Авторизация | Регистрация

Определение суда о принятии отказа от иска

, Категория - Юридические аспекты

Трудовые отношения - это всегда очень сложно. Бывают разные ситуации, при которых возникает спор. Иногда, когда невозможно разрешить эту проблему на внутрифирменном уровне, работник обращается в суд. Для этого он подает исковое заявление. Но иногда хватает силы воли загасить конфликт, не доводя до суда. В этом случае как правило работник пишет заявление работодателю, где описывает, что и как, предлагает, либо просит Работодателя что-то решить, чтобы все стороны оказались довольны. В нашем примере такое заявление направлено на просьбу о смягчении дисциплинарного взыскания.

После того, как спор внутри компании вроде бы улажен, подписан соответствующий приказ, в нашем случае о замене выговора на замечание.

После этого логика говорит о том, что раз нет оснований для иска, то от него надо отказаться. Но это сделать можно только подав соответствующее заявление в суд, в котором мотивируете свою просьбу суду вынести определение об отказе от иска и прекращении производства по делу. Это заявление можно подать ранее назначенной даты заседания, можно это сделать и в самом начале заседания, когда судья спросит, будут ли какие-либо заявления, ходатайства. В этот момент можно и заявить об отказе от иска.

Есть вариант оставить заявление, и чтобы не приходить лишний раз в суд оставить вместе с ним заявление о рассмотрении дела в отсутствие стороны в суде общей юрисдикции.

Теперь же, когда все формальности улажены, суд либо принимает, либо не принимает определение о принятии отказа от иска.

Пример такого определения ниже.

Определение суда о принятии отказа от иска

Для увеличения изображения необходимо кликнуть левой клавишей мыши на картинку.

Похожие новости:

Заявление о рассмотрении дела в суде в отсутствии стороны. Отказ от иска по трудовому спору Заявление об увольнении Определение Арбитражного суда о принятии заявления для признания банкротом ... Как подать иск на работодателя


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.