Любая работа влияет на здоровье людей: даже офисный труд портит зрение и осанку. Работодатель старается предотвратить проблемы сотрудников. На языке закона это называется охраной труда, а её особенности прописаны в Трудовом кодексе, в статье 212.
У небольшого бизнеса нет освобождения: даже если компания наняла одного сотрудника, она обязана обеспечивать его безопасность.
Что включает в себя охрана труда
— Инструктажи по охране труда.
— Обучения по пожарной безопасности и оказанию первой помощи.
— Ведение документации: журналов о прохождении инструктажей и обучений.
— Забота о специальной оценке условий труда и медосмотрах. О спецоценке читайте специальную статью.
Общие вопросы проведения инструктажей по охране труда
Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда на рабочих местах по требованиям ст. 214 ТК РФ. С этой целью он:
- организует обучение работников, в том числе инструктажи;
- разрабатывает инструкции по охране труда;
- проводит специальную оценку условий труда и оценку профессиональных рисков;
- обеспечивает работников средствами индивидуальной защиты;
- выполняет другие обязанности по разделу Х ТК «Охрана труда».
Инструктаж — обязательный элемент трудовой деятельности. Он должен заканчиваться проверкой знаний, которая фиксируется записью в журнале и личной подписью работника. Без этого сотрудника нельзя допускать до выполнения трудовых обязанностей.
Правила электронного документооборота по ТК РФ на оформление результатов инструктажей по ОТ не распространяются . Надо руководствоваться требованиями Правил №2464 и ПОТ.
Скачайте примерную форму журнала регистрации инструктажей по ОТ здесь.
На микропредприятиях инструктажи могут заменять обучение по охране труда для основной части персонала. Это разрешено п. 100 Правил в ред. Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 №2464.
Важно! С 1 сентября 2022 года действуют Правила обучения по охране труда в ред. Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 №2464. Порядок обучения №1/29, которым ранее регулировались вопросы проведения инструктажей, утрачивает силу.
Как организовать процедуру
Новые Правила разрешают привлекать к инструктажам по охране труда индивидуального предпринимателя или стороннюю организацию, аккредитованных на оказание услуг по охране труда. Но только в том случае, если в организации нет своей службы или специалиста по ОТ.
Поэтому сначала работодатель определяет, как он будет проводить инструктажи: собственными силами или по договору ГПХ. Своих работников, ответственных за инструктаж, он направляет на внешнее обучение по охране труда в соответствии с п. 44 Правил №2464 .
Затем он утверждает приказом:
- виды инструктажей по охране труда в организации;
- их программы;
- списки профессий, должностей по видам инструктажей по безопасности и охране труда;
- лиц, ответственных за обучение работников.
Подробнее про виды и периодичность инструктажей по охране труда – читайте ниже.
ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ. Вид Грубейшего Нарушения ОХРАНЫ ТРУДА ТБ и ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДИСЦИПЛИНЫ.
Совет
Разработайте отдельное Положение о проведении инструктажей по охране труда или включите соответствующий раздел в Положение о СУОТ. Закрепите в нем примерные перечни тем, формы записей о результатах.
Приказы обычно носят краткосрочный характер, а постоянные процедуры лучше оформлять в виде локальных нормативных актов.
Кто организует обучение
Согласно ст. 217 ТК РФ, если численность сотрудников превышает 50 человек, организация обязана создать у себя службу по охране труда или ввести в штат профильного специалиста. И в этом вопросе можно опираться на Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации. Если количество работников меньше 50, руководитель вправе возложить эти функции на кого-то из сотрудников.
В любом из этих случаев уполномоченные сотрудники обязаны:
- разрабатывать программы обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя;
- проводить вводный инструктаж по охране труда со всеми, кто устраивается на работу, командированными, стажерами и пр.;
- организовывать обучение по охране труда работников организации и ее руководителя по утвержденному графику;
- участвовать в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
Решение создать службу охраны труда или возложить эти функции на кого-то из сотрудников должно быть оформлено документально. Кадровая служба готовит целый ряд локальных нормативных актов. В их числе:
— приказ об организации службы охраны труда;
— приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на специалиста;
— положение об охране труда;
— должностные инструкции работников службы охраны труда;
— перечень профессий и должностей, проходящих обучение и проверку знаний по охране труда и пр.
