Для медицинских организаций внесение сведений в ФРМО и ФРМР стало лицензионным требованием с 1.09.2021 (п.5 Постановление Правительства РФ от 1 июня 2021 г. N 852 «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково») и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»).
Для фармацевтических организаций данное требование станет лицензионнным с 1.03.2023 года, согласно Постановлению правительства от 29.11.2022 N 2164 «О внесении изменений в Положение о лицензировании фармацевтической деятельности»). Поэтому уже сейчас руководителю фармацевтической организации необходимо назначить ответственного работника за внесение данных в эти реестры.
Напомним, ФРМО – Федеральный реестр медицинских организаций, а ФРМР – Федеральный регистр медицинских работников. Для внесения своей организации и работников в данные реестры используйте нашу инструкцию.
Внимание! Инстру кция по получению доступа адаптирована с сайта portal.egisz.rosminzdrav.ru
Для получения доступа к ФРМО/ФРМР необходимо:
1.1. Проверить наличие организации в ФРМО. Это делается через поиск организации в справочнике ФРНСИ «Реестр медицинских организаций Российской Федерации», который формируется на основании данных реестра и расположен здесь. В поле поиска нужно указать ИНН, ОГРН или наименование организации. Если вы нашли сведения о Вашей организации — переходите к пункту 2 инструкции.
1.2. Если Ваша организация отсутствует в вышеуказанном справочнике, или Вам необходимо внести в ФРМО/ФРМР сведения о ней для получения лицензии на осуществление медицинской деятельности, следует подать заявку на добавление Вашей организации в ФРМО. Подготовьте заявку на добавление Вашей организации в ФРМО в соответствии с требованиями Приложения 6 к настоящей инструкции и переходите к пункту 2 настоящей инструкции. Приложение ищите в файле, ссылка на которую дана в конце статьи.
Если Вы в качестве индивидуального предпринимателя либо если Ваша организация является соискателем лицензии на осуществление медицинской деятельности, воспользуйтесь услугой на ЕПГУ «Предоставление доступа заявителя в подсистемах федерального реестра медицинских организаций и федерального регистра медицинских работников», по адресу https://www.gosuslugi.ru/609903 Описание услуги содержится в Приложении 2 к настоящей инструкции. Приложение ищите в файле, ссылка на которую дана в конце статьи.
2. Зарегистрироваться на Едином портале государственных услуг (далее – ЕПГУ) по адресу https://www.gosuslugi.ru/
3. Подтвердить учетную запись на ЕПГУ до 3-го уровня (рисунок 1). Инструкция по подтверждению учетной записи на ЕПГУ размещена здесь.
4. Пройти первичную авторизацию в следующем порядке: в адресной строке веб-браузера ввести адрес https://portalmr.egisz.rosminzdrav.ru/. На экране отобразится страница авторизации Единой системы идентификации, аутентификации и авторизации пользователей Единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения (далее – ИА ЕГИСЗ) (рисунок 2).
В верхнем поле следует указать логин пользователя (СНИЛС); в нижнем – пароль от учетной записи на ЕПГУ. Затем нажать кнопку «Войти». После первичной авторизации на экране отображается стартовая страница ЕГИСЗ с сообщением «Нет прав доступа к системе» (рисунок 3).
! Обращаем внимание пользователей, что на данном этапе доступ к ФРМО/ФРМР еще отсутствует. Первичную авториза цию должны пройти все пользователи, перечисленные в заявке (см. пункт 5) на предоставление доступа.
5. Подготовить заявку на предоставление пользователю(-ям) доступа к ФРМО/ФРМР в формате файла Microsoft Word или Excel. Заявка на получение доступа должна содержать следующую информацию:
− Отчество пользователя (при наличии);
− Адрес электронной почты пользователя;
− Субъект РФ. Для ролей «Работник ФОИВ (ФРМО)», «Работник ФОИВ (ФРМР)», «Работник МЗ (ФРМО)», «Работник МЗ (ФРМР)» указывается значение «РФ». Для остальных ролей указывается субъект РФ, в котором зарегистрирована организация/ее филиал, к сведениям о которой нужно предоставить доступ.
