Авторизация | Регистрация

Опросник для собеседования на должность директора

, Категория - Управление персоналом

Основы гражданского, трудового, банковского законодательства.

1. Что такое предприятие?

а) имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности, в целом как имущественный комплекс признается недвижимостью;

б) совокупность объектов, предметов и средств труда для производства продукции, выполнения работ, оказания услуг;

в) объект консолидации производительных сил и производственных отношений, предназначенный для удовлетворения определенных материальных и духовных потребностей общества.

2. Что входит в состав предприятия как имущественного комплекса:

а) все виды имущества, предназначенные для его деятельности, (здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье);

б) все виды имущества, предназначенные для его деятельности, включая земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукцию, права требования, долги;

в) все виды имущества, предназначенные для его деятельности, включая земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукцию, права требования, долги, а также права на обозначения, индивидуализирующие предприятие, его продукцию, работы и услуги (фирменное наименование, товарные знаки, знаки обслуживания), и другие исключительные права, если иное не предусмотрено законом или договором.

Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений

3. К  обязательным признакам юридического лица относятся:

а) наличие филиалов и представительств;

б) территориальная обособленность;

в) самостоятельная имущественная ответственность по сво­им обязательствам.

4. Учредительными документами коммерческой организации могут являться:

а) только устав и учредительный договор;

б) только устав;

в) только учредительный договор;

г) устав, либо учредительный договор и устав, либо только учредительный договор.

5. В учредительных документах юридического лица должны быть указаны:

а) все его представительства;

б) все его филиалы

в) все его филиалы и представительства.

6. В какую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами. Работающими по трудовому договору, в том числе по контракту:

а) в пятую;

б) во вторую;

в) в третью.

7. Могут ли имущественные права быть вкладом в имущество хозяйственного общества:

а) да;

б) нет.

8. Органом управления в унитарном предприятии является:

а) его руководитель, назначаемый собственником или уполномоченным собственником органом;

б) его руководитель, избираемый трудовым коллективом;

в) наблюдательный совет, назначаемый собственником.

9. Государственное унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам:

а) всем принадлежащим ему имуществом;

б) исключительно денежными средствами;

в) не несет ответственности по своим обязательствам.

10. Без согласия собственника государственное или муниципальное унитарное предприятие,

основанное на праве хозяйственного ведения, может:

а) продавать недвижимое имущество;

б) сдавать в аренду недвижимое имущество;

в) распоряжаться денежными средствами, находящимися на счетах предприятия;

г) вносить недвижимое имущество в уставной капитал вновь создаваемого дочернего унитарного предприятия.

11. Какой государственный орган осуществляет предоставление информации из реестра федерального имущества по запросам государственных унитарных предприятий.

а) территориальный орган Министерства имущественных отношений Российской  Федерации;

б) Министерства имущественных отношений Российской Федерации;

в) учреждение юстиции по регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним.

12. Минимальный размер уставного фонда унитарного предприя­тия, основанного на праве хозяйственного ведения, не может быть менее:

а) 10000 минимальных размеров оплаты труда;

б) 100 минимальных размеров оплаты труда;

в) суммы, определенной законом о государственных и му­ниципальных унитарных предприятиях, а в его отсутст­вие - не менее 1000 минимальных размеров оплаты труда.

13. Может ли унитарное предприятие, основанное на праве хо­зяйственного ведения, создать дочернее предприятие:

а) может без каких-либо согласований;

б) не может;

в) может путем передачи ему в установленном порядке, по согласованию с собственником, части своего имущества в хозяйственное ведение.

14. Имеет ли собственник право на получение прибыли от ис­пользования имущества, находящегося в хозяйственном ведении:

а) имеет;

б) не имеет:

в) имеет право на получение части прибыли.

Трудовое законодательство. Кадровая политика и управление кадрами

15. Какой процент не облагаемой налогом прибыли разрешено от­числять предприятиям на подготовку и переподготовку кадров, ис­пользуя эти средства на оплату образовательных услуг лицензиро­ванных учебных заведений в соответствии с профилем своей основной деятельности, либо перечисляя их в соответствующий внебюджетный фонд?

а) до 2  процентов;

б) не более одного процента;

в) не менее одного процента.

16. Кто назначает и выплачивает пособие по беременности и ро­дам женщинам, уволенным с работы в связи с ликвидацией предприя­тия?

а) органы социальной защиты населения по месту их житель­ства;

б) органы социальной защиты населения по месту нахождения ликвидированного предприятия;

в) фонд социального страхования.

17. Правомерно ли увольнение работника, подавшего заявление об увольнении с работы по собственному желанию и в пределах двух недель письменно отказавшегося от увольнения:

а) правомерно, если в течение этого периода был издан прика об увольнении;

б) правомерно, если до отказа от увольнения на место работника, подавшего заявление об увольнении с работы по собственному желанию, приглашен другой работник, которому в соответствии с законом не может быть отказано в заключении трудового договора (контракта);

в) неправомерно, поскольку работник, подавший заявление об увольнении с работы по собственному желанию, имеет право отозвать свое заявление в любой день до истечения двухнедельного срока.

