Кадровый менеджмент

Что должно быть на предприятии в службе персонала

Что должно быть на предприятии в службе персонала

 

Трудовые договоры (контракты).

Штатное расписание.

Личное дело работника и личная карточка, копии документов об образовании, паспорт, военный билет, повышение квалификации, свидетельство о рождении ребенка и др.

Правила внутреннего трудового распорядка.

Должностные инструкции (не являются обязательными, но лучше сделать) или документы из которых видны должностные обязанности сотрудников.

Документы по охране труда и технике безопасности

Инструкция о защите персональных данных работников

Договора о материальной ответственности

Кадровые приказы (прием на работу, увольнение, отпуска, командировки , внутренние перемещения работников и т.д.).

Заявления на прием увольнение.

Табели учета рабочего времени

Положение по оплате труда

Положение о премировании (если такое необходимо: в организации есть система премирования).

Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним.

Воинский учет.

Медицинские книжки. Медицинские осмотры.

Сертификация. Обязательное повышение квалификации. (специфика медицинской деятельности)

 

Новостной канал на яндекс дзенЧитайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

code