Любые приказы по охране труда оформляйте в Контур-Персонале
Есть и еще один вариант — заключить гражданско-правовой договор с организацией, оказывающей вышеперечисленные услуги (ч. 3 ст. 217 ТК РФ).
Кто проходит обучение
Обучение по охране труда, согласно ст. 225 ТК РФ, должны проходить все без исключения работники организации:
- руководители, в том числе работодатели — индивидуальные предприниматели;
- специалисты;
- рабочие.
Те, кто не прошел обучение, не могут быть допущены к выполнению своих трудовых обязанностей.
Важно! Работник, который не прослушал обучающий курс не по своей вине, должен быть отстранен от работы, а организация обязана оплатить этот период как простой по вине организации (ч. 1, 3 ст. 76 ТК РФ).
Обеспечение охраны труда в администрации
В администрации г.о. Тольятти организовано проведение следующих инструктажей:
Инструктаж по охране труда;
Инструктаж по пожарной безопасности;
Инструктаж по электробезопасности.
Инструктажи по охране труда по характеру и времени проведения подразделяются на следующие виды:
б) на рабочем месте:
внеплановый;
Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принятыми на постоянную работу в администрацию работниками, а также с временными, командированными работниками, студентами, прибывшими на производственную практику в администрацию. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда по программе, утвержденной главой по согласованию с профсоюзным комитетом.
Инструктажи по охране труда на рабочем месте проводятся с работниками администрации по программам, разработанным руководителями органов (структурных подразделений) администрации совместно с специалистом по охране труда, согласованным профсоюзным комитетом администрации и утвержденным главой.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала производственной деятельности со следующими работниками
- с вновь принятыми на работу в администрацию работниками (за исключением работников, освобожденных от прохождения инструктажа на основании распоряжения главы);
- с командированными, временными работниками, а также с работниками, выполняющими новую для них работу;
- со студентами, прибывшими на практику в администрацию.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель органа (структурного подразделения) администрации.
Повторный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми работниками администрации, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа, в сроки, установленные распоряжением главы. Повторный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель органа (структурного подразделения) администрации.
Внеплановый инструктаж на рабочем месте проводится:
при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
Внеплановый инструктаж на рабочем месте проводит руководитель органа (структурного подразделения) администрации.
Целевой инструктаж на рабочем месте проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми должностными обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка и т.п.); ликвидация последствий аварий, стихийных бедствий, работ, требующих оформления наряда-допуска, разрешений и прочие документы. Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ.
Инструктаж по электробезопасности с присвоением первой группы допуска проводится с работниками администрации, должностные обязанности которых не связанны с обслуживаем электротехнологического оборудования, но выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током. Перечень профессий (должностей) администрации требующих обучения и аттестации по электробезопасности утверждается главой по согласованию с профсоюзным комитетом. Инструктаж по электробезопасности проводит инженер-энергетик или работник администрации с квалификационной группой по электробезопасности не ниже третьей, назначенный распоряжением главы.
Инструктаж по пожарной безопасности проводится со всеми работниками администрации. Инструктаж проводится руководителем органа (структурного подразделения администрации).
- О подразделении
- Государственные полномочия в сфере охраны труда
- Законодательство
- Обеспечение охраны труда в администрации
- Обучение
- Материалы для обучения работников администрации по охране труда
- Специальная оценка условий труда
- Контроль
- Комитет по охране труда
- Инструктажи
Ekz / Подг к экзаменам / Виды инструктажей
Инструктажи являются важным в обеспечении безопасности труда. Согласно ГОСТ 12.0.004-90 предусмотрено проведение пяти видов инструктажа:
- вводный;
- первичный;
- повторный;
- внеплановый;
- целевой.
- при введение в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений и дополнений к ним;
- при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность;
- при перерывах в работе для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности, более чем на 30 календарных дней, а для остальных – 60 дней;
- по требованию органов надзора.
- погрузочно-разгрузочные работы, разовые работы вне предприятия, цеха, участка и т.п.;
- ликвидации аварий, катастроф и стихийных бедствий;
- производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы;
- проведение экскурсий на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (спортивные мероприятия, походы и др.).