− Полное наименование организации и/или ее филиала, к сведениям о которой требуется предоставить доступ. Для ролей «Работник РЗН (ФРМО)» и «Работник РЗН (ФРМР)» указывается значение «все организации ». Для ролей «Работник ОУЗ (ФРМО)» и «Работник ОУЗ (ФРМР)» указывается значение «все организации, подведомственные ». Для ролей «Работник ФОИВ (ФРМО)» и «Работник ФОИВ (ФРМР)» указывается значение «все организации, подведомственные ». Для ролей «Работник МЗ (ФРМО)» и «Работник МЗ (ФРМР)» указывается значение «все организации РФ»;
− ИНН организации, к сведениям о которой требуется предоставить доступ. Для ролей «Работник РЗН (ФРМО)» и «Работник РЗН (ФРМР)», «Работник ОУЗ (ФРМО)» и «Работник ОУЗ (ФРМР)», «Работник ФОИВ (ФРМО)» и «Работник ФОИВ (ФРМР)», «Работник МЗ (ФРМО)» и «Работник МЗ (ФРМР)» указывается прочерк;
− Наименование подсистемы, к которой необходим доступ (ФРМО или ФРМР или к обеим подсистемам сразу);
! Все поля заявки подлежат обязательному заполнению.
В случае предоставления доступа к ФРМО/ФРМР нескольким сотрудникам в табличную часть заявки добавляются строки (1 пользователь = 1 строка таблицы). Для каждого пользователя должен быть указан уникальный (неповторяющийся) адрес электронной почты. Рекомендуется указывать электронную почту, привязанную к личному кабинету на Госуслугах.
! Роли уровня «Работник МЗ» или «Работник ФОИВ» предоставляются только на основании заявок от соответствующих федеральных министерств. При предоставлении одному сотруднику доступа одновременно к ФРМО и ФРМР уровень доступа для каждой роли должен быть одинаковым (например, «Работник организации (ФРМО)» и «Работник организации (ФРМР)»). Если у пользователя имеется роль «Работник организации», роли «Работник ФОИВ» ему не предоставляются; необходимо определить другое ответственное лицо для каждой из указанных ролей.
Ответственным за внесение информации в ФРМО, рекомендуется назначать работника, который уже имеет доступ к данным, вносимым в реестр (например, сотрудников административно-хозяйственных отделов общехо зяйственных служб, хозяйственно-технических отделов). Допустимо закрепить обязанности по внесению и актуализации данных за несколькими работниками (за каждым – определенный блок или несколько блоков). В качестве сотрудника, ответственного за внесение информации в блок «Штатное расписание» ФРМО и в ФРМР, рекомендуется назначать работника кадровой службы.
! Предоставление доступа к ФРМР работнику организации для заполнения им своей собственной карточки не допускается, поскольку при получении дос тупа к ФРМР пользователь получает доступ к карточкам всех работников организации (работающим и уволенным).
6. Распечатать заполненную заявку. Получить подпись руководителя организации (лица, его замещающего)/индивидуального предпринимателя либо уполномоченного лица, действующего на основании доверенности. Проставить оттиск печати организации/индивидуального предпринимателя (при наличии печати).
Если в соответствии с Уставом организация отказалась от использования печати или если индивидуальный предприниматель осуществляет деятельность без печати, в заявке на месте, предназначенном для оттиска печати, следует написать «Печать не предусмотрена» (допускается рукописный текст). При использовании печати ее оттиск необходимо ставить так, чтобы подпись уполномоченного лица и вся информация на оттиске печати были четко видны. В случае, если заявка подписана лицом на основании доверенности, проставление оттиска печати является необязательным.
Отсканировать заполненную, распечатанную и подписанную заявку, сохранив ее в формате файла PDF или JPG.
7. Направить в СТП ЕГИСЗ:
1) заявку в 2 (двух) экземплярах:
1-й экземпляр – сканированная копия заявки в формате файла PDF или JPG;
2-й экземпляр – заявка в формате файла Microsoft Word или Excel (редактируемая);
2) сканированную копию доверенности на лицо, подписавшее заявку (если заявка подписана лицом, действующим на основании доверенности).
