Авторизация | Регистрация

Особенности работы беременных женщин

, Категория - Справочная информация

БЕРЕМЕННЫЕ ЖЕНЩИНЫ

Предварительный медицинский осмотр

На общих основаниях

 

 

 

 

Испытательный срок

Не устанавливается

Статья

70 ТК РФ

 

 

 

Рабочее время

Неполное рабочее время устанавливается по заявлению работницы

Статья

93 ТК РФ

Сверхурочная работа

Не допускается

Статьи

99, 259 ТК РФ

Работа в ночное время

Не допускается

Статьи

96, 259 ТК РФ

Командировки

Не допускаются

Статья

259 ТК РФ

Перевод на другую работу

По медицинскому заключению на более легкую работу

Статья

254 ТК РФ

Ежегодный отпуск

Предоставляется по желанию работницы до отпуска по беременности и родам или после него. Не допускается отзыв из отпуска

Статьи

260, 122,125 ТК РФ

Дополнительный отпуск

На основании выданного листка нетрудоспособности и заявлению работницы отпуск по беременности и родам

Статья

 255 ТК РФ

Увольнение

Не допускается по инициативе работодателя (кроме ликвидации и истечения срока трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника)

При истечении срочного трудового договора, он продлевается по заявлению работницы до предоставления отпуска по беременности и родам

Статья

261 ТК РФ

Похожие новости:

Служебная записка на отзыв из отпуска Уход за больным членом семьи во время очередного отпуска Справка о неиспользованных отпусках Выход из декретного отпуска. Сотрудники на особом положении


Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Информация
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.