Какие из перечисленных опасностей не относятся к профессиональной деятельности работника

Содержание

в) немедленно сообщить об этом руководителю, в ближайшую пожарную часть и приступить к тушению очага возгорания с помощью первичных средств пожаротушения.

24. К какому виду воздействия электрического тока относятся электроожоги? *
а) электролитическому;
б) механическому;
в) термическому;
г) биологическому.
25.

Что такое охрана труда? *
а) система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;
б) система обеспечения жизни;
в) система обеспечения здоровья;
г) профсоюзная система работников в процессе трудовой деятельности.
26. Что включает в себя охрана труда? *
а) правовые, организационно-технические;
б) социально-экономические;
в) санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
г) все варианты ответов верные.

27. Что из перечисленного разрабатывают и утверждают органы государственной власти субъектов РФ на основе государственных правовых актов, содержащих требования по охране труда? *

б) нормативные правовые акты по охране труда;
в) подзаконные акты;
г) положения.
28. Что устанавливает инструкция по охране труда (ИОТ), являющаяся нормативным документом? *
а) требования безопасности при отдыхе на рабочем месте;
б) требования безопасности при движении на рабочее место;
в) требования безопасности при выполнении работ;
г) требования безопасности при следовании на транспорте.

29. Что из перечисленного оказывает положительное влияние на сохранение здоровья и работоспособности работников? *

а) правильный режим отдыха и питания, организация рабочего места;
б) жесткий контроль деятельности;
в) микроклимат;
г) дисциплина.
30. Какие из перечисленных средств не относятся к средствам коллективной защиты? *
а) вентиляция, очистка, кондиционирование воздуха; локализация вредных веществ;
б) источники света, осветительные приборы, светозащитные устройства, светофильтры;
в) специальная одежда и специальная обувь; технические средства; средства личной гигиены;

г) теплоизолирующие устройства, устройства обогрева и охлаждения; устройства защитного заземления, зануления, выравнивания потенциалов и понижения напряжения, молниеотводы и разрядники; знаки безопасности;

д) звукоизолирующие и звукопоглощающие устройства, глушители шума; виброизолирующие, виброгасящие и вибропоглощающие устройства.

Скачать:

1. Что понимают под безопасностью? *

2. Что такое безопасность жизнедеятельности? *

3. Какие из перечисленных задач относятся к основным задачам БЖД? *

4. Какой из перечисленных показателей выступает в качестве интегрального показателя безопасности жизнедеятельности? *

5. Какие из перечисленных понятий являются важнейшими понятиями дисциплины «Безопасность жизнедеятельности»? *

6. Что такое опасность? *

7. Что из перечисленного можно классифицировать по вызываемым последствиям опасности? *

8. Какие из факторов являются потенциальной опасностью при воздействии на человека? *

Какие опасности и профессиональные риски есть на рабочем месте любого работника и как их оценить

9. Как называется совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника? *

10. Какие из перечисленных групп относятся к группам условий труда? *

11. Какое освещение должно быть в помещении с постоянным пребыванием людей? *

12. Какое освещение является обязательным для всех типов производственных помещений? *

13. В соответствии с каким документом осуществляется нормирование шума? *

14. Какой предельно-допустимый уровень шума в рабочих помещениях допускается? *

15. Что такое ПДК? *

16. В чём заключается первая медицинская помощь пострадавшему? *

17. Каким образом оказывается первая медицинская помощь при ушибах? *

18. Как правильно наложить давящую повязку? *

19. Какой должна быть первая медицинская помощь при открытых переломах? *

20. Какое кровотечение необходимо останавливать в первую очередь при оказании первой медицинской помощи? *

21. Что такое пожар? *

22. Каким документом определяются мероприятия по пожарной безопасности? *

23. Что необходимо предпринять при возникновении пожара? *

24. К какому виду воздействия электрического тока относятся электроожоги? *

25. Что такое охрана труда? *

26. Что включает в себя охрана труда? *

28. Что устанавливает инструкция по охране труда (ИОТ), являющаяся нормативным документом? *

30. Какие из перечисленных средств не относятся к средствам коллективной защиты? *

Практика методическая. «Оказание услуг по приёму, регистрации и размещению гостей гостиничного комплекса или средства размещения»

Опасные и вредные производственные факторы

Опасные и вредные производственные факторы, способные ухудшить здоровье работающего населения, изучены и включены в единый список.

ВАЖНО! Перечень производственных факторов, признанных опасными и вредными, содержится в приложении 1 к приказу Минтруда и Минздрава РФ от 31.12.2020 № 988н/1420н, который вступил в действие 01.04.2021. До этой даты следовало руководствоваться приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.

С 1 марта 2022 года работодатели выполняют большое количество новых требований в сфере охраны труда.

О практическом влиянии указанного перечня на взаимоотношения между работодателями и работниками рассказали представители контролирующих органов в письме, размещенном в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к ней бесплатно.

Вредные производственные факторы, как и опасные производственные факторы, объединены в четыре основные группы:

химические;
биологические;
физические;
факторы трудового процесса.

ВАЖНО! Несколько иначе классифицируются опасные и вредные производственные факторы согласно ГОСТ 12.0.003-2015: на психофизиологические, организационно-управленческие, личностно-поведенческие, социально-экономические.

Читайте об организации обучения работников по ГОСТ 12.0.003-2015 в специальном материале, размещенном в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к ней бесплатно.

Каждая из указанных совокупностей опасных и вредных производственных факторов, определенных приказом № 988н/1420н, специфична и будет рассмотрена в последующих разделах.

Чтобы действующие на работников в процессе выполнения ими трудовых функций факторы были признаны опасными и вредными для здоровья, необходимо контролировать их наличие, величину и интенсивность в рамках выполнения требований закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

Вникнуть в тонкости спецоценки и уберечься от штрафов помогут разъяснения от «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к системе К+ и бесплатно переходите в Типовую ситуацию.

Когда обычные вещества превращаются в опасные производственные факторы

Одно и то же вещество может оказывать на сотрудников одного предприятия разное воздействие. Так, для определенной группы работников оно выступает в качестве опасного и вредного производственного фактора, а для другой — не представляет никакой угрозы. К примеру, для рабочих цементного завода цемент — неблагоприятный производственный фактор, а вот на здоровье специалистов финансового подразделения этого завода пагубного влияния он не оказывает.

ВАЖНО! Неблагоприятные последствия для здоровья появляются в зависимости от пути попадания веществ в организм, времени воздействия или концентрации.

Немаловажное значение при этом имеет состояние работника в момент воздействия на него опасных и вредных производственных факторов, а также характеристики окружающей среды (температура воздуха, уровень атмосферного давления и др.).

Результат воздействия неблагоприятных факторов на организмы разных людей тоже может отличаться — от временных расстройств функций до системных поражений жизненно важных органов и областей.

Трудность при регистрации вредных веществ и организации своевременного контроля, снижающего пагубные последствия для здоровья и трудоспособности работников, заключается в их непредсказуемости. Попадание опасных и вредных веществ в почву, воздушную и водную среду возможно не только при производстве работ, связанных с применением, транспортировкой, добычей, хранением или изготовлением опасных веществ, но и в результате чрезвычайных обстоятельств (техногенных аварий, катастроф и др.).

Классификация опасностей

Приказом Минтруда России от 31.01.2022 № 36 утверждены Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей. Они разработаны впервые для оказания методической и практической помощи работодателям в реализации процедуры выявления опасностей, воздействующих на работников в процессе трудовой деятельности, а также источников этих опасностей.

Документ вступил в силу с 1 марта 2022 г. Обратим внимание на три приложения к документу: «раскладку» опасностей по видам деятельности, возможным причинам и примерному перечню объектов возникновения опасности.

I. Опасности, связанные с профессиональной деятельностью работника

1. Выполнение работ с инструментами, предметами труда и средствами производства, имеющими:

недостаточную механическую прочность;

форму, способную травмировать (острые части и кромки, колющие части, заусенцы, шероховатости и другие травмирующие части).

2. Выполнение работ, связанных с наличием движущихся машин (оборудования) и их частей, имеющих форму и (или) конструкцию, способную нанести травму.

3. Выполнение работ по монтажу, ремонту и обслуживанию электрических сетей с опасным напряжением (выше 36 В постоянного тока и 50 В переменного тока).

4. Выполнение работ с применением взрывоопасных и легковоспламеняющихся веществ.

5. Выполнение работы на высоте.

6. Выполнение педагогической (образовательной) деятельности, приводящей к наличию обусловленных указанной деятельностью психоэмоциональных нагрузок.

7. Выполнение работ в аварийноспасательных службах по ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в том числе в газоспасательной службе, добровольных газоспасательных дружинах, военизированных частях и отрядах по предупреждению возникновения и ликвидации открытых газовых и нефтяных фонтанов, военизированных горных, горноспасательных службах.

8. Выполнение работ в противопожарной службе (пожарной охране).

9. Выполнение работ при осуществлении и обеспечении медицинской деятельности.

II. Опасности, связанные с организацией производственной деятельности у работодателя

1. Наличие (деятельность) поставщиков, подрядчиков, посетителей и других лиц, способных привести к опасному событию.

2. Повышенные (пониженные) значения нормируемых производственных факторов, связанные с особенностями производства и применяемых технологий, способные привести к опасному событию.

Классификация опасных и вредных производственных факторов

Вредный производственный фактор – это фактор трудового процесса или среды, воздействие которого на при определенных условиях на работника может вызвать профессиональное заболевание, снижение работоспособности. Опасный производственный фактор – фактор способный стать причиной острого заболевания, резкого ухудшения здоровья или летального исхода.

Опасные и вредные производственные факторы, согласно ГОСТ 12.0.003, делятся по категориям:

Физические;
Химические;
Биологические;
Психофизиологические.

Схема 1. Классификация вредных и опасных факторов

Один и тот же опасный или вредный фактор по своей сути может относиться одновременно к различным классам. Выбор методов и средств обеспечения безопасности должен осуществляться на основе выявления этих факторов, присущих тому или иному производственному оборудованию или технологическому процессу.

Опасные производственные факторы – механические, электрические, падение с высоты, падение предметов, термические ожоги, химические ожоги, воздействие повышенных или пониженных температур, ДТП, падение, обрушение обвалы предметов и деталей, воздействие вредных веществ, и т. д.

Физические факторы:

Движущиеся машины и механизмы, подвижные части торгово-технологического оборудования, перемещаемые товары, тара, обрушивающиеся штабели складируемых материалов;
Повышенная/пониженная температура поверхностей оборудования, изделий;
Повышенная запыленность воздуха рабочей зоны;
Повышенная/пониженная температура воздуха рабочей зоны;
Повышенный уровень шума, вибрации, влажности воздуха на рабочем месте;
Затруднение дыхания, сухость слизистых оболочек дыхательных путей;
Повышенная/пониженная подвижность воздуха;
Повышенное напряжение в электрической цепи, замыкание которой может пройти через тело человека;
Повышенные уровни электромагнитных излучений;
Отсутствие или недостаток естественного освещения и т. д.

Химические факторы – кислоты, едкие щелочи, дезинфицирующие, моющие средства.

Психофизиологические факторы — физические нервно-психические перегрузки, перенапряжение анализаторов, монотонность труда.

Биологические факторы – воздействие окружающей среды, возможность столкновения с факторами, отравляющими воздух, что приводит к временной или продолжительной утрате работоспособности.

У вас остались вопросы? Получите бесплатный анализ вредных факторов на вашем предприятии. Задать вопрос

Критерии оценки условий труда

В соответствии с Федеральным законом 426-ФЗ условия труда подразделяются на 4 класса:

1-й класс – оптимальные условия труда;

2-й класс – допустимые условия труда, которые могут вызывать функциональные отклонения, но после регламентированного отдыха организм человека приходит в нормальное состояние (оптимальный и допустимый классы соответствуют нормальным условиям труда);

3-й класс – вредные условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормы. Они оказывают неблагоприятное воздействие на работающего и могут негативно влиять на его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических норм и выраженности изменений в организме работающих, в свою очередь, подразделяются на четыре степени вредности и опасности (3.1, 3.2, 3.3, 3.4).

1-ая степень 3-го класса (3.1) – условия труда, характеризующиеся отклонениями вредных факторов от гигиенических нормативов, способные вызвать функциональные изменения, которые требуют длительного восстановления.
2-ая степень 3-го класса (3.2) – уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие производственным заболеваниям, появлению начальных признаков или легких форм профзаболеваний, возникающих после 15 и более лет работы в данных условиях;
3-я степень 3-го класса (3.3) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных заболеваний легкой и средней степеней тяжести в период трудовой деятельности, росту хронической патологии, включая временную утрату трудоспособности;
4-я степень 3-го класса (3.4) – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний — значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

4-й класс – опасные (экстремальные) условия труда, при которых в течение рабочей смены, небольшого промежутка времени создается угроза для жизни, высокий риск возникновения тяжелых и острых профессиональных поражений. Работа в экстремальных условиях труда не допускается за исключением ликвидации аварийных ситуаций, проведения ремонтных работ.

Условия труда. В соответствии с «426-ФЗ» рабочие места оцениваются по трем основным критериям: гигиеническая оценка существующих условий и характера труда, оценка травмобезопасности рабочих мест, а также оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной (коллективной) защиты, проведенного обучения и др.

К какому классу будут отнесены рабочие места в вашей компании? Задайте вопрос в форму ниже. Вам ответит опытный эксперт. Получить консультацию

Управление профессиональными рисками

Понятия «профессиональный риск» и «управление профессиональными рисками» закреплены в статье 209 Трудового кодекса РФ:

Профессиональный риск – это вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору.
Управление профессиональными рисками – это комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению профессиональных рисков.

Законодателем данные понятия внесены в трудовое законодательство в связи с реформированием системы управления охраной труда, т.е. переходом от реагирования на страховые случаи постфактум к управлению рисками повреждения здоровья работников. Создание и внедрение всеобъемлющей, сквозной системы управления профессиональными рисками позволит аффективно управлять системой сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, охватывая все рабочие места вне зависимости от размера и формы собственности организации.

Суть реформирования системы управления охраной труда заключается:

в переходе от системы реагирования на происшествия и материальной компенсации неблагоприятных последствий к системе оценки и управления профессиональными рисками и устранению причин реализации опасностей;
в переходе от системы страхования, основанной на формальных страховых тарифах, рассчитанных по усредненным показателям по видам экономической деятельности, к системе страхования, основанной на индивидуальных тарифах, рассчитанных по фактическим показателям профессионального риска в организации.

Система управления профессиональными рисками нацелена:

на сокращение числа работников, пострадавших или погибших в результате несчастных случаев;
на снижение удельного веса работников, трудящихся в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам;
на сокращение доли организаций (в особенности промышленных предприятий) с неудовлетворительными условиями труда.

Порядок оценки уровня профессионального риска устанавливается, а положение о системе управления профессиональными рисками утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере груда – Министерством труда и социальной защиты населения Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В настоящее время при оценке и управлении профессиональными рисками следует ориентироваться на:

Руководство РД 03-418-01 «Методические указания по проведению анализа риска опасных производственных объектов»;
Руководство Р 2.2.1766-03 «Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки»
ГОСТ Р 51901-2002 «Управление надежностью. Анализ риска технологических систем»
ГОСТ 12.0.230-2007 «CCБT. Системы управления охраной труда. Общие требования»
ГОСТ 12.0.010-2009 «CCБT. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков»

Основные принципы управления профессиональными рисками

К основным принципам управления профессиональными рисками относятся:

Принцип профилактики неблагоприятных событий.
Принцип минимизации нежелательных событий.

1. Принцип профилактики неблагоприятных событий

При выборе комплекса мер профилактики профессиональных рисков в соответствии с рекомендациями Международной организации труда (МОТ) следует руководствоваться следующими приоритетами:

устранение опасного фактора или риска (полная ликвидация рисков);
ограничение (предотвращение роста) уровня рисков в их источниках путем использования технических средств коллективной защиты или организационных мер, т.е. борьба с опасными факторами или рисками в их источниках;
снижение (уменьшение) уровней рисков до допустимых путем применения безопасных систем работы, а также мер административного ограничения суммарного времени контакта с вредными и опасными производственными факторами (защита временем);
при сохранении остаточного риска использование средств индивидуальной защиты (СИЗ).

Меры профилактики профессиональных рисков включают также:

регулярное наблюдение за условиями труда;
регулярное наблюдение за состоянием здоровья работников (обязательные медосмотры, группы диспансерного наблюдения, целевые медосмотры и др.);
регулярный контроль защитных приспособлений и применения СИЗ;
систематическое информирование работников о существующем риске повреждения здоровья, необходимых мерах защиты и профилактики;
пропаганду здорового образа жизни (борьба с вредными привычками, занятия физической культурой, профессионально ориентированными видами спорта, рациональное питание, правильный режим труда и отдыха и другие меры оздоровления и восстановления работоспособности).

2. Принцип минимизации последствий нежелательных событий

Принцип минимизации последствий нежелательных событий (реализовавшихся опасностей) состоит в предупреждении аварийных ситуаций, готовности к ним и к ликвидации их последствий.

Разработанные мероприятия по реализации данного принципа должны:

гарантировать при возникновении аварийной ситуации, что имеющаяся необходимая информация, внутренние системы связи и координация ликвидации последствий аварийной ситуации обеспечивают защиту всех людей в рабочей зоне;
предоставлять при возникновении аварийной ситуации информацию соответствующим компетентным органам и аварийным службам, обеспечивать надежную связь с ними;
предусматривать оказание первой помощи и по возможности психологической поддержки пострадавшим, проведение противопожарных мероприятий и эвакуация всех людей в безопасную зону;
предоставлять соответствующую информацию всем работникам организации и возможность их подготовки по предупреждению аварийных ситуаций, обеспечению готовности к ним и к ликвидации их последствий, включая проведение регулярных тренировок в условиях, приближенных к реальным аварийным ситуациям (мероприятия по предупреждению аварийных ситуаций, обеспечению готовности к ним и к ликвидации их последствий должны быть согласованы с внешними аварийными службами и другими компетентными органами).

Основные методы обеспечения безопасности условий труда

Основными методами обеспечения безопасности условий труда работников являются:

Нормализация производственной (рабочей) среды и трудового процесса.
Непрерывное совершенствование технологических процессов.
Постоянная модернизация оборудования, машин, механизмов, агрегатов и пр.
Устранение, ограничение или уменьшение источников опасностей, включая зоны их распространения.
Рациональное применение средств коллективной и индивидуальной защиты.
Иные эффективные методы и мероприятия.

Перечисленные принципы, методы и мероприятия являются элементами системы управления профессиональными рисками, которая представляет необходимую компоненту системы управления охраной труда в любой организации независимо от ее организационно-правового статуса и формы собственности.

Успешное применение системы управления профессиональными рисками зависит от способностей организации реализовать принятые управленческие решения в данной области.

В обязательном порядке система управления профессиональными рисками должна предусматривать активное взаимодействие работодателя, работников и других заинтересованных сторон в улучшении условий труда и сохранении здоровья работающих.

Олимпокс, тема №163.11 — билеты с ответами 11-21

Билет №13
1) Что из перечисленного не входит в функции комитета (комиссии) по охране труда?
Вынесение предложений работодателю по вопросам увольнения либо сокращения работников, не выполняющих требований охраны труда на рабочем месте.
2) Какое наказание установлено УК РФ для должностного лица, нарушившего правила безопасности или иные правила охраны труда, которые оно обязано было соблюдать, если это нарушение повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека?
Штраф в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательные работы на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо принудительные работы на срок до одного года, либо лишение свободы на тот же срок.
3) Что из перечисленного не соответствует требованиям к устройству люльки подъемника?
Перила должны иметь высоту не менее 1200 мм.
4) Какая из перечисленных контрольных функций возлагается на службу охраны труда в организации?
Осуществление контроля за обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты.
5) В течение какого срока должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при наличии мотивированных предложений выборных органов первичных организаций или иного представительного органа работников о ее проведении?
В течение шести месяцев.
6) Кем периодически осуществляется визуальный контроль за местом работ после их окончания на трактах топливоподачи, в кабельных сооружениях и на складах с горючими материалами?
Оперативным персоналом.
7) Что из перечисленного не входит в основные задачи трудового законодательства?
Правовое регулирование по жилищно-бытовому обеспечению работников организации.
8) Каким должно быть расстояние между штабелем груза и транспортным средством на площадках для укладки грузов?
Не менее 1,0 м.
9) Каким должно быть минимальное расстояние по воздуху от машины (механизма) или от ее выдвижной или подъемной части, от ее рабочего органа или поднимаемого груза в любом положении до ближайшего провода, находящегося под напряжением свыше 1 до 20 кВ, при выполнении работ в охранных зонах ВЛ с использованием подъемных машин и механизмов?
2,0 м.
10) На кого из перечисленных лиц распространяется Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях?
На всех перечисленных лиц.

Билет №14
1) На какие категории по пожарной опасности подразделяются наружные установки?
АН, БН, ВН, ГН, ДН.
2) Как классифицируется электроинструмент в зависимости от способа осуществления защиты от поражения электрическим током?
0 класс, I класс, II класс, III класс.
3) С чем из перечисленного должны ознакомиться вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации перед допуском к самостоятельной деятельности?
Со всем перечисленным.
4) В каком из перечисленных случаев государственный инспектор труда не проводит дополнительное расследование несчастного случая?
При поступлении обращения работодателя до истечения срока давности несчастного случая.
5) В отношении условий труда каких работников не проводится специальная оценка условий труда?
Надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
6) Каким должно быть наименьшее расстояние от бровки земляного полотна до опор ВЛ, расположенных параллельно автомобильным дорогам?
Равным высоте опор плюс 5 м.
7) Что из перечисленного не соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?
Подготовка персонала должна осуществляться только в нерабочее время.
8) Какая предельно допустимая масса груза предусмотрена нормами при подъеме и перемещении вручную груза в течение не более 1/3 рабочей смены при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) для юноши в возрасте 16 лет?
20 кг.
9) Что из перечисленного входит в понятие «трудовые отношения»?
Подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка.
10) Какая максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени?
При 36-часовой рабочей неделе — 8 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов.

Билет №15
1) Какое определение термина «работодатель» соответствует ТК РФ?
Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
2) Что из перечисленного не соответствует требованиям по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ)?
В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, время их организованного хранения не включается.
3) Какое из перечисленных требований к средствам индивидуальной защиты, разработанным и изготовленным на единой таможенной территории Таможенного союза, указано верно?
Средства индивидуальной защиты должны обеспечивать необходимый уровень защиты жизни и здоровья человека от опасностей, возникающих при применении средств индивидуальной защиты.
4) Кто может быть допущен к выполнению работ на высоте?
Лица, достигшие возраста 18 лет, прошедшие медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний к выполнению работ, имеющие квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ.
5) Какие перечисленные действия не соответствуют правилам оказания помощи при подозрении на внутреннее кровотечение (частые обмороки)?
Предложить пострадавшему обезболивающее средство.
6) В каком из перечисленных случаев допускается применение открытого огня для отогрева арматуры и трубопроводов воды и пара?
Если арматура и (или) трубопроводы находятся вне пожароопасных помещений и на открытом воздухе.
7) В каком случае выдаются регенерирующие восстанавливающие средства в соответствии с нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств?
При выполнении работ с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, лаками и красками.
8) Какое из приведенных примеров действий руководителя организации при расторжении трудового договора работником организации соответствует ТК РФ?
В последний день работы работодатель выдал работнику трудовую книжку и произвел с ним окончательный расчет.
9) Что из перечисленного не соответствует Правилам пожарной безопасности для энергетических предприятий по содержанию зданий и сооружений?
Разрешено использовать чердаки зданий в качестве производственных помещений, а также для хранения материалов и оборудования.
10) Что из перечисленного входит в основные задачи уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива?
Осуществление контроля за состоянием охраны труда в организации или в производственном подразделении.