При отсутствии организации в ФРМО заявка на ее добавление в реестр направляется в СТП ЕГИСЗ вместе с заявкой на предоставление доступа к ФРМО/ФРМР.
Заявка может быть отправлена в СТП ЕГИСЗ любым из указанных способов:
1) через Центр СТП ЕГИСЗ («Отправить заявку» система «ФРМО» (или «ФРМР», если в заявке требуется доступ только к ФРМР);
8. Ожидать ответного письма СТП ЕГИСЗ о выполнении заявки и предоставлении доступа к ФРМО/ФРМР сотруднику(-ам), указанному(-ым) в заявке. Письмо направляется на адрес электронной почты, с которого была отправлена заявка.
Вне зависимости от способа направления заявки отслеживать статус текущего обращения, вести в рамках текущего обращения переписку, просматривать обращения, направленные в СТП ЕГИСЗ ранее (с указанного в профиле пользователя адреса электронной почты), можно через сайт Центра СТП ЕГИСЗ.
9. По получении ответного письма СТП ЕГИСЗ о выполнении заявки проверить наличие доступа: в адресной строке веб-браузера ввести адрес https://portalmr.egisz.rosminzdrav.ru/. На экране отобразится страница авторизации ИА ЕГИСЗ (рисунок 2). В верхнем поле указать логин пользователя (СНИЛС); в нижнем – пароль от учетной записи на ЕПГУ. Далее нажать кнопку «Войти». Произойдет переход на стартовую страницу ЕГИСЗ.
Для создания снимка экрана с ошибкой необходимо выполнить следующие действия:
• сделать копию экрана с ошибкой (например, при помощи клавиши «Print Screen» на клавиатуре);
• создать документ Microsoft Word;
• при помощи пункта меню «Правка – Вставить» вставить изображение с ошибкой в документ;
• под изображением написать комментарий, описывающий действия, в результате которых возникла ошибка.
Полную инструкцию на 42 листах от ЕГИСЗ доступна для скачивания здесь .
Обсудить последние новости со всеми коллегами России вы можете в чатах:
- WhatsApp: https://chat.whatsapp.com/Izj3ZQ7aI36KK8e2dCjcm4
- Telegram: https://tglink.ru/joinchat/GWBPCkkLipQUnTbXrKqzGA
- ВКонтакте: https://vk.me/join/4d3Isg/pTuBOFpqmggqsGZpMOyno3lBklA4=
Что нужно для внесения данных сотрудника в ФРМР?
Данные о работнике вносятся только после регистрации самого учреждения в регистре. Обязательно нужно указать сведения об образовании конкретного специалиста, имеющихся у него сертификатах, пройденной аккредитации. После заполнения данных вся перечисленная информация будет отображаться в личном кабинете медицинского работника на сайте НМО. Это автоматический процесс: если данные не были загружены в Федеральный регистр, то в системе НМО они тоже не будут отображаться.
Для внесения данных в ФРМР нужен личный кабинет. Зарегистрироваться в нём можно при соблюдении следующих условий:
- медработник должен иметь подтвержденный личный кабинет на портале «Госуслуги», куда внесены данные паспорта и СНИЛС;
- должен быть доступ к электронной почте;
- организация, где работает специалист, – внесена в ФРМО.
Если работник обращается к специалистам с просьбой внести его данные в ФРМР, он предоставляет пароли от электронной почты и «Госуслуг». Организация гарантирует ему безопасность и конфиденциальность. После окончания регистрации он меняет пароли.
В ФРМР вносятся данные персонала каждого медучреждения отдельно, поэтому процедура может занять длительное время. Во время процедуры регистрации нужно указать следующую информацию: наименование регистра (в данном случае это ФРМР), название медорганизации, где работает специалист, Ф. И. О. без сокращений, номер СНИЛС, адрес электронного ящика, субъект РФ, в котором проживает и работает человек.
Процедура ввода данных в ФРМР
Как правило, медорганизация назначает одного работника ответственным за внесение данных (работника, имеющего доступ к этой информации). Например, бухгалтер или сотрудник отдела персонала. Эти обязанности можно распределить между несколькими специалистами. Ответственные должны своевременно реагировать на изменения в личных делах медработников и загружать нужные данные в Регистр. Рассмотрим несколько основных операций.
Загрузка данных о новом работнике в Регистр
При трудоустройстве в медучреждение потребуется создать новую карточку специалиста. Это делается следующим образом:
- Нужно войти в ФРМР, используя аккаунт на «Госуслугах».
- На главной странице Регистра нажать кнопку «Создать», чтобы перейти к заполнению формы «Новый сотрудник».
- В форме заполняются все информационные поля. Если они обязательны к заполнению, отмечены звездочкой *. Вводятся данные: Ф. И. О., документы, основная информация о сотруднике.
- После введения всех данных нужно нажать кнопку «Сохранить и подписать».
Как только карточка сотрудника сохранена, информацию о нём можно будет проверить через другие государственные учреждения, в том числе через налоговую службу и Пенсионный фонд РФ. С момента сохранения открываются для заполнения дополнительные разделы: это сведения об образовании, трудоустройстве в различные организации, наградах и т. д.
Добавление нового документа сотрудника
Если в деле появился новый документ, сведения о нём работодатель должен добавить в электронный регистр. Для этого нужно аналогичным способом перейти в личную карточку и выполнить следующие действия:
- Перейти в блок «Документы» и выбрать кнопку «Добавление нового документа».
- Заполнить информацию о документе. Указывается его наименование, серия, номер, дата выдачи, кем выдан.
- После заполнения всех полей нужно будет выбрать пункт «Сохранить и подписать».
В результате новый документ отобразится в системе и будет доступен при проверке данных и при заполнении информации в системе НМО. С помощью электронной формы на сайте ФРМР также можно будет отредактировать введенные данные при допущенной ошибке или удалить документ, переставший действовать.
Добавление информации о трудоустройстве сотрудника
Еще одна распространенная ситуация – необходимость добавить информацию о новом трудоустройстве сотрудника. Для этого потребуется войти в Регистр и перейти в раздел «Личное дело». В нём нужно нажать кнопку «Добавить», чтобы открыть новую страницу личного дела сотрудника.
В информационные поля вводится информация о новой должности сотрудника, номере трудового договора, табельном номере, ставке и т. д. Обязательные для заполнения поля в форме отмечены звездочкой*. После введения всей необходимой информации нужно нажать кнопку «Сохранить и подписать». С этого момента данные о новом трудоустройстве сотрудника будут сохранены в Регистре.
Аналогично вводится информация обо всех других изменениях в трудовой деятельности сотрудника. Чтобы у работника не было проблем с использованием системы НМО, работодатель обязан своевременно обновлять информацию о персонале в Федеральном регистре.
Согласно приказу Минздрава № 947н от 01.02.2021, требуется ведение всей медицинской документации в электронной форме без дублирования на бумажном носителе. Этот процесс включает в себя формирование, подписание и хранение документов медучреждения, предоставление доступа к ним и их регистрацию в ЕГИСЗ.
«Академия профессиональных стандартов» – крупнейшая организация, которая оказывает помощь в подключении медицинских учреждений к ЕГИСЗ. Мы берем на себя весь процесс: вносим данные о медорганизации в ФРМР и ФРМО (ИНН, адрес, полное и краткое наименование и т. д.), заполняем сведения о сотрудниках в соответствии с занимаемыми ими должностями, указываем информацию об имеющемся оборудовании.
Специалисты «Академии» гарантируют оперативное и качественное подключение к ЕГИСЗ в Москве и по всей России.
Инструкция по регистрации в федеральном регистре медицинских работников и организаций
Первый этап взаимодействия клиник с ЕГИСЗ МЗ РФ – последовательная регистрация в двух федеральных регистрах — медицинских организаций и медицинских работников.