- Вводный
- Инструктажи на рабочем месте:
Кто проводит внеплановый инструктаж?
Внеплановый инструктаж по ОТ проводит непосредственный руководитель работ – мастер, прораб, преподаватель. Перед этим он должен пройти внеочередное обучение охране труда и проверку знаний требований по новым требованиям законодательства.
Запрещено проводить внеплановый инструктаж руководителю структурного подразделения, если он не является непосредственным руководителем работника.
Сроки проведения
Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя.
Если произошел несчастный случай на производстве, авария, выявленные нарушения техники безопасности, то внеплановый инструктаж необходимо провести в короткие сроки. Внеплановый инструктаж по охране труда проводят в случае такого происшествия в течение 3-х суток после инцидента.
Перечень работников, для которых необходимо проведение внепланового инструктажа по охране труда по основанию, определяется работодателем. Он должен включать руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве, а также руководителей и работников иных структурных подразделений, в которых возможно происшествие аналогичной аварии и (или) несчастного случая на производстве (пп. 17 правил № 2464).
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ:
Первичный инструктаж по охране труда
Повторный инструктаж по охране труда
Целевой инструктаж по охране труда
ПОЛЕЗНО:
Программы обучения по направлению Охрана труда.
Ваши сотрудники сдадут тестирование в ЕИСОТ Минтруда с первых попыток с базой вопросов и ответов от Группы учебных центров ПРОФИ
Этот вводный видеоинструктаж по охране труда запомнят
За 2022 год обучили 47.596 слушателей, станьте следующим!
Вопросы по обучению уточняйте у наших специалистов по телефону, электронной почте или с помощью формы заявки: открыть страницу с контактами
Другие посты
- Внеплановый инструктаж по охране труда. Актуальные обновления 2023 года
21.08.2023 г. - Дроны в МЧС: как ускорить и обезопасить работу спасателей
13.06.2023 г. - Горные компании используют дроны, чтобы повысить эффективность работ
24.01.2023 г. - Кассиров оптимизировали, настало время охранников. Автоматизируем мониторинг заводов, складов и других объектов, используя дроны
26.12.2022 г. - Трудно отслеживать состояние лесов из-за их огромной площади. Рассказываем, как облегчить мониторинг лесного фонда за счёт беспилотников
26.12.2022 г. - Сфера строительства теряет деньги и время. Сокращаем расходы на застройку с беспилотником
23.12.2022 г. - Применение законодательства об экспортном контроле РФ для беспилотных летательных аппаратов
12.12.2022 г. - Использование беспилотных летательных аппаратов (БПЛА) в электроэнергетике
22.11.2022 г. - Критерии выбора агродрона и алгоритм принятия эффективного решения для заказа услуг или приобретения в собственность
11.08.2022 г. - Правовое регулирование применения БПЛА в сельском хозяйстве. Рынок агродронов и технические предпосылки его развития
11.08.2022 г.
Виды инструктажей по охране труда
Вводный инструктаж – инструктаж по охране труда, который проводится со всеми вновь принимаемыми на работу лицами независимо от их образования, стажа работы, а также с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Первичный на рабочем месте
Первичный инструктаж — инструктаж по ОТ, который проводится на рабочем месте до начала производственной деятельности:
— со всеми вновь принятыми в организацию;
— переведенными из других подразделения организации;
— работниками перед выполнением новой для них работы;
— строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории организации;
Повторный
Повторный инструктаж — инструктаж по охране труда, который проходят все работники, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа, независимо от их квалификации, стажа работы и образования не реже 1 раза в полугодие по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.
Целевой
Целевой инструктаж — инструктаж по охране труда, который проводят:
— при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, какая-либо работа вне организации, цеха и т. п.);
— при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
— при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы (в них делают запись об инструктаже).
Внеплановый
Внеплановый инструктаж — инструктаж по охране труда, который проводят:
— при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил по охране труда и инструкций по охране труда;
— при изменении технологического процесса, замене (или модернизации) оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и других факторов;
— при нарушении работниками требований охраны труда, что может привести (или привело) к производственной травме, отравлению, аварии, взрыву, пожару;
— при перерывах в работе: для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования охраны труда, — более чем на 30 дней, для остальных работ — 60 дней.
