Авторизация | Регистрация

Значимость производственного календаря с точки зрения закона

, Категория - Статьи и материалы

Все в этом мире движется, развивается. Мы ходим на работу, осуществляя свою трудовую функцию. А кто-то, в частности кадровые службы и бухгалтерия оценивают, кто сколько поработал, кто сколько заработал.

Но считаем и разрабатываем все это не просто так. Есть для кадровых служб и бухгалтерии такой Закон, как Производственный календарь.

Скоро заканчивается 2010 год, и соответсвующее государственное учреждение Российской Федерации под названием РОСТРУД начнет разработку этого документа на 2011 год.

Производственный календарь на 2011 год, впрочем как и на другие годы – это специализированный календарь, составленный специалистами Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации (РОСТРУД) с учетом праздников и выходных дней, на основании которого специалистами кадровых служб предприятий, организаций и учреждений составляются рабочие графики, определяется число рабочих часов за месяц и начисляется заработная плата. Он показывает достоверную и точную информацию о том, какие дни являются выходными, праздничными, либо сокращенными рабочими, ориентируясь на Постановления Правительства Российской Федерации и Приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588 н "Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю" (Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2009, № 10).
Соответственно, документы Федеральных служб Российской Федерации не могут претендовать на статус интеллектуальной собственности. Ведь они разрабатываются для правоприменения в работе.
Эти календари публикуются в свободном доступе. Такие Производственные календари размещены и на нашем сайте.

Производственный календарь - это тот же закон, в соответствие с которым кадровые и бухгалтерские службы формируют баланс рабочего времени, чтобы потом выявлять переработки или недоработки, чтобы правильно рассчитывать и начислять заработную плату тем, кто работает по сменному режиму, у которых действует режим суммированного учета рабочего времени, особый режим работы, пятидневка, шестидневка и т.п.

Производственный календарь внешне выглядит, как и обычный календарь. Только в нем соответствующие даты (праздники, сокращенный рабочий день, выходные) отмечаются особо. Как правило к производственным календарям делают приложение, в котором как раз и в табличной форме описывают нормы рабочего времени на месяц, квартал, полоугодие, год. Таким образом - производственный календарь - это не только практически закон, разрабатываемый в соответсвие с трудовым законодательством Российской Федерации, но и незаменимый помощник самых "ГОРЯЧИХ" СЛУЖБ ЛЮБОГО ПРЕДПРИЯТИЯ - КАДРОВОЙ И БУХГАЛТЕРИИ.

Похожие новости:

Актуальный производственный календарь - 2011 год Производственный календарь Производственный календарь на 1995 год Производственный календарь на 2009 год Производственный календарь на 2010 год


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.