Графический материал по адаптации персонала

Адаптация персонала — графическая схема

 Схема управления адаптацией персонала

Графический материал по адаптации персонала

Причины увольнения новых сотрудников, полученные по результатам тестирования в компании ООО «Технологика»

 Графический материал по адаптации персонала

Организационная структура ООО «Технологика»

Графический материал по адаптации персонала

Схема общего графика прохождения адаптации

Графический материал по адаптации персонала

Анкета для соискателя

Уважаемый соискатель!

 

Приветствуем Вас в компании ООО «Т»

 

О нас:

……….

 

Сведения о компании

 

………..

 

контактная информация

 

——————————————————линия среза———————————

 

Убедительная просьба предоставить следующую информацию о себе:

Фамилия

 

Имя

 

Отчество

 

Фамилия

латинскими буквами

(во избежание путаницы при оформлении на работу)

 

Имя

 

Дата заполнения

 

 

  Аттестационный лист сотрудника

Личные данные сотрудника

Ф.И.О.

 

Подразделение

 

Должность

 

Аттестуется за период

 

Дата рождения

 

Возраст

 

Семейное положение

 

Адрес проживания (фактический)

 

            Сколько времени добираетесь до работы от дома (час.мин.)

 

Образование:

Основное

Учебное заведение______________________________

 

Специальность___________________

 

Дополнительное

Название курса_________________________________

______________________________________________

Дата поступления __________ Дата окончания_______

 

Название курса_________________________________

______________________________________________

Дата поступления__________ Дата окончания_______

 

Название курса_________________________________

______________________________________________

Дата поступления__________ Дата окончания_______

 

Лекции и занятия, курсы в Компании

__________________________________________

 

 

Профессиональный стаж (до работы в ООО «Технологика»

Период работы

Организация

Должность

 

 

 

 

 

 

 

Профессиональный стаж в ООО «Т»

Стаж работы в Компании

 

Стаж работы в должности

 

Подразделение

Должность

Причины перевода

 

 

 

 


Профессиональные и личностные качества сотрудника

Качества

Оценка

Комментарии

Профессиональная компетентность по профилю занимаемой должности (знание работы, специфики)

 

 

Степень развития навыков управления коллективом

 

 

Готовность брать ответственность на себя

 

 

Способность работать в команде

 

 

Лояльность к Компании

 

 

Соблюдение трудовой дисциплины

 

 

Результативность

 

 

 

Качество выполняемой работы

 

 

Степень ответственности, требовательности к себе

 

 

Способность адаптироваться в сложных ситуациях

 

 

Новаторство, творческий подход

 

 

 

Предлагаемое обучение для эффективности деятельности

Содержание учебного курса

Вид обучения (самообразование, базовое, повышение квалификации)

 

 

 

 

Постановка сотруднику приоритетных заданий

Сущность задачи

Критерии выполнения

Сроки

 

 

 

 

Выводы по результатам аттестации

Результаты тестирования

 

Результаты аттестации по месту работы

Оценка

 

Рекомендации

 

Руководитель подразделения      _____________________ /______________/

Специалист по кадрам                  ____________________ / _____________/

Результаты итоговой аттестации

Оценка

 

Рекомендации

 

Менеджер по персоналу          _______________/__________________/

 

Руководитель Службы персонала       ______________ /__________________/

 

Заместитель генерального директора     ____________ /__________________/

 

УТВЕРЖДАЮ:

Генеральный директор ООО «Т»   ____________ Ю.С. Галушкин                      

   


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

code