Авторизация | Регистрация

Welcome! Тренинг

, Категория - Управление персоналом

Welcome! Тренинг

Цели " Welcome ! Тренинга":

  • Формирование и повышение лояльности сотрудников организации
  • Передача новых знаний об организации и существующих в ней правилах

Важно понимать, что "Welcome! Тренинг" не является тренингом в привычном понимании этого слова, так как не направлен на отработку каких-либо навыков.

Содержание "Welcome! Тренинга":

1. Сведения о компании

  • Видение, миссия
  • История создания
  • Описание сегмента рынка на котором работает компания
  • Позиция компании на рынке
  • Основные конкуренты
  • Основные клиенты и партнеры
  • Победы и достижения
  • Стратегические приоритеты и цели на текущий период
  • Освещение деятельности в СМИ

2. Продукты и услуги

  • Технология работы компании (различные функции и их взаимодействие)
  • Описание продукта/услуги
  • Ассортимент, ассортиментная политика
  • Конкурентные преимущества продукта/услуги
  • Успешные проекты
  • Технология построения отношений с клиентами
  • Логистика

3. Организация: структура и культура

  • Структура, ключевые фигуры
  • Основные положения корпоративного кодекса компании
  • Корпоративные мероприятия, поздравления, негласные традиции и т.д.
  • Корпоративные стандарты в области дресс-кода, делового этикета

4. Корпоративная политика в области управления персоналом

  • Профессиональное развитие: какие возможности в области обучения предоставляет компания, как работает учебный центр, библиотека
  • Развитие карьеры: базовая информация об оценочных процедурах, примеры карьерного  роста работающих сотрудников
  • Политика вознаграждений (в случае, если она унифицирована)
  • Условия работы: порядок выплаты заработной платы, возможность получения других существующих в компании льгот
  • Условия быта: где и когда можно пообедать, получить медицинскую помощь; помощь, связанную с обслуживанием транспортного средства и т.д.
  • Отношения с профсоюзной организацией

5. Экскурсия по компании

В данный блок можно включить такие мероприятия, как:

  • Посещение производства
  • Посещение музея компании
  • Посещение "Аллеи славы" (экспозиция дипломов и наград компании)
  • И т.д.

6. Просмотр фильма о компании

Фильм может содержать следующую информацию:

  • О создании и процессе становления компании
  • О выпускаемом продукте / оказываемых услугах
  • О корпоративной жизни (этот блок обычно включает видеоряд с корпоративных мероприятий: праздников и спортивных турниров)
  • Интервью с руководителями, ключевыми сотрудниками
  • Репортажи из удаленных филиалов
  • Обзорная экскурсия по компании с рассказом о деятельности различных подразделений

Это может быть традиционный повествовательный или мультипликационный фильм или просто подборка историй. Подготовку фильма лучше всего проводить с привлечением профессионалов.

В конце "Welcome! Тренинга" представители компании должны ответить на вопросы новичков.

 

(по материалам книги Н.Володиной "Адаптация персонала")

Похожие новости:

Бюджетирование и все, что с ним связано Введение в должность новичков В коллективе новенький Уроки лояльности от Southwest Airlines Обязательство о неразглашении коммерческой тайны


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.