Билет №16
1) Какие требования предъявляются к комиссии для проверки знаний требований охраны труда работников в организации?
Комиссия создается приказом руководителя организации в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
2) В течение какого срока работники рабочих профессий, впервые поступившие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, должны проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда?
В течение первого месяца после назначения на эти работы.
3) В каких формах может осуществляться социальное партнерство?
Во всех перечисленных формах.
4) Что из перечисленного при проведении огневых работ входит в обязанности допускающего?
Осуществлять приемку рабочего места после окончания работ и оформление наряда.
5) Какой температурой воздуха характеризуются оптимальные параметры микроклимата на рабочих местах в холодный и теплый периоды года для работ, связанных с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающихся умеренным физическим напряжением (категория работ IIб)?
Холодный период: 17 — 19 °С; теплый период: 19 — 21 °С.
6) Сколько человек должно входить в состав бригады, выполняющей на сетях водоснабжения и канализации работы, связанные со спуском в колодцы?
Не менее трех работников.
7) На какой срок выдается защитная каска электромонтеру по обслуживанию электрооборудования электростанций или начальнику смены в соответствии с типовыми нормами выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты?
На 2 года.
8) Какой срок хранения установлен для акта о расследовании несчастного случая на производстве вместе с материалами расследования?
45 лет.
9) Что из перечисленного не соответствует требованиям ТК РФ к сменной работе?
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за две недели до введения их в действие.
10) Какое из указанных положений противоречит требованиям к техническим мероприятиям, обеспечивающим безопасность работ со снятием напряжения?
Произведены необходимые отключения без принятия мер, препятствующих подаче напряжения на место работы вследствие ошибочного или самопроизвольного включения коммутационных аппаратов.

Билет №17
1) Каким должно быть расстояние между габаритами стоящих друг за другом транспортных средств при их размещении на погрузочно-разгрузочных площадках?
Не менее 1,0 м.
2) В течение какого срока должно быть проведено расследование при групповом несчастном случае с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом?
В течение 15 суток.
3) Что из перечисленного не входит в обязанности лица, ответственного за безопасное производство работ подъемниками, перед выполнением работ подъемником вблизи линии электропередачи?
Проверять наличие у работников допуска к проведению работ.
4) Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении работы в выходные или нерабочие праздничные дни?
Не может быть ниже двойного размера оплаты труда.
5) С какой периодичностью проводится очередная проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций?
Не реже одного раза в три года.
6) Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда в организации?
Государственный инспектор труда.
7) Какая норма выдачи смывающих средств для мытья рук установлена работникам, занятым на работах, связанных с трудносмываемыми загрязнениями?
300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц.
8) Какая норма выдачи смывающих средств для мытья рук установлена работникам, занятым на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями?
200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц.
9) На какие из перечисленных действий не имеет права государственный инспектор труда?
Лично отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда.
10) В каком из перечисленных случаев производятся временные огневые работы?
При невозможности выноса свариваемых элементов в постоянные места проведения огневых работ.

Билет №18
1) В какой срок до досрочного окончания дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) работодатель должен предупредить работника в письменной форме?
Не позднее чем за три рабочих дня.
2) В каком случае допускается производить ручную дуговую сварку конструкций, аппаратов и коммуникаций, находящихся под давлением?
Не допускается ни в каком случае.
3) Кто из перечисленных лиц должен проводить специальную оценку условий труда в организации?
Работодатель совместно с организацией, проводящей специальную оценку условий труда.
4) Кто может выступать сторонами трудовых отношений?
Работник и работодатель.
5) Какое учреждение устанавливает работнику предварительный диагноз «хроническое профессиональное заболевание»?
Учреждение здравоохранения, в которое был доставлен работник.
6) Какая норма выдачи комплекта нательного хлопчатобумажного белья установлена электромонтеру по испытаниям и измерениям?
Два комплекта на год.
7) Какой из перечисленных видов работ на тепловых энергоустановках допускается производить без оформления наряда-допуска?
Установка и снятие заглушек на трубопроводах воды с температурой ниже 45С.
8) В каком случае при проведении работ на высоте для их возобновления выдача нового наряда-допуска не требуется?
При перерыве в работе в связи с окончанием рабочей смены.
9) На какие категории подразделяются средства защиты работающих в зависимости от характера их применения?
На средства коллективной и индивидуальной защиты.
10) Что из перечисленного не соответствует требованиям по формированию комитета (комиссии) по охране труда?
Председателем комитета, как правило, является представитель профсоюзной организации.