Федеральный реестр медицинских организаций (ФРМО) – это одна из подсистем единой информационной системы (ЕГИСЗ), она создана для ведения учета данных о медицинских учреждениях страны — государственных, муниципальных и частных организациях системы здравоохранения. Здесь содержится информация о медицинских учреждениях, фармацевтических организациях, а также образовательных учреждениях, которые реализуют программы подготовки медицинских и фармацевтических специалистов по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам. В реестре также содержится информация о структурных подразделениях этих организаций, информация об их точном местонахождении, оснащенности медицинскими изделиями, специализации деятельности.
Федеральный регистр медицинских работников (ФРМР) также является одной из подсистем единой информационной системы (ЕГИСЗ). В данном регистре содержатся сведения о кадровом обеспечении медицинских и фармацевтических организаций, трудоустройстве медицинских и фармработников, их образовании, повышении квалификации, а также данные об обучающихся по программам медицинского и фармацевтического образования среднего профессионального и высшего уровня (требование о внесении данных по обучающимся начало действовать с 1 марта 2023 года).
Данные, содержащиеся в этих реестрах, в первую очередь необходимы для осуществления информационно-аналитической поддержки принятия решений в сфере здравоохранения.
Внесение сведений в эти подсистемы является лицензионными требованиями и регламентируется пунктом 5 подпунктом «ж» Постановления Правительства РФ от 01.06.2021. Проверка полноты и достоверности сведений осуществляется Росздравнадзором. Если данные по организации и сотрудникам не внесены в реестры или внесены не в полном объеме дальнейшее взаимодействие с единой государственной информационной системой будет невозможным!
Срок внесения информации в ФРМР о новом сотруднике — не позднее 3-х рабочих дней со дня заключения трудового договора (в том числе при работе по совместительству). Актуализация сведений в реестрах также регламентирована тремя рабочими днями с момента наступления факта изменений.
Зарегистрироваться в данных реестрах и в дальнейшем поддерживать данные в актуальном состоянии клиника может самостоятельно, не прибегая к помощи посредников.
Для взаимодействия с данными подсистемами клинике необходим доступ в Интернет и Яндекс Браузер для корректной работы с сайтом ЕГИСЗ.
Далее разберем подробно процесс внесения данных, последовательно начав с ФРМО ЕГИСЗ.
Перед началом работы внимательно ознакомьтесь со справочной информацией внизу страницы !
ФРМР
Федеральный регистр медицинских работников
Единый федеральный регистр медицинских работников, предназначенный для учета сведений о кадровом обеспечении медицинских организаций, трудоустройстве медицинских работников в медицинские организации, а также об их образовании, сертификатах и аккредитации. Данная информация отображается в личном кабинете медработника на портале НМО.
Что мы делаем?
С 2021 г. каждый медицинский и фармацевтических работник обязан проходить периодическую аккредитацию, для получения допуска к профессиональной деятельности, в рамках системы непрерывного медицинского образования (НМО).
Мы оказываем компетентную поддержку по вопросам прохождения специалистами периодической аккредитации; соответствия требованиям к квалификации медицинских и фармацевтических работников, а также по работе с федеральными реестрами ЕГИСЗ (ФРМО и ФРМР).
Доступным языком разъясняем требования нормативных документов. Разбираемся в сложных индивидуальных случаях, на которые вы не находите ответа.
Обращайтесь, всегда рады оказать Вам помощь!
Кто мы?
Команда профессионалов с многолетним опытом работы в сфере обучения медицинских и фармацевтических работников, консалтинга по вопросам соответствия квалификации и иным правовым вопросам.
Наша история
Работаем в сфере ДПО с 2001 года.
С 2014 года разрабатываем программы дистанционного обучения для медицинских и фармацевтических работников.
Проводим обучение, тренинги, аудиты и автоматизацию бизнес-процессов.
Наши услуги
Консультируем по вопросам прохождения специалистами периодической аккредитации.
Готовим отчеты и полный комплект документов для периодической аккредитации.
Предоставляем комплексную услугу по регистрации медицинских организаций и медработников в федеральных реестрах, гарантируя правильное заполнение сведений.
