Авторизация | Регистрация

Анкета адаптации нового сотрудника

, Категория - Управление персоналом

Анкета для нового сотрудника

Наименование условий и ресурсов

Шкала оценок

Комментарии

Крайне низкая

Средняя

Весьма высокая

Перспективность Компании, прочность позиций на рынке

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

 

Возможность для повышения квалификации и профессионального роста

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

 

Финансовая стабильность Компании

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

 

Компетентность руководства Компании (менеджмент)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

 

Компетентность непосредственного руководителя

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

 

Количество персонала, необходимого для работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

 

Квалификация сотрудников, с которыми вы непосредственно работаете

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

 

Количество информации, необходимой для работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

 

Технические средства работы (телефоны, факсы, компьютеры и пр.)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

 

Организация вашего рабочего места

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

 

График работы и организация рабочего времени

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

 

Психологическая атмосфера в коллективе

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

 

Возможность участвовать в обсуждении и решении вопросов, касающихся вашей деятельности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

 

Наличие необходимой самостоятельности в работе

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

 

Отношение руководства к вашей инициативе и предложениям по совершенствованию работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

 

Соответствие уровня оплаты труда объему и сложности вашей работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

 

 

Насколько уровень ваших специальных знаний соответствует уровню выполняемых задач (отметьте нужное):

  • Знаний и навыков больше, чем требуется для выполнения  работы
  • Соответствует практически всегда
  • Иногда не хватает опыта и знаний
  • Необходима дополнительная подготовка и/или обучение

Как вы оцениваете количество и качество работы, выполняемой вами?

 

 

Устраивают ли вас ваши функциональные обязанности, что хотелось бы изменить?

 

 

Здесь вы можете изложить любую дополнительную информацию, не отраженную в анкете.

 

 

Компания гарантирует полную конфиденциальность вашей личной информации.

Доступ к анкете будут иметь Менеджер по персоналу, Руководитель подразделения и Директор предприятия.

Спасибо за ответы!

Похожие новости:

Введение в должность новичков В коллективе новенький Пример бланка при увольнении Анкета увольняющегося работника Анкета адаптации сотрудника


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.