудников.

означает любые и все патенты, патентные заявки, ноу-хау и все права интеллектуальной собственности, связанные с ними, которые принадлежат Лицензиару или контролируются им, включая все их материальные воплощения, которые необходимы или полезны для производства адено- ассоциированные вирусы, аденоассоциированные вирусные векторы, исследовательские или коммерческие реагенты, относящиеся к ним, лицензионные продукты или другие продукты, включая производственные процессы, техническую информацию, касающуюся методов производства, протоколов, стандартных операционных процедур, записей о партиях, анализов, составов, качества контрольные данные, спецификации, масштабирование, любые и все усовершенствования, модификации и изменения к ним, а также любые и все действия, связанные с таким производством. Любые и все химические процессы, производство и контроль (CMC), основные файлы лекарств (DMF) или аналогичные материалы, предоставленные регулирующим органам, и содержащаяся в них информация считаются Производственными технологиями.

означает технические спецификации, изложенные в Приложении 1 к Соглашению, которым должны соответствовать STB, CAS и SMS.

означает все услуги, которые необходимы для выполнения отдельных разрозненных работ на объекте, включая, помимо прочего: (1) проведение первоначальных проверок, (2) составление рабочего описания или разработку спецификации проекта, (3) подготовку сметы расходов, (4) надзор за строительством, связанный с деятельностью, которая не требует архитектора или инженера, (5) определение и надзор за снижением опасности свинца или сокращением выбросов свинца, (6) сокращением или снижением опасности содержания свинца, (7) координацией временного перемещения, ( 8) расходы на финансирование, такие как подготовка соглашения об обеспечении и сборы за регистрацию или регистрацию, (9) обработка индивидуальных заявок на помощь, (10) определение и проверка права на получение дохода, (11) определение стоимости (новое строительство) или определение стоимости после восстановления (существующие сооружения) и (12) процессы экологической очистки для конкретных проектов.

Технические и административные должности (должности, не входящие в профсоюзы) — Гарвардская высшая школа дизайна

Многие возможности для трудоустройства студентов существуют вне категорий преподавания и исследований. Эти должности не входят в переговорную единицу Гарвардского союза аспирантов.

Административные офисы GSD могут нанимать студентов на следующие должности (не окончательный список):

• Помощник дизайнера:

• Графический дизайнер
• Фотограф/видеограф
• Монтажник выставок

Оказание полного спектра услуг по охране труда

Мы предоставляем полный спектр услуг в области охраны труда, обеспечивая безопасность наших сотрудников и защищая интересы предпринимателей. Мы работаем по нескольким направлениям, чтобы удовлетворить все ваши потребности

Наши услуги включают в себя:

• Анализ и оценка рисков: наши специалисты проводят комплексные исследования предприятий с целью выявления потенциальных рисков и предоставляют подробные отчеты о рисках для здоровья и безопасности работников.
• Разработка программ по охране труда и технике безопасности: мы разрабатываем специальные программы с учетом специфики предприятия и законодательных требований для обеспечения безопасных условий труда.
• Обучение и перенаправление: наши инструкторы обучают и направляют работников в соответствии с требованиями законодательства и повышают осведомленность о правилах и мерах безопасности.
• Инспекции и проверки: мы проводим регулярные инспекции и проверки, чтобы выявить соответствие требованиям охраны труда и безопасности и возможные нарушения.
• Подготовка документов: наши специалисты помогают подготовить всю необходимую документацию по охране труда и технике безопасности, включая инструкции, дневники, протоколы и другие документы.

Наши преимущества:

1. Опыт и знания — наша компания обладает богатым опытом и профессиональными экспертами, которые хорошо разбираются во всех аспектах профессиональной безопасности и охраны труда.
2. Индивидуальный подход — мы разрабатываем решения с учетом специфики вашей компании и государственных требований, чтобы обеспечить наилучшие результаты.
3. Высокое качество: мы гарантируем качество наших услуг в соответствии с требованиями и стандартами охраны труда и техники безопасности.
4. Своевременность: мы стремимся выполнять проекты в срок, чтобы обеспечить эффективное функционирование вашего бизнеса.

Примеры условий сотрудничества

Обращайтесь к нам и получайте качественные и надежные решения в области охраны труда. Мы превосходим ожидания клиентов и обеспечиваем безопасность и спокойствие сотрудников и руководства предприятия.