18. О предстоящем высвобождении по сокращению численности или штата работники предупреждаются:

а) персонально под расписку не менее чем за два месяца;

б) на общем собрании устно не менее чем за три месяца;

в) персонально устно не менее чем за один месяц.

19. Допускается ли совместная служба на одном и том же госу­дарственном предприятии лиц, состоящих между собой в близком род­стве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому:

а) не допускается, за исключением случаев, установленных Правительством Российской Федерации;

б) не допускается ни в коем случае;

в) допускается без ограничений.

20. Как производится отстранение работника от работы:

а) исключительно по требованию уполномоченных на то орга­нов (Госсанэпиднадзора, Прокуратуры, следственных ор­ганов и др.), в предусмотренных законами и иными норма­тивными правовыми актами случаях;

б) по требованию администрации предприятия;

в) по решению общего собрания трудового коллектива.

21. Может ли быть уволена по сокращению штата одинокая женщи­на, имеющая шестилетнего ребенка?

а) может с согласия соответствующего выборного профсоюз­ного органа;

б) не может, так как увольнение одиноких матерей при на­личии у них ребенка в возрасте до четырнадцати лет возможно только в случае полной ликвидации предприя­тия, когда допускается увольнение с обязательным тру­доустройством;

в) может по усмотрению администрации, если возможности сокращения штата за счет других категорий работников полностью исчерпаны.

22. Вносится ли запись о работе по совместительству в трудо­вую книжку работника:

а) вносится в обязательном порядке;

б) не вносится;

в) вносится по месту нахождения трудовой книжки, то есть по месту основной работы, и только по желанию самого работника.

23. Может ли быть увеличен установленный предельный испыта­тельный срок при приеме на работу?

а) может по усмотрению администрации;

б) не может ни при каких обстоятельствах;

в) может по согласованию с работником.

24. Руководитель организации допустил гражданина к работе без оформления с ним соответствующих документов. Считается ли факти­ческое допущение к работе гражданина заключением с ним трудового договора (контракта):

а) только заключенный в письменной форме трудовой договор(контракт) является основанием допуска к работе;

б) фактическое допущение гражданина к работе расценивается как заключение с ним трудового договора (контракта);

в) для допуска работника к работе требуется не только заключение с ним трудового договора (контракта), но и издание приказа (распоряжения) о приеме его на работу..

Банковское законодательство

25. Что такое кредитная организация:

а) юридическое лицо, которое для извлечения прибыли как основной цели своей деятельности имеет право осуществлять любые банковские операции;

б) юридическое лицо, которое для извлечения прибыли как основной цели своей деятельности имеет право осуществлять банковские операции, предусмотренные Федеральным законом "О банках и банковской деятельности ":

в) юридическое лицо, которое для извлечения прибыли как основной цели своей деятельности на основании специального разрешения (лицензии) Центрального банка Российской Федерации (Банка России) имеет право осуществлять банковские операции, предусмотренные федеральным законом "О банках и банковской деятельности ".

26. На основе, какой формы собственности может быть образована кредитная организация:

а) на основе государственной собственности;

б) на основе частной собственности;

в) на основе любой формы собственности.

Основы управления предприятием, общего и стратегического менеджмента.

27. Какие существуют виды налогов:

а) непосредственные и косвенные;

б) прямые и законодательные;

в) прямые и косвенные.

28. Как часто должны проводится на федеральном государственном унитарном предприятии аудиторские проверки (при наличии финансовых показателей деятельности):

а) ежегодно;

б) один раз в три года;

в) один раз в пять лет.

29. Как представители органов государственного надзора и контроля подтверждают свое право беспрепятственно посещать предприятия  и проводить проверки:

а) перед посещением контролируемого предприятия руководитель предприятия информируется по телефону;

б) перед посещением на контролируемое предприятие рассылаются соответствующие письма;

в) предъявление удостоверения установленного образца.

30. Кто обязан возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли, других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды и т.д.:

а) предприятие;

б) вышестоящий орган;

в) учредитель.

31. Кем определяется состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия:

а) учредителем;

б) руководителем предприятия;

в) государственными органами и органами местного самоуправления.

Особенности контрактов с руководителями.

32. Трудовой договор (контракт) с руководителями может быть заключен:

а) на срок до 5 лет;

б) на срок до 3 лет;

в) срок действия контракта определяется только по соглашению сторон.

33. Трудовые отношения государственных (кроме муниципальных)  унитарных предприятий регулируются:

а) стандартными трудовыми договорами (контрактами);

б) уставами предприятий;

в) контрактами, заключенными в соответствии с гражданским законодательством.

34. Обязательными условиями контракта с руководителями государственных (кроме муниципальных) унитарных предприятий являются:

а) выплата руководителю и членам его семьи компенсации за переезд в другую местность;

б) выплата руководителю доли от прибыли предприятия, определяемой после расчетов предприятия с бюджетами всех уровней;

в) несение руководителем имущественной ответственности в соответствии с гражданским кодексом.

