Аморальный проступок (алгоритм увольнения)

В этой теме 1 ответ, 2 участника, последнее обновление Аватар markevich 2 мес., 2 нед. назад.

Просмотр 2 сообщений - с 1 по 2 (из 2 всего)
  • Автор
    Сообщения
  • #35100 Ответ
    Аватар
    Петр Заев
    Участник

    Так как увольнение (да и сама фиксация проступка) за аморальное поведение работника очень щекотливое дело. Причём, законодательство говорит о нём весьма расплывчато, то и к процедуре увольнения нужно подходить особенно тщательно.

    Во-первых, не разобравшись, можно обидеть работника ни чём не повинного.

    Во-вторых, ошибки в документах могут обойтись вам боком.

     

    0
    0
    #35919 Ответ
    Аватар
    markevich
    Участник

    Знакомая ситуация, у моего друга произашёл конфликт с начальством, по сути он был прав, но так как у нас ,,начальство всегда прав,, его выдворили, работу он все равно нашел в другую компанию, но победила несправедливость, обидели хорошего человека, а законодательство ведь не все предусматривает.

    0
    0
Просмотр 2 сообщений - с 1 по 2 (из 2 всего)
Ответ в теме: Аморальный проступок (алгоритм увольнения)
Ваша информация:




Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Генерация пароля