Советуем прочитать: Как проверить штрафы ГИБДД по номеру

Компания «Охрана труда 2022

Требования, предъявляемые к квалификации административно-технического персонала

При найме административного или технического персонала важно обращать внимание на особые требования к квалификации, чтобы обеспечить высокий уровень профессионализма и компетентности сотрудников.

Основные требования:

• Профессиональное образование в области административно-технической деятельности или в смежных областях.
• Знание и опыт использования офисного программного обеспечения (например, MS Office, Google Docs) и специализированных программ, относящихся к конкретному отделу организации.
• Умение работать с офисным оборудованием (например, принтерами, сканерами, факсами) и общаться с технической поддержкой.
• Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно общаться с коллегами, руководством, клиентами и поставщиками.
• Организаторские навыки, включая планирование рабочего дня, определение приоритетности задач и управление временем.
• Способность работать в команде, придерживаться культуры компании и участвовать в командных проектах.
• Точность и внимание к деталям, чтобы свести к минимуму ошибки и несоответствия в работе.
• Готовность учиться и саморазвиваться, поскольку в сфере управленческой и технической деятельности постоянно появляются новые технологии и стандарты.

Преимущества и дополнительные навыки:

• Знание английского языка на уровне, достаточном для сотрудничества и ведения документации с иностранными партнерами.
• Опыт работы с клиентскими базами данных и CRM-системами.
• Навыки работы с документацией и отчетностью.
• Знание основных правовых и нормативных принципов в области обработки и конфиденциальности персональных данных.
• Умение работать с электронными сообщениями и электронными документами.

Владение вышеперечисленными требованиями и навыками способствует обеспечению профессиональной и эффективной работы управленческого и технического персонала и вносит вклад в успех и развитие организации.

Разработаем документы за вас

Правильно составленные юридические документы играют важную роль в современном бизнесе. Они обеспечивают легитимность и правовую защиту компании, помогают избежать возможных споров и конфликтов.

Наша команда специалистов-юристов и экспертов в области административного управления оказывает услуги по подготовке и составлению различных документов. Мы готовы оказать качественную и своевременную помощь в этом важном процессе.

Какие документы мы можем разработать:

• Договоры и соглашения. Разработка и составление документов, регулирующих отношения между компанией и другими сторонами.
• Уставы и протоколы. Помощь в составлении документов, регламентирующих внутреннюю деятельность и организационную структуру компании.
• Трудовые договоры и нормативные акты. Подготовка трудовой документации, оформленной надлежащим образом в соответствии с требованиями законодательства.
• Претензии и судебные разбирательства. Документы, необходимые для защиты ваших прав и интересов в ходе судебного разбирательства или разрешения споров.
• Документы для регистрации и лицензирования. Помощь в подготовке документов, необходимых для регистрации или лицензирования вашей компании.
• Протоколы собраний и конференций. Помощь в оформлении и подготовке к регулярным собраниям и конференциям вашей компании.

Наши преимущества:

• Опытные профессионалы. Наша команда состоит из опытных юристов и администраторов, которые хорошо знакомы с требованиями законодательства и нормативными актами.
• Индивидуальный подход. Мы учитываем особенности вашего бизнеса и подбираем документацию в соответствии с вашими потребностями и целями.
• Своевременность. Мы ценим ваше время и всегда предоставим вам документы, которые будут готовы в оговоренные сроки.
• Конфиденциальность. Мы гарантируем полную конфиденциальность ваших данных и обеспечиваем безопасность предоставленной нам информации.
• Гибкая ценовая политика. Мы предлагаем разумные цены на наши услуги и всегда готовы обсудить индивидуальные условия сотрудничества.

Если вам необходимо документальное оформление вашей компании, пожалуйста, свяжитесь с нами. Качественный сервис и полное удовлетворение ваших потребностей гарантированы.

Административный персонал — понятие, профессии, состав, функции — Народный СоветникЪ

Состав управленческого персонала может варьироваться в зависимости от типа и размера организации. Как правило, в него входят следующие категории специалистов

• Служащие — специалисты, осуществляющие прием, учет, хранение и выдачу документов в агентстве.
• Секретари — административные помощники, отвечающие за организацию рабочего времени, выполнение заданий и подготовку документов.
• Офис-менеджер — отвечает за организацию работы офиса, управление персоналом и распределение обязанностей.
• Личный помощник — специалист, оказывающий профессиональную поддержку руководителю в его делах.
• Археографы — сотрудники, занимающиеся учетом, хранением и предоставлением доступа к архивным материалам.

