Кадровый менеджмент

Погода для жарки мозгов

Погода для жарки мозгов

Погода для жарки мозгов

 

В настоящее время Центральная часть России находится под влиянием высоких температур. На улице, в помещениях очень жарко, далеко не все рабочие места оборудованы системами климатического контроля. Все это резко снижает производительность труда работников. А что есть у нас в законодательстве, регулирующем такие моменты? Ну теоретически можно использовать статью 212 Трудового кодекса, которая говорит о том, что Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда. А по сути, такая погода может влиять на безопасность труда. Ну еще есть Санитарные правила и нормы, которые рекомендуют продолжительность работы в такую погоду. Коллеги! Можете представить их руководству, может оно решит сократить рабочее время. Коллектив портала kdpconsulting.ru желает всем в такую аномальную погоду сохранить здоровье, бодрость духа и достойно перенести все природные катаклизмы!

 

Пожалуйста поделитесь с коллегами:

КОММЕНТАРИИ 1

  1. Николай

    Приятно слышать.
    Конечно же, в первую очередь следует ориентироваться на Санитарные нормы и Правила, которые говорят о том, что температура в помещении должна быть комфортной.

    Думаю, несговорчивым начальникам нужно намекнуть, что их сотрудники собираются обратиться в Роспотребнадзор для проведения замеров температуры внутри помещения и исследования микроклимата. А заодно хотят известить трудовую инспекцию о нарушении санитарных норм в фирме.

    Помним, температура не должна превышать 28-мь градусов по Цельсию.

    0
    0
Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

code