ЕГИСЗ: что такое, как получить доступ и как заполнять сведения?
С сентября 2021 года внесение данных в ЕГИСЗ стало лицензионным требованием, обязательным для всех медицинских организаций. В августе 2022 года ЕГИСЗ перешел на новый портал, который гораздо сложнее прежнего. Разбираем порядок внесения данных в систему.
Что такое ЕГИСЗ?
ЕГИСЗ — Единая государственная информационная система в сфере здравоохранения, в состав которой входят такие подсистемы как ФРМО (Федеральный реестр медицинских организаций) и ФРМР (Федеральный регистр медицинских работников).
Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 01.06.2021 N 852 медицинская организация обязана разместить в Единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ) сведения о медицинской организации, а также сведения о медицинских работниках организации.
Требование касается как действующих медицинских организаций (лицензиатов), так и соискателей лицензии.
Об ответственности за невыполнение этих требований мы писали ранее.
Как получить доступ?
Для получения доступа к ЕГИСЗ медицинской организации необходимо заполнить заявки по установленным формам:
1. Заявка на предоставление доступа к ФРМО и ФРМР через СТП (службу технической поддержки) ЕГИСЗ;
2. Заявка на добавление в ФРМО частной медицинской организации.
Заполненные заявки, а также их сканы необходимо направить на почту центра поддержки ЕГИСЗ.
Как заполнять сведения?
В новой версии ЕГИСЗ есть одна отличительная особенность, которая связана с необходимостью заполнения всех разделов в ФРМО, таких как:
Как подать документы на периодическую аккредитацию?
В этой статье мы расскажем, каким образом происходит подача документов через личный кабинет медицинского работника ФРМР, кто может отправить пакет документов почтовым отправлением, а также на что необходимо обратить внимание при формировании заявления на аккредитацию.
Согласно приказу Минздрава № 709н, утвердившему порядок прохождения аккредитации, медицинские сотрудники обязаны подавать документы на периодическую аккредитацию только через личный кабинет медицинского работника ФРМР. Почтой России документы могут направить специалисты, которые не внесены работодателем в Федеральный регистр медицинских работников.
Поэтому первое, что нужно сделать – это убедиться, что работодатель внес вас в регистр. Как это сделать: пройдите по ссылке https://lkmr.egisz.rosminzdrav.ru/main-page/unauthorised и нажмите на кнопку Войти. Вход в личный кабинет медработника ФРМР осуществляется через портал Госуслуг. Если работодатель внес вас в регистр, страница будет выглядеть следующим образом:
UPD: Осенью 2023 года вышло обновление личного кабинета медработника ФРМР — теперь через него можно подать документы и на первичную/первичную специализированную аккредитацию. Такой функционал доступен и специалистам, сведения о которых не внесены в регистр, поэтому будьте внимательны — обязательно проверьте, доступна ли вам опция подать заявление на периодическую аккредитацию.
Важно! Перед подачей документов на аккредитацию необходимо проверить личные данные в разделе Профиль.
Обязательно должны быть заполнены поля с контактными данными (телефон, электронная почта) и адреса.
Также внимательно проверьте данные паспорта.
Теперь можно переходить к формированию портфолио. Перейдите в раздел Аккредитация. Перед вами отобразится страница с заголовком Портфолио и двумя подразделами – Профессиональная часть и Образовательная часть.
И профессиональная, и образовательная части портфолио формируются автоматически, однако не лишним будет проверить корректность всех данных. Внимательно просмотрите блок Опыт работы: напротив каждой организации есть иконка карандаша, нажав на которую, вы перейдете на страницу, где можно описать все выполняемые вами трудовые функции на данном месте работы.
После проверки всех данных вы можете направить отчет о профессиональной деятельности на согласование руководителю прямо в личном кабинете ФРМР. Если в электронном виде согласовать отчет не представляется возможным, прикрепите копию бумажного отчета, подписанного руководителем, а в случае отсутствия согласования – копию мотивированного отказа.
Важно! Даже если информация об опыте работы, подгруженная из ФРМР, корректна, мы настоятельно рекомендуем прикладывать копию трудовой, заверенную не ранее чем за 30 дней до даты подачи документов на аккредитацию.