Советуем прочитать: Президент до Путина — история руководителей России до нашего времени

Административный персонал выполняет ряд функций для эффективного функционирования организации. Ключевые функции включают.

1. организационные и административные функции, включая разработку и координацию работы отделов, управление работой и обеспечение соблюдения внутренних правил и норм.
2. Функции управления бизнесом, такие как обработка и хранение документов, подготовка справок и справочных документов, выполнение различных бизнес-процессов.
3. Коммуникативные функции, такие как ведение переговоров, написание писем и отчетов, прием и отправка телефонных звонков, обработка электронной почты.
4. Подготовка документов для приема и увольнения сотрудников, ведение кадрового архива, организация командировок и т.д.
5. Экономические и бухгалтерские функции, такие как управление расходами, составление отчетов о финансовых операциях и подготовка платежных документов.

Работа административного персонала имеет решающее значение для успешного функционирования организации. Они выполняют ряд задач, которые позволяют администрации сосредоточиться на основной деятельности и достижении поставленных целей. Без их поддержки и организаторских способностей многие предприятия не смогли бы работать эффективно.

Примерный состав административного персонала организации

Работа административного персонала — важнейшее звено в бесперебойном функционировании организации. Их профессионализм и ответственность позволяют компании эффективно взаимодействовать с партнерами и достигать поставленных целей.

— Консультанты по персоналу

Приказ Минэкономразвития России от 26.07.2016 N 468 Об утверждении перечней должностей, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства экономического развития Российской Федерации

В соответствии с пунктом 10(2) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст.

4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373), приказываю:

1. Утвердить перечень должностей, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу федерального бюджетного учреждения «Управление административными зданиями Министерства экономического развития Российской Федерации» (приложение N 1).

2. Утвердить перечень должностей, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Лечебно-реабилитационный центр Министерства экономического развития Российской Федерации» (приложение N 2).

к приказу Минэкономразвития России

от 26.07.20__ N 468

ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНОСЯЩИХСЯ К АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ

И ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ ЗДАНИЯМИ

МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

1. Административно-управленческий персонал:

— заместитель директора филиала;

— заместитель начальника Учреждения;

— начальник отдела (кадров, юридического, планово-договорного).

2. Вспомогательный персонал:

— бухгалтер всех категорий, включая ведущего;

— ведущий инженер по охране труда;

— ведущий специалист по кадрам;

— заместитель главного бухгалтера;

— инженер по охране труда;

— экономист всех категорий, включая ведущего;

— юрисконсульт всех категорий, включая ведущего.

к приказу Минэкономразвития России

от 26.07.20__ N 468

ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНОСЯЩИХСЯ К АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ

И ВСПОМОГАТЕЛЬНОМУ ПЕРСОНАЛУ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ «ЛЕЧЕБНО-РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ

ЦЕНТР МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

1. Административно-управленческий персонал:

— главная медицинская сестра;

— заместитель главного врача;

— инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям;

2. Вспомогательный персонал:

— администратор отдела культурно-массовой работы;

— администратор отдела реализации;

— агент по снабжению;

— библиотекарь всех категорий, включая ведущего;

— бухгалтер всех категорий, включая ведущего;

— горничная, включая старшую;

— дежурный по залу;

— диспетчер автомобильного транспорта;

— заведующий (заместитель заведующего) всех наименований, за исключением медицинских и фармацевтических работников;

— заместитель главного бухгалтера;

— заместитель начальника объекта;

— заместитель начальника очистных сооружений;

— заместитель начальника участка;

— инженер всех категорий и наименований, включая ведущего;

— инспектор по кадрам;

— кассир всех наименований, включая старшего;

— лаборант химического анализа;

— лаборант (очистные сооружения);

— мастер всех наименований;

— машинист всех наименований;

— менеджер всех наименований, включая ведущего;

— механик всех наименований;

— начальник всех наименований, за исключением указанных в пункте 1;

— оператор всех наименований;

— рабочий всех наименований;

— резчик пищевой продукции;

— ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений;

— слесарь всех наименований;

— специалист всех категорий и наименований, включая ведущего;

— техник всех категорий и наименований, включая старшего;

— уборщик всех наименований;

— управляющий сельскохозяйственным участком;

— экономист всех категорий и наименований, включая ведущего;

— электромеханик по лифтам;

— электромонтер всех наименований;

— юрисконсульт всех категорий, включая ведущего.

