Все о трудовых книжках

Трудовые книжки

 Глава 1. Общие правила ведения трудовых книжек

 1.1. Трудовая книжка — основной документ о трудовом стаже работника

 

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Статус трудовой книжки, а также порядок ведения и хранения трудовых книжек регулируются следующими нормативными документами:

— Трудовой кодекс РФ;

— Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках». Данным Постановлением утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей;

— Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003 N 69, утвердившее Инструкцию по заполнению трудовых книжек;

— Приказ Минфина России от 22.12.2003 N 117н «О трудовых книжках».

Трудовая книжка — это обязательный кадровый документ.

Трудовые книжки обязаны вести как работодатели — организации, так и работодатели — индивидуальные предприниматели (ст. 66 ТК РФ).

Не ведут трудовые книжки только работодатели — физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями. Например, если гражданин, не являющийся индивидуальным предпринимателем, заключает трудовой договор с помощницей по хозяйству, он не вправе производить запись в ее трудовой книжке (ст. 309 ТК РФ, п. 3 Правил ведения трудовых книжек).

В трудовую книжку вносятся следующие сведения:

— о работнике,

— о выполняемой им работе,

— о переводах на другую постоянную работу,

— об увольнении работника,

— основания прекращения трудового договора,

— сведения о награждениях за успехи на работе,

— сведения о работе по совместительству (данные сведения вносятся в трудовую книжку только по желанию работника).

 

Внимание! Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

 

Скачать материал:

karsetskaya-e.v.-trudovye-knizhki-izdanie-vtoroe.doc

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

*

code