Переходим к проверке образовательной части портфолио. Опять же – сначала проверяем имеющиеся данные об основном образовании, о сертификате специалиста. Чтобы выгрузить данные об освоении образовательных программ на портале НМО, нажмите на кнопку Настройки в соответствующем разделе, установите флажки напротив циклов, сведения о которых будут выгружаться, и нажмите сохранить. Нажмите на кнопку Обновить данные, чтобы начать выгрузку.
Обязательно приложите копии удостоверений о повышении квалификации, полученных вами в результате освоения курсов за прошедший пятилетний цикл. Если удостоверение было получено незадолго до подачи документов на аккредитацию, советуем заверить копию – для этого можно обратиться в образовательную организацию, выдавшую документ.
Портфолио готово – теперь самое время перейти к формированию заявления. Нажмите на кнопку Добавить заявление.
Все персональные данные подгрузятся автоматически, вам остается выбрать только уровень образования и специальность, по которой вы проходите аккредитацию. Период, за который подаются сведения о трудовой деятельности – это период с даты выдачи вашего действующего сертификата + 5 лет.
Еще раз внимательно проверьте всю информацию и нажмите на кнопку Сформировать заявление.
Отслеживать статус вашего заявления можно здесь же, в личном кабинете медработника ФРМР.
Вот и все! Ваши документы поданы на аккредитацию. Комиссия собирается для рассмотрения документов примерно раз в месяц, протоколы публикуются ближе к концу месяца. Тем не менее, статус вашего заявления может измениться еще до обнародования результатов на сайте ФАЦ, поэтому не забывайте регулярно проверять электронную почту и личный кабинет.
Текущее состояние
С 1 марта 2023 года вступает в силу Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 октября 2022 г. № 708н «Об утверждении порядка ведения персонифицированного учета лиц, участвующих в осуществлении медицинской деятельности и фармацевтической деятельности, лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего медицинского образования, образовательным программам среднего профессионального и высшего фармацевтического образования». Приказ содержит условия и порядок ведения персонифицированного учета сотрудников и обучающихся лиц.
Предполагается, что первичное внесение записи о фармацевтическом работнике будет происходить в автоматическом режиме на основании решения аккредитационной комиссии о признании лица прошедшим аккредитацию в течение двух рабочих дней после получения протокола.
Внесение основных сведений о фармацевтическом работнике будет осуществлять уполномоченное лицо в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора на основании первичных документов кадрового учета и предоставленных сотрудником документов. Это обязательная процедура, которая является лицензионным требованием к организации. Контроль за этим будут вести руководители организаций.
Таким образом, если фармацевт или провизор в марте будет проходить процедуру аккредитации, информация о сотруднике автоматически появится в ФРМР. Его работодателю останется только актуализировать сведения и дополнить недостающую информацию. Об остальных сотрудниках сведения придётся подавать самостоятельно, не позже, чем в течение трех рабочих дней с момента заключения трудового договора.
Информацию о студентах фармацевтических факультетов будут подавать сотрудники ВУЗов.
Сейчас фарморганизации не обязаны регистрироваться в системе и вносить информацию о сотрудниках, до 1 марта 2023 года это требование распространяется только на медицинские организации.
Как зарегистрироваться в системе
Прежде всего следует убедиться, что организации нет в ФРМО. Для этого нужно на сайте nsi.rosminzdrav.ru найти «Реестр медицинских организаций Российской Федерации» и ввести в строку поискать ИНН, ОГРН или наименование организации.
При отсутствии организации в списке следует:
Ответ должна направить Служба технической поддержки ЕГИСЗ. После этого должен появиться доступ к системе.
Источники:
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 октября 2022 г. N 708н «Об утверждении порядка ведения персонифицированного учета лиц, участвующих в осуществлении медицинской деятельности и фармацевтической деятельности, лиц, обучающихся по образовательным программам среднего профессионального и высшего медицинского образования, образовательным программам среднего профессионального и высшего фармацевтического образования»
Проверь знания по статье