Общие требования к работникам

Служащий административно-технического персонала обязан соответствовать всем требованиям, предъявляемым к этой должности. Персонал формируется из сотрудников, имеющих высшее или среднее образование по профессии инженер, а также имеющих опыт работы с электроустановками не менее 3-х лет. Данная категория работников должна иметь удостоверения по ЭБ и ОТ.

К осуществлению должностных обязанностей АТП допускаются служащие после выполнения следующих мероприятий:

1. Прохождение медицинского освидетельствования.
2. Проверка знаний путём сдачи экзамена.
3. Прохождение соответствующих обучающих курсов.
4. Получение квалификации по безопасности при работе с устройством.

Принципы выполнения работ

Административно технический персонал по электробезопасности обязан возлагать контроль над функционированием установок, а также за бригадой, осуществляющей эксплуатацию и ремонт устройств под напряжением.

Дополнительная информация! Иногда на предприятиях в обязанности административно-технической бригады входят работы оперативно-ремонтного персонала.

Требования, предъявляемые к квалификации административно-технического персонала

Квалификационные требования к работникам, относящимся к категории административно-технического персонала, могут содержаться в квалификационных справочниках, профессиональных стандартах, федеральном законодательстве и других нормативных правовых актах.

Например, квалификационные требования к главному инженеру, главному механику, главному инженеру-механику, главному энергетику и главному конструктору содержатся в квалификационных справочниках должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Таким образом, квалификационными требованиями к главному инженеру являются наличие высшего профессионального (технического) образования и стаж работы на руководящей должности в отрасли, соответствующей профилю предприятия, не менее пяти лет. Квалификационные требования к главному инженеру — высшее профессиональное (техническое) образование и не менее пяти лет опыта работы на инженерной и руководящей должности в отрасли, соответствующей профилю компании.

Советуем ознакомиться: План земельного участка по кадастровому номеру

Обозначения должности, профессии и специальности работника и требования к его квалификации должны соответствовать обозначениям и требованиям, содержащимся в квалификационном справочнике или профессиональных стандартах, если выполнение работы по определенной должности, профессии или специальности связано с предоставлением вознаграждения. льготы или ограничения (статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации). В других случаях требования профессионального квалификационного справочника и профессиональных стандартов носят учредительный характер.

Квалификационные характеристики, включенные в профессиональные стандарты и не требуемые законом, используются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работником трудовых функций, с учетом применяемой технологии и организации производства. труда (статья 195.3 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, административный и технический персонал должен обладать необходимым уровнем квалификации, выполнять технические задачи и руководить персоналом или конкретными видами работ.

В.И. Некрюдов Областной инспектор труда по Нижегородской области.

Кто относится к административно-техническому персоналу

В современном производстве используется значительное количество сложных машин, конвейерных линий и станков с программируемым управлением. Это требует большой подготовки.

Работники, ответственные за обслуживание энергоемкого производственного оборудования, относятся к административно-техническому персоналу. Это руководители, чья профессиональная деятельность связана с управлением автоматизированными системами.

Как присваивать группы по электробезопасности

Неэлектротехнический персонал должен иметь I группу (п. 2.3 Правил № 903н). Она присваивается сотрудникам после инструктажа, проведенного работником из числа электротехнического персонала с III группой или специалистом по охране труда с группой не ниже IV.

В Правилах № 903н нет требований о периодическом подтверждении I группы по электробезопасности. Поэтому журналы с записями о ее присвоении целесообразно хранить, пока работник трудится в организации.

Для проверки знаний на группу по электробезопасности II и выше в комиссию по проверке знаний включают не менее трех членов с группами по электробезопасности. При этом один из них должен иметь уровень допуска к ЭУ не ниже, чем у экзаменующегося работника (п. 58 Правил № 796).

В нормативных документах нет четкого ответа на вопрос, как и где присваивать группу членам комиссии по проверке знаний. По нашему мнению, можно руководствоваться п. 49.1 Правил № 796. То есть изначально три работника получают группу по электробезопасности в Ростехнадзоре, а потом их включают в состав комиссии по проверке знаний.

Отчитывайтесь по сотрудникам через Экстерн. В сервисе всегда актуальные формы и встроенные проверки

Как работать с персоналом обслуживающих организаций

Потребитель электроэнергии может заключить договор со специализированными компаниями на эксплуатацию ЭУ (п. 2 Правил № 796). Работники обслуживающих организаций проходят проверку знаний в своих комиссиях. Это общее правило.

Потребитель может предусмотреть в договоре со специализированной компанией условие, что председатель, заместитель председателя и два члена ее комиссии по проверке знаний сдают экзамен в комиссии потребителя (п. 52 Правил № 796). Это мера дополнительной проверки квалификации работников подрядчика. Она не противоречит п. 46.5 Правил № 903н.

В заключение отметим, что ряд правил работы с персоналом у потребителей электроэнергии — новинка 2023 года. Особенно в части проверки знаний. Правоприменительная практика по ним еще не сформирована. Мы будем обновлять свои статьи, если появятся дополнительные разъяснения Минэнерго и Ростехнадзора.

Высококвалифицированные специалисты

АТП состоят из высококвалифицированных специалистов, технических и энергетических менеджеров. Они отвечают за мониторинг рынка технологических инноваций, отбор и внедрение передовых идей. Они отвечают за модернизацию производства и разработку более рациональных технических решений.

Советуем ознакомиться: Дубликат свидетельства о смерти

Эксперты — это высокоспециализированный административный и технический персонал. Многие решения по планированию принимаются по их мнению или после заключения эксперта.

Какие обязанности возложены на административно-технический персонал

Обязанности административного персонала определяются должностными инструкциями и местными нормативными актами; фактически они не отвечают за выполнение задач в ЭА или за использование сложного оборудования.

Однако этот сотрудник выполняет следующие задачи

Руководитель структурного подразделения должен контролировать все реализуемые меры безопасности. Обеспечение готовности рабочего места к началу смены также входит в их ежедневные обязанности.

В своей повседневной практике автотранспортные компании в основном работают с энергоемким оборудованием.

В результате руководство и технический персонал электроустановок разделены на четыре группы безопасности

• Группа 4 При работе с установками до 1000 В.
• Группа 5 для установок выше 1000 В.
• Персонал технического управления с правом оперативного обслуживания относится к группам 3 и 2 (в зависимости от их оперативной компетенции).

В обязанности управленческого и обслуживающего персонала входит следующее

Поскольку административно-технический персонал отвечает за оперативное обслуживание и выполнение всех ошибок или монтажных работ, сотрудники этой категории разделяют ответственность со своими руководителями в случае несчастного случая на рабочем месте. Если последствия инцидента серьезны, АТП может рассматриваться как административное или даже уголовное преступление.

Особенности регулирования труда административно-технического персонала

Работа АТП регулируется профессиональными стандартами, квалификацией и требованиями, указанными в различных законодательных актах.

В своей работе АТП руководствуется.

• Правила технической эксплуатации систем и сооружений коммунального водоснабжения и канализации» (утверждены приказом Госстроя РФ от 30. 12. 1999 г. № 168); и
• Справочник должностей специалистов (утв. приказом Минтруда РФ от 21. 08. 1998 N 37); и
• Приложение № 2 «Правила промышленной безопасности и производственной санитарии при изготовлении сборных конструкций и бетонных и железобетонных изделий» (утверждены приказом № 11 МПСМ СССР от 06. 01. 1987 г.).

Например, требования к квалификации главного инженера, инженера и архивариуса включают в себя

• Высшее техническое образование,.
• пятилетний опыт работы на высшей руководящей должности в своей области.

Необходимая квалификация необходима не только административно-техническому персоналу для самостоятельного выполнения электромеханических работ, но и для организации других сотрудников для выполнения производственных работ.

1. Как отомстить соседям сверху
2. Условия рефинансирования кредита
3. Код окпо по инн
4. Лицензия на прием металлолома
5. Реальная заработная плата формула
6. Сколько действует справка от нарколога