Как правильно сократить работников при ликвидации предприятия

Главная — Социальная сеть кадровиков Форумы «ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО» Увольнения Как правильно сократить работников при ликвидации предприятия

В этой теме 1 ответ, 2 участника, последнее обновление  Hr manager 2 нед., 3 дн. назад.

  • Автор
    Сообщения
  • #5582 Ответ

    Антон
    Участник

    Так уж получилось, что наш филиал решили ликвидировать. Произойдет это через полгода. А сейчас велели готовить сотрудников к увольнению. А их у нас пара сотен, то есть более двухсот человек. Конечно же, всех жалко. Но, ликвидация есть ликвидация.

    С чего начинать, не знаю. Разговоры в коллективе ходят, разве утаишь такое.

    Руководство велело постараться уговорить людей, чтобы уволились по собственному желанию. Но, ни кто на это не согласиться — это точно.

    И как же осуществлять данную процедуру — увольнение по ликвидации?

    0
    0
  • #6111 Ответ

    Hr manager
    Хранитель

    Уважаемый Антон! Ну вообще-то при ликвидации происходит не сокращение, а увольнение всех.

    Но коль Вы уже заговорили о сокращении, на нашем портале есть материал на эту тему. Можете его почитать, может будет интересно. Переход к материалу по этой ссылке.

    Человек должен быть универсальным настолько, насколько он сам себе может это позволить.

    0
    0
Ответ в теме: Как правильно сократить работников при ликвидации предприятия

Вы можете использовать BBCodes для форматирования вашего текста.
Ваш аккаунт не может использовать продвинутые BBCodes, они будут удалены перед сохранением.

Ваша информация: