С какого момента работник считается уволенным

В этой теме 4 ответа, 5 участников, последнее обновление  Алиса 3 мес., 3 нед. назад.

  • Автор
    Сообщения
  • #5352 Ответ

    Миронов
    Участник

    Подскажите, если работник в заявлении на увольнение напишет, прошу уволить меня, допустим, с пятнадцатого апреля.

    Когда будет правильным считаться последний день его работы на этом предприятии, ведь четырнадцатого апреля?

    А пятнадцатого он уже может быть принят на другое предприятие и приступить к работе в этот день, со всеми вытекающими.

    0
    0
  • #5370 Ответ

    Николай
    Участник

    Скорее всего так, я конечно не юрист, но ведь написали же в заявлении дату, пусть и придерживается её руководство.

    К примеру, написали, прошу уволить с десятого, значит десятого и должны на руки выдать трудовую книжку. Значит, можно бежать на другую работу и уже десятого приступать к новой трудовой деятельности. Если, конечно, примут. Но об этом нужно заранее договариваться.

     

    0
    0
  • #5378 Ответ

    Зара
    Участник

    А разве не с момента написания заявления начинается отсчёт времени?

    Работник, допустим, пишет заявление в 13.00. Значит, через две недели ровно в 13.00 прекращается действие трудового договора.

    Ну, если конечно срок не сократят отработки.

    0
    0
  • #5547 Ответ

    Hr manager
    Хранитель

    Если работник пишет в заявлении прошу уволить с 15 апреля, то последним рабочим днем будет 14 апреля. Но для правильности ведения делопроизводства в заявлении нужно указывать без предлога «с», так как день увольнения — это последний день работы, а это значит надо писать прошу уволить 14 апреля.

    Кстати время написания заявления не учитывается, так как его невозможно однозначно зафиксировать.

    Человек должен быть универсальным настолько, насколько он сам себе может это позволить.

    0
    0
  • #5617 Ответ

    Алиса
    Участник

    Полностью согласна с Hr manager.

    Я несколько раз, в силу обстоятельств, была участником судебного разбирательства. Суд очень специфично относится к формулировке. Если стоит «уволить с пятнадцатого», то суд принимает решение, работник должен был быть уволен с четырнадцатого. То есть пятнадцатое уже не рабочий день.

    Лучше писать без буквы с.

    0
    0
Ответ в теме: С какого момента работник считается уволенным

Вы можете использовать BBCodes для форматирования вашего текста.
Ваш аккаунт не может использовать продвинутые BBCodes, они будут удалены перед сохранением.

Ваша информация: