Анонсы

Исследование вопросов трудоустройства лиц нетрадиционной ориентации

Исследование вопросов трудоустройства лиц нетрадиционной ориентации

На нашем портале был открыт опрос, где предлагалось ответить, стоит ли продолжать исследование по вопросу трудоустройства лиц с нетрадиционной ориентацией и опубликовать статью об этом? Голоса распределились следующим образом: 33,33 % респондентов ответили, что стоит, 50% ответили, что не нужно и 16,67% ответили, что им все равно.

Мы уважаем все мнения, и значит следуя ответам большинства, не будем продолжать такое исследование.

Единственное, что хотелось бы добавить в этой связи, что лучше оценивать профессиональные качества, а не второстепенные.

Мы ни на чьей стороне, скорее на стороне Конституции России и здравого смысла.

 

Пожалуйста поделитесь с коллегами:

КОММЕНТАРИИ 1

  1. Лена

    Одно дело, когда человек выпячивает свою нетрадиционность наружу. То, естественно, не каждый пожелает с ним вместе работать. А другое дело, он занимается этим тайно по ночам и никоим образом не оказывает, тем самым влияния, на обстановку в коллективе.
    И речь не о том, чтобы нарушить чьи-либо права, а о том, чтобы в коллективе была здоровая обстановка.
    А когда, допустим, придёт к начальнику делегация из отдела и заявит, что мы с ним не будем работать, делайте что-нибудь. То , естественно, дело дойдёт до скандала и повлияет на качество работы и её результаты.

    0
    0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

code