Хранение личного дела работника

В этой теме 57 ответов, 24 участника, последнее обновление Аватар Екатерина Андреевна 10 мес., 1 неделя назад.

Просмотр 10 сообщений - с 1 по 10 (из 58 всего)
  • Автор
    Сообщения
  • #21142 Ответ
    Аватар
    Полина
    Участник

    Вот у нас уже набирается несколько тем по особенностям и всем нюансам личных дел на сотрудников в организации.

    Познакомиться с ними можно здесь:

    Личная карточка работника по форме Т-2

    Что должно находиться в личном деле работника

    Формирование личного дела на работника организации

    Порядок ведения личных дел (чем регламентируется)

    Сколько личных дел на одного работника

    Если внимательно прочитаете, о чём идёт в них речь, то наверняка зададитесь вопросом, а как же хранить личные дела?

    Давайте поговорим об этом.

    Вложения:
    Вы должны войти для просмотра вложений.
    0
    0
    #21279 Ответ
    Аватар
    Аркадий
    Модератор

    Вообще вопрос это непростой. Сужу по свой работе. У нас в компании никто не горит желанием заниматься этим вопросом. А всё потому, что в прошлом году уволили архивариуса, на которую возлагались эти обязанности. И не только уволили, но и ставку её сократили. Бесплатно же никого не заставишь выполнять дополнительную работу.

    0
    0
    #21719 Ответ
    Аватар
    Протасов
    Участник

    Да. Дело это хлопотное. Тем более если коллектив большой на работе. И добровольно сотрудника ни за что не заставить взять на себя дополнительную функцию. Для того чтобы работать над личными делами, нужно время. А у всех и своих дел на работу много, чтобы отвлекаться на второстепенное.

    0
    0
    #21781 Ответ
    Аватар
    Елизаветта
    Участник

    Ничего себе второстепенное. Это есть основа-основ делопроизводства.

    Во-первых, ведение личных дел на сотрудников, серьезное занятие, а не поверхностное и сиюминутное.

    Во-вторых, за ошибки по головке не погладят.

    В-третьих, всякий труд должен оплачиваться. И желательно достойно.

    0
    0
    #21889 Ответ
    Аватар
    Нина С.
    Участник

    Как бы то ни было, на предприятиях, как правило, личными делами занимается работник отдела кадров. Это его прерогатива. На большинстве предприятий такой есть. Правда, что делать в случае, если это малый бизнес, не знаю. Там, наверное, особые требования к личным делам.

    0
    0
    #23118 Ответ
    Аватар
    Федор
    Участник

    Ситуация может быть и более запутанной если, к примеру, это крупный завод и в отделе кадров трудится не один сотрудник, а к примеру десяток. Вот как распределить между ними обязанности, и кто конкретно станет вести личные дела на сотрудников. Или там все понемногу это делают, типа взаимовыручки?

    0
    0
    #23143 Ответ

    Как понять понемногу? То есть, кто свободен в данный момент, то и берётся за личное дело. Представляете, как потом разбираться, спустя время. К примеру, через год. Крайних точно не найти. Ерунда какая-то получается. И я так подозреваю, такое просто невозможно в жизни на предприятии где есть порядок.

    0
    0
    #23443 Ответ
    Аватар
    Новижилова
    Участник

    Ну так у кого же должно храниться то личное дело? Как то мы всё с отступлением от темы, а конкретики никакой я так и не увидела. Ответственный, ясно, что должен быть на каждом предприятии. И что его отсутствие не приведёт ни к чему хорошему тоже понятно. А дело то где лежать должно или у кого?

    0
    0
    #23462 Ответ
    Аватар
    Олег
    Участник

    Вот как раз с делом всё ясно и понятно. Тот, кто его ведёт, тот кто его заполняет, тот кто за него отвечает, тот и должен хранить у себя личное дело работника. Естественно, не у себя дома, а на рабочем месте. В первую очередь это необходимо для того, чтобы удобнее самому работнику с ним было.

    0
    0
    #23532 Ответ
    Аватар
    Геннадий
    Участник

    Нет, в первую очередь это нужно для того, чтобы порядок был. Чтобы личное дело находилось под присмотром. А не валялось не поймёшь где. Не ковырялся в нём бог знает кто. И лежало под замком, а лучше под двумя замками и в хорошем сейфе. Это документ строгой отчётности, как я понимаю.

    0
    0
Просмотр 10 сообщений - с 1 по 10 (из 58 всего)
Ответ в теме: Хранение личного дела работника
Ваша информация:




Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Генерация пароля