Билет №19
1) Каким образом определяется наличие пульса у пострадавшего?
Пальцами руки, расположенными на шее пострадавшего.
2) На кого возлагается ответственность за пожарную безопасность отдельных цехов, лабораторий, мастерских, складов и других производственных и вспомогательных сооружений организации?
На руководителей этих структурных подразделений или должностных лиц, исполняющих их обязанности.
3) Для кого продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 4 часа?
Для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет.
4) На кого возлагается ответственность за качество проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
На медицинскую организацию.
5) Что из перечисленного соответствует понятию «напряженность трудового процесса»?
Показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника.
6) Какие зоны относятся к взрывоопасным зонам 2-го класса?
Расположенные в помещениях, в которых при нормальном режиме работы оборудования взрывоопасные смеси горючих газов или паров легковоспламеняющихся жидкостей с воздухом не образуются, а возможны только в результате аварии или повреждения технологического оборудования.
7) При какой минимальной численности работников в организации, осуществляющей производственную деятельность, должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда согласно требованиям Трудового кодекса Российской Федерации?
50 человек.
8) Какие перечисленные действия нельзя предпринимать в случае сдавливания ног тяжелым предметом и невозможностью их извлечения?
Необходимо утеплить сдавленные конечности пострадавшего.
9) Работы с каким инструментом, вне зависимости от условий их проведения, должны проводиться по наряду-допуску на производство работ повышенной опасности?
С ручным пиротехническим инструментом.
10) Что из перечисленного не входит в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков?
Аудит систем управления охраной труда.

Билет №20
1) Что из перечисленного не соответствует понятию трудового договора?
Работник имеет право поручить выполнение части работы другому работнику или нанять другое лицо для выполнения обязанностей, взятых на себя по трудовому договору.
2) В каких электроустановках могут выполняться работы в порядке текущей эксплуатации?
В электроустановках напряжением до 1000 В.
3) С какой периодичностью работники организации должны проходить повторный инструктаж?
Не реже одного раза в шесть месяцев.
4) Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?
За первые два часа работы — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
5) Что из перечисленного не является целью проведения предсменного медицинского осмотра?
Установление факта заболевания в период эпидемии гриппа.
6) Что из перечисленного не является элементом системы управления охраной труда в организации?
План по реорганизации технологических процессов производства.
7) На сколько процентов может быть максимально уменьшен размер ежемесячных страховых выплат застрахованному в случае установления грубой неосторожности, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?
На 25 %.
8) Каким образом профсоюзы осуществляют профсоюзный контроль за состоянием охраны труда и окружающей среды?
Через свои органы, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также собственные инспекции по охране труда, действующие на основании положений, утверждаемых профсоюзами.
9) В каком из перечисленных случаев должны немедленно останавливаться и отключаться действием защит или персоналом тепловые энергоустановки (котлы)?
В случае погасания факелов в топке при камерном сжигании топлива.
10) Какие из перечисленных сведений не отражаются в журнале учета тепловых энергоустановок?
Должность, фамилия и инициалы руководителя организации, эксплуатирующей тепловую энергоустановку.

Билет №21
1) Какой вид работ из перечисленных не относится к огневым работам?
Отогревание замерзших трубопроводов.
2) На какие основные группы подразделяются все производственные факторы по сфере своего происхождения?
Факторы производственной среды и трудового процесса.
3) На реализацию каких целей направлен комплекс мероприятий, осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда?
Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника.
4) В каком из перечисленных случаев медицинский работник обязан провести контроль трезвости?
В любом из перечисленных случаев.
5) К какому административному наказанию будет привлечено должностное лицо, нарушившее трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?
К предупреждению или наложению административного штрафа от одной тысячи до пяти тысяч рублей.
6) Какое из перечисленных требований охраны труда при выполнении погрузки и разгрузки грузов указано неверно?
При переноске грузов сзади идущий работник соблюдает расстояние не более 2,5 м от впереди идущего работника.
7) Каким должно быть расстояние при работе между поворотной частью подъемника (при любом его положении) и другими выступающими частями и строениями, штабелями груза и другими предметами?
Не менее 1,0 м.
8) Кто из указанных лиц не имеет права на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного лица в результате наступления страхового случая?
Один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 18 лет.
9) Какие из перечисленных действий предпринимаются в отношении коллективного договора в случае расторжения трудового договора с руководителем организации?
Коллективный договор остается в силе до момента окончания срока действия.
10) Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
Федеральной службой по труду и занятости.
Продолжение здесь.