35. Контракт с руководителем федерального государственного унитарного предприятия может быть расторгнут:

а) только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде;

б) в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, а также по решению федерального органа исполнительной власти в случаях, установленных контрактом;

в) в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, а также решением министерства имущественных отношений Российской Федерации по согласованию с федеральным органом исполнительной власти.

 

Реорганизация юридического лица

36. Юридическое лицо считается реорганизованным с момента го­сударственной регистрации вновь возникших юридических лиц:

а) при любой форме реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) без исключения;

б) при любой форме реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование), за исключением случаев реорганизации в форме присоединения;

37. При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным:

а) с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица;

б) с момента государственной регистрации дополнений и изменений учредительных документов юридического лица, к которому произошло присоединение;

в) с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц  записи о завершении реорганизации юридического лица, к которому произошло присоединение.  

38. Может ли реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или      преобразования осуществляться лишь с согласия уполномоченных государственных органов?

а) может;

в) не может;

в) может в случаях, установленных законом.

39. Передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве:

а) по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая обяза­тельства, оспариваемые сторонами;

б) только по всем обязательствам реорганизованного юриди­ческого лица в отношении всех его кредиторов;

в) только по всем обязательствам реорганизованного юриди­ческого лица в отношении всех его должников.

40. Принудительная ликвидация юридического лица возможна:

а) по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительны­ми документами;

б) только на основании решения суда;

в) по решению кредиторов.

41. Может ли суд при принятии решения о ликвидации юридичес­кого лица возложить обязанности по осуществлению ликвида­ции юридического лица на его учредителей (участников) ли­бо орган, уполномоченный на ликвидацию юридического лица его учредительными документами:

а) может;

б) не может;

в) может только при наличии на то согласия учредителей (участников) ликвидируемого юридического лица либо ор­гана, уполномоченного на ликвидацию ликвидируемого юридического лица его учредительными документами.

42. В какую очередь удовлетворяются требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидиру­емого юридического лица:

а) в первую;

б) во вторую;

в) в третью.

IIIОсновы маркетинга, оценки бизнеса и недвижимости

43. Каковы основные цели маркетинга:

а) особенности кредитной и банковской политики, рациональности затрат на производство продукции;

б) изучение спроса, ценообразования, рекламы, формирование портфеля заказов;

в) изучение современных принципов, методов и форм управления производством, человеческим и материальным ресурсами, а также сбыт продукции с целью повышения их эффективности и увеличения прибыли предприятия.

44. Что такое рыночная стоимость:

а)  фактическая цена сделки;

б) стоимость при вынужденной продажи;

в) наиболее вероятная цена, по которой объект оценки может быть отчужден в результате коммерческой сделки, когда стороны сделки действуют разумно, располагая всей необходимой информацией.

г) цена, по которой производитель предлагает купить товар или услугу.

45. Что из нижеперечисленного входит в состав чистого денежного потока от собственного потока предприятия:

а) нераспределенная прибыль;

б) амортизация за минусом капитальных вложений;

в) изменения в величине собственного оборотного капитала;

г) увеличение долгосрочного долга за минусом сумм выплат в погашение долга;

д) все вышеперечисленное.

46. Компания предлагает множество различных продуктов с разным уровнем качества на нескольких рынках, хочет обезопасить себя от такой ситуации, когда имя и репутация организации будут связываться с конкретными продуктами. Какую политику в отношении торговых марок следует проводить в таком случае:

а) индивидуальные марки;

б) марки для групп товаров;

в) коллективные торговые марки;

г) зонтиковая маркировка.

47. Основная причина того, что спрос на изделия производственного назначения обладает меньшей эластичностью по цене по сравнению   с потребительскими товарами, заключается в том, что:

а) он относится к производному спросу;

б) цена является (относительно) менее важным фактором;

в) объем закупок значительно выше;

г) решение о покупках принимается более профессионально.

Общие принципы и процедуры государственных закупок

48. Если заказчик проводит предварительный отбор, то к участию в последующих процедурах закупки допускаются:

а) все поставщики, прошедшие предварительный отбор;

б) только российские поставщики;

в) только поставщики, представившие на этапе предварительного отбора банковскую гарантию конкурсной заявки.

49. В соответствии  с Законом, победитель конкурса определяется:

а) конкурсной комиссией, создаваемой организатором конкурса;

б) конкурсной комиссией, создаваемой государственным заказчиком по соглашению с поставщиками;

в) руководителем государственного заказчика.

50. В соответствии с законом, участником конкурса может быть:

а) любой поставщик, поставляющий товары, работы и услуги отечественного производства;

б) любой поставщик, зарегистрированный на территории Российской Федерации;

в) любой поставщик, обладающий производственными мощностями, оборудованием и трудовыми ресурсами, необходимыми для производства товаров, работ и услуг.

Похожие новости:

Оформляем руководителя Общества с ограниченной ответственностью Все о совмещении и совместительстве Федеральный закон о несостоятельности (банкротстве) Трудовой договор по совместительству Вариант опросника для кандидата на должность директора


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.