Авторизация | Регистрация

Иск на работодателя

, Категория - Юридические аспекты

В ______ районный (городской)
суд __________________области
(края, республики)
Истец: ______________________
(Ф.И.О., адрес)
_____________________________
(наименование предприятия,
адрес)



Исковое заявление
о взыскании заработной платы с работодателя

 

 


Я работаю ________________________________________________________
(должность, выполняемая работа)
на(в) ___________________________________________________________________
(наименование предприятия, учреждения, организации)
Мой заработок составлял ________-_______ рублей в месяц.
С "___"_______ 19 _______________________________________________________
указать, каких выплат лишен истец или размер удержания,
________________________________________________________________________
произведенный из его зарплаты и основания (из распоряжения
________________________________________________________________________
администрации), в чем их неправомерность.

В соответствии со ст. ______________________________________________
(указать ст. КЗоТ, которая,
________________________________________________________________________
по мнению истца, подлежит применению)

прошу:

Взыскать с _____________________________ в мою пользу _______ руб. *(8)
(наименование ответчика)

Приложение:
1. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца.
2. Письменный расчет о причитающейся, по мнению истца, сумме
заработной платы, премии.
3. Копия решения комиссии по трудовым спорам.
4. Выписка из действующего в организации положения о премировании.
5. Копия искового заявления.

Подпись
Дата

Похожие новости:

Исковое заявление о взыскании положенных по закону выплат Как подать иск на работодателя Доверенность на получение документов | Образец Ходатайство в суд Дополнительное соглашение к трудовому договору - образец


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.